일본 특정기능(特定技能): 제도의 구조

특정기능(特定技能): (i)은 19개 분야가 대상이고 통산 체류는 원칙적으로 5년까지예요. (ii)는 상한이 없고 가족 동반이 가능해요.

2026-10-26에 검토

무엇이고 어떤 분야가 대상인가요?

특정기능(i)은 상당한 지식이나 경험이 필요한 지정 분야의 일을 하는 자격이고, (ii)는 숙련된 전문가 수준의 능력이 필요한 일을 하는 자격이에요. 이 제도는 사람을 구하기 어려운 분야를 위해 2019-04에 시작됐어요.

2026-09 기준으로 (i)은 지정 19개 분야를 다뤄요. (ii)는 2026-04 기준 11개 분야(공업제품 제조업은 일부 구분만)이고, 개호, 자동차 운송업, 철도, 임업, 목재 산업, 리넨 서플라이, 물류 창고, 자원 순환에는 (ii)가 없어요.

(i)에는 어떤 시험과 요건이 있나요?

분야별 기능 시험에 합격하고, 일본어 A2.2 이상을 시험으로 확인받아야 해요. 시험은 JFT-Basic 또는 JLPT N4 이상이에요. 개호, 버스·택시 운전, 철도 역무는 일본어 요건이 따로 있어요. 만 18세 이상이어야 하고, 학력 요건은 없어요.

기능실습(ii)를 성실히 마치고 새 일과 관련된 기능이 있는 실습생은 두 시험이 모두 면제돼요. 성실한 수료란 2년 10개월 이상 실습하고, 3급 기능 시험에 합격하거나 수용 회사의 서면 평가로 인정받는 것을 말해요.

기능실습 계획 도중인 사람은 원칙적으로 특정기능으로 바꿀 수 없어요. 계획을 마친 사람이나, 부득이한 사정이 있어 출입국재류관리국과 상담한 사람만 바꿀 수 있어요.

얼마나 머물 수 있나요?

(i)의 재류기간은 개별로 정해지며 최대 3년이에요. (i)에서 보낸 통산 기간은 원칙적으로 5년에 이르면 안 되고, 5년을 넘겨 머물 합당한 사유가 있으면 6년까지예요. (ii)는 통산 상한이 없어요.

5년은 통산 체류 기간으로 세요. 일하지 않은 기간과 재입국 허가로 해외에 있던 기간도 들어가요. 출산·육아 휴가나 1개월을 넘고 원칙적으로 1년 이하인 병가·부상 휴가처럼 승인된 휴가만 빠지고, 그 신청은 5년이 끝나기 3개월 전부터 해요.

(ii)는 3년, 2년, 1년, 6개월 중에서 부여되고 갱신 횟수에 제한이 없어요. 가족은 (ii) 보유자에게는 가족체재로 동반할 수 있지만 (i) 보유자에게는 안 돼요.

직장을 바꾸거나 (ii)로 올라갈 수 있나요?

같은 업무 구분 안에서, 또는 시험으로 기능 수준이 공통임이 확인된 구분 사이에서는 직장을 옮길 수 있어요. 수용 기관이나 지정 분야를 바꾸려면 재류자격 변경 허가가 필요하고, 신청이 심사 중인 동안 새 직장에서 일하는 것은 허용되지 않아요.

(i) 다음에 (ii)가 자동으로 되지는 않아요. 기능 평가에 합격해야 하고, 합격하면 (i)을 거치지 않고도 (ii)를 받을 수 있어요. (ii)로 보낸 기간은 영주 신청의 취업 자격 기간에 들어가지만, (i)로 보낸 기간은 들어가지 않아요.

정당한 이유 없이 3개월 이상 해당 활동을 하지 않고 체류하면 자격이 취소될 수 있어요. 고용 계약이 끝나면 14일 안에 출입국재류관리청(ISA)에 신고해야 해요.

수수료, 처리 기간, 2027-04-01 변경 사항

재류자격인정증명서는 무료이고 발급일로부터 3개월간 유효해요. 표준 처리 기간은 인정증명서 1~3개월, 재류자격 변경 1~2개월, 기간 갱신 2주~1개월이에요.

2026-10-01부터 재류자격 변경·기간 갱신 수수료는 허가된 체류 기간에 따라 달라져요. 창구에서는 3개월 이하 10,000엔부터 5년 이상 75,000엔까지예요.

개정된 법은 2027-04-01에 시행돼요. 그때부터 (ii)의 인정증명서 신청에는 일본어 B1 이상이 필요하고, (i)의 버스·택시 운전과 철도 역무는 JLPT N3 대신 B1이 필요해요. 일본 국내에서 하는 신청에 언제부터 적용할지는 아직 정해지지 않았어요.

고용주는 무엇을 갖춰야 하나요?

급여는 같은 일을 하는 일본인과 같거나 더 높아야 해요. 근로자와 가족에게 보증금을 내게 하거나 계약 위반 위약금을 정한 계약을 맺게 해서는 안 돼요. 고용주와 임원은 계약 체결 전 5년 안에 출입국·노동 관계 법령을 어긴 부정행위가 없어야 해요.

(i)에서는 고용주가 출국 전 안내, 주거, 오리엔테이션, 일본어 학습 등 10개 항목의 지원 계획에 따라 근로자를 지원해야 하고, 전부 또는 일부를 위탁할 수 있어요. (ii)에는 지원 의무가 없어요.

공식 출처

이 주제의 규칙집 항목

무엇인가

특정기능(特定技能) 1호는 지정된 특정 산업 분야에서 상당한 지식이나 경험이 필요한 기능을 요하는 업무에 종사하는 외국인을 위한 체류자격이에요.
制度説明資料「外国人労働者に関する制度概要」（出入国在留管理庁） slide 6 · 2026-10-22에 확인
특정기능 2호는 지정된 특정 산업 분야에서 숙련된 기능을 요하는 업무에 종사하는 외국인을 위한 체류자격이에요.
制度説明資料「外国人労働者に関する制度概要」（出入国在留管理庁） slide 6 · 2026-10-22에 확인
특정기능 1호·2호는 생산성 향상과 국내 인력 확보 노력을 해도 인력 확보가 어려운 산업 분야에 한해, 일정한 전문성과 기능을 갖춘 즉전력 외국인을 받기 위해 2019년 4월부터 시행된 체류자격이에요.
制度説明資料「外国人労働者に関する制度概要」（出入国在留管理庁） slide 6 · 2026-10-22에 확인 · 2019-04-01부터 시행
특정기능과 육성취로(育成就労) 제도의 분야별 운용방침이 2026년 1월 23일 각의에서 결정돼, 기존 분야별 운용방침을 대체했어요.
特定技能制度に係る制度の運用に関する基本方針・分野別運用方針・運用要領 · 2026-10-22에 확인 · 2026-01-23부터 시행
특정기능 1호의 5년 상한은 통산 체류 기간으로 따져요. 일을 하지 않은 기간, 재입국허가로 출국한 기간, 1호 전환을 준비하는 '특정활동' 체류 기간도 포함돼요. 재입국이 불가피하게 막힌 기간, 출산·육아휴업, 병가·부상 휴업만 신청해 허가받은 경우에 제외돼요.
通算在留期間（特定技能制度） · 2026-10-22에 확인
실직 후 구직 활동을 하는 기간이나 일시 귀국 기간도 5년 통산 기간에 포함된다고 수입기관이 안내해야 해요.
特定技能外国人受入れに関する運用要領（令和8年10月、2026-10-19改正）第7章第4節受入れ困難時の届出 · 2026-10-22에 확인
'기능실습 2호 양호 수료'란 2년 10개월 이상 수료하고, 기능검정 3급 또는 이에 상당하는 평가시험 실기에 합격했거나, 합격하지 못했더라도 실습실시자의 평가 서면으로 양호 수료가 인정되는 경우를 말해요.
特定技能外国人受入れに関する運用要領（令和8年10月、2026-10-19改正）第4章第1節（3）技能水準留意事項 · 2026-10-22에 확인
육성취로 종료 시 요구되는 기능·일본어 수준은 특정기능 1호와 같아서, 육성취로 수료자가 같은 수준으로 이어서 전환할 수 있어요.
制度説明資料「外国人労働者に関する制度概要」（出入国在留管理庁） slide 8 · 2026-10-22에 확인

13개 더 보기

지원계획은 사전 가이던스·공항 송영·주거 확보·생활 오리엔테이션·일본어 학습·상담·교류 촉진·전직 지원 등 성령으로 정한 10개 항목이에요.
制度説明資料「外国人労働者に関する制度概要」（出入国在留管理庁） slide 12 · 2026-10-22에 확인
2026년 6월 말 기준 등록지원기관은 11,456곳, 2025년 12월 말 기준 특정기능 수입기관은 62,996곳이에요.
制度説明資料「外国人労働者に関する制度概要」（出入国在留管理庁） slide 23 · 2026-10-22에 확인
2026년 6월 말 기준 특정기능 1호 체류자는 425,961명, 2호는 18,295명으로 합계 444,256명이에요(속보치).
制度説明資料「外国人労働者に関する制度概要」（出入国在留管理庁） slides 6, 23 · 2026-10-22에 확인
입관법은 담당 부처가 분야별 운용방침에 따라 필요한 인력이 확보됐다고 요청하면 법무대신이 해당 분야의 인정증명서 교부를 일시 정지하도록 정해요.
出入国管理及び難民認定法第7条の2第3項・第4項 · 2026-10-22에 확인 · 2026-10-01부터 시행
악질 브로커 배제를 위한 양자 협력 각서(MOC)가 17개국과 체결돼 있어요.
制度説明資料「外国人労働者に関する制度概要」（出入国在留管理庁） slide 19 · 2026-10-22에 확인
후생노동성의 개호 특정기능평가시험(기능)은 CBT 방식이고 60분에 45문항(학과 40·실기형 5), 현지어로 보며 원칙적으로 매월 실시돼요. 응시 연령은 17세 이상이에요.
「介護特定技能評価試験(技能)」試験実施要領（厚生労働省） · 2026-10-22에 확인
개호 기능시험 결과통지서의 유효기간은 응시일로부터 10년이에요. 합격선은 고정 비율이 아니라 문제 난이도를 보정해 후생노동성이 정하고, JFT-Basic 환경이 갖춰진 MOC 체결국과 일본 국내에서 실시해요.
「介護特定技能評価試験(技能)」試験実施要領（厚生労働省） · 2026-10-22에 확인
보증금 징수는 명목을 불문하고 재산을 관리당하는 것이고, 위약금 계약은 계약 불이행에 위약금을 정하거나 부당하게 금전이 이전되도록 하는 계약이에요(이탈·노동청 상담·허가 없는 외출 등을 금지하며 벌금을 정하는 경우). 본국·일본 중개업자와 친족 등 밀접한 관계자까지 적용돼요.
運用要領別冊１号特定技能外国人支援に関する運用要領（法務省）第2（1）【留意事項】 · 2026-10-22에 확인
빌딩클리닝 분야에서 2호의 일본어 증빙으로 적힌 것은 JLPT N3 이상이고, CEFR B1 상당 이상으로 판정된 경우에 한해 인정돼요. 운용요령은 2027년 4월 1일부터 2호에 B1 상당 이상이 요구된다고 하며, 구체적 취급은 따로 알린다고 해요.
運用要領別冊特定の分野に係る特定技能外国人受入れに関する運用要領（ビルクリーニング分野） · 2026-10-22에 확인
입관청은 해외 송출기관에 낸 비용의 상한액을 정하지 않아요. 대신 외국 중개기관에 낸 비용의 금액과 내역을 근로자가 충분히 이해하고 합의해야 하고, 수용기관은 출국 전 교육·항공권 등 송출 비용의 전부 또는 일부를 송출국 규정에 맞춰 부담하도록 권장돼요.
運用要領別冊１号特定技能外国人支援に関する運用要領（法務省）第2（1） · 2026-10-22에 확인
항공 분야 1호·2호 기능시험은 국토교통성 항공국의 시험 실시요령에 따라 실시돼요(지상조업은 1호·2호 공통 요령, 항공기정비는 1호·2호 각각). 시험 정보는 (공익사단법인) 일본항공기술협회가 안내해요. 2호 신청 시 지상조업은 기능진도확인표, 항공기정비는 서약서를 추가로 내야 해요.
特定技能制度（航空分野）（国土交通省航空局） · 2026-10-22에 확인
조선·선용공업 1호·2호 시험은 국토교통성의 시험 실시요령(2호는 2024년 8월 개정)에 따르고, 실시 일정과 신청 정보는 (일반재단법인) 일본해사협회(ClassNK) 홈페이지에 게시돼요.
特定技能制度（造船・舶用工業分野）（国土交通省海事局） · 2026-10-22에 확인
임업의 특정기능 기능시험은 임야청의 2024년 10월 시험 실시요령에 따라 실시되는 임업기능측정시험(임업 특정기능평가시험)이에요. 신청 방법과 일정은 시험 실시기관인 (일반사단법인) 임업기능향상센터 페이지에서 확인하고, 전 분야 공통 일본어 시험 항목에는 국제교류기금 일본어 기초급 테스트 페이지가 걸려 있어요.
林業分野における外国人材の受入れ（特定技能・育成就労）（林野庁） · 2026-10-22에 확인

대상

공업제품 제조업에서는 기계금속가공, 전기전자기기 조립, 금속표면처리 세 업무 구분만 특정기능 2호로 전환할 수 있어요.
制度説明資料「外国人労働者に関する制度概要」（出入国在留管理庁） slide 6 · 2026-10-23에 확인
병·부상으로 활동을 못 한 휴업 기간은 연속 1개월을 넘고 원칙 1년 이하(산재는 3년 이하)일 때만 5년 통산에서 제외돼요.
通算在留期間（特定技能制度） · 2026-10-23에 확인
출산 전후 휴가(출산 전 6주, 다태아 14주, 출산 후 8주)와 육아휴직 기간은 5년 통산에서 제외돼요. 육아휴직은 아이가 1살이 될 때까지이고 일정 요건이면 연장돼요.
通算在留期間（特定技能制度） · 2026-10-23에 확인
특정기능 2호 평가시험 등에 떨어진 사람도 필수 시험 모두에서 합격 기준점의 80% 이상을 받고, 재도전과 불합격 시 즉시 귀국을 서약하며, 고용기관이 계속 고용·합격 지원을 하면 통산 6년까지 체류할 수 있어요.
通算在留期間（特定技能制度） · 2026-10-23에 확인 · 2025-09-30부터 시행
재입국허가로 출국했지만 불가피한 사정으로 재입국하지 못한 기간은 5년 통산에서 제외될 수 있어요. 신청은 5년 만료 약 3개월 전에 해야 해요.
特定技能外国人受入れに関する運用要領（令和8年10月、2026-10-19改正）第4章第1節（6）通算在留期間 · 2026-10-23에 확인
특정기능 1호는 일상 회화가 어느 정도 가능해 생활에 지장이 없는 수준에 더해 업무에 필요한 일본어 능력을, 분야별로 정한 시험 등으로 증명해야 해요.
特定技能外国人受入れに関する運用要領（令和8年10月、2026-10-19改正）第4章第1節（4）日本語能力 · 2026-10-22에 확인
입관청 안내에 따르면 JFT-Basic A2.2 또는 A1 합격은 JLPT N4·N5 대신 특정기능 1호·육성취로 신청의 일본어 요건을 충족하고, 이 시험은 일본 내 11곳에서 매월 여러 차례 실시돼요.
JLPT（N4・N5）受験申込みを検討中の方へ JFT-Basicの活用をお勧めします · 2026-10-23에 확인
특정기능 1호의 기능 수준은 분야별 기능시험으로 확인하고, 기능실습 2호를 수료한 사람은 시험이 면제돼요.
制度説明資料「外国人労働者に関する制度概要」（出入国在留管理庁） slide 6 · 2026-10-22에 확인

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특정기능 2호는 분야별 운용방침에서 정한 시험 등으로 업무에 필요한 숙련된 기능을 증명해야 해요.
特定技能外国人受入れに関する運用要領（令和8年10月、2026-10-19改正）第4章第2節（3）技能水準 · 2026-10-22에 확인
특정기능 1호를 거쳤다고 자동으로 2호가 되지는 않아요. 시험 등으로 기능 수준을 증명해야 하고, 합격하면 1호 없이도 2호를 받을 수 있어요.
特定技能制度に関するよくある質問（Q&A） Q12 · 2026-10-22에 확인
개호 분야는 개호 일본어 평가시험이 별도로 요구되고, 개호 직종 기능실습 2호 수료자만 면제돼요.
特定技能外国人受入れに関する運用要領（令和8年10月、2026-10-19改正）第4章第1節（4）日本語能力 · 2026-10-22에 확인
운용요령은 특정기능 1호에 학력 기준은 특별히 두지 않는다고 밝혀요.
特定技能外国人受入れに関する運用要領（令和8年10月、2026-10-19改正）第4章第1節（1）年齢留意事項 · 2026-10-22에 확인
퇴거강제령서 집행에 협조하는 정부가 발급한 여권을 소지해야 해요. 현재 고시상 제외되는 곳은 이란뿐이에요.
特定技能外国人受入れに関する運用要領（令和8年10月、2026-10-19改正）第4章第1節（5）退去強制令書 · 2026-10-22에 확인
기능실습 2호를 양호하게 수료하고 그 기능이 종사하려는 업무와 관련 있으면 기능시험과 일본어시험이 면제돼요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）第1号ただし書 · 2026-10-22에 확인 · 2026-04-01부터 시행
기능실습 계획이 진행 중인 사람은 원칙적으로 특정기능으로 변경할 수 없어요. 수료한 사람이거나 불가피한 사정이 있어 출입국 관서와 상담한 경우만 가능해요.
特定技能外国人受入れに関する運用要領（令和8年10月、2026-10-19改正）第4章第3節（4）留意事項 · 2026-10-22에 확인
전직은 같은 업무 구분 안에서, 또는 시험으로 기능 수준의 공통성이 확인된 업무 구분 사이에서 허용돼요.
特定技能制度に関するよくある質問（Q&A） Q13 · 2026-10-22에 확인
고용기관과 임원은 계약 체결일 전 5년 이내에 출입국·노동 법령에 관한 부정 또는 현저히 부당한 행위를 하지 않았어야 해요.
出入国管理及び難民認定法第2条の5第4項 · 2026-10-22에 확인 · 2026-10-01부터 시행
임대 숙소의 보증금·사례금·중개수수료·갱신수수료·중도해약금은 외국인에게 부담시킬 수 없고, 임차료(관리비 포함)를 입주한 특정기능 외국인 수로 나눈 금액 이내만 받을 수 있어요.
特定技能外国人受入れに関する運用要領（令和8年10月、2026-10-19改正）第4章第1節（8）費用負担 · 2026-10-22에 확인
특정기능 1호는 개호와 건설을 제외하면 수입기관별 인원 상한이 없어요.
制度説明資料「外国人労働者に関する制度概要」（出入国在留管理庁） slide 9 · 2026-10-22에 확인
파견 고용은 농업·어업에서만, 재적형 출향은 항공·철도에서만 허용돼요.
制度説明資料「外国人労働者に関する制度概要」（出入国在留管理庁） slide 8 · 2026-10-22에 확인
수입기관은 재류 신청 전에 해당 분야의 협의회에 반드시 가입해야 해요.
特定技能制度に関するよくある質問（Q&A） Q14 · 2026-10-22에 확인
특정기능 2호는 가족(배우자·자녀)을 '가족체재' 자격으로 동반할 수 있지만 1호는 가족 동반이 인정되지 않아요.
特定技能制度に関するよくある質問（Q&A） Q9 · 2026-10-22에 확인
예외적으로 유학생이 특정기능 1호로 바뀔 때 이미 '가족체재'로 있는 배우자·자녀 등은 인도적 배려로 '특정활동'으로 변경이 허용될 수 있어요.
特定技能制度に関するよくある質問（Q&A） Q9 · 2026-10-23에 확인
특정기능 2호로 체류한 기간은 영주 요건의 취업자격 체류 기간에 포함되지만 1호·기능실습 기간은 포함되지 않아요.
特定技能制度に関するよくある質問（Q&A） Q10 · 2026-10-23에 확인
특정기능 2호는 지원 의무 대상이 아니에요.
制度説明資料「外国人労働者に関する制度概要」（出入国在留管理庁） slide 12 · 2026-10-22에 확인
수입기관이 지원계획 전체를 등록지원기관에 위탁하면 지원 체제를 갖춘 것으로 보고, 등록지원기관은 이를 다시 위탁할 수 없어요.
制度説明資料「外国人労働者に関する制度概要」（出入国在留管理庁） slide 12 · 2026-10-22에 확인
특정기능 2호는 기능실습생·1호와 다른 업무(지도, 관리, 스스로 판단하는 전문 업무)를 하고, 보통 분야별로 정해진 수 이상의 사람을 지도해야 해요.
特定技能外国人受入れに関する運用要領（令和8年10月、2026-10-19改正）第3章第2節留意事項 · 2026-10-22에 확인
고용계약상 외국인의 소정 근로시간은 그 기관의 통상 근로자와 같아야 해요.
特定技能雇用契約及び一号特定技能外国人支援計画の基準等を定める省令第1条第2号 · 2026-10-22에 확인 · 2026-10-01부터 시행
고용기관은 외국인이라는 이유로 보수 결정, 교육훈련, 복리후생시설 이용 등에서 차별 대우를 해서는 안 돼요.
特定技能雇用契約及び一号特定技能外国人支援計画の基準等を定める省令第1条第4号 · 2026-10-22에 확인 · 2026-10-01부터 시행
특정기능 1호로 통산 4년 6개월을 넘게 체류한 사람은 '특정활동' 이행 준비 체류를 신청할 수 없어요.
特定技能関係の特定活動（「特定技能１号」への移行を希望する場合） · 2026-10-22에 확인
개호 분야의 업무구분은 신체개호(입욕·식사·배설 보조 등) 하나예요. 1호는 개호 특정기능평가시험(기능) 또는 그와 동등한 수준, 일본어 참조틀 A2.2 상당 이상, 별도의 개호 특정기능평가시험(일본어)이 필요하고 직접고용만 가능해요.
分野別運用方針（令和8年1月23日閣議決定）別紙1 介護分野 · 2026-10-23에 확인
개호 분야는 특정기능 2호로 받지 않아요. 숙련 인력은 개호복지사 자격을 따서 별도의 재류자격 「개호」로 체류하도록 하고 있어요.
運用要領別冊特定の分野に係る特定技能外国人受入れに関する運用要領（介護分野） · 2026-10-22에 확인
개호 분야에서 1호를 방문개호에 투입하려면 개호직원 초임자연수 수료가 필요하고, 원칙적으로 개호사업소 실무경험 1년 이상이어야 해요. 1년 미만 예외는 N2 상당 일본어와 긴 동행방문 기간이 조건이에요.
運用要領別冊特定の分野に係る特定技能外国人受入れに関する運用要領（介護分野） · 2026-10-22에 확인
빌딩클리닝은 업무구분이 1개(주택 제외 건축물 내부 청소)예요. 1호는 빌딩클리닝 1호 평가시험, 2호는 2호 평가시험 또는 기능검정 1급에 여러 작업원을 지도하며 현장을 관리한 실무경험 2년 이상이 필요하고, 사업소는 도도부현 지사의 건축물청소업 등록을 받아야 해요.
運用要領別冊特定の分野に係る特定技能外国人受入れに関する運用要領（ビルクリーニング分野） · 2026-10-22에 확인
리넨 서플라이(2026년 1월 추가)는 업무구분이 1개이고 1호 시험만 있어요. 수용 시설은 업계 위생기준 인정을 받아야 하고 2호는 받지 않아요.
運用要領別冊特定の分野に係る特定技能外国人受入れに関する運用要領（リネンサプライ分野） · 2026-10-22에 확인
제조업 2호는 해당 업무구분의 제조분야 2호 평가시험(또는 기능검정 1급 등)과 비즈니스 커리어검정 3급(생산관리), 그리고 일본 내 제조 현장에서 스스로 판단해 수행하는 업무의 실무경험이 필요하고 일본어는 B1 이상이에요.
分野別運用方針（令和8年1月23日閣議決定）別紙4 工業製品製造業分野 · 2026-10-22에 확인
건설은 토목·건축·라이프라인·설비 3개 업무구분이에요. 1호는 건설분야 1호 평가시험이나 기능검정 3급, 2호는 2호 평가시험이나 기능검정 1급에 현장에서 여러 기능자를 지도한 반장 경험이 필요하고, 사업자는 건설업법 제3조 허가가 있어야 해요.
分野別運用方針（令和8年1月23日閣議決定）別紙5 建設分野 · 2026-10-23에 확인
건설 분야 사업자는 자사와 1호 근로자를 CCUS에 등록하고, 보수 예정액·안전·기능습득 계획을 담은 「건설특정기능 수입계획」에 대해 국토교통대신의 인정을 받아야 해요. 지정 건설업자단체 가입, 동등 기능 일본인 이상의 보수와 승급, 신청 전 5년간 건설업법 감독처분 없음도 조건이에요.
分野別運用方針（令和8年1月23日閣議決定）別紙5 建設分野 · 2026-10-22에 확인
조선·선용공업은 조선·선용기계·선용전기전자기기 3개 업무구분이고 구분마다 1호 평가시험 또는 기능검정 3급이 있어요. 2호는 2호 평가시험이나 기능검정 1급에 여러 작업원을 지휘·관리한 감독자 경험이 필요해요.
分野別運用方針（令和8年1月23日閣議決定）別紙6 造船・舶用工業分野 · 2026-10-23에 확인
자동차정비는 자동차정비·차체정비 2개 업무구분이에요. 1호는 1호 평가시험 또는 3급 정비사 기능검정, 2호는 2호 평가시험 또는 2급 정비사에 인증공장 실무경험이 필요하되 2급 정비사·차체/전자제어장치 정비사 합격자는 실무경험이 면제돼요. 수용기관은 도로운송차량법상 인증공장이어야 해요.
分野別運用方針（令和8年1月23日閣議決定）別紙7 自動車整備分野 · 2026-10-23에 확인
항공은 공항 그라운드 핸들링·항공기 정비 2개 업무구분이고 구분별 항공분야 1호 평가시험이 있어요. 2호는 구분별 항공분야 2호 평가시험이며, 항공기 정비는 표에 1·2등 항공정비사·운항정비사, 항공공장정비사 등 항공종사자 기능증명도 함께 올라 있어요.
分野別運用方針（令和8年1月23日閣議決定）別紙8 航空分野 · 2026-10-23에 확인
숙박은 업무구분이 1개(프런트·기획홍보·접객·레스토랑 서비스)예요. 1호·2호 모두 숙박분야 평가시험이 필요하고 2호는 직원 지도 경험도 필요해요. 사업자는 여관업법상 여관·호텔영업 허가가 있어야 하고, 풍속영업법 대상 시설 근무와 접대를 시킬 수 없어요.
分野別運用方針（令和8年1月23日閣議決定）別紙9 宿泊分野 · 2026-10-22에 확인
자동차운송업은 트럭·택시·버스 운전자 3개 업무구분이고 1호만 있어요. 구분별 1호 평가시험과 일본 운전면허(트럭은 제1종, 택시·버스는 제2종)가 필요하고, 택시·버스는 신임운전자 연수도 마쳐야 해요.
運用要領別冊特定の分野に係る特定技能外国人受入れに関する運用要領（自動車運送業分野） · 2026-10-23에 확인
자동차운송업 사업자는 도로운송법상 자동차운송사업(또는 제2종 화물이용운송)을 하는 자여야 하고, 운전자 직장환경 양호도 인증(트럭은 안전성 우량사업소 인정)을 받아야 하며 MLIT 협의회에 가입해야 해요. 택시·버스는 신임운전자 연수를 직접 실시해요.
分野別運用方針（令和8年1月23日閣議決定）別紙10 自動車運送業分野 · 2026-10-22에 확인
철도는 궤도정비·전기설비정비·차량정비·차량제조·운수계원·역/차량청소 6개 업무구분(1호만)이고 구분별 철도분야 1호 평가시험이 있어요. 일본어는 A2.2, 운수계원만 B1이에요.
分野別運用方針（令和8年1月23日閣議決定）別紙11 鉄道分野 · 2026-10-23에 확인
물류창고(2026년 1월 추가, 준비되는 대로 운용 개시)는 창고 내 입출고·보관 등 업무구분 1개예요. 물류창고분야 1호 평가시험과 일본어 A2.2가 필요하고, 사업자는 창고업법 등록 창고업자, 그 창고에서 작업을 위탁받은 자, 또는 허가받은 화물자동차운송사업자로서 입고·재고·출고 관리 시스템을 활용해야 해요.
分野別運用方針（令和8年1月23日閣議決定）別紙12 物流倉庫分野 · 2026-10-23에 확인
농업은 경종농업·축산농업 2개 업무구분이고 각각 농업 1호 평가시험이 있어요. 2호는 해당 2호 평가시험에 더해 직장(職長)으로서의 경험이나 농업 현장 실무경험이 필요해요. 직접고용과 파견이 모두 가능하며, 직접고용 기관은 근로자를 6개월 이상 고용한 경험(또는 이에 준하는 경험)이 있어야 해요.
分野別運用方針（令和8年1月23日閣議決定）別紙13 農業分野 · 2026-10-23에 확인
어업은 어업·양식업 2개 업무구분이고 구분마다 1호·2호 시험이 있어요. 2호는 등록 어선 또는 양식 현장에서 조업 지휘자 보좌·작업 공정 관리자로서의 실무경험이 필요해요. 직접고용과 파견(선원파견 포함, 지자체·어협 관여 사업자)이 가능해요.
分野別運用方針（令和8年1月23日閣議決定）別紙14 漁業分野 · 2026-10-22에 확인
음식료품 제조업(주류 제외)은 음식료품 제조업·수산가공업 2개 업무구분이고 각각 1호·2호 시험이 있어요. 2호는 여러 직원을 지도하며 공정을 관리한 경험이 필요하고, 사업자는 계약 전에 커리어 플랜 이미지를 서면으로 설명해야 해요.
分野別運用方針（令和8年1月23日閣議決定）別紙15 飲食料品製造業分野 · 2026-10-23에 확인
외식업은 업무구분이 1개(조리·접객·점포관리)예요. 1호는 외식업 1호 평가시험(또는 의료·복지시설 급식제조 전문급 평가시험), 2호는 2호 평가시험과 영업허가 음식점에서 아르바이트를 지도한 부점장 등의 최근 경험이 필요해요. 풍속영업 영업소(허가받은 호텔·여관 제외)·성풍속 특수영업 근무와 접대는 시킬 수 없어요.
分野別運用方針（令和8年1月23日閣議決定）別紙16 外食業分野 · 2026-10-23에 확인
임업은 업무구분이 1개(육림·소재생산 등)이고 임업 특정기능평가시험 또는 임업 기능검정 3급으로 1호를 증명해요. 2호는 없어요.
分野別運用方針（令和8年1月23日閣議決定）別紙17 林業分野 · 2026-10-22에 확인
목재산업은 업무구분이 1개(제재·합판·집성재 등 목재가공)이고 목재산업 1호 평가시험과 일본어 A2.2로 증명해요. 분야 방침에는 1호 요건만 있고 특정기능 2호 경로는 없으며, 근무 사업소는 일본표준산업분류 중 정해진 업종을 영위해야 해요.
分野別運用方針（令和8年1月23日閣議決定）別紙18 木材産業分野 · 2026-10-23에 확인
자원순환(2026년 1월 추가, 준비되는 대로 운용 개시)은 폐기물 처분업(중간처리) 1개 업무구분이에요. 자원순환분야 1호 평가시험과 일본어 A2.2가 필요하고, 사업자는 별첨에 열거된 폐기물 처분업자로서 환경대신 협의회에 가입해야 해요. 특정기능 2호 경로는 없어요.
分野別運用方針（令和8年1月23日閣議決定）別紙19 資源循環分野 · 2026-10-23에 확인
기능실습 2호 수료자라도 하려는 업무가 실습 직종과 관련이 없으면(대응표에 없으면) 새 분야의 기능시험에 합격해야 해요. 일본어는 실습 수료 사실로 이미 증명된 것으로 취급해요.
特定技能制度に関するＱ＆Ａ（出入国在留管理庁） Q50 · 2026-10-23에 확인
기능실습 3호 수료자는 약 5년(2호 수료자는 약 3년) 일본에 체류한 사람이므로, 기능실습에서 넘어오는 특정기능 외국인의 보수는 실습 수료 시 보수를 웃돌고 경력 약 5년(또는 3년)의 일본인 기능자 보수와도 비교해 정해야 해요.
特定技能外国人受入れに関する運用要領（出入国在留管理庁）第5章第1節第1（3）【留意事項】 · 2026-10-23에 확인
수용기관은 고용계약 체결일 전 1년 이내 및 체결 후에, 외국인과 같은 종류의 업무를 하던 근로자를 비자발적으로 이직시키면 안 돼요. 정년퇴직, 본인의 중대한 귀책 해고, 정당한 사유로 갱신하지 않은 유기계약 종료, 자발적 이직은 예외예요.
特定技能雇用契約及び一号特定技能外国人支援計画の基準等を定める省令第2条第1項第2号 · 2026-10-22에 확인
임금 미지급이나 지원계획 미이행 등 수용기관의 귀책으로 외국인이 행방불명되게 한 일이 계약 체결 전 1년 이내 또는 체결 후에 없어야 해요. 1명만 있어도 기준 부적합이고, 실습실시자로서 받은 기능실습생의 행방불명도 포함돼요.
特定技能雇用契約及び一号特定技能外国人支援計画の基準等を定める省令第2条第1項第3号 · 2026-10-22에 확인
고용계약 종료 후 귀국 여비를 근로자가 부담할 수 없으면 수용기관이 여비를 부담하고 출국이 원활하도록 조치해야 해요. 요람은 귀국 여비를 마련한다며 급여에서 공제·적립해 관리하는 것은 허용되지 않는다고 덧붙여요.
特定技能雇用契約及び一号特定技能外国人支援計画の基準等を定める省令第1条第2項第1号 · 2026-10-22에 확인
근로자가 일시 귀국을 원하면 필요한 유급휴가를 주도록 고용계약에 정해야 해요. 요람은 업무상 불가피한 사정이 없는데 거부하거나 일시귀국 휴가를 이유로 불이익을 주면 기준 부적합이 될 수 있다고 해요.
特定技能雇用契約及び一号特定技能外国人支援計画の基準等を定める省令第1条第1項第5号 · 2026-10-22에 확인
수용기관은 노동·사회보험·조세 법령을 지켜야 해요. 실무상 노동보험료, 건강보험·후생연금(개인사업주는 국민건강보험·국민연금), 국세·지방세 납부를 뜻하고, 체납은 입관청 지도로 납부하면 준수한 것으로 보지만 근로자에게서 특별징수한 주민세를 납부하지 않은 경우는 준수로 보지 않아요.
特定技能雇用契約及び一号特定技能外国人支援計画の基準等を定める省令第2条第1項第1号 · 2026-10-22에 확인
송영 지원은 입국 시 공항·항구에서 근무지 또는 숙소까지 데려다주고, 출국 시에는 보안검색장 앞까지 동행해 들어가는 것을 확인하는 것까지예요. 실비는 수용기관이 부담하고 일시 귀국의 출입국은 포함되지 않아요.
運用要領別冊１号特定技能外国人支援に関する運用要領（法務省）第2（2） · 2026-10-22에 확인
자체 지원이 가능하려면 과거 2년간 취업형 체류자격 중장기 체류자를 적정하게 수용·관리한 실적이 있거나 2년간 생활상담 경험이 있는 직원이 있어야 하고, 지원책임자와 사업소별 지원담당자를 선임해야 해요. 이들은 외국인의 감독자가 아닌 중립적 위치이며 결격사유가 없어야 하고, 근로자가 이해하는 언어로 지원할 체제가 있어야 해요.
特定技能雇用契約及び一号特定技能外国人支援計画の基準等を定める省令第2条第2項第1号 · 2026-10-22에 확인
특정기능 2호의 배우자·자녀는 재류자격 「가족체재」로 체류할 수 있고, 체류기간은 5년 이내에서 개별 지정돼요. 입관청 페이지의 대상 재류자격 목록에 특정기능 1호는 없어서 1호의 가족은 이 자격을 쓸 수 없어요.
在留資格「家族滞在」（出入国在留管理庁） · 2026-10-23에 확인
국내 시험은 단기체류 포함 체류자격이 있는 외국인이 볼 수 있지만 불법체류자와 강제퇴거 집행에 협력하지 않는 국가의 국민은 볼 수 없어요. 합격이 체류자격이나 비자를 보장하지 않고, 자국에 시험이 없으면 인접국 시험을 볼 수 있어요.
特定技能外国人受入れに関する運用要領（出入国在留管理庁）第4章第1節（3）・（4） · 2026-10-22에 확인
개호 분야에서 개호복지사 양성시설 수료자는 기능시험·일본어 시험·개호일본어 시험이 면제돼요. EPA 개호복지사 후보자는 4년 과정을 3년 10개월 이상 마치고 최근 국가시험에서 합격기준점의 50% 이상이며 모든 과목군에서 득점해야 면제돼요.
運用要領別冊特定の分野に係る特定技能外国人受入れに関する運用要領（介護分野） · 2026-10-22에 확인
입관청 안내에 따르면 특정기능 1호 또는 육성취로 재류 신청에서 JLPT N4·N5를 보려던 사람은 JFT-Basic A2.2 또는 A1 합격으로도 일본어 요건을 충족해요.
JLPT（N4・N5）の受験申込みを考えている方、受入れ機関の皆様へ（JFT-Basicの活用） · 2026-10-23에 확인

수치와 기준

특정기능 1호로 체류한 기간은 통산 5년(5년을 넘어 체류할 상당한 이유가 있으면 6년)에 이르지 않아야 해요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）第1号第1号ヘ · 2026-10-22에 확인 · 2026-04-01부터 시행
특정기능 1호의 일반 일본어 수준은 일본어교육 참조틀 A2.2 이상으로 시험으로 확인해요. 기능실습 2호 수료자는 면제되고, 개호·버스/택시 운전·철도 운수계원은 별도 요건이 있어요.
制度説明資料「外国人労働者に関する制度概要」（出入国在留管理庁） slide 6 · 2026-10-22에 확인
신청인은 18세 이상이어야 해요. 18세 미만도 인정증명서 신청은 가능하지만 일본에 상륙할 때는 18세 이상이어야 해요.
特定技能外国人受入れに関する運用要領（令和8年10月、2026-10-19改正）第4章第1節（1）年齢 · 2026-10-22에 확인
특정기능 외국인의 보수는 같은 업무를 하는 일본인의 보수와 같거나 그 이상이어야 해요.
特定技能雇用契約及び一号特定技能外国人支援計画の基準等を定める省令第1条第3号 · 2026-10-22에 확인 · 2026-10-01부터 시행
지원 담당자는 외국인 본인과 감독자를 3개월에 1회 이상 정기 면담해야 해요.
特定技能外国人受入れに関する運用要領（令和8年10月、2026-10-19改正）第5章第2節第2（6）面談 · 2026-10-22에 확인
각의가 특정기능 1호의 전체 수용 전망치를 2029년 3월 말까지 805,700명으로 정했어요.
特定技能１号の分野ごとの受入れ見込数や在留者数等（令和８年７月末時点・速報値） · 2026-10-23에 확인 · 2026-01-23부터 시행
분야별 수용 상한은 개호 126,900명, 공업제품 제조업 199,500명, 음식료품 제조업 133,500명, 외식업 50,000명 등이에요.
特定技能１号の分野ごとの受入れ見込数や在留者数等（令和８年７月末時点・速報値） · 2026-10-23에 확인 · 2026-01-23부터 시행
통산 체류가 이미 5년(상당한 이유가 있으면 6년)에 이른 특정기능 1호 신청인의 기간 갱신 신청은 갱신할 상당한 이유가 없는 것으로 봐요.
出入国管理及び難民認定法施行規則第21条の2 · 2026-10-23에 확인 · 2026-10-01부터 시행

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개호 분야는 사업소 단위로 1호 인원이 일본인 등 상근 개호직원 총수를 넘을 수 없어요. 일본인 등에는 개호복지사가 된 EPA, 「개호」 자격자, 영주자 등이 들어가고 기능실습생·EPA 후보자·유학생은 빠져요.
運用要領別冊特定の分野に係る特定技能外国人受入れに関する運用要領（介護分野） · 2026-10-22에 확인
건설 2호의 필요 경력은 건설 커리어업 시스템(CCUS)으로 확인해요. 직종별 능력평가 레벨3 기준의 취업일수(직장+반장), 해당 기준이 없으면 3년(근무일 645일) 이상이며, CCUS 레벨3 판정 결과통지서를 내면 경력 증명서류를 대신할 수 있어요.
運用要領別冊特定の分野に係る特定技能外国人受入れに関する運用要領（建設分野） · 2026-10-23에 확인
건설 분야 1호 총수는 1호와 기능실습생을 뺀 상근 직원 총수를 넘을 수 없어요. 보수는 공사 성수기·비수기에 따라 변동하지 않도록 월급제로 지급해야 해요.
運用要領別冊特定の分野に係る特定技能外国人受入れに関する運用要領（建設分野） · 2026-10-22에 확인
자동차운송업의 일본어 기준은 트럭이 A2.2, 택시·버스는 B1이에요(JLPT N3은 CEFR B1 이상으로 판정된 경우만 인정). 택시·버스도 전세버스가 아니고 B1을 목표로 한 학습계획이 있으며 일본어 서포터가 동승하면 A2.2가 인정돼요(섬·반도 노선 버스는 지자체 협력 동의가 있으면 단독 승무도 가능해요).
運用要領別冊特定の分野に係る特定技能外国人受入れに関する運用要領（自動車運送業分野） · 2026-10-23에 확인
외국인의 소정근로시간은 수용기관의 통상 근로자(풀타임)와 같아야 해요. 풀타임은 원칙적으로 주 5일 이상, 연 217일 이상, 주 30시간 이상이고 아르바이트·파트타임은 비교 대상이 아니에요.
特定技能外国人受入れに関する運用要領（出入国在留管理庁）第5章第1節第1（2） · 2026-10-22에 확인
사전 가이던스는 대면 또는 화상통화로 근로자가 이해하는 언어로 해야 하고(우편·이메일만으로는 불가), 충분히 이해시키려면 3시간 정도가 필요하다고 봐요. 같은 회사에 남는 기능실습생이라도 1시간 미만이면 적절히 한 것으로 보지 않아요.
運用要領別冊１号特定技能外国人支援に関する運用要領（法務省）第2（1） · 2026-10-22에 확인
입국 후(또는 체류자격 변경 후) 생활 오리엔테이션은 생활 일반·행정 절차·상담처·의료기관·방재방범·법적 보호를 충분히 이해시키려면 최소 8시간 이상 필요하다고 봐요. 생활환경이 달라지지 않은 사람만 더 짧게 할 수 있어요.
運用要領別冊１号特定技能外国人支援に関する運用要領（法務省）第2（4） · 2026-10-22에 확인
영주허가는 계속 10년 이상 체류하고 그중 5년 이상은 취업 또는 거주 자격이어야 해요. 기능실습·특정기능 1호 기간은 취업 자격 기간에 포함되지 않고 1호는 최장 5년이라 1호만으로는 영주가 어려워요. 2호 기간은 포함되므로 2호에서는 영주 신청이 가능해요.
特定技能制度に関するＱ＆Ａ（出入国在留管理庁） Q10 · 2026-10-22에 확인
택시·버스에 필요한 제2종 운전면허는 21세 이상이고 해당 면허를 3년 이상 보유한 이력(해외 운전 경력 포함)이 있어야 해요. 외국 면허 전환에는 면허 취득 후 해당 국가에 합산 3개월 이상 체류했다는 증명이 필요해요.
運用要領別冊特定の分野に係る特定技能外国人受入れに関する運用要領（自動車運送業分野） · 2026-10-22에 확인
2026년 7월 말 기준 수용 상한에 근접한 분야는 외식업(5만 명 중 98.6%)뿐이에요. 이어서 음식료품 제조 76.3%, 건설 68.9%, 개호 64.2%, 농업 61.3%, 항공 57.6%, 자동차정비 56.7%이고 전체는 805,700명 중 53.6%예요.
特定技能１号の受入れ見込数及び在留者数について（令和８年７月末時点・速報値） · 2026-10-23에 확인 · 2026-07-31부터 시행

기간

시행규칙상 특정기능 1호의 체류기간은 법무대신이 개별적으로 지정하는 기간으로, 최대 3년을 넘지 않는 범위에서 부여돼요.
出入国管理及び難民認定法施行規則別表第二特定技能の項第一号 · 2026-10-23에 확인 · 2026-10-01부터 시행
특정기능 2호의 체류기간은 3년, 2년, 1년 또는 6개월 중에서 부여되고, 갱신 횟수에는 제한이 없어요.
出入国管理及び難民認定法施行規則別表第二特定技能の項第二号 · 2026-10-22에 확인 · 2026-10-01부터 시행
특정기능 2호에는 통산 체류기간 상한이 없고, 1호는 원칙적으로 통산 5년 이내여야 해요.
通算在留期間（特定技能制度） · 2026-10-22에 확인
등록지원기관의 등록은 5년간 유효하고 갱신해야 해요.
出入国管理及び難民認定法第19条の23第2項 · 2026-10-22에 확인 · 2026-10-01부터 시행
서류 준비가 늦어지면 장래 근무처에서 일할 수 있는 6개월 '특정활동'을 받을 수 있어요. 갱신은 불가피한 사정이 있을 때 1회뿐이고, 이 기간도 5년 통산에 포함돼요.
特定技能関係の特定活動（「特定技能１号」への移行を希望する場合） · 2026-10-23에 확인 · 2024-01-09부터 시행
불가피한 사정으로 일을 계속할 수 없게 된 사람은 시험에 합격할 때까지 1년짜리 '특정활동(취업계속지원)'을 받을 수 있고, 일정한 경우 2회까지 갱신돼요.
やむを得ない事情により活動継続が困難な場合（「特定活動」（就労継続支援）） · 2026-10-22에 확인
입관청은 1호 체류기간의 고정 목록을 두지 않고, 법무대신이 개인별로 3년 이내에서 지정해요(2호는 3년·2년·1년·6개월 중 하나로 정해져 있어요).
在留資格「特定技能」（出入国在留管理庁） · 2026-10-23에 확인
1호는 원칙적으로 통산 5년 이내여야 해서 신청인의 통산 체류기간에 따라 희망한 체류기간이 그대로 부여되지 않을 수 있어요.
在留資格「特定技能」（出入国在留管理庁） (注2) · 2026-10-23에 확인

2개 더 보기

MOC 점검 항목: 네팔·미얀마는 2024년 4월 1일부터 5년 갱신됐고, 인도네시아는 2026년 6월 25일부터 6개월만 갱신돼 2026년 12월 하순경 만료 또는 재갱신 시점이에요.
特定技能に関する二国間の協力覚書（出入国在留管理庁） · 2026-10-22에 확인 · 2026-06-25부터 시행
일본 운전면허 취득이나 택시·버스 신임운전자 연수가 아직 필요한 사람은 특정활동으로 입국·체류할 수 있어요. 상한은 트럭 6개월, 택시·버스 1년이고 이 기간은 특정기능 1호 통산 체류기간에 포함되지 않아요.
分野別運用方針（令和8年1月23日閣議決定）別紙10 自動車運送業分野 · 2026-10-23에 확인

기한

정당한 이유 없이 3개월 이상 특정기능 활동을 하지 않고 체류하면 체류자격이 취소될 수 있어요.
特定技能外国人受入れに関する運用要領（令和8年10月、2026-10-19改正）第7章第4節 · 2026-10-22에 확인
근로자 본인도 고용계약 종료를 14일 이내에 출입국재류관리청에 신고해야 해요.
特定技能外国人受入れに関する運用要領（令和8年10月、2026-10-19改正）第7章第4節 · 2026-10-22에 확인
수입기관은 전년 4월 1일부터 당해 3월 31일까지의 수입·활동·지원 실시 상황을 매년 5월 31일까지 정기 신고해야 해요.
出入国管理及び難民認定法施行規則第19条の18第3項 · 2026-10-22에 확인 · 2026-10-01부터 시행
갱신 신청은 유효기간 만료일의 6개월 전 달 1일부터 4개월 전 달 말일까지 해야 해요.
特定技能外国人受入れに関する運用要領（令和8年10月、2026-10-19改正）第9章第1節第2（1） · 2026-10-22에 확인
1호 통산 체류가 5년에 이르면 고용계약이나 재류카드 기한이 남아 있어도 원칙적으로 더 이상 체류할 수 없어요. 5년 도달일이 계약·카드 기한보다 우선해요.
特定技能外国人受入れに関する運用要領（出入国在留管理庁）第4章第1節（6） · 2026-10-22에 확인
체류기간 갱신 신청은 만료일까지 가능하고, 현재 체류기간이 6개월 이상이면 만료 3개월 전부터 접수해요. 그보다 빠른 접수는 정말 불가피한 특별 사정이 있고 출입국 관서와 사전 상담한 경우에만 가능해요.
在留期間更新許可申請（出入国在留管理庁） · 2026-10-22에 확인
수용기관은 고용계약의 중요 변경·종료·신규 체결, 지원계획 변경, 지원위탁계약의 체결·변경·종료, 수용 곤란 사유 발생이나 기준 부적합 사유를 안 경우 그 사유가 생긴 날부터 14일 이내에 신고해야 해요.
出入国管理及び難民認定法施行規則第19条の17第2項・第6項 · 2026-10-22에 확인
근로자 본인도 고용계약이 끝났을 때와 전직으로 새 계약을 맺었을 때 14일 이내에 입관청에 신고해야 해요. 전자신고시스템·방문·우편으로 할 수 있고 온라인은 증빙자료가 필요 없어요.
所属（契約）機関に関する届出（出入国在留管理庁） · 2026-10-22에 확인

수수료

등록지원기관 신규 등록 수수료는 28,400엔, 갱신 수수료는 11,100엔이에요.
特定技能外国人受入れに関する運用要領（令和8年10月、2026-10-19改正）第9章第1節（2）申請手数料 · 2026-10-23에 확인
재류자격인정증명서 교부 신청은 무료예요.
特定技能制度に関するよくある質問（Q&A） Q23 · 2026-10-22에 확인
2026년 10월 1일 이전에는 창구 신청 6,000엔(수입인지), 온라인 5,500엔이었고, 9월 30일까지 접수한 신청은 허가가 10월 이후여도 옛 금액을 내요.
特定技能制度に関するよくある質問（Q&A） Q23 · 2026-10-23에 확인 · 2026-09-30부터 시행
2026년 10월 1일부터 체류자격 변경·갱신으로 허가되는 체류기간이 3개월 이하이면 수수료는 창구 10,000엔, 온라인 10,000엔이에요.
令和８年１０月１日付け在留許可手数料の額の改定等について（英語ポスター） · 2026-10-22에 확인 · 2026-10-01부터 시행
2026년 10월 1일부터 체류자격 변경·갱신으로 허가되는 체류기간이 3개월 초과 6개월 이하이면 수수료는 창구 18,000엔, 온라인 15,000엔이에요.
令和８年１０月１日付け在留許可手数料の額の改定等について（英語ポスター） · 2026-10-23에 확인 · 2026-10-01부터 시행
2026년 10월 1일부터 체류자격 변경·갱신으로 허가되는 체류기간이 6개월 초과 1년 미만이면 수수료는 창구 25,000엔, 온라인 21,000엔이에요.
令和８年１０月１日付け在留許可手数料の額の改定等について（英語ポスター） · 2026-10-23에 확인 · 2026-10-01부터 시행
2026년 10월 1일부터 체류자격 변경·갱신으로 허가되는 체류기간이 1년이면 수수료는 창구 33,000엔, 온라인 27,000엔이에요.
令和８年１０月１日付け在留許可手数料の額の改定等について（英語ポスター） · 2026-10-23에 확인 · 2026-10-01부터 시행
2026년 10월 1일부터 체류자격 변경·갱신으로 허가되는 체류기간이 1년 초과 3년 미만이면 수수료는 창구 48,000엔, 온라인 42,000엔이에요.
令和８年１０月１日付け在留許可手数料の額の改定等について（英語ポスター） · 2026-10-22에 확인 · 2026-10-01부터 시행

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2026년 10월 1일부터 체류자격 변경·갱신으로 허가되는 체류기간이 3년 이상 5년 미만이면 수수료는 창구 64,000엔, 온라인 56,000엔이에요.
令和８年１０月１日付け在留許可手数料の額の改定等について（英語ポスター） · 2026-10-22에 확인 · 2026-10-01부터 시행
3개월을 초과하는 체류를 허가받는 사람이 생활보호가 필요한 수준에 준하는 곤궁 상태이면서 인도적 배려도 필요한 경우에 한해 수수료를 10,000엔까지 감액할 수 있어요.
令和８年１０月１日付け在留許可手数料の額の改定等に関するQ&A · 2026-10-23에 확인 · 2026-10-01부터 시행
재입국허가 수수료는 창구에서 1회 4,000엔, 수회 7,000엔(온라인 3,500엔·6,500엔)이에요. 2025년 4월 1일 개정 금액이고, 이 페이지에는 2026년 10월 1일 변경이 없어요.
再入国許可申請（出入国在留管理庁） · 2026-10-22에 확인 · 2025-04-01부터 시행
영주허가 수수료는 2026년 10월 1일부터 10,000엔에서 200,000엔으로 오르고 같은 날 이후 접수 신청에 적용돼요. 온라인 납부는 표시 금액 외에 별도의 결제 수수료가 붙어요.
在留許可手数料の改定ポスター（日本語版）（出入国在留管理庁） · 2026-10-23에 확인 · 2026-10-01부터 시행
2026년 10월 1일부터의 감액 제도는 생활보호 대상에 준하는 곤궁자로서 인도적 배려가 필요한 사람에게, 3개월 초과 체류의 변경·갱신은 10,000엔, 영주는 20,000엔까지 감액해요. 영주 감액은 일본인·영주자·특별영주자의 배우자·자녀 등으로 제한돼요.
令和８年１０月１日付け在留許可手数料の額の改定等に関するＱ＆Ａ · 2026-10-22에 확인 · 2026-10-01부터 시행
2026년 10월 1일부터의 기간별 수수료표는 체류자격 변경·갱신 일반에 적용되고 체류자격별 별도 요율이 없으므로, 특정기능 2호 근로자의 가족도 부여 기간에 따른 같은 금액을 내요. 2026년 9월 30일까지 접수한 신청은 이후 허가돼도 옛 수수료예요.
令和８年１０月１日付け在留許可手数料の額の改定等について · 2026-10-23에 확인 · 2026-10-01부터 시행
등록지원기관의 위탁 수수료에는 공식 요금표가 없어요. 근로자 수·사업소 수·장소에 따라 달라서 여러 곳에서 견적을 받아야 하고, 기관은 계약 시 비용 금액과 내역을 밝혀야 하며 근로자에게 전가할 수 없어요.
運用要領別冊１号特定技能外国人支援に関する運用要領（法務省）第1 · 2026-10-22에 확인

절차

휴업 기간 제외나 2호 시험 불합격에 따른 연장을 원하면 5년 통산 기간이 끝나기 3개월 전부터 만료 때까지 소명 자료를 붙여 해당 신청을 해야 해요.
通算在留期間（特定技能制度） · 2026-10-22에 확인
새로 입국하는 경우 신청일 전 3개월 이내에 의사의 건강진단을 받아야 하고, 국내에서 체류자격을 변경하는 사람은 신청일 전 1년 이내에 일본 의료기관의 진단을 받았으면 돼요.
特定技能外国人受入れに関する運用要領（令和8年10月、2026-10-19改正）第4章第1節（2）健康状態 · 2026-10-23에 확인
기능실습생은 계획이 끝나면 신청 중이어도 일할 수 없으므로, 취업 예정일 2개월 이상 전에 체류자격 변경을 신청하도록 요청받아요.
技能実習生が「特定技能」に在留資格変更許可申請を行った後、稼働ができなくなるケースが発生しています！ · 2026-10-22에 확인
특정기능 외국인이 수입기관이나 특정 산업 분야를 바꾸려면 체류자격 변경허가를 받아야 해요.
出入国管理及び難民認定法第20条第1項 · 2026-10-22에 확인 · 2026-10-01부터 시행
체류자격 변경허가 신청 중에는 이직 예정 직장에서 일할 수 없어요.
特定技能外国人受入れに関する運用要領（令和8年10月、2026-10-19改正）第3章第1節留意事項 · 2026-10-22에 확인
특정기능 외국인을 처음 받는 수입기관은 계약 체결 후 인정증명서·체류자격 변경 신청 전에 근무지·거주지 시구정촌에 '협력확인서'를 제출해야 해요.
制度説明資料「外国人労働者に関する制度概要」（出入国在留管理庁） slide 14 · 2026-10-22에 확인
수입기관은 지원계획에 따라 특정기능 1호 외국인을 지원해야 하고, 지원은 전부 또는 일부를 위탁할 수 있어요.
出入国管理及び難民認定法第19条の22第1項・第2項 · 2026-10-22에 확인 · 2026-10-01부터 시행
재류자격인정증명서의 유효기간은 발급일부터 3개월이에요.
特定技能外国人受入れに関する運用要領（令和8年10月、2026-10-19改正）第4章第1節（1）年齢留意事項 · 2026-10-22에 확인

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표준 처리 기간은 인정증명서 1~3개월, 체류자격 변경 1~2개월, 기간 갱신 2주~1개월이에요.
特定技能制度に関するよくある質問（Q&A） Q24 · 2026-10-22에 확인
우편 신청은 받지 않아요. 변경·갱신 신청은 원칙적으로 본인이 출입국관서 창구에 직접 제출하거나 온라인으로 해야 해요.
特定技能制度に関するよくある質問（Q&A） Q22 · 2026-10-22에 확인
인정증명서 신청은 고용기관 직원이 대리인으로 하고, 체류자격 변경·기간 갱신 신청은 본인 또는 신청취차자(申請取次者)가 출입국관서에 출석해서 해요(온라인 제외).
特定技能外国人受入れに関する運用要領（令和8年10月、2026-10-19改正）第2章第3節 · 2026-10-22에 확인
시험 합격 전에 내정을 낼 수 있고 계약 체결 후 시험을 볼 수도 있지만, 필수 시험에 모두 합격해야 체류가 허가돼요.
特定技能外国人受入れに関する運用要領（令和8年10月、2026-10-19改正）第2章第3節 · 2026-10-22에 확인
기능검정 3급이나 그에 상응하는 기능실습평가시험(전문급) 실기에 합격하지 못한 2호 수료자도, 실습실시자가 출근·기능습득·생활태도를 적은 평가조서(참고양식 1-2)로 양호 수료를 인정하면 인정돼요. 실습실시자와 연락이 안 되면 사유서와 대체 자료로 입관청이 종합 판단해요.
特定技能外国人受入れに関する運用要領（出入国在留管理庁）第4章第1節（3） · 2026-10-22에 확인
SSW1 수용기관이 기능실습생을 받았던 실습실시자와 같고 최근 1년 내 기능실습법상 개선명령을 받지 않았다면 기능검정 3급 합격증과 평가조서 제출을 생략할 수 있어요.
特定技能外国人受入れに関する運用要領（出入国在留管理庁）第4章第1節（3）【留意事項】 · 2026-10-23에 확인
건강진단은 건강진단 개인표(참고양식 1-3, 수진자 신고서 별지 포함)를 써요. 신규 입국자는 신청 전 3개월 이내, 일본 체류 중 변경 신청자는 1년 이내 일본 의료기관 진단서를 낼 수 있고, 흉부 X선에 이상이 있으면 객담검사로 활동성 결핵이 아님을 확인해야 해요.
特定技能外国人受入れに関する運用要領（出入国在留管理庁）第4章第1節（2） · 2026-10-22에 확인
보수는 근로자가 지정한 금융기관 계좌로 이체하거나 실제 수령액을 확인할 수 있는 방법으로 지급해야 해요. 계좌이체 외의 방법이면 지급 사실을 입증하는 객관적 자료를 입관청에 내야 하고, 실무상 정기 신고 때 보수지급증명서(참고양식 5-7)로 해요.
特定技能雇用契約及び一号特定技能外国人支援計画の基準等を定める省令第2条第1項第12号 · 2026-10-22에 확인
수용기관은 외국인 명부, 근무 장소·업무 내용, 고용 상황, 보험 가입, 수용·지원 비용, 휴가 취득, 행정기관 지도 내용 등 활동 기록을 사업소에 비치해야 해요. 지원 기록은 고용계약 종료일부터 1년 이상 보관해야 해요.
特定技能雇用契約及び一号特定技能外国人支援計画の基準等を定める省令第2条 · 2026-10-22에 확인
1호 지원 전부를 등록지원기관에 위탁하면 수용기관은 지원 실시 기준을 충족한 것으로 간주돼요. 전부 위탁은 여러 기관에 나눌 수 없고, 위탁받은 기관이 다시 하청 줄 수 없으며 통역 등 보조만 허용돼요. 자체 지원 요건(2년 실적)을 못 채우면 사실상 전부 위탁이 필요해요.
特定技能外国人受入れに関する運用要領（出入国在留管理庁）第6章第4節 · 2026-10-22에 확인
수용기관이나 특정산업분야를 바꾸려면 단순 신고가 아니라 체류자격 변경허가를 받아야 하고, 새 카드를 받을 때까지 새 근무처에서 일할 수 없어요. 같은 분야·같은 기관 안에서 업무구분만 바뀌면 신규 업무구분의 기능시험 합격증을 붙인 고용계약 변경 신고(참고양식 3-1)로 처리해요.
特定技能外国人受入れに関する運用要領（出入国在留管理庁）第5章第1節第1（1）／第3章 · 2026-10-22에 확인
1호 근로자가 전직해 다른 수용기관에서 특정기능 1호로 변경하는 경우에도 새 수용기관이 사전 가이던스를 다시 실시해야 해요.
運用要領別冊１号特定技能外国人支援に関する運用要領（法務省）第2（1）【留意事項】 · 2026-10-23에 확인
경영상 해고 예고, 법인 해산, 기준 부적합, 행방불명, 허가 후 1개월 내 미취업·1개월 이상 활동 불가, 재입국허가 없는 출국 등으로 수용이 어려워지면 14일 이내 신고하고, 근로자가 계속 일하길 원하면 공공·민간 직업소개를 안내하며 체류자격 변경이 필요하다고 알려줘야 해요.
特定技能外国人受入れに関する運用要領（出入国在留管理庁）第7章第4節 · 2026-10-22에 확인
가족체재 신청에는 신분관계 증명(호적등본·혼인/출생증명서 등)과 부양자의 직업·수입 증명(재직증명서와 주민세 과세·납세증명서, 무직이면 예금잔고증명 등)이 필요해요. 입관청은 부양 능력에 대한 고정 소득 기준액을 공표하지 않아요.
在留資格「家族滞在」（出入国在留管理庁） · 2026-10-22에 확인
개호 기능시험은 후생노동성이 지정한 전용 웹사이트에서 예약하고, 시험이 끝나면 화면에서 결과를 보며, 약 5영업일 이내에 사진·점수·합격 여부가 담긴 결과통지서를 내려받을 수 있어요.
「介護特定技能評価試験(技能)」試験実施要領（厚生労働省） · 2026-10-22에 확인
일부 협력국은 일본 신청 때 자국 서류를 요구해요. 캄보디아는 등록증명서(2019.8.5~), 태국은 일본 체류 중인 태국 국적자가 기능실습 2·3호 수료 후 1호로 바꿀 때 주일 태국대사관 노동담당관 사무소 인증 고용계약서(2020.7.27~), 베트남은 승인된 추천자표(2021.2.15~)예요.
特定技能に関する二国間の協力覚書（出入国在留管理庁） · 2026-10-23에 확인
베트남은 수용기관이 인정 송출기관과 노동자 제공계약을 맺어야 하고, 신규 입국은 DOLAB, 일본 체류자 변경은 주일 베트남 대사관의 추천자표(양식 1·2) 승인이 필요해요. 2024년 6월 27일부터 국내 체류자는 기능실습 2·3호 수료자와 2년 이상 과정 유학생만 추천자표를 내요.
特定技能に関する二国間の協力覚書（出入国在留管理庁） · 2026-10-23에 확인 · 2024-06-27부터 시행
필리핀 측은 수용기관이 도쿄·오사카 이주노동자사무소(MWO)에 서류를 내 이주노동자부(DMW)에 등록해야 하고, 근로자는 출국 시 해외고용허가증(OEC)을 제시해야 해요. POEA는 DMW로 통합됐고 입관청은 이 절차의 수수료 금액을 제시하지 않아요.
特定技能に関する二国間の協力覚書（出入国在留管理庁） · 2026-10-22에 확인
인도네시아: 수용기관은 국가 구인구직시스템 IPKOL 등록이 강하게 권장되고, 인정증명서를 받은 근로자는 비자 신청 전 SISKOP2MI에 온라인 등록해 ID를 받아야 하며 출국 전 오리엔테이션 후 E-PMI(이주노동자증)가 발급돼요. 등록 비용은 없고 P3MI(직업소개업자) 이용은 선택이에요.
特定技能に関する二国間の協力覚書（出入国在留管理庁） · 2026-10-22에 확인
입관청이 소개하는 기타 협력국 절차: 네팔 해외노동허가증, 미얀마 해외노동신분증명카드(OWIC), 몽골 GOLWS와의 쌍무계약, 방글라데시 요구서(Demand Letter) 인증·이민허가카드, 파키스탄 대사관 승인·이민보호관 등록, 라오스 인정 송출기관 의무 이용, 키르기스·태국·방글라데시는 인정 송출기관 이용 선택이에요.
特定技能に関する二国間の協力覚書（出入国在留管理庁）各国における手続 · 2026-10-22에 확인
개호 분야는 2024년 6월 15일부터 처음 1호를 받는 경우에도 모든 재류 신청에 개호분야 특정기능협의회 구성원 증명서를 내야 해요. 1호 수용 후 근무 사업소가 바뀌면 사업소 개요서(분야참고양식 1-2)를 붙여 특정기능 고용계약 변경을 신고해야 해요.
運用要領別冊特定の分野に係る特定技能外国人受入れに関する運用要領（介護分野） · 2026-10-23에 확인 · 2024-06-15부터 시행

처벌

근로자나 가족에게 보증금을 받거나 계약 불이행 위약금을 정하는 계약을 맺게 하는 것은 허용되지 않아요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）第1号二 · 2026-10-22에 확인 · 2026-04-01부터 시행
수입기관이 신고를 하지 않거나 허위로 신고하면 처벌 대상이고, 출입국재류관리청이 개선 명령을 내릴 수도 있어요.
制度説明資料「外国人労働者に関する制度概要」（出入国在留管理庁） slide 16 · 2026-10-22에 확인
출입국재류관리청 장관은 기준이 지켜지지 않는다고 판단되면 수입기관에 기한을 정해 개선 조치를 명할 수 있어요.
出入国管理及び難民認定法第19条の21 · 2026-10-22에 확인 · 2026-10-01부터 시행
수용기관은 의무적 지원 비용을 외국인에게 직접·간접적으로 전가해선 안 돼요. 등록지원기관 위탁비, 통역비, 공항 송영 교통비도 모두 수용기관이 내고, 주택 임차료 같은 실비만 필요한 범위에서 본인에게 부담시킬 수 있어요.
特定技能雇用契約及び一号特定技能外国人支援計画の基準等を定める省令第2条第1項第8号 · 2026-10-22에 확인
특정기능 외국인이나 친족이 보증금 징수·재산 관리·위약금 계약을 당한 사실을 알면서 고용계약을 맺고 받아들이면 부정행위로 보아 5년간 수용할 수 없어요. 계약 체결 시 충분히 확인해야 하고, 사전가이던스에서 이런 계약이 불법임을 설명해야 해요.
特定技能外国人受入れに関する運用要領（出入国在留管理庁）第5章第2節第1（10） · 2026-10-23에 확인
위탁받아 지원 중인 등록지원기관의 등록이 취소되면 1호 외국인의 재류자격 해당성이 상실될 수 있고, 해당 기관은 취소일부터 5년간 다시 등록할 수 없어요.
特定技能外国人受入れに関する運用要領（出入国在留管理庁）第9章第3節第1 · 2026-10-22에 확인

목록과 표

특정기능 1호는 현재 19개 분야(개호, 빌딩 클리닝, 리넨 서플라이, 공업제품 제조업, 건설, 조선·선용공업, 자동차 정비, 항공, 숙박, 자동차 운송업, 철도, 물류 창고, 농업, 어업, 음식료품 제조업, 외식업, 임업, 목재산업, 자원순환)에서 받을 수 있어요.
制度説明資料「外国人労働者に関する制度概要」（出入国在留管理庁） slide 6 · 2026-10-22에 확인
특정기능 2호는 빌딩 클리닝, 공업제품 제조업, 건설, 조선·선용공업, 자동차 정비, 항공, 숙박, 농업, 어업, 음식료품 제조업, 외식업의 11개 분야에서만 받아요. 개호는 별도의 '개호' 체류자격이 있어 제외돼요.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の特定技能の項の下欄に規定する産業上の分野等を定める省令本文 · 2026-10-23에 확인 · 2026-04-01부터 시행
특정기능 1호의 일본어 시험은 국제교류기금 일본어기초테스트(JFT-Basic) 또는 JLPT N4 이상이에요.
制度説明資料「外国人労働者に関する制度概要」（出入国在留管理庁） slide 11 · 2026-10-23에 확인
2026년 6월 말 국적별로는 베트남 176,915명, 인도네시아 108,367명, 미얀마 53,441명, 필리핀 38,630명, 중국 23,524명, 네팔 15,646명, 캄보디아 9,816명, 태국 7,116명 순이에요.
制度説明資料「外国人労働者に関する制度概要」（出入国在留管理庁） slide 23 · 2026-10-22에 확인
공업제품 제조업은 1호 업무구분이 17개이고 구분마다 제조분야 1호 평가시험이 따로 있어요(기계금속가공·전기전자기기조립·금속표면처리·지기/골판지·콘크리트제품·RPF·도자기·인쇄제본·방직·봉제·전선·프리패브·가구·내화물·레미콘·고무·가방). 수용기관은 외국인 수용 사업실시법인에 가입해야 해요.
分野別運用方針（令和8年1月23日閣議決定）別紙4 工業製品製造業分野 · 2026-10-23에 확인
2호가 없는 8개 분야는 개호·자동차운송업·철도·임업·목재산업·리넨 서플라이·물류창고·자원순환이고, 나머지 11개 분야는 2호가 가능해요(공업제품제조업은 기계금속가공·전기전자기기조립·금속표면처리 구분만). 2호 시험에 합격하면 1호를 거치지 않고 바로 2호를 받을 수도 있어요.
特定技能制度に関するＱ＆Ａ（出入国在留管理庁） · 2026-10-22에 확인
입관청은 2026년 6월 1일 기준으로 기능실습 2호 이행 대상 직종과 특정기능 1호 분야·업무구분의 대응표(5쪽)를 공개해요: 농림 3직종, 어업 2, 건설 22, 식품 11, 섬유·의복 14, 기계·금속 17, 기타 22(합계 91직종)와 사내검정형 2직종이에요.
技能実習２号移行対象職種と特定技能１号における分野（業務区分）との関係について（令和８年６月１日時点） · 2026-10-22에 확인 · 2026-06-01부터 시행
대응표에서는 기능실습 직종 하나가 여러 특정기능 업무구분에 대응하기도 해요(예: 기계가공은 기계금속가공·전기전자기기조립·프리패브·선용기계 등). 식품 제조 직종은 음식료품 제조업·수산가공업, 의료·복지시설 급식 제조는 외식업에 대응해요.
技能実習２号移行対象職種と特定技能１号における分野（業務区分）との関係について（令和８年６月１日時点） · 2026-10-22에 확인 · 2026-06-01부터 시행

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입관청은 신청 종류(인정증명서·변경·갱신)별로 제출서류 일람을 공개해요. 제1표 신청인, 제2표 수용기관, 제3표 분야별 서류로 구성되고(1호 분야별 시트 18개, 2호 11개), 갱신은 제1표와 제3표만 필요해요.
在留資格「特定技能」（出入国在留管理庁） · 2026-10-22에 확인
수용기관 서류는 제2표-1(상장기업, 상호회사, 이노베이션 기업, 원천징수세액 1,000만 엔 이상, 3년 수용 실적 등 요건을 갖춘 기관), 제2표-2(법인), 제2표-3(개인사업주)로 나뉘고, 같은 연도 안에 이미 1호를 받은 기관은 제2표를 다시 내지 않아도 돼요.
在留資格「特定技能」（出入国在留管理庁） · 2026-10-22에 확인
1호 신청의 핵심 참고양식은 고용계약서(1-5), 고용조건서(1-6), 보수 설명서(1-4), 건강진단 개인표(1-3), 고용 경위 설명서(1-16), 소속기관 개요서(1-11-1), 지원계획서(1-17), 지원 위탁 시 지원위탁계약 설명서(1-25)예요. 계약서·조건서는 근로자가 충분히 이해하는 언어로 작성하고, 내용을 이해한 뒤 서명해야 해요.
特定技能外国人受入れに関する運用要領（出入国在留管理庁）第5章 · 2026-10-22에 확인
수용기관의 법령 준수 증빙은 노동보험료 납부증명서, 건강보험·후생연금 보험료 영수증 24개월분(또는 납입상황 회답표), 국세·지방세 납세증명서(법인은 원천소득세·법인세·소비세·법인주민세)예요. 개인사업주는 개인 사업 기준의 서류를 내요.
特定技能外国人受入れに関する運用要領（出入国在留管理庁）第5章第2節第1（1） · 2026-10-22에 확인
성령이 정한 의무적 지원 10항목은 사전 가이던스, 출입국 송영, 주거 보증·생활 계약(은행 계좌·휴대전화) 지원, 입국 후 생활 오리엔테이션, 공적 절차 동행, 일본어 학습 기회, 상담·고충 대응, 일본인과의 교류 촉진, 귀책 없는 계약 해지 시 전직 지원, 정기 면담과 법령 위반 통보예요.
特定技能雇用契約及び一号特定技能外国人支援計画の基準等を定める省令第3条第1項第1号イ〜ヌ · 2026-10-22에 확인
입관청은 필리핀·캄보디아·네팔·미얀마·몽골·스리랑카·인도네시아·베트남·방글라데시·우즈베키스탄·파키스탄·태국·인도·말레이시아·라오스·키르기스·타지키스탄 17개국과의 특정기능 협력각서(MOC)를 공개해요. MOC가 없는 나라 국민도 받을 수 있어요.
特定技能に関する二国間の協力覚書（出入国在留管理庁） · 2026-10-22에 확인

최근 변경

자동차 운송업·철도·임업·목재산업은 2024년 3월에, 리넨 서플라이·물류 창고·자원순환은 2026년 1월에 대상 분야로 추가됐어요.
制度説明資料「外国人労働者に関する制度概要」（出入国在留管理庁） slide 6 · 2026-10-23에 확인 · 2026-01-23부터 시행
물류 창고와 자원순환 분야는 추가됐지만 준비가 끝나는 대로 운용을 시작할 예정이에요. 2026년 6월 말 기준 두 분야 모두 체류자가 없어요.
制度説明資料「外国人労働者に関する制度概要」（出入国在留管理庁） slide 6 · 2026-10-22에 확인
2026년 10월 5일 출입국재류관리청은 12월 JLPT가 접수 기간 중 N1~N5 전 레벨 마감돼, JFT-Basic 응시를 권장한다고 안내했어요.
JLPT（N4・N5）受験申込みを検討中の方へ JFT-Basicの活用をお勧めします · 2026-10-22에 확인
2027년 4월 1일부터 특정기능 2호의 재류자격인정증명서 교부 신청에는 일본어 B1 이상이 필요해요. 체류자격 변경·기간 갱신 신청의 시기는 아직 검토 중이에요.
日本語能力水準「Ｂ１相当以上」の確認開始時期について · 2026-10-22에 확인 · 2027-04-01부터 시행
2027년 4월 1일부터 특정기능 1호 중 버스·택시 운전과 철도 운수계원의 인정증명서 신청에는 JLPT N3 대신 일본어 B1 이상이 필요해요. 국내 변경·갱신 시기는 미정이에요.
日本語能力水準「Ｂ１相当以上」の確認開始時期について · 2026-10-22에 확인 · 2027-04-01부터 시행
2027년 4월 1일부터 2017년 11월 1일 이전 기능실습이나 2010년 7월 1일 이전의 특정활동(기능실습) 수료자도 특정기능 1호로 가려면 기능·일본어시험에 모두 합격해야 하고 면제가 없어요.
技能実習法施行以前の「技能実習」等を修了した者が「特定技能１号」に移行しようとする場合の取扱いについて · 2026-10-23에 확인 · 2027-04-01부터 시행
육성취로 제도를 신설하는 개정 입관법·기능실습법(2024년 법률 제60호)이 2027년 4월 1일부터 시행돼요.
技能実習法施行以前の「技能実習」等を修了した者が「特定技能１号」に移行しようとする場合の取扱いについて · 2026-10-23에 확인 · 2027-04-01부터 시행
2027년 4월 1일부터 근무지별(등록지원기관은 지원 사무소별)로 상근 임직원 중에서 지원책임자와 지원담당자(겸임 가능)를 1명 이상 선임하고, 지원 업무는 이들만 수행할 수 있어요.
１号特定技能外国人への支援体制に係る要件の改正について（令和９年４月１日施行） · 2026-10-22에 확인 · 2027-04-01부터 시행

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2027년 4월 1일부터 등록지원기관의 지원담당자 수는 위탁받은 수입기관 수÷10, 지원 대상 1호 외국인 수÷50을 모두 넘어야 해요.
１号特定技能外国人への支援体制に係る要件の改正について（令和９年４月１日施行） · 2026-10-22에 확인 · 2027-04-01부터 시행
2027년 4월 1일부터 지원책임자는 3년마다 양성 강습을 수료해야 하지만 경과조치로 당분간 의무가 적용되지 않아요(지원담당자는 수료가 권장될 뿐이에요).
特定技能制度における養成講習について · 2026-10-23에 확인 · 2027-04-01부터 시행
2026년 10월 1일부터 체류자격 변경·기간 갱신 수수료는 허가 체류기간에 따라 달라져요. 창구 기준 3개월 이하 10,000엔부터 5년 이상 75,000엔까지예요.
令和８年１０月１日付け在留許可手数料の額の改定等について（英語ポスター） · 2026-10-23에 확인 · 2026-10-01부터 시행
2026년 8월 20일부터 특정기능 2호 신청에는 업무 내용 서약서(입관청 참고양식)를 제출해 1호·실습생과의 업무 차이와 지도 대상을 밝혀야 해요.
２号特定技能外国人の業務内容について（令和８年８月５日） · 2026-10-23에 확인 · 2026-08-20부터 시행
2026년 4월 13일 농림수산대신의 요청으로 외식업 분야의 재류자격 인정증명서 교부가 일시 정지됐어요. 이날 이후 접수분은 교부되지 않아요.
特定技能「外食業分野」における在留資格認定証明書交付の一時停止措置について · 2026-10-22에 확인 · 2026-04-13부터 시행
2026년 10월 19일 기준 외식업 인정증명서는 접수 순으로 교부되며 2026년 2월 6일 접수분까지 처리됐어요. 체류자격 변경 신청이 우선 처리돼요.
特定技能１号（外食業分野）の在留諸申請の審査状況（2026年10月19日掲載） · 2026-10-23에 확인 · 2026-10-19부터 시행
2027년 4월 1일 이전에 등록한 등록지원기관은 등록이 2027년 7월 31일까지 만료되는 경우 4월 1일 이전에 갱신을 신청해야 옛 요건으로 갱신할 수 있고, 그 후 갱신은 새 요건을 충족해야 해요.
１号特定技能外国人への支援体制に係る要件の改正について（令和９年４月１日施行） · 2026-10-22에 확인 · 2027-04-01부터 시행
2025년 3월 11일 '특정기능·육성취로 시험 방침'이 결정돼 기존 특정기능 전용 시험 방침을 대체했어요.
試験関係（特定技能制度） · 2026-10-22에 확인 · 2025-03-11부터 시행
물류 창고 분야 운용요령 별책이 2026년 9월 18일, 리넨 서플라이는 6월 1일에 제정돼 신규 분야의 개별 기준이 마련됐어요.
特定技能制度（出入国在留管理庁）更新情報 · 2026-10-23에 확인 · 2026-09-18부터 시행
관련 직종 기능실습 2호 수료자의 기능·일본어 시험 면제는 2027년 4월 1일 이후에도 「당분간」 유지되고, 관련 없는 수료자는 기능시험만 필요하며 일본어 시험은 계속 면제돼요.
運用要領別冊特定の分野に係る特定技能外国人受入れに関する運用要領（ビルクリーニング分野） · 2026-10-23에 확인 · 2027-04-01부터 시행
2017년 11월 1일 이전 기능실습 또는 2010년 7월 1일 이전 특정활동(기능실습) 수료자는 2027년 4월 1일 이후 상륙·체류 허가를 받는 경우부터 기준이 바뀌어요. 이전에는 관련 업무면 시험 면제, 무관하면 기능시험만 필요했지만 이후에는 기능시험과 일본어 시험을 모두 합격해야 해요.
技能実習法施行以前の「技能実習」等を修了した者が「特定技能１号」に移行しようとする場合の取扱いについて · 2026-10-23에 확인 · 2027-04-01부터 시행
2호의 일본어 B1 요건을 체류자격 변경·기간갱신 신청에 언제부터 적용할지는 아직 검토 중이라 발표되지 않았어요. 인정증명서 신청은 2027년 4월 1일 이후 신청부터 B1이 필요해요.
日本語能力水準「Ｂ１相当以上」の確認開始時期について（出入国在留管理庁） · 2026-10-23에 확인 · 2027-04-01부터 시행
2026년 10월 19일 운용요령 개정에서 2호 지도 대상자 기준이 바뀌었어요. 다른 사업소 근무자는 원칙적으로 제외하되 합리적 사정이 있으면 유연하게 보고, 다른 2호가 지도하는 사람도 합리적이면 포함하며, 지도 대상자를 채용 중인 일시 부족도 인정해요. 단시간 근로자를 명시적으로 제외하던 문구는 빠졌고, 서약서(참고양식 1-32)도 함께 개정됐어요.
「特定技能外国人受入れに関する運用要領」の一部改正について（令和８年１０月１９日） · 2026-10-23에 확인 · 2026-10-19부터 시행
운용요령은 2025.4.1·2025.6.1·2025.9.30·2026.3.24·2026.4.1·2026.8.20·2026.10.19에 개정됐고 매번 입관청 페이지에 신구대조표가 공개돼요.
特定技能運用要領（出入国在留管理庁） · 2026-10-23에 확인
입관청 2026년 갱신 목록에서 분야별 운용요령 별책 개정은 공업제품 제조(6/25)·항공(7/17)·빌딩클리닝/철도/음식료품제조(8/28)·자동차운송(10/9)·어업(10/15)이에요.
特定技能制度（出入国在留管理庁）更新情報 · 2026-10-23에 확인
2025년 3월 11일 각의결정으로 기존 3개 분야가 바뀌었어요. 개호는 방문개호 서비스에 특정기능 외국인 종사를 허용, 공업제품 제조업은 수용 추진 민간단체 가입을 조건화, 외식업은 풍속영업법 허가를 받은 여관·호텔에서의 음식 제공 전반을 허용해요.
特定技能制度に係る既存の分野別運用方針の改正について（令和７年３月１１日閣議決定） · 2026-10-23에 확인 · 2025-03-11부터 시행
빌딩클리닝 분야 1호 평가시험은 2025년 3월 10일부터 CBT 방식으로 바뀌었어요.
ビルクリーニング分野における特定技能制度（厚生労働省） · 2026-10-22에 확인 · 2025-03-10부터 시행
입관청 2026년 갱신 목록에서 분야별 특유사정 기준 고시 개정은 철도(4/1)·자동차운송(4/10)·음식료품제조(4/15)·숙박(4/22)·임업(4/23)·공업제품제조(5/8)·자동차정비(5/22)·건설(6/23)·조선(7/2)이에요.
特定技能制度（出入国在留管理庁）更新情報 · 2026-10-23에 확인

정보 제공용이에요. 법률 자문이 아니며 공식 서비스도 아니에요. 결정하기 전에 공식 출처를 확인하고 출입국재류관리청이나 행정서사(行政書士)와 상담하세요.