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256 प्रविष्टि · 232 पुष्टि भएका · नियमावली 2026-10-22 मा जाँचिएको।

यस साइटमा नियम बताउने हरेक कथन यहाँको कुनै प्रविष्टिसम्म पुर्‍याउन सकिन्छ। हरेक प्रविष्टिले आधिकारिक कागजात उल्लेख गर्छ, त्यसबाट उद्धरण दिन्छ र हामीले जाँचेको मिति देखाउँछ। पुष्टि नभएका प्रविष्टिमा चिन्ह लगाइएको हुन्छ र तथ्यका रूपमा प्रयोग गरिँदैन।

यो के हो · 39को योग्य छ · 48सङ्ख्या र परीक्षा · 16अवधि · 7अन्तिम मिति · 3शुल्क · 7कसरी काम गर्छ · 53सूची र तालिका · 47हालका परिवर्तन · 28

यो के हो

  • Category (a) of the Highly Skilled Professional system, "advanced academic research activities" (Highly Skilled Professional No. 1 (i)), covers research, research guidance or teaching carried out under a contract with a public or private organisation in Japan.
    स्रोतबाट उद्धरण
    本邦の公私の機関との契約に基づいて行う研究、研究の指導又は教育をする活動

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    ポイント評価の仕組みは？（高度人材ポイント制） １ ３類型の活動 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • Category (b), "advanced specialized/technical activities" (No. 1 (ro)), covers work that requires knowledge or skills in the natural or human sciences, performed under a contract with a public or private organisation in Japan.
    स्रोतबाट उद्धरण
    本邦の公私の機関との契約に基づいて行う自然科学又は人文科学の分野に属する知識又は技術を要する業務に従事する活動

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    ポイント評価の仕組みは？（高度人材ポイント制） １ ３類型の活動 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • Category (c), "advanced business management activities" (No. 1 (ha)), covers running or managing a business at a public or private organisation in Japan.
    स्रोतबाट उद्धरण
    本邦の公私の機関において事業の経営を行い又は管理に従事する活動

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    ポイント評価の仕組みは？（高度人材ポイント制） １ ３類型の活動 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • The No. 1 status requires that the person meet standards set by Ministry of Justice ordinance and carry out one of the three category activities that are expected to contribute to Japan's academic research or economic development.
    स्रोतबाट उद्धरण
    我が国の学術研究又は経済の発展に寄与することが見込まれるもの

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    出入国管理及び難民認定法 別表第一（抄）（高度専門職） 別表第一の二（高度専門職の項） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • ISA says that only national qualifications that carry an exclusive-practice or title-protection status count, for example lawyer, physician, certified public accountant, professional engineer, and the IT exams listed in the IT public notice also count.
    स्रोतबाट उद्धरण
    「業務独占資格」及び「名称独占資格」といわれるものがポイント付与の対象となります

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    高度人材ポイント制 Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点） 問23 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • The ordinance defines a Special Highly Skilled Professional as a person who meets separate Ministry of Justice criteria for especially advanced expertise; such a person qualifies for No. 1 without the points test.
    स्रोतबाट उद्धरण
    特別高度人材（特に高度の専門的な能力を有する人材として別に法務省令で定める基準に適合する者をいう。以下同じ。）

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索 現行版データ） 第1条第1項 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • "Remuneration" counted for points means pay given in return for services, such as basic salary and diligence or adjustment allowances; allowances that merely reimburse costs (commuting, family, housing), unless taxable, are excluded.
    स्रोतबाट उद्धरण
    通勤手当、扶養手当、住宅手当等の実費弁償の性格を有するもの（課税対象となるものを除く。）は含まれません

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    高度人材ポイント制 Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点） 問7 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • Overtime pay is not counted as remuneration for the points, because the amount of overtime cannot be known at entry, and at renewal the points are judged on expected annual pay rather than past overtime.
    स्रोतबाट उद्धरण
    ポイント計算の「報酬」は予定年収に基づいて判断するので、過去に支給された「超過勤務手当」は含まれません

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    高度人材ポイント制 Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点） 問7 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • Bonuses (賞与) are included in the remuneration that is counted as annual income for the points.
    स्रोतबाट उद्धरण
    いわゆるボーナス（賞与）は「報酬」に含まれます

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    高度人材ポイント制 Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点） 問8 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • When a person is transferred from a foreign company and is still paid from abroad, the pay from the foreign company counts toward the income points, provided the person can prove it.
    स्रोतबाट उद्धरण
    外国の会社等から支払われる報酬が、ポイント計算における報酬に含まれます（そのことを立証していただく必要があります。）

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    高度人材ポイント制 Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点） 問9 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • Junior college graduates count as university graduates, and graduates of technical colleges or of the advanced vocational course of a specialised training college also count as having equivalent education; the plain "senmonshi" title does not.
    स्रोतबाट उद्धरण
    専修学校の専門課程を修了して「専門士」の称号を受けた者は対象となりません

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    高度人材ポイント制 Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点） 問4 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • An "SME" for the bonus points means a small or medium enterprise under the Basic Act on SMEs: for example capital of 300 million yen or less or 300 employees or fewer in manufacturing, and 50 million yen or 100 employees in services.
    स्रोतबाट उद्धरण
    中小企業基本法第２条第１項に規定する中小企業者をいい、業種・資本金規模・従業員規模別に以下のとおりとなります

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    高度人材ポイント制 Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点） 問13 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • The R&D ratio test compares test and research expenses plus development costs in the business year before the application (or the year before that if filed within two months of year end) against sales, or against business income for a sole proprietor; it must exceed 3 percent.
    स्रोतबाट उद्धरण
    売上高又は事業所得の３％を超えている中小企業です

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    高度人材ポイント制 Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点） 問14 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • The N1 bonus accepts equivalent tests such as a BJT Business Japanese score of 480 or more, and the N2 bonus accepts a BJT score of 400 or more.
    स्रोतबाट उद्धरण
    ＢＪＴビジネス日本語能力テストにおいて 480 点以上を得点した者がポイント付与の対象となります

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    高度人材ポイント制 Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点） 問15・問16 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • Bonus-eligible designated universities include foreign universities ranked within the top 300 in two or more of QS, THE and ARWU rankings (or any Japanese university ranked in them), Super Global University top and global-leading types, and Innovative Asia partner schools.
    स्रोतबाट उद्धरण
    以下の大学ランキングにおいて２つ以上で３００位以内の外国の大学又はいずれかにランクづけされている本邦の大学

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    高度人材ポイント制 Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点） 問18 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • The designated training that earns 5 bonus points is a JICA course of one year or longer carried out in Japan under the Foreign Ministry's Innovative Asia programme.
    स्रोतबाट उद्धरण
    研修期間が１年以上のものが該当します

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    高度人材ポイント制 Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点） 問19 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • Income bands are half-open intervals: 10 million yen or more scores 40, and 9 million yen or more but under 10 million scores 35, and so on down the ladder, so an annual pay of 9,999,999 yen scores 35, not 40.
    स्रोतबाट उद्धरण
    ロ　契約機関及び外国所属機関から受ける報酬の年額の合計が九百万円以上千万円未満であること。

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索 現行版データ） 第1条第1項第2号の表 年収ロ · 2026-10-22 मा जाँचिएको · 2024-06-10 देखि लागू
  • The ordinance measures the points and special criteria at the moment the applicant receives the landing, change, extension, acquisition, special-permission-to-stay or provisional-stay-status permission, so age and the income band are judged as of that permission; paragraph 2 then treats a person who met the standard on the filing date as still meeting it.
    स्रोतबाट उद्धरण
    （以下「第一号許可等」という。）を受ける時点において

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索 現行版データ） 第1条第1項柱書 · 2026-10-22 मा जाँचिएको · 2024-06-10 देखि लागू
  • The pay counted is the expected annual pay from the Highly Skilled Professional activity for which the application is made, not the pay earned in past stays, so a new hire is scored on the contract or expected annual amount.
    स्रोतबाट उद्धरण
    （直前までの期間を含む）過去の在留における年収では

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ③年収の注記 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • Career points count only practical experience in the work the applicant is going to do in Japan, and ISA's evidence guide asks for a document made by the former organisation that states the period worked and the duties.
    स्रोतबाट उद्धरण
    業務に従事した期間及び業務の内容を明らかにする資料（所属し

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ②職歴 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • ISA's basic-example evidence guide is organised by the numbered scoring items of the points table (items 1 to 21), and each item is marked A, B or C to show whether it is open to category (a), (b) or (c); an applicant should read only the rows for his or her own category.
    स्रोतबाट उद्धरण
    Ａ：高度専門職１号イ Ｂ：高度専門職１号ロ Ｃ：高度専門職１号ハ

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） 表題・凡例 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • ISA defines the financial duties behind the 10-point financial-sector bonus as work in type II financial instruments business, investment advisory and agency business, or investment management business under the Financial Instruments and Exchange Act, collectively called investment management business and so on.
    स्रोतबाट उद्धरण
    第二種金融商品取引業、投資助言・代理業又は投資運用

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    高度人材ポイント制 Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点） 問3（投資運用業等） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • ISA's application page ties category (a) to filings made on the form for Professor (form I) or Researcher (form N); an activity in any other status uses that status's own guidance page.
    स्रोतबाट उद्धरण
    a.「教授」の在留資格の活動を行う場合

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    在留資格「高度専門職」（高度人材ポイント制） 提出書類（高度専門職１号イ） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • For category (b), ISA's page lists filings on the forms for Intra-company Transferee (L), Engineer/Specialist in Humanities/International Services (N) and Legal/Accounting Services or Medical Services (U).
    स्रोतबाट उद्धरण
    a.「企業内転勤」の在留資格の活動を行う場合

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    在留資格「高度専門職」（高度人材ポイント制） 提出書類（高度専門職１号ロ） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • For category (c), ISA's page lists filings on the forms for Business Manager (form M) and Legal/Accounting Services (form U).
    स्रोतबाट उद्धरण
    a.「経営・管理」の在留資格の活動を行う場合

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    在留資格「高度専門職」（高度人材ポイント制） 提出書類（高度専門職１号ハ） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • ISA's examples are teaching at an educational institution or research at a private-company laboratory for category (a), product development and similar technical work for (b), and running a company or a law or audit firm for (c), and in each case the holder may also found and run a related business.
    स्रोतबाट उद्धरण
    民間企業の研究所で研究をする活動などが認められます

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    高度人材ポイント制 Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点） 問20・問22・問25 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • Category (c) is decided by what the person actually does, such as taking key management decisions, executing business, auditing, or managing a department-level or larger unit, and neither the size of the company nor holding an officer title is a direct requirement.
    स्रोतबाट उद्धरण
    会社の規模や役員であるかどうかは直接の要件ではありません

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    高度人材ポイント制 Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点） 問26 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • आंशिक पुष्टि: No ISA text says whether research done before graduation or during doctoral or postdoctoral study counts as career years for category (a) points; the only counted-in rule found concerns the Researcher landing standard, which counts graduate-school and university research.
    स्रोतबाट उद्धरण
    三年以上の研究の経験（大学院において研究した期間を含む。）

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（e-Gov法令検索 現行版データ） 研究の項（経験の算定） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • आंशिक पुष्टि: For category (c) the career rows count experience of "running or managing a business", which on its wording can include self-employment, while for (a) and (b) ISA publishes nothing on whether unpaid, volunteer or self-employed work counts.
    स्रोतबाट उद्धरण
    イ 事業の経営又は管理について十年以上の実務経験があること

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索 現行版データ） 別表（ハの職歴 イ） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • आंशिक पुष्टि: For counting career years the calculator needs one date, and the ordinance supplies it: the standard is judged at the time of permission, but a person who meets it at the time of the application is deemed to meet it at permission, so counting to the application date is the safe reading.
    स्रोतबाट उद्धरण
    当該申請に係る第一号許可等を受ける時点においてそれぞれ特別高度人材である者又は当該各号に該当する者とみなす

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索 現行版データ） 第一条第二項（申請時点） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • आंशिक पुष्टि: The grant criterion is worded as having worked three or more times on research that received a subsidy, competitive funding or other money from a foreign government; the ordinance and ISA define neither "competitive funding" nor which countries or agencies count, and ISA's guide adds that the work must have been done before entering Japan.
    स्रोतबाट उद्धरण
    外国政府から補助金、競争的資金その他の金銭の給付を受けた研究に三回以上従事したことがあること

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索 現行版データ） 別表第一号 研究実績 イ(2) · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • आंशिक पुष्टि: The patent criterion is one or more granted inventions with the applicant as inventor; neither the ordinance nor the ISA guide says whether a foreign patent counts, whether registration is required beyond being "granted", or whether co-inventors share the credit, though the guide asks for a certificate that names the applicant.
    स्रोतबाट उद्धरण
    発明者として特許を受けた発明が一件以上あること

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索 現行版データ） 別表第一号 研究実績 イ(1) · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • आंशिक पुष्टि: The paper criterion needs three or more papers in journals registered in an academic paper database used by Japanese national organs, and the ordinance defines such a database generally as a systematically searchable collection of paper information; ISA checks them in Scopus, Web of Science and PubMed and publishes no date window or impact threshold.
    स्रोतबाट उद्धरण
    学術論文データベース（学術上の論文に関する情報の集合物であって、それらの情報を電子計算機を用いて検索することができるように体系的に構成したものをいう。

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索 現行版データ） 別表第一号 研究実績 イ(3) · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • आंशिक पुष्टि: The ordinance defines a corresponding author as the author able to respond responsibly to inquiries about the paper, while ISA's points table and its English table also accept the first author whose contribution is high, and its evidence guide again says corresponding author only, so the first-author question is unresolved.
    स्रोतबाट उद्धरण
    当該外国人が責任を持って論文に関する問合せに対応可能な著者（以下「責任著者」という。）

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索 現行版データ） 別表第一号 研究実績 イ(3)（責任著者） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • आंशिक पुष्टि: The ordinance measures age at the time of permission and gives no rule on how age is counted around a birthday, nor whether the application or the permission date is the reference date for age points, so a calculator should compute age on the date it assumes permission and flag the birthday edge case.
    स्रोतबाट उद्धरण
    当該時点における当該外国人の年齢が三十歳未満のとき

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索 現行版データ） 別表第一号 年齢・年収（当該時点） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • Pay from a foreign organisation counts toward income only when the applicant is being transferred from that foreign organisation to the contracting organisation in Japan; for a person hired directly by a Japanese organisation no foreign pay is added.
    स्रोतबाट उद्धरण
    外国所属機関（外国の公私の機関の職員が当該機関から転勤して契約機関に受け入れられる場合における当該外国の公私の機関をいう。

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索 現行版データ） 別表第一号 年収（外国所属機関） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • आंशिक पुष्टि: ISA counts as remuneration the base pay and diligence or adjustment allowances and bonuses but not expense-reimbursing allowances or overtime, and it says nothing specific about stock-based pay, director fees or benefits in kind, so those items are decided only under the general "payment in return for services" definition.
    स्रोतबाट उद्धरण
    「報酬」とは、「一定の役務の給付の対価として与えられる反対給付」をいい

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    高度人材ポイント制 Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点） 問7・問8 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • For the household income used in the parent and domestic-worker rules, ISA excludes gains from personal investing such as share dealing, because only pay from the organisation and the spouse's pay from work count.
    स्रोतबाट उद्धरण
    個人的な株式運用で得た利益などは「報酬」に該当しないため含まれません

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    高度人材ポイント制 Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点） 問34 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • आंशिक पुष्टि: For the 3-year and 1-year routes, the guideline counts continuous residence only as a person who is recognised and staying as a highly skilled professional with at least 70 or 80 points respectively, while the guideline does not say what a change of employer or a stay abroad does to the continuity.
    स्रोतबाट उद्धरण
    「高度人材外国人」とは、ポイント計算の結果７０点以上の点数を有すると認められて在留している者が該当し

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    永住許可に関するガイドライン（令和８年２月２４日改訂） ２（６）(７)（注３） · 2026-10-22 मा जाँचिएको

को योग्य छ

  • For a Certificate of Eligibility for No. 1, three conditions must all be met: the activity fits category (a), (b) or (c); the standards of the landing-criteria ordinance for No. 1 are met; and the points total is at least 70.
    स्रोतबाट उद्धरण
    申請人が、入管法第７条第１項第２号の基準を定める省令の「高度専門職１号」の基準にすべて適合すること。

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    在留資格「高度専門職」（高度人材ポイント制） 在留資格認定証明書交付申請（高度専門職１号）／要件 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • Besides the points ordinance, the landing-criteria ordinance requires that the intended activity fall under an existing work status such as Professor to Journalist, or under Business Manager to Skilled Labor while meeting that status's own standard, and not be inappropriate for Japanese industry and public life.
    स्रोतबाट उद्धरण
    第一条第一項に掲げる基準に適合することのほか、次の各号のいずれにも該当すること。

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（e-Gov法令検索 現行版データ） 表 法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄第一号に掲げる活動 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • The extra points for degrees in multiple fields have no restriction on the combination of degrees as long as the diplomas or transcripts show the majors differ.
    स्रोतबाट उद्धरण
    学位の組み合わせを問わず、学位記、学位証明書（これらにより確認できない場合は成績証明書）により、専攻が異なることが確認できる場合は、加算が認められます

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    高度人材ポイント制 Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点） 問5 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • The 3-year route needs at least 70 points at the time of the permanent residence application plus either 3 or more years of continuous residence as a 70-point professional, or 3 years of residence where the person would have had 70 points three years before the application.
    स्रोतबाट उद्धरण
    永住許可申請日から３年前の時点を基準としてポイント計算を行った場合に７０点以上の点数を有していたこと

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    高度人材ポイント制 Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点） 問3③ⓐ · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • The 1-year route needs at least 80 points at the time of the permanent residence application plus either 1 or more years of continuous residence as an 80-point professional, or 1 year of residence where the person would have had 80 points one year before the application.
    स्रोतबाट उद्धरण
    ８０点以上の点数を有する高度外国人材として１年以上継続して本邦に在留していること

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    高度人材ポイント制 Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点） 問3③ⓑ · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • The one-year route to permanent residence applies only to the highly skilled professional; the spouse and dependent children are not covered by this shortened residence period.
    स्रोतबाट उद्धरण
    最短１年の在留期間で永住許可を認めることとしたのは、高度外国人材についてのみ

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    高度人材ポイント制 Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点） 問41 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • Cases where the research achievement claim is a Minister-recognised "other" achievement (item (4) for category (a), item (ni) for category (b)) are evaluated after consulting other agencies and are excluded from the priority processing target.
    स्रोतबाट उद्धरण
    優先処理の対象外となります

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    高度人材ポイント制 Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点） 問3④（注） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • The spouse of a highly skilled professional can work in activities of statuses such as Researcher, Instructor, Engineer/Specialist in Humanities/International Services or Entertainer without meeting the usual education or career requirements, if living with the professional and paid at least as much as a Japanese person.
    स्रोतबाट उद्धरण
    高度外国人材本人と同居し、かつ、日本人と同等額以上の報酬を受けることが必要です

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    高度人材ポイント制 Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点） 問3⑤ · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • A parent of the professional or of the spouse may stay to raise a child under 7 or to assist a pregnant spouse or the pregnant professional, if living together and the household income (professional plus spouse) is at least 8,000,000 yen, among other conditions.
    स्रोतबाट उद्धरण
    高度外国人材の世帯年収（高度外国人材本人と高度外国人材の配偶者が受ける報酬の年額を合算したものをいいます）が８００万円以上であること

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    高度人材ポイント制 Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点） 問3⑥ · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • A domestic worker may be brought in or hired if the household income is at least 10,000,000 yen, among other conditions; a worker employed for at least one year abroad may accompany the professional, and otherwise the professional needs a child under 13 or a similar reason.
    स्रोतबाट उद्धरण
    高度外国人材の世帯年収が１,０００万円以上であること、本国で雇用していた家事使用人を帯同する場合は１年以上継続して雇用していること

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    高度人材ポイント制 Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点） 問3⑦ · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • At renewal, however, a total below 70 points means the extension cannot be granted; the renewal also requires continuing the designated activity and a good record of stay.
    स्रोतबाट उद्धरण
    在留期間更新許可申請の際にポイントの合計点が７０点に満たない場合は、在留期間の更新の許可を受けることはできません。

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    在留資格「高度専門職」（高度人材ポイント制） 在留期間更新許可申請（高度専門職１号） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • To move to No. 2 the person needs three or more years in No. 1 (or in highly skilled Designated Activities) while carrying out that activity, still 70 points or more, good conduct, a stay that is in Japan's interest, and an activity that is not judged inappropriate in view of its effect on Japanese industry and national life.
    स्रोतबाट उद्धरण
    「高度専門職１号」又は高度外国人材としての「特定活動」の在留資格をもって本邦に３年以上在留して当該在留資格に該当する活動を行っていたこと。

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    在留資格「高度専門職」（高度人材ポイント制） 在留資格変更許可申請（高度専門職２号） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • Under the ordinance, moving to No. 2 requires three or more years of residence in No. 1 while performing its activity, or one year or more for a Special Highly Skilled Professional.
    स्रोतबाट उद्धरण
    をもって本邦に三年（特別高度人材にあっては、一年）以上在留して同号に掲げる活動を行っていたこと

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索 現行版データ） 第2条第1項第2号 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • A person who is not currently in the highly skilled status but has 80 points now and would also have had 80 points one year before the application can apply by the 80-point route with a different document checklist; the ISA Q&A adds that one year of continuous residence in Japan is also needed.
    स्रोतबाट उद्धरण
    永住許可申請の１年前の時点でポイント計算を行った場合に、８０点以上を有している方

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    永住許可申請４－（１）－イ（80点以上・高度専門職以外の在留資格） 永住許可申請４－（１）－イ · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • Only the highest degree tier counts for academic points (doctorate, then master's or professional degree, then university graduate), and the 5 extra points for degrees in several fields are added on top rather than replacing the tier.
    स्रोतबाट उद्धरण
    ハ　大学を卒業し又はこれと同等以上の教育を受けたこと（イ又はロに該当する場合を除く。）。

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索 現行版データ） 第1条第1項第1号（イ）の表 学歴 · 2026-10-22 मा जाँचिएको · 2024-06-10 देखि लागू
  • The innovation-support bonuses are alternatives: an SME employer with a designated certification or support measure gets 20 points, and any other employer with such a certification or support gets 10 points, never both.
    स्रोतबाट उद्धरण
    法務大臣が告示をもって定めるものを受けていること（イに該当する場合を除く。）

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索 現行版データ） 第1条第1項第1号（イ）の表 特別加算イ・ロ · 2026-10-22 मा जाँचिएको · 2024-06-10 देखि लागू
  • The foreign qualification or award bonus of 5 points cannot cover something already scored under research achievements, and in category (b) it also cannot cover something scored under the qualification rows.
    स्रोतबाट उद्धरण
    （この表の研究実績の項に該当するものを除く。）があること

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索 現行版データ） 第1条第1項第1号（イ）・第2号の表 特別加算ニ · 2026-10-22 मा जाँचिएको · 2024-06-10 देखि लागू
  • The 5-point designated training bonus cannot be claimed together with the Japanese-degree bonus when the training was run through Japanese university or graduate-school classes.
    स्रोतबाट उद्धरण
    （本邦の大学又は大学院の授業を利用して行われる研修にあっては、ホに該当する場合を除く。）

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索 現行版データ） 第1条第1項各号の表 特別加算ヌ · 2026-10-22 मा जाँचिएको · 2024-06-10 देखि लागू
  • The routes to the designated-university bonus (world ranking, Super Global University, Innovative Asia partner school) cannot be added together, but any of them can be combined with the Japanese-degree bonus.
    स्रोतबाट उद्धरण
    なお、Ⅰ、Ⅱ又はⅢについて重複して加算することは認められませんが

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    高度人材ポイント制 Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点） 問18 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • A person who meets the standard when filing a landing, change, extension, acquisition or special-permission-to-stay application is treated as still meeting it when the permission is later granted, so turning 30 or a later pay change after filing does not cost points on that application.
    स्रोतबाट उद्धरण
    の規定による申請の時点において特別高度人材である者又は前項各号のいずれかに該当する者は

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索 現行版データ） 第1条第2項 · 2026-10-22 मा जाँचिएको · 2024-06-10 देखि लागू
  • A transitional rule treats foreigners who stayed under the former Designated Activities category for highly skilled professionals as having stayed in the matching Highly Skilled Professional No. 1 category, and counts that earlier stay toward the three years needed for No. 2.
    स्रोतबाट उद्धरण
    当該在留資格をもって本邦に在留して当該各号に掲げる活動を行っていた期間を算入するものとする

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索 現行版データ） 附則 第二条・第三条（経過措置） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • A category (b) employee who is promoted to director may stay in the same status because duties requiring specialised knowledge still fall under category (b); changing to category (c) is allowed but not required.
    स्रोतबाट उद्धरण
    高度専門・技術活動から、高度経営・管理活動への在留資格変更許可を受けることはできますが、受ける必要はありません

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    高度人材ポイント制 Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点） 問24 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • The landing-criteria ordinance requires that the points standard be met and also that the activity fall under the Professor-to-Journalist statuses, or under a Business Manager to Skilled Labor status whose own landing standard is met, so the points do not replace the underlying status's standard.
    स्रोतबाट उद्धरण
    この表の当該活動の項の下欄に掲げる基準に適合すること

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（e-Gov法令検索 現行版データ） 高度専門職の項（第１号） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • For category (b) via the Engineer/Specialist in Humanities/International Services status, work needing science or humanities knowledge requires a related degree, a related specialised course or 10 years of experience (waived for passing a designated IT exam or holding a designated IT qualification), work based on foreign culture requires 3 years of related experience, and the pay must be at least equal to a Japanese worker's.
    स्रोतबाट उद्धरण
    申請人が情報処理に関する技術又は知識を要する業務に従事しようとする場合で、法務大臣が告示をもって定める情報処理技術に関する試験に合格し又は法務大臣が告示をもって定める情報処理技術に関する資格を有しているときは、この限りでない

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（e-Gov法令検索 現行版データ） 技術・人文知識・国際業務の項（第１号） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • For category (a) via the Researcher status, the landing standard needs a master's degree or three years of research (counting graduate school) after a university degree, or ten years of research (counting university), unless the contract is with a listed public body, and pay equal to a Japanese worker's.
    स्रोतबाट उद्धरण
    従事しようとする研究分野において十年以上の研究の経験（大学において研究した期間を含む。）を有すること

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（e-Gov法令検索 現行版データ） 研究の項 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • For category (b) via Intra-company Transferee the applicant needs one continuous year of such work abroad and Japanese-equivalent pay, via Legal/Accounting Services the applicant must be a listed licensed professional, and via Medical Services Japanese-equivalent pay applies.
    स्रोतबाट उद्धरण
    申請に係る転勤の直前に外国にある本店、支店その他の事業所

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（e-Gov法令検索 現行版データ） 企業内転勤・法律・会計業務・医療の項 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • For category (c) via the Business Manager status the applicant needs a Japanese business office, at least one full-time staff member resident in Japan (a Japanese national, special permanent resident or holder of a residence-based status), property of at least 30,000,000 yen, a person with advanced Japanese ability, and a relevant degree or three years of management experience, with Japanese-equivalent pay for a manager.
    स्रोतबाट उद्धरण
    申請に係る事業の用に供される財産の総額（資本金の額及び出資の総額を含む。）が三千万円以上であること

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（e-Gov法令検索 現行版データ） 経営・管理の項 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • ISA says that after the revised Business Manager standard took effect, a Highly Skilled Professional No. 1(c) holder who does not meet it cannot get permanent residence or change to No. 2.
    स्रोतबाट उद्धरण
    施行日後、改正後の許可基準に適合していない場合は

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    在留資格「経営・管理」に係る上陸基準省令等の改正について 申請に関する取扱い ３（永住許可申請等） · 2026-10-22 मा जाँचिएको · 2025-10-16 देखि लागू
  • For a parent to enter, the highly skilled professional must live with the parent, the professional's expected household income at entry must be at least 8,000,000 yen, the parent must come to raise a child under 7 (adopted children included) or to help a pregnant spouse or the pregnant professional, and the parents of the other side of the family must not already hold the same parent status; the household income counts only the professional's and spouse's pay.
    स्रोतबाट उद्धरण
    申請人の入国の時点において、高度専門職外国人の世帯年収（予定）が８００万円以上であること

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    在留資格「特定活動」（高度専門職外国人又はその配偶者の親・特別高度人材外国人又はその配偶者の親） 要件（在留資格認定証明書交付申請） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • At a change of status or renewal, a parent still needs the 8,000,000-yen household income at the time of filing and must plan to keep caring for the child or assisting the pregnancy for at least three more months.
    स्रोतबाट उद्धरण
    同居する高度専門職外国人若しくはその配偶者の７歳未満の子を３か月以上継続して養育する予定であること

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    在留資格「特定活動」（高度専門職外国人又はその配偶者の親・特別高度人材外国人又はその配偶者の親） 要件（在留資格変更・更新） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • A parent's stay is not automatically cancelled when the grandchild turns 7 or when the parent stops living with the professional, but renewal is refused in both cases, and the parent's own income and any other household member's income are not counted in the household income test.
    स्रोतबाट उद्धरण
    7 歳未満の子を養育することを目的に認められるものです

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    高度人材ポイント制 Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点） 問38・問40・問36 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • ISA's benefits page describes three household-worker types for Highly Skilled Professional No. 1: a worker brought from abroad after at least a year of employment, a worker hired because the employer has a child under 13 or a spouse unable to do housework, and a worker hired by an investment-management professional; each needs household income of 10,000,000 yen or more and pay of at least 200,000 yen a month, with one worker allowed (two for the financial type at 30,000,000 yen).
    स्रोतबाट उद्धरण
    帯同できる家事使用人は１名まで

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    どのような優遇措置が受けられる？（高度人材ポイント制） ６ 家事使用人（主な要件） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • A worker brought with the professional must have been employed by that professional for at least a year before landing, be 18 or older, speak the employer's language in daily conversation and earn at least 200,000 yen a month, and the employer may employ no other household worker.
    स्रोतबाट उद्धरण
    上陸申請を行う直前まで継続して１年以上当該雇用主である高度専門職外国人に個人的使用人として雇用されていること

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    在留資格「特定活動」（高度専門職外国人の家事使用人・特別高度人材外国人の家事使用人） 要件（入国帯同型） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • A worker brought from abroad must plan to leave with the employer and cannot change employer after landing, while a family-circumstances worker may change employer but loses renewal once the employer's child reaches 13 or the spouse can again do housework.
    स्रोतबाट उद्धरण
    本邦入国後の雇用主変更は認められないのに対し

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    在留資格「特定活動」（高度専門職外国人の家事使用人・特別高度人材外国人の家事使用人） 入国帯同型と家庭事情型の違い · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • If the employer's household income falls below 10,000,000 yen the household worker's stay does not end at once, but a renewal is refused if the income is still below that level at the time of the worker's renewal; the same logic applies to the 30,000,000-yen test for a second worker.
    स्रोतबाट उद्धरण
    ただし、家事使用人の在留期間更新時に、雇用主の世帯年収が 1,000 万円に満たない場合は、在留期間の更新は認められません

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    高度人材ポイント制 Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点） 問35 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • When a family-circumstances worker's employer's child turns 13 the worker may still renew with the same employer, but if the employer changes, the new employer must have a child under 13 or a spouse unable to do housework at the time of the renewal filing.
    स्रोतबाट उद्धरण
    同一の雇用主に雇用されている場合は、本邦での活動内容に変更が生じたことにはならないため、在留期間を更新することは可能です

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    高度人材ポイント制 Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点） 問37 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • If the employing professional fails the 70-point renewal and moves to another work status, the household worker in principle cannot stay, except when the employer's new status is Business Manager or Legal/Accounting Services and the notice's conditions are met.
    स्रोतबाट उद्धरण
    原則として認められません。高度外国人材の家事使用人は、高度外国人材に対する優遇措置として認められるものですので

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    高度人材ポイント制 Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点） 問39 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • A working spouse must live with the highly skilled professional, earn at least what a Japanese worker would, and engage in a listed activity (research, education, specialised/technical or international work, or non-theatrical entertainment), with no education or career requirement.
    स्रोतबाट उद्धरण
    高度専門職外国人である配偶者と同居するものであること

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    在留資格「特定活動」（高度専門職外国人の就労する配偶者・特別高度人材外国人の就労する配偶者） 要件（就労する配偶者） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • The working-spouse activity has no weekly hour limit, unlike the 28-hour general permission a dependent spouse receives, but the spouse may work only while living with the professional, and after separation any work done is activity outside status.
    स्रोतबाट उद्धरण
    この就労活動は、資格外活動許可とは異なり、週２８時間以内などの時間制限はありませんので、フルタイムでの就労が可能です

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    高度人材ポイント制 Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点） 問32・問33 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • A Highly Skilled Professional No. 2 holder keeps the permanent-residence relaxation, the working spouse, the parent and the household-worker measures.
    स्रोतबाट उद्धरण
    ⓒ 上記③、⑤、⑥、⑦の優遇措置が受けられます

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    高度人材ポイント制 Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点） 問3 ⓒ（高度専門職２号） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • The fast-track routes only shorten the residence history: the applicant must still be of good conduct, able to live independently, have no fine or prison sentence, have met public duties such as tax, pension and health-insurance payments and notifications, and hold the longest period of stay for the current status.
    स्रोतबाट उद्धरण
    罰金刑や拘禁刑などを受けていないこと。公的義務（納税、公的年金及び公的医療保険の保険料の納付並びに出入国管理及び難民認定法に定める届出等の義務）を適正に履行していること。

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    永住許可に関するガイドライン（令和８年２月２４日改訂） １ 法律上の要件（高度専門職にも適用） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • The February 2026 guideline says that even if tax or insurance premiums are fully paid by the time of the application, a payment made after the original due date is in principle assessed negatively, which applies to fast-track applicants as well.
    स्रोतबाट उद्धरण
    公的義務の履行について、申請時点において納税（納付）済みであったとしても、当初の納税（納付）期間内に履行されていない場合は、原則として消極的に評価されます

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    永住許可に関するガイドライン（令和８年２月２４日改訂） １（３）イ（公的義務の評価） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • आंशिक पुष्टि: The permanent residence guideline of 1 October 2026 weighs against an applicant who, without a reasonable reason, was away for six months or more on one trip or for a total of two and a half years or more in the past ten years; the text sits in the 10-year residence criterion and does not say whether it also applies to the one-year and three-year highly skilled routes.
    स्रोतबाट उद्धरण
    合理的な理由なく、一回の出国で半年以上不在とした期間がある場合又は通算して２年６月以上不在とした場合は原則として消極評価をします

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    永住許可に関するガイドライン（令和８年１０月１日改定） 第２ ５（６）（出国期間） · 2026-10-22 मा जाँचिएको · 2027-04-01 देखि लागू
  • The revised guideline treats B1-level Japanese ability as a factor for permanent residence but excludes applicants who use the 70-point, 80-point or Special Highly Skilled Professional routes, and their families, from that factor.
    स्रोतबाट उद्धरण
    ただし、申請者が下記第３の６から８における高度人材外国人である場合や当該高度人材外国人の家族

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    永住許可に関するガイドライン（令和８年１０月１日改定） 第２ ５（８）日本語能力 · 2026-10-22 मा जाँचिएको · 2027-04-01 देखि लागू
  • To change to No. 2 a Special Highly Skilled Professional needs only one year (instead of three) of residence while carrying out the No. 1 activity and must still qualify as a Special Highly Skilled Professional at that time; a person who no longer qualifies must meet the 70-point test instead, and the text does not spell out which period then applies.
    स्रोतबाट उद्धरण
    三年（特別高度人材にあっては、一年）以上在留して同号に掲げる活動を行っていたこと

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索 現行版データ） 第二条（２号への変更） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • The working spouse of a Special Highly Skilled Professional may do a wider range of work, including teaching at a university, artistic, religious or news-reporting activity and certain skilled trades such as wine tasting, with no education or career requirement, as long as they live together and pay equals a Japanese worker's.
    स्रोतबाट उद्धरण
    本邦の大学若しくはこれに準ずる機関又は高等専門学校において研究、研究の指導又は教育をする活動

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    在留資格「特定活動」（高度専門職外国人の就労する配偶者・特別高度人材外国人の就労する配偶者） 要件（特別高度人材外国人の就労する配偶者） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • A household worker of a Special Highly Skilled Professional is allowed only if the employer has no other worker when household income is under 30,000,000 yen, or at most one other when it is 30,000,000 yen or more; the requirements to leave Japan together with the employer and for the employer to have a child under 13 do not apply.
    स्रोतबाट उद्धरण
    (1) ３，０００万円未満の場合、申請人以外に家事使用人を雇用していないこと。

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    在留資格「特定活動」（高度専門職外国人の家事使用人・特別高度人材外国人の家事使用人） 要件（特別高度人材型） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • The parent-entry page states that the term highly skilled professional includes Special Highly Skilled Professionals, so their parents are admitted on the same conditions, including the 8,000,000-yen household income, with no higher threshold published for the special track.
    स्रोतबाट उद्धरण
    には、特別高度人材の基準を定める省令（令和５年法務省令第２５号）の基準に該当し、入管法別表第１の２の表の高度専門職の在留資格をもって在留する外国人（特別高度人材外国人）も含みます

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    在留資格「特定活動」（高度専門職外国人又はその配偶者の親・特別高度人材外国人又はその配偶者の親） 注（特別高度人材外国人を含む） · 2026-10-22 मा जाँचिएको

सङ्ख्या र परीक्षा

अवधि

  • Highly skilled professionals are uniformly granted the legal maximum period of stay of five years, and it can be renewed.
    स्रोतबाट उद्धरण
    高度外国人材については、法律上の最長の在留期間である「5 年」が一律に決定されます

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    高度人材ポイント制 Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点） 問3② · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • The ordinary guideline requires about 10 years of residence in Japan for permanent residence, but for highly skilled professionals the residence-history requirement is shortened to 3 years for those with 70 points or more and to 1 year for those with 80 points or more; the other permanent residence requirements still apply.
    स्रोतबाट उद्धरण
    永住許可を受けるためには、原則として我が国において１０年以上の在留歴を必要とする取扱いをしているところ

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    高度人材ポイント制 Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点） 問3③ · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • Special Highly Skilled Professionals can move to No. 2 after one year in No. 1 and the residence period required for permanent residence is one year.
    स्रोतबाट उद्धरण
    永住許可までに要する在留期間は「１年」となります。

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    特別高度人材制度（J-Skip） 出入国在留管理上の優遇措置の内容 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • ISA's standard processing period for a permanent residence application is four to six months, and this page gives no separate, shorter period for highly skilled professionals.
    स्रोतबाट उद्धरण
    標準処理期間 ４か月～６か月

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    永住許可申請（手続案内） 標準処理期間 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • For permits granted in August 2026 the average processing time for Highly Skilled Professional No. 1(a) was 24.3 days for a certificate of eligibility, 43.2 for an extension and 45.6 for a change of status, with 43.0, 46.4 and 51.7 days for 1(b) and 37.8, 67.8 and 66.9 days for 1(c).
    स्रोतबाट उद्धरण
    １号イ 24.3 43.2 31.0 45.6 35.5

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    在留審査処理期間（令和8年8月許可分） 令和8年8月許可分（高度専門職） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • ISA's published standard processing period for a Certificate of Eligibility is one to three months, and the shorter priority target ISA sets for highly skilled professionals is an aim, not a guaranteed time.
    स्रोतबाट उद्धरण
    標準処理期間 １か月～３か月

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    在留資格認定証明書交付申請（手続案内） 標準処理期間 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • A Certificate of Eligibility is valid for three months from issue, and the landing application must be made within that time or the certificate loses effect, independently of how long the visa is valid.
    स्रोतबाट उद्धरण
    有効期間は３か月とされています。したがって、在留資格認定証明書が交付された日から３か月以内に上陸申請をしないとその効力を

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    出入国審査・在留審査Q&A 在留資格認定証明書の有効期間 · 2026-10-22 मा जाँचिएको

अन्तिम मिति

  • ISA aims to process entry applications (Certificate of Eligibility) within 10 days of acceptance and stay applications (renewal or change of status) within 5 days, excluding cases with missing documents or doubts.
    स्रोतबाट उद्धरण
    については申請受理から１０日以内、在留手続（在留期間更新申請・在留資格変更申請）については申請受理から５日以内に処理するよう努めます

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    高度人材ポイント制 Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点） 問3④ · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • A renewal of a period of stay of six months or more may be filed from three months before the expiry date until the expiry date, and ISA may accept filing more than three months ahead when truly unavoidable special circumstances are recognised.
    स्रोतबाट उद्धरण
    在留期間の満了する日以前（６か月以上の在留期間を有する者にあっては在留期間の満了する３か月前から。）

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    在留期間更新許可申請（手続案内） 申請時期 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • A notification about the contracting or activity organisation must be filed within 14 days of the event such as quitting or joining a company, and a renewal granted at the same time as a job change does not remove the duty to notify.
    स्रोतबाट उद्धरण
    所属機関に関する届出は、「会社を辞めた」、「新しい会社に入社した」等の届出事由の発生日から１４日以内に提出してください

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    所属機関等に関する届出（Q&A） Ｑ４・Ｑ９（14日以内） · 2026-10-22 मा जाँचिएको

शुल्क

  • The permanent residence application fee paid at the counter by revenue stamp is 200,000 yen from 1 October 2026; applications accepted up to 30 September 2026 still pay the former 10,000 yen, and a reduced 20,000 yen applies only in limited hardship cases.
    स्रोतबाट उद्धरण
    許可されるときは２００，０００円が必要です。

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    永住許可申請（手続案内） 手数料 · 2026-10-22 मा जाँचिएको · 2026-10-01 देखि लागू
  • Counter fees for change of status or renewal from 1 October 2026 depend on the permitted period: 10,000 yen for up to 3 months, 18,000 yen for over 3 up to 6 months, 25,000 yen for over 6 months up to under 1 year, and 33,000 yen for 1 year; a reduced 10,000 yen applies only in limited hardship cases.
    स्रोतबाट उद्धरण
    窓⼝ 33,000 円 1年 在留期間 オンライン 27,000 円 ※ 更新許可 窓⼝ 48,000 円

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    2026年10月1日から外国人の在留手続に関する手数料が改定されます（リーフレット） 在留許可手数料の額の改定について（窓口） · 2026-10-22 मा जाँचिएको · 2026-10-01 देखि लागू
  • Counter fees from 1 October 2026 for longer periods are 48,000 yen for over 1 year to under 3 years, 64,000 yen for 3 to under 5 years, and 75,000 yen for 5 years or more, so a 5-year highly skilled stay costs 75,000 yen at the counter.
    स्रोतबाट उद्धरण
    窓⼝ 64,000 円 3年以上5年未満 オンライン 56,000 円 ※ 窓⼝ 75,000 円 5年以上

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    2026年10月1日から外国人の在留手続に関する手数料が改定されます（リーフレット） 在留許可手数料の額の改定について（窓口） · 2026-10-22 मा जाँचिएको · 2026-10-01 देखि लागू
  • For online applications received from 1 October 2026 the fee is 27,000 yen for a 1-year permission, 42,000 yen for over 1 to under 3 years, 56,000 yen for 3 to under 5 years and 65,000 yen for 5 years or more, plus a separate payment-processing charge of 330 yen for permissions under 3 years or 550 yen for 3 years or more.
    स्रोतबाट उद्धरण
    1年 27,000円 27,330円 1年超3年未満 42,000円 42,330円 3年以上5年未満 56,000円 550円 56,550円 5年以上 65,000円 65,550円

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    オンライン申請における手数料額及び手数料納付方法について(２０２６年１０月１日以降の申請分のみに適用) オンライン申請の手数料額 · 2026-10-22 मा जाँचिएको · 2026-10-01 देखि लागू
  • A highly skilled professional pays the same permanent residence fee as every other applicant, 200,000 yen from 1 October 2026; the page offers a reduced 20,000-yen fee only to people who meet separate requirements, and it makes no exception for highly skilled status.
    स्रोतबाट उद्धरण
    許可されるときは２００，０００円が必要です

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    永住許可申請（手続案内） 手数料 · 2026-10-22 मा जाँचिएको · 2026-10-01 देखि लागू
  • ISA's fee-reduction notice says the reduced permanent residence fee is open only to spouses, children and similar relatives of Japanese nationals, permanent residents or special permanent residents, so a principal highly skilled professional cannot use it.
    स्रोतबाट उद्धरण
    なお、永住許可を受ける者で減額の対象となるのは、日本人、永住者又は特別永住者の配偶者又は子等に限ります

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    令和８年１０月１日以降における在留許可手数料の減額措置又は免除措置について 概要 · 2026-10-22 मा जाँचिएको · 2026-10-01 देखि लागू
  • Applying for a Certificate of Eligibility, including for the Highly Skilled Professional status, costs nothing, and the application may also be filed online.
    स्रोतबाट उद्धरण
    手数料はかかりません。

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    在留資格認定証明書交付申請（手続案内） 手数料 · 2026-10-22 मा जाँचिएको

कसरी काम गर्छ

  • Points are set separately for each of the three activity categories, and the applicant is scored under the category that matches the activity he or she wants to carry out in Japan.
    स्रोतबाट उद्धरण
    申請人ご本人の希望する活動に対応する類型について、ポイント計算による評価を実施します。

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    ポイント評価の仕組みは？（高度人材ポイント制） １ ３類型の活動 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • For the application types listed in the ordinance (such as landing, change of status and extension), a person who meets the standard when applying is treated as meeting it when the permission is actually granted, so later changes during processing do not matter.
    स्रोतबाट उद्धरण
    当該申請に係る第一号許可等を受ける時点においてそれぞれ特別高度人材である者又は当該各号に該当する者とみなす

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索 現行版データ） 第1条第2項 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • To verify papers claimed as research achievements, ISA checks them in Scopus, Web of Science and PubMed.
    स्रोतबाट उद्धरण
    米国国立医学図書館（NLM）の「パブメド（PubMed）」を用いて論文の確認をします

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    高度人材ポイント制 Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点） 問21 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • For entry from abroad, the applicant self-scores using the published table and, if the total reaches the pass mark of 70 points, submits the point calculation sheet with supporting evidence; the Certificate of Eligibility then carries the status No. 1 (i), (ro) or (ha).
    स्रोतबाट उद्धरण
    公開されているポイント表に基づいて、申請人の方が自らポイント計算を行い、合格点（７０点以上）に達する場合は、ポイント計算書に疎明資料を添えて提出していただきます

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    高度人材ポイント制 Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点） 問42 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • ISA says it is enough to submit documents that confirm the total is at least 70 points; evidence for every applicable item is not required.
    स्रोतबाट उद्धरण
    ポイントの合計が７０点以上あることを確認できる資料を提出すれば足ります。該当する項目全ての疎明資料を提出する必要はありません。

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） （注） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • All certificates issued in Japan that are submitted with a Highly Skilled Professional application must have been issued within three months before submission.
    स्रोतबाट उद्धरण
    日本で発行される証明書は全て、発行日から３か月以内のものを提出してください。

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    在留資格「高度専門職」（高度人材ポイント制） 提出書類（共通注記） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • A foreign resident with a non-HSP status can apply for a change of status to No. 1 (i), (ro) or (ha), which is granted if the activity qualifies, the points reach 70 and the past stay record has no problem.
    स्रोतबाट उद्धरण
    ポイント計算の結果が合格点（７０点）に達するかどうか、これまでの在留状況に問題がないか等

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    高度人材ポイント制 Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点） 問47 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • A No. 1 holder does not have to keep 70 points at all times, so a drop in age points or income does not end the status immediately, but at the renewal application the total must again be at least 70.
    स्रोतबाट उद्धरण
    常にポイントの合計点が７０点以上を維持することまでは要しません

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    在留資格「高度専門職」（高度人材ポイント制） 在留期間更新許可申請（高度専門職１号） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • A No. 1 holder who changes activity, including changing the employing organisation, must apply for a change of status.
    स्रोतबाट उद्धरण
    活動内容を変更する場合（所属機関の変更を含む。）についても、在留資格変更許可申請が必要です。

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    在留資格「高度専門職」（高度人材ポイント制） 在留資格変更許可申請（高度専門職１号） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • A person who has been active for three years or more in the highly skilled Designated Activities status can apply directly for No. 2 without first switching to No. 1.
    स्रोतबाट उद्धरण
    「特定活動」の在留資格で３年以上活動している人は、直接、「高度専門職２号」への在留資格変更申請をすることができます

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    高度人材ポイント制 Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点） 問48 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • The 80-point permanent residence route for people already in the highly skilled status is for those who have stayed continuously as 80-point professionals for at least one year.
    स्रोतबाट उद्धरण
    ８０点以上のポイントを有する「高度人材外国人」として１年以上継続して在留している方の提出書類案内です。

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    永住許可申請４－（１）－ア（80点以上の高度専門職として1年以上在留） 永住許可申請４－（１）－ア · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • For a permanent-residence application under the 80-point route, tax and income documents are needed for the latest one year only.
    स्रोतबाट उद्धरण
    直近（過去１年分）の申請人及び申請人を扶養する方の所得及び納税状況を証明する資料

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    永住許可申請４－（１）－ア（80点以上の高度専門職として1年以上在留） 永住許可申請４－（１）－ア ６ · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • For a permanent-residence application under the 70-point route, tax and income documents are needed for the latest three years.
    स्रोतबाट उद्धरण
    直近（過去３年分）の申請人及び申請人を扶養する方の所得及び納税状況を証明する資料

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    永住許可申請４－（２）－ア（70点以上の高度専門職として3年以上在留） 永住許可申請４－（２）－ア ６ · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • Online applications from 1 October 2026 cannot be paid with revenue stamps; the fee is paid by convenience-store or bank settlement, and credit cards and QR payments are not accepted.
    स्रोतबाट उद्धरण
    ただし、クレジットカード決済やQRコード決済には対応しておりません。

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    オンライン申請における手数料額及び手数料納付方法について(２０２６年１０月１日以降の申請分のみに適用) 注意・手数料納付方法 · 2026-10-22 मा जाँचिएको · 2026-10-01 देखि लागू
  • For the income item the guide asks for a document proving the annual remuneration expected from the contracting organisation (and any foreign organisation) for the activity applied for, not the income of earlier stays.
    स्रोतबाट उद्धरण
    年収（契約機関及び外国所属機関から受ける報酬の年額）を証す

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ③年収 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • The guide closes by warning that during examination the agency may ask for documents beyond those listed in the basic examples, so the list is a starting point rather than a guarantee of sufficiency.
    स्रोतबाट उद्धरण
    このほか、申請いただいた後に、当庁における審査の過程において、上記以外の資料を求める場合もありますので

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ⑱の次の注記 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • For academic-background points the basic evidence is the graduation certificate and the certificate of degree conferral for the degree claimed; a transcript may additionally be requested when the extra points for degrees in multiple fields are claimed.
    स्रोतबाट उद्धरण
    該当する学歴の卒業証明書及び学位取得の証明書

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ①学歴 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • When claiming the extra points for doctoral, master's or professional degrees in several fields, ISA says the degree or diploma should show that the majors differ, and if it does not, a transcript is submitted; ISA places no limit on which degrees are combined.
    स्रोतबाट उद्धरण
    学位の組み合わせを問わず、学位記、学位証明書（これらにより確認できない場合は成績証明書）により、専攻が異なることが確認できる場合は、加算が認められます

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    高度人材ポイント制 Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点） 問5 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • For annual-income points the evidence is a document showing the yearly remuneration from the contracting (or activity) organisation and any foreign organisation; the guide names no specific form such as a contract or a withholding slip, and stresses that it is the expected income from the activity applied for, not past earnings.
    स्रोतबाट उद्धरण
    年収（契約機関及び外国所属機関から受ける報酬の年額）を証す

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ③年収 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • For the patent research-achievement item, the evidence is a document showing that the applicant holds a patent as inventor, for example a copy of the patent certificate with the applicant's name on it.
    स्रोतबाट उद्धरण
    そのことを証する文書（例えば、申請人の

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ④研究実績（特許） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • For the foreign-grant item (three or more studies funded by a foreign government), the guide words the criterion as work done before entering Japan and asks for a document such as a copy of the grant decision notice showing the applicant's name.
    स्रोतबाट उद्धरण
    入国前に外国政府

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ⑤研究実績（外国政府の補助金等） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • For the three-papers item the guide asks for a free-form document listing each paper's title, authors, journal, volume and issue, pages and year of publication, and it limits the papers to those where the applicant is the corresponding author.
    स्रोतबाट उद्धरण
    論文のタイトル、著者氏名、掲載雑誌名、

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ⑥研究実績（論文） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • For the "other equivalent research achievement" item the guide asks only for "a document proving it", with no list of acceptable awards or achievements, because the Minister of Justice decides case by case after hearing the relevant ministries.
    स्रोतबाट उद्धरण
    その他法務大臣が

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ⑦研究実績（その他） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • For the qualification points in category (b), the evidence is a document proving the Japanese national qualification (exclusive-practice or title-protected) or the passed IT exam or held IT qualification, for example a copy of the pass certificate.
    स्रोतबाट उद्धरण
    従事しようとする業務に関連する日本の国家資格

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ⑧資格（業務独占・名称独占／IT告示） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • For the innovation-support employer bonus the evidence is a document showing that the organisation receives a measure listed in the Minister's notice, for example a copy of the subsidy decision notice.
    स्रोतबाट उद्धरण
    そのことを証する文書（例えば、補助金交

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ⑨イノベーション促進支援措置 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • To prove that the organisation is an SME under the Basic Act on SMEs, the guide asks for material showing its main business (such as a brochure) plus either a document proving capital (registry certificate, financial statements or articles of incorporation) or a document proving the number of employees (employment or labour insurance, wage ledger).
    स्रोतबाट उद्धरण
    主たる事業を確認できる会社のパンフ

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ⑩中小企業者 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • For the local-government support bonus the evidence is a document showing that the organisation receives a support measure the Minister has recognised, for example a copy of the subsidy decision notice.
    स्रोतबाट उद्धरण
    そのことを証する文書（例えば、補助金交

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ⑪地方公共団体の支援措置 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • To prove that R&D spending exceeds 3 percent of revenue, a company submits financial statements showing both figures, or public documents showing sales together with marked account books and a breakdown of R&D costs, or a certificate from a tax accountant, certified public accountant or SME management consultant; a sole proprietor uses business income and the previous calendar year instead.
    स्रोतबाट उद्धरण
    試験研究費等が３％超であることを証する

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ⑫試験研究費等比率 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • For the foreign qualification or award bonus the evidence is a document proving that the qualification or award is held, and a company or product award counts only if the applicant took an active part in winning it.
    स्रोतबाट उद्धरण
    企業表彰、製品表彰については、受賞

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ⑬外国の資格・表彰等 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • For the bonus for a degree from a Japanese university or graduate school, the evidence is the graduation certificate and the degree-conferral certificate.
    स्रोतबाट उद्धरण
    該当する学歴の卒業証明書及び学位取得の証明書

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ⑭日本の大学卒業 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • For the Japanese-language bonuses, a graduation certificate (for a foreign degree majoring in Japanese) or a pass certificate copy is needed for the JLPT N1 level, and a pass certificate copy for the JLPT N2 level.
    स्रोतबाट उद्धरण
    卒業証明書又は合格証明書等の写し

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ⑮⑯日本語能力 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • For the growth-field advanced project bonus the evidence is a document such as a copy of the subsidy notice for the project together with an explanatory document showing that the applicant works on that project.
    स्रोतबाट उद्धरण
    そのことを証する文書（例えば、当該事業

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ⑯成長分野の先端プロジェクト · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • For the designated-university bonus the applicant submits material proving the university is on the designated lists (for example the relevant part of the ISA web page) together with the graduation and degree certificates.
    स्रोतबाट उद्धरण
    卒業した大学が、左記のいずれかに該当す

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ⑰指定大学 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • For the designated-training bonus the evidence is the JICA training completion certificate; once it is submitted, ISA in principle does not ask for education or career documents, except that career points still need the career evidence of item 2.
    स्रोतबाट उद्धरण
    ＪＩＣＡが発行する研修修了証明書

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ⑱JICA研修 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • For the bonus for personally investing 100,000,000 yen or more in the business run in Japan, the evidence is a document showing the amount of capital or contribution, for example a shareholder register.
    स्रोतबाट उद्धरण
    資本金又は出資額を証する資料（例えば、

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ⑲1億円投資 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • For the position points in category (c), the evidence is a document showing that the applicant is a representative director, director, representative executive officer, executive officer or business-executing member of the activity organisation, with representative authority noted where it applies.
    स्रोतबाट उद्धरण
    活動機関の代表取締役・取締役、代表執行役・執行役又は業務

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ⑳地位 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • For the financial-sector bonus, the evidence is a copy of the registration notice for type II financial instruments business, investment advisory and agency business or investment management business, plus a reference-form explanation that the applicant works in one of those businesses.
    स्रोतबाट उद्धरण
    申請人が上記のいずれかの業務に従

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ㉑投資運用業等 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • The ISA application page requires that documents written in a foreign language be submitted with a Japanese translation attached.
    स्रोतबाट उद्धरण
    提出書類が外国語で作成されている場合には、訳文（日本語）を添付してください

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    在留資格「高度専門職」（高度人材ポイント制） 提出書類（共通注記） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • आंशिक पुष्टि: The three-month freshness rule on the ISA page is worded only for certificates issued in Japan; the page sets no equivalent validity period for documents issued abroad, so a foreign diploma or employer letter has no stated expiry date.
    स्रोतबाट उद्धरण
    日本で発行される証明書は全て、発行日から３か月以内のものを提出してください

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    在留資格「高度専門職」（高度人材ポイント制） 提出書類（共通注記） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • ISA does not return submitted documents in principle, so an applicant who cannot easily obtain a document again should ask at filing for the original to be returned.
    स्रोतबाट उद्धरण
    原則として、提出された資料は返却できませんので

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    在留資格「高度専門職」（高度人材ポイント制） 提出書類（共通注記） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • A local government that wants its support scheme recognised for the bonus applies itself to the Minister of Justice through ISA's Policy Division by phone and e-mail, so the list can grow, but the applicant company cannot apply for the recognition.
    स्रोतबाट उद्धरण
    法務大臣の認定を受けるための申請は、当該補助金等を所管する地方公共団体において行っていただきます

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    地方公共団体における高度人材外国人の受入れを促進するための支援措置について 制度の概要・認定申請について · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • For the 80-point permanent residence route, a person who has been recognised as an 80-point professional for a year submits the points sheet calculated at the time of the application together with a copy of the points-result notice received when the status was granted; the notice replaces the evidence documents for that earlier time.
    स्रोतबाट उद्धरण
    高度専門職ポイント計算結果通知書の写し（別記第２７号の２様式）

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    永住許可申請４－（１）－ア（80点以上の高度専門職として1年以上在留） ８ 高度専門職ポイント計算表等 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • A person with 80 points who is not in the Highly Skilled Professional status must file two points sheets, one calculated at the application date and one at a date one year earlier, and the earlier one is calculated on the current points table unless the applicant proves with older table evidence that 80 points were held then.
    स्रोतबाट उद्धरण
    永住許可申請の１年前の時点でのポイントについては、現在のポイント計算表に基づき計算してください

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    永住許可申請４－（１）－イ（80点以上・高度専門職以外で1年前も80点以上） ４ 高度専門職ポイント計算表等 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • A person with 70 points who is not in the Highly Skilled Professional status must file a sheet at the application date and another at a date three years earlier, with the earlier sheet calculated on the current table unless the older table proves 70 points were held then.
    स्रोतबाट उद्धरण
    永住許可申請の３年前の時点でのポイントについては、現在のポイント計算表に基づき計算してください

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    永住許可申請４－（２）－イ（70点以上・高度専門職以外で3年前も70点以上） ４ 高度専門職ポイント計算表等 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • For the 70-point route used by a professional who has held 70 points for three years, the points documents are only the sheet calculated at the application date and the evidence that the total is at least 70, with no sheet for an earlier date.
    स्रोतबाट उद्धरण
    永住許可申請の時点で計算した、いずれかの分野のもの １通

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    永住許可申請４－（２）－ア（70点以上の高度専門職として3年以上在留） ８ 高度専門職ポイント計算表等 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • Besides tax and insurance documents, a highly skilled professional applying for permanent residence submits proof of assets such as a bank-book copy or a property registry certificate, a letter of guarantee with the guarantor's identity document, and a written acknowledgement form, which has been mandatory since 1 October 2021.
    स्रोतबाट उद्धरण
    ２０２１年１０月１日から、永住許可申請には了解書の提出が必要となりました

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    永住許可申請４－（１）－ア（80点以上の高度専門職として1年以上在留） １２〜１４ 身元保証・了解書、１０ 資産 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • ISA's page of procedures available online names certificates of eligibility, change of status, extension, acquisition, re-entry, permission for activity outside status and certificates of authorized employment as residence-examination procedures that can be filed online; permanent residence permission is not among the procedures it names.
    स्रोतबाट उद्धरण
    在留資格認定証明書交付申請、在留資格変更許可申請、在留期間更新許可申請、在留資格取得許可申請、再入国許可申請、資格外活動許可申請、就労資格証明書交付申請のオンライン申請の御案内です

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    出入国在留管理庁オンライン申請（オンライン申請等が可能な手続） オンライン申請等が可能な手続 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • For a Special Highly Skilled Professional application the evidence is a graduation certificate and degree certificate for education, a document made by the former organisation stating the period and duties for career, and a document proving annual pay for income, where income means the expected pay from the Japanese activity, not past earnings.
    स्रोतबाट उद्धरण
    該当する学歴の卒業証明書および学位取得の証明書

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    特別高度人材制度（J-Skip） 申請書類等について（疎明資料） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • A new Special Highly Skilled Professional applies through the ordinary No. 1 certificate of eligibility with documents proving the criteria, and once recognised receives a Special Highly Skilled Professional certificate attached to the passport.
    स्रोतबाट उद्धरण
    「高度専門職１号」（イ・ロ・ハのいずれか）に係る在留資格認定証明書交付申請（※）を行ってください

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    特別高度人材制度（J-Skip） 申請手続の流れ · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • A Highly Skilled Professional No. 1(c) holder who leaves the designated organisation must file a departure notification, and a job change that changes the organisation also needs a change-of-status application (ISA's general notification Q&A adds that no separate notification is needed if a change-of-status permission is received at the same time), while founding a subsidiary beside the main activity needs no notification.
    स्रोतबाट उद्धरण
    転職して所属機関が変わる場合は在留資格変更許可申請を行う必要があります

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    所属機関等に関する届出（Q&A） Ｑ２７（高度専門職１号ハ） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • ISA explains that the applicant self-scores and submits the sheet with evidence, and that it is ISA's examination that confirms the work qualifies and that the total reaches 70 points, so a calculator result is only a self-check and never a decision.
    स्रोतबाट उद्धरण
    審査の結果、就労資格による入国が可能であり、かつ、ポイントが合格点以上であることが確認された場合は

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    高度人材ポイント制 Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点） 問42 · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • ISA warns that anyone other than a lawyer or an administrative scrivener who prepares application documents for pay as a business may be breaking the Administrative Scrivener Act, so a rules tool should tell users to consult a lawyer or administrative scrivener rather than offer paid document preparation.
    स्रोतबाट उद्धरण
    弁護士及び行政書士以外の方が、官公署に提出する申請書等の書類の作成を報酬を得て業として行うことは、行政書士法違反に当たるおそれがあります

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    在留資格「経営・管理」に係る上陸基準省令等の改正について 申請に関する取扱い（行政書士法） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • Besides the applicant and an employee of the receiving organisation, an application may be filed by a lawyer or administrative scrivener who has notified the regional immigration bureau, and by certain public-interest corporations and legal representatives.
    स्रोतबाट उद्धरण
    地方出入国在留管理局長に届け出た弁護士又は行政書士

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    在留資格認定証明書交付申請（手続案内） 申請提出者 · 2026-10-22 मा जाँचिएको

सूची र तालिका

हालका परिवर्तन

पुष्टि नभएका (8)
  • पुष्टि नभएको: The career clause counts 'years of practical experience' in the intended work and the ordinance applies its criteria as of the permission, but no ISA text says how overlapping jobs, simultaneous employers or part-time work are added up, or to which date the experience years are counted.
    स्रोतबाट उद्धरण
    ニ　従事する業務について三年以上五年未満の実務経験があること。

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索 現行版データ） 第1条第1項第2号の表 職歴 · 2026-10-22 मा जाँचिएको · 2024-06-10 देखि लागू
  • पुष्टि नभएको: ISA's Q&A gives no general rule for choosing between category (a) and (b) when duties mix; it only gives examples (research at a company laboratory under (a), a product-development engineer under (b)) and says related business founding alongside either activity is allowed.
    स्रोतबाट उद्धरण
    民間企業の研究所で研究をする活動などが認められます

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    高度人材ポイント制 Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点） 問20・問22（混在業務） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • पुष्टि नभएको: The career rows of the points table apply only to practical experience in the work the applicant intends to do in Japan; the table and its notes contain no rule on overlapping or simultaneous jobs, so a calculator should not add up parallel employment periods on its own authority.
    स्रोतबाट उद्धरण
    Limited to practical experience pertaining to the work

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    Points Calculation Table (English, ISA) (Note 1) · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • पुष्टि नभएको: Neither the points table nor ISA's Q&A says how part-time work, career gaps or periods without employment are counted toward the career years; they are likewise unpublished.
    स्रोतबाट उद्धरण
    Limited to practical experience pertaining to the work

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    Points Calculation Table (English, ISA) (Note 1) · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • पुष्टि नभएको: The table counts only experience "pertaining to the work which the applicant intends to engage in", and ISA does not define how close a related but not identical field must be, so a calculator should treat only the same type of work as certain.
    स्रोतबाट उद्धरण
    Limited to practical experience pertaining to the work

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    Points Calculation Table (English, ISA) (Note 1) · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • पुष्टि नभएको: The income thresholds are written in yen only, and neither the ordinance, the points table nor the Q&A says which exchange rate or date converts foreign pay into yen, so that conversion is not defined by ISA.
    स्रोतबाट उद्धरण
    契約機関及び外国所属機関から受ける報酬の年額の合計が千万円以上であること

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索 現行版データ） 別表（年収の円建て） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • पुष्टि नभएको: ISA does not state what happens to the working spouse's status if the professional fails renewal, leaves the status or changes employer; the only written link is that the spouse's permission requires living with the professional and ends with separation.
    स्रोतबाट उद्धरण
    高度専門職外国人又は特別高度人材外国人の就労する配偶者として許可を受けるためには、高度専門職外国人又は特別高度人材外国人と同居し

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    在留資格「特定活動」（高度専門職外国人の就労する配偶者・特別高度人材外国人の就労する配偶者） 要件（同居の継続） · 2026-10-22 मा जाँचिएको
  • पुष्टि नभएको: The ISA guide publishes no formula for annualising part-year pay or a mid-year hire in the income item.
    स्रोतबाट उद्धरण
    年収（契約機関及び外国所属機関から受ける報酬の年額）を証す

    उद्धरण 2026-10-23 मा स्रोतसँग मिलेको

    ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ③年収 · 2026-10-22 मा जाँचिएको