高度専門職

고도전문직

취업2026-10-23에 내용 검토

할 수 있는 활동

고도의 학술 연구, 전문·기술 업무, 경영·관리 활동을 하는 사람 중 포인트표에서 70점 이상을 받거나, 포인트 없이 별도의 고소득 경로(J-Skip)로 인정받은 사람을 위한 재류자격이에요. 여러 활동을 동시에 할 수 있고, 영주 신청까지의 거주 기간이 짧아지는 등 우대가 있어요.

재류기간

1호: 5년. 2호: 기간 제한 없음(1호로 3년 이상, J-Skip 경로는 1년 이상 활동한 뒤). 그 밖의 조건은 공식 출처 확인.

요건

포인트표 70점 이상(계산기 이용). 고소득 J-Skip 경로는 포인트가 필요 없어요
연구, 전문·기술 업무, 경영·관리의 세 분야 중 하나에서 일본 기관에서 하는 활동(연구와 전문·기술 업무는 계약에 근거)
전문·기술 및 경영·관리 분야는 연 소득 300만 엔 이상(연구 분야는 최저 기준 없음) · 공식 출처에서 확인

이 재류자격의 포인트 계산기

이어지는 경로

영주자

관련 규칙집 항목

무엇인가

고도전문직 유형 (a) "고도 학술연구 활동"(고도전문직 1호 イ)은 일본 공사 기관과의 계약에 따라 연구, 연구 지도 또는 교육을 하는 활동입니다.
ポイント評価の仕組みは？（高度人材ポイント制）１３類型の活動 · 2026-10-22에 확인
유형 (b) "고도 전문·기술 활동"(1호 ロ)은 일본 공사 기관과의 계약에 따라 자연과학 또는 인문과학 분야의 지식·기술이 필요한 업무에 종사하는 활동입니다.
ポイント評価の仕組みは？（高度人材ポイント制）１３類型の活動 · 2026-10-22에 확인
유형 (c) "고도 경영·관리 활동"(1호 ハ)은 일본 공사 기관에서 사업을 경영하거나 관리에 종사하는 활동입니다.
ポイント評価の仕組みは？（高度人材ポイント制）１３類型の活動 · 2026-10-22에 확인
고도전문직 1호는 법무성령 기준에 맞는 사람이 세 유형 중 하나의 활동을 하는 경우로, 그 활동이 일본의 학술연구 또는 경제 발전에 기여할 것으로 기대되어야 합니다.
出入国管理及び難民認定法別表第一（抄）（高度専門職）別表第一の二（高度専門職の項） · 2026-10-22에 확인
점수 대상 일본 국가자격은 업무독점자격과 명칭독점자격이며, 변호사·의사·공인회계사·기술사·계량사 등이 해당하고 이른바 IT 고시에 실린 정보처리 시험·자격도 포함됩니다.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問23 · 2026-10-22에 확인
성령은 특별고도인재를 별도 법무성령 기준에 맞는 특히 고도의 전문 능력을 가진 인재로 정의하며, 이들은 점수제 없이 1호 요건을 충족합니다.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第1項 · 2026-10-22에 확인

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점수 계산의 "보수"는 노무 제공의 대가로 주어지는 것으로 기본급, 근면수당, 조정수당 등을 포함하며, 통근·부양·주거수당처럼 실비 보전 성격의 것(과세 대상 제외)은 포함되지 않습니다.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問7 · 2026-10-22에 확인
초과근무수당은 입국 시점에 규모를 알 수 없어 점수용 보수에 포함되지 않으며, 갱신 때도 과거에 받은 초과근무수당이 아닌 예정 연수입을 기준으로 판단합니다.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問7 · 2026-10-22에 확인
상여금(보너스)은 점수 계산에서 연수입으로 인정되는 보수에 포함됩니다.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問8 · 2026-10-22에 확인
해외 회사에서 일본 회사로 전근하며 보수를 계속 해외 회사에서 받는 경우, 그 보수도 소득 점수에 산입되며 이를 입증해야 합니다.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問9 · 2026-10-22에 확인
단기대학 졸업자는 대학 졸업자로 보고, 고등전문학교 졸업자와 전수학교 전문과정 "고도전문사" 취득자도 동등 이상으로 보지만, "전문사" 칭호만 받은 경우는 제외됩니다.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問4 · 2026-10-22에 확인
가산점의 "중소기업"은 중소기업기본법상 중소기업자로, 제조업 등은 자본금 3억 엔 이하 또는 종업원 300명 이하, 서비스업은 자본금 5천만 엔 이하 또는 종업원 100명 이하 등으로 업종별로 다릅니다.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問13 · 2026-10-22에 확인
시험연구비 비율은 신청일 전 사업연도(전 사업연도 종료 후 2개월 이내 신청이면 전전 사업연도)의 시험연구비와 개발비가 매출액(개인사업주는 사업소득 수입)의 3%를 넘는지 보는 것입니다.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問14 · 2026-10-22에 확인
N1 가산은 BJT 비즈니스 일본어 480점 이상 등 동등한 시험, N2 가산은 BJT 400점 이상으로도 인정됩니다.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問15・問16 · 2026-10-22에 확인
가산 대상 지정 대학은 QS·THE·상하이 랭킹 중 2개 이상에서 300위 이내인 외국 대학(또는 일본 대학은 어느 하나에 오른 경우), 슈퍼글로벌대학 창성지원사업(톱형·글로벌 견인형) 보조금 대학, 이노베이티브 아시아 파트너교입니다.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問18 · 2026-10-22에 확인
5점 가산 대상 연수는 외무성 이노베이티브 아시아 사업의 일환으로 JICA가 일본에서 실시하는 연수 기간 1년 이상의 연수입니다.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問19 · 2026-10-22에 확인
연봉 구간은 아래 끝을 포함하는 반개구간이에요. 1,000만 엔 이상이 40점, 900만 엔 이상 1,000만 엔 미만이 35점 식이라 연봉 9,999,999엔은 40점이 아니라 35점이에요.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第1項第2号の表年収ロ · 2026-10-22에 확인 · 2024-06-10부터 시행
성령은 상륙·변경·갱신·취득·재류특별허가·가체류자 자격취득 허가를 받는 시점을 기준으로 점수와 특별 기준을 재므로, 연령과 연봉 구간도 허가를 받는 시점으로 판단해요. 다만 제2항에 따라 신청 시점에 기준을 충족했으면 허가 시점에도 충족한 것으로 봅니다.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第1項柱書 · 2026-10-22에 확인 · 2024-06-10부터 시행
점수에 넣는 연봉은 신청한 고도전문직 활동으로 받게 될 (예정) 연봉이지 과거 체류 때의 연봉이 아니므로, 신규 입사자는 계약상·예정 연간 금액으로 채점돼요.
ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ③年収の注記 · 2026-10-22에 확인
경력 점수는 일본에서 하려는 업무와 관련된 실무 경험만 인정되고, ISA 안내는 이전 소속 기관이 작성한 근무 기간·업무 내용 증명서를 요구해요.
ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ②職歴 · 2026-10-22에 확인
ISA의 기본 소명자료 안내는 점수표의 항목 번호(1~21)별로 정리되어 있고, 항목마다 A(고도학술연구)·B(고도전문·기술)·C(고도경영·관리) 표시가 있어 본인 유형에 해당하는 행만 보면 돼요.
ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例）表題・凡例 · 2026-10-22에 확인
ISA는 10점 금융 가산의 대상 업무를 금융상품거래법상 제2종 금융상품거래업·투자조언·대리업·투자운용업(통칭 "투자운용업 등")에 관한 업무로 정의해요.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問3（投資運用業等） · 2026-10-22에 확인
ISA 신청 안내 페이지는 고도학술연구(イ)를 교수(양식 I) 또는 연구(양식 N) 재류자격의 신청서로 접수하도록 구분하고, 그 밖의 재류자격 활동은 해당 재류자격 안내 페이지를 쓰라고 해요.
在留資格「高度専門職」（高度人材ポイント制）提出書類（高度専門職１号イ） · 2026-10-22에 확인
고도전문·기술(ロ)은 ISA 페이지에서 기업내전근(양식 L), 기술·인문지식·국제업무(양식 N), 법률·회계업무 또는 의료(양식 U)의 신청서로 접수하도록 안내돼요.
在留資格「高度専門職」（高度人材ポイント制）提出書類（高度専門職１号ロ） · 2026-10-22에 확인
고도경영·관리(ハ)는 ISA 페이지에서 경영·관리(양식 M)와 법률·회계업무(양식 U)의 신청서로 접수하도록 안내돼요.
在留資格「高度専門職」（高度人材ポイント制）提出書類（高度専門職１号ハ） · 2026-10-22에 확인
ISA의 예시는 (a)는 교육기관에서의 교육이나 민간 기업 연구소에서의 연구, (b)는 제품 개발 같은 기술 업무, (c)는 회사나 법률·감사 사무소의 경영·관리이며, 각 유형에서 관련 사업을 직접 일으켜 경영하는 것도 함께 할 수 있어요.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問20・問22・問25 · 2026-10-22에 확인
(c)는 실제 활동으로 판단해요. 경영 중요사항 결정, 업무 집행, 감사, 부(部) 이상 조직 관리 등을 하는 사람이 해당하고, 회사 규모나 임원 여부 자체는 직접 요건이 아니에요.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問26 · 2026-10-22에 확인
해외 기관의 보수는 신청인이 그 해외 기관에서 일본 계약기관으로 전근해 오는 경우에만 연수입에 합산되며, 일본 기관에 직접 채용되는 사람에게는 해외 보수가 합산되지 않아요.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）別表第一号年収（外国所属機関） · 2026-10-22에 확인
부모·가사사용인 요건에 쓰는 세대연수입에서 ISA는 개인 주식 운용 이익 같은 것을 제외하고 소속 기관 보수와 배우자의 취업 보수만 인정해요.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問34 · 2026-10-22에 확인
특별고도인재제도(J-Skip)는 2023년 4월에 도입됐고, 기존 고도인재 포인트제와 별도로 학력·경력과 연봉이 일정 수준 이상이면 고도전문직 자격을 주며 더 폭넓은 우대를 제공해요.
特別高度人材制度（J-Skip）制度の概要 · 2026-10-22에 확인 · 2023-04-01부터 시행
연소득 요건에서 연소득은 과거 체류 중 소득이 아니라 일본에서 고도전문직 활동으로 계약기관 및 외국 소속기관에서 받을 (예정) 연간 보수를 뜻해요.
特別高度人材制度（J-Skip）申請書類等について／年収について · 2026-10-22에 확인
부분확인: 졸업 전이나 박사·박사후 과정 중의 연구가 (a)의 경력 점수 연수에 들어가는지를 말하는 ISA 문서는 없고, 확인된 산입 규정은 연구 재류자격 상륙기준(대학원·대학 연구 기간 포함)뿐이에요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）研究の項（経験の算定） · 2026-10-22에 확인
부분확인: (c)의 경력 행은 "사업의 경영 또는 관리" 경험을 세므로 문언상 자영도 포함될 수 있지만, (a)(b)에서 무보수·자원봉사·자영 경험이 인정되는지는 ISA가 공표한 바가 없어요.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）別表（ハの職歴イ） · 2026-10-22에 확인
부분확인: 경력 연수를 세는 기준일은 하나가 필요한데, 성령은 허가 시점에 판정하되 신청 시점에 충족한 사람은 허가 시점에도 충족한 것으로 간주하므로 신청일까지 세는 것이 안전한 해석이에요.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第一条第二項（申請時点） · 2026-10-22에 확인
부분확인: 보조금 기준은 외국 정부로부터 보조금·경쟁적 자금 기타 금전 급부를 받은 연구에 3회 이상 종사한 것으로 쓰여 있고, 성령과 ISA 모두 "경쟁적 자금"이나 인정되는 국가·기관을 정의하지 않으며, ISA 가이드는 "입국 전" 종사임을 덧붙여요.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）別表第一号研究実績イ(2) · 2026-10-22에 확인
부분확인: 특허 기준은 신청인이 발명자로서 받은 특허 1건 이상이며, 해외 특허 인정 여부, "특허를 받았다" 이상의 등록 요건, 공동 발명자의 취급은 성령도 ISA 가이드도 정하지 않고 신청인 이름이 적힌 증서를 요구할 뿐이에요.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）別表第一号研究実績イ(1) · 2026-10-22에 확인
부분확인: 논문 기준은 일본 국가기관이 이용하는 학술논문 데이터베이스에 등재된 학술지의 논문 3편 이상이며, 성령은 이 DB를 검색 가능하게 체계화한 논문 정보 집합물로 일반 정의하고, ISA는 Scopus·Web of Science·PubMed로 확인하되 발표 기간이나 영향력 기준은 공표하지 않았어요.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）別表第一号研究実績イ(3) · 2026-10-22에 확인
부분확인: 성령은 책임저자를 논문 문의에 책임 있게 대응할 수 있는 저자로 정의하는데, ISA 점수표(영문 포함)는 기여도가 높은 제1저자도 인정하고 소명자료 가이드는 다시 책임저자만 말해서 제1저자 인정 여부는 해소되지 않았어요.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）別表第一号研究実績イ(3)（責任著者） · 2026-10-22에 확인
부분확인: 성령은 허가 시점의 나이로 판정하며, 생일 전후 나이 계산이나 나이 점수의 기준일이 신청일인지 허가일인지에 관한 규칙은 두지 않았으므로, 계산기는 허가를 가정한 날짜로 나이를 계산하고 생일 경계 사례는 표시해야 해요.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）別表第一号年齢・年収（当該時点） · 2026-10-22에 확인
부분확인: ISA는 기본급·근면수당·조정수당·상여를 보수로 보고 실비 변상 성격의 수당과 초과근무수당은 제외하며, 주식 보수·임원 보수·현물 급부에 대한 개별 규정은 없어 "역무의 대가로 주어지는 반대급부"라는 일반 정의로만 판단돼요.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問7・問8 · 2026-10-22에 확인
부분확인: 3년·1년 경로에서 가이드라인은 각각 70점·80점 이상으로 인정받아 체류하는 고도인재로서의 계속 체류만 인정한다고 정의하며, 고용주 변경이나 해외 체류가 이 계속성에 주는 영향은 말하지 않아요.
永住許可に関するガイドライン（令和８年２月２４日改訂）２（６）(７)（注３） · 2026-10-22에 확인

대상

시행일 이후 개정 기준에 맞지 않으면 경영·관리, 고도전문직 1호 하목, 고도전문직 2호(경영·관리 활동 전제)에서의 영주 허가가 나지 않고, 고도전문직 1호 하목에서 2호로의 체류자격 변경도 허가되지 않아요.
在留資格「経営・管理」に係る上陸基準省令等の改正について（出入国在留管理庁）申請に関する取扱い３ · 2026-10-22에 확인 · 2025-10-16부터 시행
경영·관리 활동을 전제로 한 고도전문직 1호 하목도 경영·관리 기준 충족이 전제이므로 경과 기간 규정에서 경영·관리와 같이 취급해요.
在留資格「経営・管理」に係る上陸基準省令等の改正について（出入国在留管理庁）施行に伴う留意点２ · 2026-10-22에 확인 · 2025-10-16부터 시행
고도전문직 1호 (c)에서 2호로 변경하려면 1호 활동으로 3년 이상 체류하고, 허가 시점에 70점 이상과 보수 연 300만 엔 이상이며, 소행이 선량하고 일본의 이익에 부합해야 해요.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令第２条第１項 · 2026-10-23에 확인
특별고도인재로서 고도전문직 1호로 1년 이상 활동한 사람은 고도전문직 2호로 옮길 수 있고, 이때 영주허가까지 필요한 체류기간은 1년이에요.
特別高度人材制度（J-Skip）（出入国在留管理庁）優遇措置（高度専門職２号） · 2026-10-23에 확인
고도전문직 1호 체류자격인정증명서를 받으려면 (1) 활동이 (a)(b)(c) 중 하나에 해당하고 (2) 상륙 기준 성령의 1호 기준을 충족하며 (3) 점수 합계가 70점 이상이어야 하며, 셋 모두 필요합니다.
在留資格「高度専門職」（高度人材ポイント制）在留資格認定証明書交付申請（高度専門職１号）／要件 · 2026-10-22에 확인
상륙 기준 성령은 점수 기준 외에, 하려는 활동이 교수~보도 등 기존 취업 자격이나 경영·관리~기능 자격(해당 자격 기준 충족)에 해당하고 일본 산업·국민생활에 미치는 영향 면에서 부적당하지 않을 것을 요구합니다.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）表法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄第一号に掲げる活動 · 2026-10-22에 확인

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복수 분야 학위 가산은 학위 조합에 제한이 없으며, 학위기·학위증명서(또는 성적증명서)로 전공이 서로 다름이 확인되면 인정됩니다.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問5 · 2026-10-22에 확인
3년 경로는 영주신청 시점에 70점 이상이면서 (a) 70점 이상 고도인재로 3년 이상 계속 체류했거나 (b) 3년 이상 계속 체류하고 신청일 3년 전 시점 기준으로도 70점 이상이었음이 인정되어야 합니다.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問3③ⓐ · 2026-10-22에 확인
1년 경로는 영주신청 시점에 80점 이상이면서 (a) 80점 이상 고도인재로 1년 이상 계속 체류했거나 (b) 1년 이상 계속 체류하고 신청일 1년 전 시점 기준으로도 80점 이상이었음이 인정되어야 합니다.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問3③ⓑ · 2026-10-22에 확인
최단 1년의 영주 경로는 고도외국인재 본인에게만 적용되며, 배우자와 피부양 자녀는 이 기간 우대 대상이 아닙니다.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問41 · 2026-10-22에 확인
연구 실적이 법무대신 인정 "기타 실적"(유형 (a)의 (4), 유형 (b)의 ニ)인 경우 관계 행정기관 의견을 들어 평가하므로 우선 처리 대상에서 제외됩니다.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問3④（注） · 2026-10-22에 확인
고도외국인재의 배우자는 본인과 동거하고 일본인과 동등 이상의 보수를 받는 경우, 통상의 학력·경력 요건 없이 연구·교육·기술인문지식국제업무·흥행 등의 활동을 특정활동으로 할 수 있습니다.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問3⑤ · 2026-10-22에 확인
본인 또는 배우자의 부모는 7세 미만 자녀 양육 또는 임신 중인 배우자·본인의 돌봄을 위해 체류할 수 있으며, 동거하고 세대 연수입(본인+배우자)이 800만 엔 이상이어야 하고 그 밖의 요건도 있습니다.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問3⑥ · 2026-10-22에 확인
가사사용인은 세대 연수입이 1,000만 엔 이상이어야 하고 그 밖의 요건도 있으며, 본국에서 1년 이상 고용한 사용인은 동반 입국이 가능하고 그 외에는 13세 미만 자녀 등의 사유가 필요합니다.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問3⑦ · 2026-10-22에 확인
다만 기간 갱신 신청 시 점수 합계가 70점에 못 미치면 갱신이 허가되지 않으며, 지정 활동의 계속과 양호한 체류 상황도 요건입니다.
在留資格「高度専門職」（高度人材ポイント制）在留期間更新許可申請（高度専門職１号） · 2026-10-22에 확인
2호로 변경하려면 1호(또는 고도인재 특정활동)로 그 활동을 3년 이상 하고, 70점 이상이며, 소행이 선량하고, 체류가 일본의 이익에 합치하며, 그 활동이 일본의 산업·국민생활에 미치는 영향 면에서 부적당하지 않아야 합니다.
在留資格「高度専門職」（高度人材ポイント制）在留資格変更許可申請（高度専門職２号） · 2026-10-22에 확인
성령상 2호로 이행하려면 1호로 체류하며 그 활동을 3년 이상(특별고도인재는 1년 이상) 해야 합니다.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第2条第1項第2号 · 2026-10-22에 확인
현재 고도전문직 자격은 아니지만 신청 시점에 80점 이상이고 신청 1년 전 시점 기준으로도 80점 이상이었다면 별도 서류 목록으로 80점 경로를 신청할 수 있으며, ISA Q&A에 따르면 1년 이상 계속 체류도 필요합니다.
永住許可申請４－（１）－イ（80点以上・高度専門職以外の在留資格）永住許可申請４－（１）－イ · 2026-10-22에 확인
학력 점수는 가장 높은 학위 단계(박사, 석사·전문직 학위, 대학 졸업) 하나만 인정되고, 복수 분야 학위 5점은 그 위에 더해지는 가산이에요.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第1項第1号（イ）の表学歴 · 2026-10-22에 확인 · 2024-06-10부터 시행
혁신 지원 기관 가산은 택일이에요. 지정된 인정·지원을 받는 중소기업 소속이면 20점, 그 밖의 기관이면 10점이며 둘을 합산하지 않아요.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第1項第1号（イ）の表特別加算イ・ロ · 2026-10-22에 확인 · 2024-06-10부터 시행
외국 자격·표창 5점은 연구 실적으로 이미 채점되는 것에는 쓸 수 없고, (b)에서는 자격 항목으로 채점되는 것에도 쓸 수 없어요.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第1項第1号（イ）・第2号の表特別加算ニ · 2026-10-22에 확인 · 2024-06-10부터 시행
지정 연수 5점은 일본 대학·대학원 수업을 이용해 이뤄진 연수라면 일본 학위 가산(10점)과 함께 받을 수 없어요.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第1項各号の表特別加算ヌ · 2026-10-22에 확인 · 2024-06-10부터 시행
지정 대학 가산의 경로(세계 대학 순위, 슈퍼글로벌대학, 이노베이티브 아시아 파트너교)는 서로 합산할 수 없지만 일본 학위 가산과는 함께 받을 수 있어요.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問18 · 2026-10-22에 확인
상륙·변경·갱신·취득·재류특별허가 신청을 할 때 기준을 충족한 사람은 나중에 허가를 받을 때도 충족한 것으로 간주되므로, 신청 후 30세가 되거나 연봉이 바뀌어도 그 신청의 점수는 줄지 않아요.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第2項 · 2026-10-22에 확인 · 2024-06-10부터 시행
경과조치로, 종전 특정활동(고도인재)으로 체류했던 사람은 대응하는 고도전문직 1호로 체류한 것으로 간주되고, 그 체류 기간이 2호 변경에 필요한 3년에 산입돼요.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）附則第二条・第三条（経過措置） · 2026-10-22에 확인
(b)로 일하던 직원이 같은 회사에서 임원이 되어도 담당 업무가 전문 지식·기술을 요하면 계속 (b)에 해당하므로, (c)로 변경할 수는 있지만 반드시 변경해야 하는 것은 아니에요.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問24 · 2026-10-22에 확인
상륙기준 성령은 점수 기준 충족에 더해, 활동이 교수~보도 재류자격에 해당하거나, 경영·관리~기능 재류자격에 해당하면서 그 자격의 상륙기준도 충족할 것을 요구하므로, 점수가 기초 재류자격의 기준을 대체하지는 않아요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）高度専門職の項（第１号） · 2026-10-22에 확인
기술·인문지식·국제업무로 (b)를 신청할 때, 자연·인문과학 지식이 필요한 업무는 관련 학위·전문학교 이수·10년 실무 경력 중 하나가 필요하고(지정 IT 시험 합격·IT 자격 보유자는 면제), 외국 문화 기반 업무는 관련 업무 3년 이상 경력이 필요하며, 보수는 일본인과 같은 수준 이상이어야 해요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）技術・人文知識・国際業務の項（第１号） · 2026-10-22에 확인
연구 재류자격으로 (a)를 신청하면 대학 졸업 후 석사 학위 또는 3년 이상 연구 경력(대학원 연구 기간 포함), 또는 10년 이상 연구 경력(대학 연구 기간 포함)이 필요하고(지정 공적 기관과 계약하면 예외), 보수는 일본인과 같은 수준 이상이어야 해요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）研究の項 · 2026-10-22에 확인
(b)를 기업내전근으로 신청하면 해외 같은 업무 1년 이상 계속 종사와 일본인 동등 이상 보수가 필요하고, 법률·회계업무는 열거된 자격자여야 하며, 의료도 일본인 동등 이상 보수 요건이 적용돼요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）企業内転勤・法律・会計業務・医療の項 · 2026-10-22에 확인
(c)를 경영·관리로 신청하면 일본 내 사업소, 일본 거주 상근 직원 1명 이상(일본인·특별영주자·거주 계열 자격자), 사업용 재산 3,000만 엔 이상, 높은 수준의 일본어 능력자, 관련 학위 또는 3년 이상 경영·관리 경력이 필요하고, 관리자라면 일본인 동등 이상 보수가 필요해요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）経営・管理の項 · 2026-10-22에 확인
ISA는 개정 경영·관리 기준 시행 후, 기준을 충족하지 못하는 고도전문직 1호(ハ) 보유자는 영주허가와 2호로의 변경이 허용되지 않는다고 밝혀요.
在留資格「経営・管理」に係る上陸基準省令等の改正について申請に関する取扱い３（永住許可申請等） · 2026-10-22에 확인 · 2025-10-16부터 시행
부모가 입국하려면 고도전문직 본인과 동거해야 하고, 입국 시점의 세대연수입(예정)이 800만 엔 이상이어야 하며, 7세 미만 자녀(양자 포함) 양육 또는 임신 중인 배우자·본인의 지원이 목적이어야 하고, 반대쪽(본인 쪽 또는 배우자 쪽) 부모가 같은 부모 자격으로 이미 체류 중이면 안 돼요. 세대연수입은 본인과 배우자의 보수만 합산해요.
在留資格「特定活動」（高度専門職外国人又はその配偶者の親・特別高度人材外国人又はその配偶者の親）要件（在留資格認定証明書交付申請） · 2026-10-22에 확인
체류자격 변경·갱신 때에도 신청 시점에 세대연수입 800만 엔이 필요하고, 자녀 양육이나 임신 지원을 앞으로 3개월 이상 계속할 예정이어야 해요.
在留資格「特定活動」（高度専門職外国人又はその配偶者の親・特別高度人材外国人又はその配偶者の親）要件（在留資格変更・更新） · 2026-10-22에 확인
손주가 7세가 되거나 부모가 고도전문직 본인과 별거해도 체류자격이 자동 취소되지는 않지만 두 경우 모두 갱신은 불허되고, 부모 본인이나 다른 동거인의 소득은 세대연수입에 산입되지 않아요.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問38・問40・問36 · 2026-10-22에 확인
ISA 우대조치 페이지는 고도전문직 1호의 가사사용인을 세 유형으로 설명해요. 해외에서 1년 이상 고용한 사용인을 데려오는 유형, 13세 미만 자녀나 가사를 못 하는 배우자가 있어 고용하는 유형, 투자운용업 등에 종사하는 금융인재가 고용하는 유형이며, 모두 세대연수입 1,000만 엔 이상과 월 20만 엔 이상 보수가 필요하고 1명까지(금융 유형은 3,000만 엔 이상이면 2명)예요.
どのような優遇措置が受けられる？（高度人材ポイント制）６家事使用人（主な要件） · 2026-10-22에 확인
고도전문직과 함께 오는 사용인은 상륙 직전까지 해당 고용주에게 1년 이상 고용되어 있어야 하고, 18세 이상이며, 고용주 사용 언어로 일상 대화가 가능하고, 월 20만 엔 이상을 받아야 하며, 고용주는 다른 가사사용인을 고용하지 않아야 해요.
在留資格「特定活動」（高度専門職外国人の家事使用人・特別高度人材外国人の家事使用人）要件（入国帯同型） · 2026-10-22에 확인
해외에서 데려온 사용인은 고용주와 함께 출국할 예정이어야 하고 입국 후 고용주를 바꿀 수 없으며, 가정사정형 사용인은 고용주를 바꿀 수 있지만 고용주의 자녀가 13세가 되거나 배우자가 가사를 할 수 있게 되면 갱신이 안 돼요.
在留資格「特定活動」（高度専門職外国人の家事使用人・特別高度人材外国人の家事使用人）入国帯同型と家庭事情型の違い · 2026-10-22에 확인
고용주의 세대연수입이 1,000만 엔 미만으로 떨어져도 사용인의 체류가 곧바로 끝나지는 않지만, 사용인의 갱신 시점에도 1,000만 엔 미만이면 갱신이 불허되며, 2명째 사용인의 3,000만 엔 요건도 같은 논리예요.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問35 · 2026-10-22에 확인
가정사정형 사용인의 고용주 자녀가 13세가 되어도 같은 고용주에게 고용되어 있으면 갱신할 수 있지만, 고용주가 바뀐 경우에는 새 고용주가 갱신 신청 시점에 13세 미만 자녀나 가사를 할 수 없는 배우자를 가지고 있어야 해요.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問37 · 2026-10-22에 확인
고용주인 고도전문직이 70점 갱신에 실패해 다른 취업 재류자격으로 바뀌면 가사사용인은 원칙적으로 체류할 수 없고, 고용주의 새 자격이 경영·관리나 법률·회계업무로서 고시 요건을 충족하는 경우만 예외예요.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問39 · 2026-10-22에 확인
취업하는 배우자는 고도전문직 본인과 동거하고, 일본인과 같은 수준 이상의 보수를 받으며, 열거된 활동(연구, 교육, 전문·기술·국제 업무, 비공연 연예) 중 하나를 해야 하고 학력·경력 요건은 면제돼요.
在留資格「特定活動」（高度専門職外国人の就労する配偶者・特別高度人材外国人の就労する配偶者）要件（就労する配偶者） · 2026-10-22에 확인
취업 배우자의 활동은 부양 배우자가 받는 주 28시간 포괄허가와 달리 주당 시간 제한이 없어 풀타임이 가능하지만, 고도전문직과 동거하는 동안에만 일할 수 있고 별거 후의 취업은 자격외활동이 돼요.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問32・問33 · 2026-10-22에 확인
고도전문직 2호는 영주 요건 완화, 취업 배우자, 부모 초청, 가사사용인 우대를 그대로 받아요.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問3 ⓒ（高度専門職２号） · 2026-10-22에 확인
단축 경로가 줄여 주는 것은 거주 이력뿐이고, 소행이 선량할 것, 독립된 생계 능력, 벌금형·구금형이 없을 것, 납세·연금·건강보험료 납부와 각종 신고 등 공적 의무 이행, 현재 자격의 최장 체류기간 보유 요건은 그대로 적용돼요.
永住許可に関するガイドライン（令和８年２月２４日改訂）１法律上の要件（高度専門職にも適用） · 2026-10-22에 확인
2026년 2월 가이드라인은 신청 시점에 납세·보험료를 모두 냈더라도 당초 납부기한 안에 내지 않았다면 원칙적으로 부정적으로 평가한다고 하며, 이는 단축 경로 신청자에게도 적용돼요.
永住許可に関するガイドライン（令和８年２月２４日改訂）１（３）イ（公的義務の評価） · 2026-10-22에 확인
개정 가이드라인은 B1 수준 일본어 능력을 영주 판단 요소로 보지만, 70점·80점·특별고도인재 경로의 신청자와 그 가족은 이 요소에서 제외해요.
永住許可に関するガイドライン（令和８年１０月１日改定）第２５（８）日本語能力 · 2026-10-22에 확인 · 2027-04-01부터 시행
특별고도인재가 2호로 변경하려면 1호 활동을 하며 1년(일반은 3년) 이상 체류하고 그 시점에도 특별고도인재여야 하며, 더는 해당하지 않으면 70점 요건을 충족해야 하는데 그때 어느 기간이 적용되는지는 조문에 명시되어 있지 않아요.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第二条（２号への変更） · 2026-10-22에 확인
특별고도인재의 취업 배우자는 대학 교육·연구, 예술·종교·보도 활동과 와인 감정 같은 일부 숙련 기능 등 더 넓은 활동을 할 수 있고, 동거하고 일본인 동등 이상 보수를 받으면 학력·경력 요건은 필요 없어요.
在留資格「特定活動」（高度専門職外国人の就労する配偶者・特別高度人材外国人の就労する配偶者）要件（特別高度人材外国人の就労する配偶者） · 2026-10-22에 확인
특별고도인재의 가사사용인은 고용주 세대연수입이 3,000만 엔 미만이면 다른 사용인이 없어야 하고 3,000만 엔 이상이면 다른 사용인은 1명까지 허용돼요. 고용주와 함께 출국할 예정일 것, 고용주에게 13세 미만 자녀가 있을 것 같은 조건은 적용되지 않아요.
在留資格「特定活動」（高度専門職外国人の家事使用人・特別高度人材外国人の家事使用人）要件（特別高度人材型） · 2026-10-22에 확인
부모 초청 페이지는 고도전문직에 특별고도인재도 포함된다고 밝혀, 특별고도인재의 부모도 세대연수입 800만 엔 등 같은 조건으로 입국하며 특별 트랙에 대한 더 높은 기준은 공표되지 않았어요.
在留資格「特定活動」（高度専門職外国人又はその配偶者の親・特別高度人材外国人又はその配偶者の親）注（特別高度人材外国人を含む） · 2026-10-22에 확인
시행 후에는 개정 기준을 충족하지 못하는 경영·관리 체류자는 그 자격에서 영주허가를 받을 수 없어요.
「経営・管理」の許可基準の改正等について（令和７年１０月１６日施行）申請に関する取扱い 3 · 2026-10-22에 확인 · 2025-10-16부터 시행
고도전문직 1호로 체류하는 동안 항상 특별고도인재 기준을 유지할 필요는 없지만, 갱신 신청 시점에 기준을 못 채우면 갱신 허가를 받을 수 없어요.
特別高度人材制度（J-Skip）申請書類等について · 2026-10-22에 확인
부분확인: 영주허가 개정 가이드라인(2027년 4월 1일 이후 신청부터 적용)은 현재 체류자격이 입관법 제7조 제1항 제2호 기준 성령이 정한 상륙허가기준에 맞지 않으면 부정적으로 평가해요. 경영·관리 체류자에게는 개정 기준이 그 기준이라, 못 채우면 영주 신청에 불리해져요.
永住許可に関するガイドライン（令和８年１０月１日改定）第２５（５） · 2026-10-23에 확인 · 2027-04-01부터 시행
부분확인: 2026년 10월 1일 개정 영주 가이드라인은 과거 10년 안에 합리적 이유 없이 1회 6개월 이상 또는 통산 2년 6개월 이상 일본에 없었던 경우 원칙적으로 부정적으로 평가하는데, 이 문장은 10년 거주 요건 안에 있어 1년·3년 경로에도 적용되는지는 명시되어 있지 않아요.
永住許可に関するガイドライン（令和８年１０月１日改定）第２５（６）（出国期間） · 2026-10-22에 확인 · 2027-04-01부터 시행

수치와 기준

경영·관리용 고도전문직 (c)유형은 포인트 합계 70점 이상에 더해 활동기관과 외국 소속기관에서 받는 보수 합계가 연 300만 엔 이상이어야 해요.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令第1条第1項第3号 · 2026-10-22에 확인 · 2024-06-10부터 시행
고도전문직 (c)유형(경영·관리)는 일본에서 사업을 경영하며 그 사업에 본인이 1억 엔 이상을 투자한 사람에게 5점을 가산해요.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令第1条第1項第3号特別加算ル · 2026-10-22에 확인 · 2024-06-10부터 시행
J-Skip(특별고도인재)은 학술연구·전문기술 활동은 석사 이상 또는 관련 실무 10년 이상에 연소득 2,000만 엔 이상, 경영·관리는 경영 실무 5년 이상에 연소득 4,000만 엔 이상인 사람에게 고도전문직 1호를 줘요. 체류기간은 5년이고 영주허가의 거주 이력 요건이 완화돼요.
特別高度人材制度（J-Skip）（出入国在留管理庁）要件 · 2026-10-23에 확인
고도전문직 1호를 받으려면 특별고도인재에 해당하거나, 해당 활동 유형의 표에서 합계 70점 이상이어야 합니다.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第1項 · 2026-10-22에 확인
유형 (b)는 70점 이상에 더해 계약 기관(및 해외 소속 기관)에서 받는 연간 보수 합계가 300만 엔 이상이어야 합니다.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第1項第2号 · 2026-10-22에 확인
유형 (c)는 70점 이상에 더해 활동 기관(및 해외 소속 기관)에서 받는 연간 보수 합계가 300만 엔 이상이어야 합니다.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第1項第3号 · 2026-10-22에 확인

16개 더 보기

출입국재류관리청은 유형 (b)(c)에서 연수입이 300만 엔에 못 미치면 다른 항목으로 70점을 넘겨도 고도외국인재로 인정되지 않는다고 안내합니다.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問12 · 2026-10-22에 확인
유형 (a)(b)에서 연수입 점수가 부여되는 최저 구간은 나이에 따라 올라갑니다. 30세 미만은 400만 엔, 30세 이상 35세 미만은 500만 엔, 35세 이상 40세 미만은 600만 엔, 40세 이상은 800만 엔부터입니다.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第1項第1号・第2号（年収・年齢区分） · 2026-10-22에 확인
신청일이 속한 사업연도의 전 사업연도에 시험연구비 등 비율이 3%를 넘는 중소기업에 근무하면 5점이 가산됩니다.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第1項（特別加算・試験研究費等比率） · 2026-10-22에 확인
유형 (c)에서 일본의 기관에서 무역 등 사업을 경영하면서 그 사업에 본인이 1억 엔 이상을 투자한 경우 5점이 가산됩니다.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第1項第3号（特別加算・投資） · 2026-10-22에 확인
J-Skip은 유형 (a)(b)에서 석사 이상+연수입 2,000만 엔 이상, 또는 실무경력 10년 이상+연수입 2,000만 엔 이상이어야 합니다.
特別高度人材制度（J-Skip）要件 · 2026-10-22에 확인
J-Skip은 유형 (c)에서 경영·관리 실무경력 5년 이상+연수입 4,000만 엔 이상이어야 합니다.
特別高度人材制度（J-Skip）要件 · 2026-10-22에 확인
법령의 세 점수표에서 항목별 최대 배점을 합산하면 이론상 상한은 (a) 기본 130점+특별가산 90점, (b) 135점+100점, (c) 115점+105점이에요. 서로 배타인 항목은 한 번만 셌지만 실제로 이 점수에 이르는 경우는 드물어서 계산기에서는 상한선으로만 쓰세요.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第1項各号の表（合計） · 2026-10-22에 확인 · 2024-06-10부터 시행
(a)(b)에서는 허가 시점의 연령에 따라 점수가 붙는 연봉 구간이 달라져요. 30세 미만은 1,000만~400만 엔의 7개 구간, 30~34세는 500만 엔까지 6개 구간, 35~39세는 600만 엔까지 5개 구간, 40세 이상은 800만 엔까지 3개 구간만 인정돼요.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第1項第1号・第2号（年収の項の括弧書き） · 2026-10-22에 확인 · 2024-06-10부터 시행
(a)(b)의 연령×연봉 점수 격자는 1,000만 엔 이상 40점·900만 35점·800만 30점은 전 연령 공통, 700만 25점은 40세 미만, 600만 20점은 40세 미만, 500만 15점은 35세 미만, 400만 10점은 30세 미만에만 인정되며, 인정되는 구간의 점수는 연령이 달라도 같아요.
ポイント計算表（高度人材ポイント制・出入国在留管理庁） ②年収配点表 · 2026-10-22에 확인
40세 이상은 연봉 800만 엔 이상에서만 연봉 점수(30·35·40점)가 붙고, 800만 엔 미만은 0점이에요. 예를 들어 700만 엔은 40세 미만이면 25점이지만 이 연령에서는 점수가 없어요.
ポイント計算表（高度人材ポイント制・出入国在留管理庁） ②年収配点表 · 2026-10-22에 확인
(c)의 연봉 점수는 모든 연령에 같은 한 줄 사다리(1,000만~1,500만 미만 10점, 1,500만~2,000만 미만 20점, 2,000만~2,500만 미만 30점, 2,500만~3,000만 미만 40점, 3,000만 이상 50점)를 쓰고, 1,000만 엔 미만은 0점이며, 3백만 엔 최저 기준은 연령과 무관하게 별도로 검사해요.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第1項第3号の表年収 · 2026-10-22에 확인 · 2024-06-10부터 시행
특별고도인재 성령은 (a)(b)에 대해 허가 시점의 연 보수 2,000만 엔 이상과, 박사·석사·전문직학위(외국의 상응 학위 포함) 또는 종사할 연구·교육·업무의 10년 이상 실무 경험 중 하나를 요구해요.
特別高度人材の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第一条（特別高度人材の基準） · 2026-10-22에 확인 · 2023-04-21부터 시행
(c)는 허가 시점에 활동기관과 외국소속기관에서 받는 보수 합계가 4,000만 엔 이상이고 사업 경영·관리의 실무 경험이 5년 이상이어야 해요.
特別高度人材の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第一条第二号（経営・管理） · 2026-10-22에 확인 · 2023-04-21부터 시행
연구(イ) 또는 전문·기술(ロ) 활동에서는 석사 이상 학위와 연소득 2,000만 엔 이상이 있어야 특별고도인재로 인정돼요.
特別高度人材制度（J-Skip）要件 · 2026-10-22에 확인
같은 두 활동 유형에서 학위 대신 해당 업무 실무 경력 10년 이상과 연소득 2,000만 엔 이상으로도 인정돼요.
特別高度人材制度（J-Skip）要件 · 2026-10-22에 확인
경영·관리 활동(ハ)에서는 사업 경영·관리 실무 경력 5년 이상과 연소득 4,000만 엔 이상이 필요해요.
特別高度人材制度（J-Skip）要件 · 2026-10-22에 확인

기간

영주허가 개정 가이드라인(2027년 4월 1일 이후 신청부터 적용)에서 고도전문직 70점 이상은 점수를 유지하며 3년(또는 3년 전에도 70점이었음) 계속 체류하면, 80점 이상은 1년(또는 1년 전에도 80점이었음) 계속 체류하면 신청할 수 있어요.
永住許可に関するガイドライン（令和８年１０月１日改定）第３６・７原則10年在留に関する特例 · 2026-10-23에 확인 · 2027-04-01부터 시행
2026년 8월 허가분 인정증명서에서 경영·관리가 평균 226.7일로 가장 길었어요. 특정기능 1호 62.7일(외식업 신청 제외), 2호 58.3일, 고도전문직 1호 イ(학술연구) 24.3일, ハ(경영·관리) 37.8일이었어요.
在留審査処理期間（令和8年8月許可分）（出入国在留管理庁）在留資格認定証明書交付処分（交付）までの日数 · 2026-10-22에 확인
고도외국인재에게는 법정 최장 체류기간인 5년이 일률적으로 부여되며 갱신할 수 있습니다.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問3② · 2026-10-22에 확인
영주허가는 원칙적으로 일본 거주 10년 이상이 필요하지만, 고도외국인재는 체류 이력 요건이 70점 이상이면 3년, 80점 이상이면 1년으로 완화됩니다. 영주허가의 다른 요건은 그대로 적용됩니다.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問3③ · 2026-10-22에 확인
특별고도인재는 1호로 1년 활동하면 2호로 이행할 수 있고 영주허가에 필요한 체류기간도 1년입니다.
特別高度人材制度（J-Skip）出入国在留管理上の優遇措置の内容 · 2026-10-22에 확인
ISA가 공표한 영주 신청 표준 처리기간은 4~6개월이며, 이 안내 페이지에는 고도전문직에 대한 별도의 단축 기간이 없어요.
永住許可申請（手続案内）標準処理期間 · 2026-10-22에 확인

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2026년 8월 허가분의 고도전문직 1호 평균 처리일수는 (a)가 COE 24.3일·갱신 43.2일·변경 45.6일, (b)가 43.0·46.4·51.7일, (c)가 37.8·67.8·66.9일이에요.
在留審査処理期間（令和8年8月許可分）令和8年8月許可分（高度専門職） · 2026-10-22에 확인
COE의 ISA 표준 처리기간은 1~3개월이며, 고도인재에 대해 ISA가 정한 더 짧은 우선 처리 기간은 목표일 뿐 보장된 기간이 아니에요.
在留資格認定証明書交付申請（手続案内）標準処理期間 · 2026-10-22에 확인
COE의 유효기간은 발급일부터 3개월이고, 그 안에 상륙 신청을 하지 않으면 효력을 잃으며 이는 비자 유효기간과 별개예요.
出入国審査・在留審査Q&A 在留資格認定証明書の有効期間 · 2026-10-22에 확인
별표 제1 체류자격 소지자가 해당 활동을 3개월(고도전문직 2호는 6개월) 이상 계속 하지 않고 체류하면, 정당한 이유가 없는 한 체류자격이 취소될 수 있어요.
出入国管理及び難民認定法（e-Gov法令検索現行版）第22条の4第1項第6号 · 2026-10-22에 확인
포인트 70점 이상 고도인재는 점수를 유지한 채 3년 계속 체류하면 신청할 수 있고, 신청일 3년 전 시점 기준으로도 70점 이상이었음이 확인되고 3년간 계속 70점 이상이었던 경우에도 신청할 수 있어요.
永住許可に関するガイドライン（令和８年１０月１日改定）第3の6 · 2026-10-22에 확인 · 2027-04-01부터 시행
고도인재 포인트 80점 이상인 사람은 점수를 유지하며 계속 1년 이상 체류하면 영주 신청이 가능해요.
永住許可に関するガイドライン（令和８年１０月１日改定）第3の7 · 2026-10-22에 확인 · 2027-04-01부터 시행
특별고도인재는 해당 자격으로 계속 1년 이상 체류하면 영주 신청이 가능해요.
永住許可に関するガイドライン（令和８年１０月１日改定）第3の8 · 2026-10-22에 확인 · 2027-04-01부터 시행
80점 경로에서는 고도전문직 자격으로 체류하지 않는 사람도 신청 시점과 신청 1년 전 시점에 모두 80점 이상이면 신청할 수 있어요.
永住許可申請４－（１）－イ（80点以上・高度専門職以外） 표제 · 2026-10-22에 확인
70점 경로는 신청 시점과 신청 3년 전 시점, 두 번 점수를 계산해요.
永住許可申請４－（２）－イ（70点以上・高度専門職以外） 표제 · 2026-10-22에 확인
특별고도인재는 체류기간 5년을 받아요. 입관청 안내에는 영주허가에 필요한 체류기간이 1년이라고 나와 있고, 고도전문직 2호는 1호로 1년 이상 활동한 사람이 옮길 수 있어요.
特別高度人材制度（J-Skip）出入国在留管理上の優遇措置の内容 · 2026-10-22에 확인

기한

출입국재류관리청은 입국 절차(체류자격인정증명서)는 접수 후 10일 이내, 체류 절차(갱신·변경)는 5일 이내에 처리하도록 노력하며, 서류 미비나 의문이 있는 경우는 제외됩니다.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問3④ · 2026-10-22에 확인
6개월 이상의 체류기간을 가진 사람은 만료일 3개월 전부터 만료일까지 갱신을 신청할 수 있고, 정말 부득이한 특별 사정이 인정되면 3개월보다 일찍 접수될 수도 있어요.
在留期間更新許可申請（手続案内）申請時期 · 2026-10-22에 확인
소속(계약) 기관에 관한 신고는 퇴사·입사 등 사유가 생긴 날부터 14일 이내에 해야 하고, 전직과 동시에 갱신 허가를 받았더라도 신고 의무는 면제되지 않아요.
所属機関等に関する届出（Q&A）Ｑ４・Ｑ９（14日以内） · 2026-10-22에 확인
교수·경영관리·법률회계업무·의료·교육·기업내전근·기능실습·유학·연수 체류자격 소지자(그리고 일부 고도전문직 유형)는 활동 기관의 명칭·소재지 변경이나 소멸, 기관 이탈·이적이 생기면 14일 이내에 출입국재류관리청에 신고해야 해요.
出入国管理及び難民認定法別表第一第十九条の十六第一号 · 2026-10-22에 확인
연구·기술인문지식국제업무·개호·기능·특정기능 체류자격 소지자, 계약에 따라 일하는 흥행 체류자, 일부 고도전문직 유형은 계약 상대 기관의 명칭·소재지 변경, 소멸, 계약 종료 또는 새 계약 체결이 있으면 14일 이내에 신고해야 해요.
出入国管理及び難民認定法別表第一第十九条の十六第二号 · 2026-10-22에 확인

수수료

영주허가 수수료는 2026년 10월 1일부터 창구에서 수입인지로 20만 엔이며, 2026년 9월 30일까지 접수한 신청은 종전 1만 엔을 냅니다. 감액된 2만 엔은 한정된 어려운 사정이 있는 경우에만 적용됩니다.
永住許可申請（手続案内）手数料 · 2026-10-22에 확인 · 2026-10-01부터 시행
2026년 10월 1일부터 창구 체류자격 변경·기간 갱신 수수료는 허가 기간별로 3개월 이하 1만 엔, 6개월 이하 1.8만 엔, 1년 미만 2.5만 엔, 1년 3.3만 엔이며, 감액된 1만 엔은 한정된 어려운 사정이 있는 경우에만 적용됩니다.
2026年10月1日から外国人の在留手続に関する手数料が改定されます（リーフレット）在留許可手数料の額の改定について（窓口） · 2026-10-22에 확인 · 2026-10-01부터 시행
2026년 10월 1일부터 창구 수수료는 1년 초과~3년 미만 4.8만 엔, 3년 이상~5년 미만 6.4만 엔, 5년 이상 7.5만 엔이므로, 5년 체류를 받는 고도전문직은 창구에서 7.5만 엔입니다.
2026年10月1日から外国人の在留手続に関する手数料が改定されます（リーフレット）在留許可手数料の額の改定について（窓口） · 2026-10-22에 확인 · 2026-10-01부터 시행
2026년 10월 1일 이후 접수한 온라인 신청의 수수료는 1년 2.7만 엔, 1년 초과~3년 미만 4.2만 엔, 3년 이상~5년 미만 5.6만 엔, 5년 이상 6.5만 엔이며, 결제수수료가 3년 미만 허가는 330엔, 3년 이상은 550엔으로 별도로 붙습니다.
オンライン申請における手数料額及び手数料納付方法について(２０２６年１０月１日以降の申請分のみに適用) オンライン申請の手数料額 · 2026-10-22에 확인 · 2026-10-01부터 시행
고도전문직도 영주 수수료는 다른 신청자와 같은 2026년 10월 1일부터 20만 엔이며, 이 안내 페이지는 2만 엔 감액을 별도 요건을 충족하는 사람에게만 두고 고도전문직이라는 이유의 예외는 두지 않아요.
永住許可申請（手続案内）手数料 · 2026-10-22에 확인 · 2026-10-01부터 시행
ISA의 수수료 감액 안내는 영주 수수료 감액 대상이 일본인·영주자·특별영주자의 배우자·자녀 등으로 한정된다고 밝혀, 고도전문직 본인은 이를 쓸 수 없어요.
令和８年１０月１日以降における在留許可手数料の減額措置又は免除措置について概要 · 2026-10-22에 확인 · 2026-10-01부터 시행

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고도전문직을 포함해 체류자격인정증명서(COE) 신청에는 수수료가 없고, 온라인으로도 신청할 수 있어요.
在留資格認定証明書交付申請（手続案内）手数料 · 2026-10-22에 확인

절차

점수 항목은 세 가지 활동 유형별로 따로 정해져 있으며, 신청인은 일본에서 하려는 활동에 해당하는 유형의 표로 점수를 계산합니다.
ポイント評価の仕組みは？（高度人材ポイント制）１３類型の活動 · 2026-10-22에 확인
성령에 열거된 신청(상륙, 체류자격 변경, 기간 갱신 등)에서는 신청 시점에 기준을 충족한 사람은 실제 허가를 받는 시점에도 충족한 것으로 간주되므로, 심사 중 점수가 변해도 영향이 없습니다.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第2項 · 2026-10-22에 확인
연구 실적으로 신고한 논문은 출입국재류관리청이 Scopus, Web of Science, PubMed로 확인합니다.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問21 · 2026-10-22에 확인
해외에서 입국하려면 신청인이 공개된 점수표로 스스로 점수를 계산해 합격점(70점) 이상이면 포인트 계산서와 소명 자료를 제출하며, 심사 통과 시 고도전문직 1호 イ·ロ·ハ가 기재된 체류자격인정증명서가 발급됩니다.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問42 · 2026-10-22에 확인
포인트 합계가 70점 이상임을 확인할 수 있는 자료만 내면 되며, 해당하는 모든 항목의 소명 자료를 제출할 필요는 없다고 안내합니다.
ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例）（注） · 2026-10-22에 확인
일본에서 발급된 모든 증명서는 발급일로부터 3개월 이내여야 합니다.
在留資格「高度専門職」（高度人材ポイント制）提出書類（共通注記） · 2026-10-22에 확인

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고도전문직 이외 자격으로 체류 중이면 고도전문직 1호 イ·ロ·ハ로 체류자격 변경을 신청할 수 있으며, 활동 해당성, 70점 달성, 기존 체류 상황에 문제가 없을 때 허가됩니다.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問47 · 2026-10-22에 확인
고도전문직 1호로 체류하는 동안 항상 70점을 유지할 필요는 없으며, 연령 점수 감소나 소득 감소만으로 곧바로 체류할 수 없게 되지는 않습니다. 다만 체류기간 갱신 신청 때는 합계가 다시 70점 이상이어야 해요.
在留資格「高度専門職」（高度人材ポイント制）在留期間更新許可申請（高度専門職１号） · 2026-10-22에 확인
고도전문직 1호 체류자는 소속 기관 변경을 포함해 활동 내용이 바뀌면 체류자격 변경허가를 신청해야 합니다.
在留資格「高度専門職」（高度人材ポイント制）在留資格変更許可申請（高度専門職１号） · 2026-10-22에 확인
고도인재 특정활동으로 3년 이상 활동한 사람은 1호로 바꾸지 않고 바로 2호로 체류자격 변경을 신청할 수 있습니다.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問48 · 2026-10-22에 확인
80점 영주 경로(고도전문직 체류자)는 80점 이상 고도인재로 1년 이상 계속 체류한 사람이 대상입니다.
永住許可申請４－（１）－ア（80点以上の高度専門職として1年以上在留）永住許可申請４－（１）－ア · 2026-10-22에 확인
영주허가 신청의 80점 경로에서는 소득·납세 증빙이 최근 1년분만 필요합니다.
永住許可申請４－（１）－ア（80点以上の高度専門職として1年以上在留）永住許可申請４－（１）－ア６ · 2026-10-22에 확인
영주허가 신청의 70점 경로에서는 소득·납세 증빙이 최근 3년분 필요합니다.
永住許可申請４－（２）－ア（70点以上の高度専門職として3年以上在留）永住許可申請４－（２）－ア６ · 2026-10-22에 확인
2026년 10월 1일 이후 온라인 신청은 수입인지를 쓸 수 없고 편의점·은행 결제로 내며, 신용카드와 QR 결제는 지원되지 않습니다.
オンライン申請における手数料額及び手数料納付方法について(２０２６年１０月１日以降の申請分のみに適用) 注意・手数料納付方法 · 2026-10-22에 확인 · 2026-10-01부터 시행
연봉 항목에는 신청한 활동으로 계약기관(·외국 소속기관)에서 받을 예정인 연간 보수를 증명하는 문서를 내야 하고, 과거 체류 때의 연봉은 기준이 아니에요.
ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ③年収 · 2026-10-22에 확인
가이드 끝에 심사 과정에서 기본 예 외의 자료를 추가로 요구할 수 있다고 적혀 있어서, 이 목록은 출발점일 뿐 충분하다는 보장은 아니에요.
ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ⑱の次の注記 · 2026-10-22에 확인
학력 점수의 기본 소명자료는 해당 학력의 졸업증명서와 학위 취득 증명서이고, 복수 분야 학위 가산을 청구하면 필요에 따라 성적증명서 제출을 요구받을 수 있어요.
ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ①学歴 · 2026-10-22에 확인
여러 분야의 박사·석사·전문직학위 가산을 청구할 때는 학위기·학위증명서에 전공이 다르다는 것이 보여야 하고, 보이지 않으면 성적증명서를 내야 해요. 학위 조합 자체에는 제한이 없어요.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問5 · 2026-10-22에 확인
연수입 점수의 소명자료는 계약기관(활동기관)과 외국소속기관에서 받는 연간 보수를 증명하는 문서이며, 계약서·원천징수표 같은 구체적 서식은 가이드에 지정되어 있지 않고, 과거 실적이 아니라 신청한 활동으로 받을 (예정) 연수입이라고 강조해요.
ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ③年収 · 2026-10-22에 확인
연구실적 중 특허 항목은 신청인이 발명자로서 특허를 받았음을 보이는 문서(예: 신청인 이름이 적힌 특허증 사본)가 소명자료예요.
ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ④研究実績（特許） · 2026-10-22에 확인
외국 정부 보조금 항목(3회 이상 연구 종사)은 가이드에서 "입국 전" 종사 실적으로 표현되어 있고, 신청인 이름이 적힌 교부결정서 사본 같은 문서를 요구해요.
ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ⑤研究実績（外国政府の補助金等） · 2026-10-22에 확인
논문 3편 항목은 각 논문의 제목·저자·게재지·권호·페이지·출판연도를 적은 자유 양식 문서를 요구하며, 신청인이 책임저자(corresponding author)인 논문으로 한정한다고 적혀 있어요.
ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ⑥研究実績（論文） · 2026-10-22에 확인
"기타 동등한 연구실적" 항목은 소명자료가 "이를 증명하는 문서"로만 적혀 있고 인정되는 상·실적 목록은 없으며, 법무대신이 관계 행정기관 의견을 들어 개별 판단해요.
ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ⑦研究実績（その他） · 2026-10-22에 확인
고도전문·기술(ロ)의 자격 점수는 일본 국가자격(업무독점·명칭독점) 또는 IT고시가 정한 시험 합격·자격 보유를 증명하는 문서(예: 합격증명서 사본)가 소명자료예요.
ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ⑧資格（業務独占・名称独占／IT告示） · 2026-10-22에 확인
이노베이션 촉진 지원조치 가산의 소명자료는 소속기관이 법무대신 고시에 열거된 지원조치를 받고 있음을 보이는 문서(예: 보조금 교부결정통지서 사본)예요.
ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ⑨イノベーション促進支援措置 · 2026-10-22에 확인
조직이 중소기업기본법상 중소기업자임을 증명하려면 주된 사업을 알 수 있는 자료(회사 팸플릿 등)와, 자본금(등기사항증명서·결산서·정관) 또는 종업원 수(고용보험·노동보험·임금대장)를 증명하는 문서가 필요해요.
ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ⑩中小企業者 · 2026-10-22에 확인
지방공공단체 지원조치 가산의 소명자료는 법무대신이 인정한 지원을 받고 있음을 보이는 문서(예: 보조금 교부결정통지서 사본)예요.
ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ⑪地方公共団体の支援措置 · 2026-10-22에 확인
시험연구비 비율이 3%를 넘음을 증명하려면 회사는 두 금액이 적힌 재무제표, 또는 매출이 적힌 공적 서류+표시한 장부+내역표, 또는 세무사·공인회계사·중소기업진단사의 증명서를 내고, 개인사업주는 사업소득과 전년(1~3월 신청이면 전전년) 기준으로 증명해요.
ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ⑫試験研究費等比率 · 2026-10-22에 확인
외국 자격·표창 가산은 이를 보유함을 증명하는 문서가 필요하고, 기업상·제품상은 신청인이 수상에 적극 관여한 경우에 한해 인정돼요.
ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ⑬外国の資格・表彰等 · 2026-10-22에 확인
일본 대학·대학원 학위 가산의 소명자료는 졸업증명서와 학위 취득 증명서예요.
ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ⑭日本の大学卒業 · 2026-10-22에 확인
일본어 가산은 N1 상당에 졸업증명서(일본어 전공 외국 대학) 또는 합격증명서 사본, N2 상당에 합격증명서 사본이 필요해요.
ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ⑮⑯日本語能力 · 2026-10-22에 확인
성장분야 선단 프로젝트 가산은 해당 사업의 보조금 교부통지서 사본과 신청인이 그 프로젝트에 종사함을 설명하는 자료가 소명자료예요.
ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ⑯成長分野の先端プロジェクト · 2026-10-22에 확인
지정 대학 가산은 졸업 대학이 지정 목록에 해당함을 보이는 자료(예: 법무성 홈페이지의 해당 부분 사본)와 졸업증명서·학위증명서를 내야 해요.
ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ⑰指定大学 · 2026-10-22에 확인
지정 연수 가산의 소명자료는 JICA 연수 수료증명서이고, 이를 내면 학력·경력 자료는 원칙적으로 요구하지 않지만 경력 점수를 받으려면 ②번 경력 자료가 따로 필요해요.
ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ⑱JICA研修 · 2026-10-22에 확인
경영하는 사업에 1억 엔 이상 직접 투자했을 때의 가산은 자본금·출자액을 증명하는 자료(예: 주주명부)가 소명자료예요.
ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ⑲1億円投資 · 2026-10-22에 확인
고도경영·관리(ハ)의 지위 점수는 활동기관의 대표이사·이사·대표집행임원·집행임원 또는 업무집행사원(대표권이 있으면 그 취지)임을 증명하는 문서가 소명자료예요.
ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例） ⑳地位 · 2026-10-22에 확인
금융 업무 가산의 소명자료는 제2종 금융상품거래업·투자조언·대리업·투자운용업의 등록완료통지서 사본과, 신청인이 그 업무에 종사함을 설명하는 자료(참고 양식)예요.
ポイント計算表の各項目に関する疎明資料（基本例）㉑投資運用業等 · 2026-10-22에 확인
ISA 신청 안내 페이지는 외국어로 작성된 제출서류에는 일본어 번역문을 첨부하도록 요구해요.
在留資格「高度専門職」（高度人材ポイント制）提出書類（共通注記） · 2026-10-22에 확인
ISA는 제출된 자료를 원칙적으로 돌려주지 않으므로, 다시 구하기 어려운 원본은 신청 시에 반환을 요청해야 해요.
在留資格「高度専門職」（高度人材ポイント制）提出書類（共通注記） · 2026-10-22에 확인
지방공공단체가 자기 지원 제도를 가산 대상으로 인정받으려면 해당 보조금을 소관하는 지자체가 ISA 정책과에 연락해 법무대신 인정을 신청하며, 기업 쪽이 직접 신청하는 구조는 아니에요.
地方公共団体における高度人材外国人の受入れを促進するための支援措置について制度の概要・認定申請について · 2026-10-22에 확인
80점 영주 경로에서 80점 고도인재로 1년 이상 체류한 사람은 신청 시점 기준 점수표와 함께 재류자격 허가 때 받은 고도전문직 포인트 계산 결과 통지서 사본을 내며, 이 통지서가 해당 시점의 소명자료를 대신해요.
永住許可申請４－（１）－ア（80点以上の高度専門職として1年以上在留）８高度専門職ポイント計算表等 · 2026-10-22에 확인
현재 고도전문직이 아니지만 80점인 사람은 신청 시점 점수표와 1년 전 시점 점수표를 모두 내야 하며, 1년 전 점수는 현행 점수표로 계산하되, 당시 점수표와 증빙으로 그때 80점이었음을 입증하면 예외가 인정돼요.
永住許可申請４－（１）－イ（80点以上・高度専門職以外で1年前も80点以上）４高度専門職ポイント計算表等 · 2026-10-22에 확인
현재 고도전문직이 아니지만 70점인 사람은 신청 시점과 3년 전 시점의 점수표를 모두 내야 하며, 3년 전 점수는 현행 표로 계산하되 당시 표로 70점을 입증하면 예외가 인정돼요.
永住許可申請４－（２）－イ（70点以上・高度専門職以外で3年前も70点以上）４高度専門職ポイント計算表等 · 2026-10-22에 확인
70점 고도전문직으로 3년 이상 체류한 사람의 영주 경로에서는 신청 시점의 점수표와 70점 이상임을 확인할 수 있는 소명자료만 내면 되고, 이전 시점의 점수표는 필요 없어요.
永住許可申請４－（２）－ア（70点以上の高度専門職として3年以上在留）８高度専門職ポイント計算表等 · 2026-10-22에 확인
세금·보험 서류 외에도 영주를 신청하는 고도전문직은 예금통장 사본이나 부동산 등기사항증명서 같은 자산 증명, 신원보증서와 보증인 신분 서류, 그리고 2021년 10월 1일부터 필수가 된 이해서(了解書)를 내야 해요.
永住許可申請４－（１）－ア（80点以上の高度専門職として1年以上在留）１２〜１４身元保証・了解書、１０資産 · 2026-10-22에 확인
ISA의 온라인 신청 가능 절차 안내는 재류심사 관련으로 COE, 체류자격 변경, 갱신, 취득, 재입국, 자격외활동, 취업자격증명서를 들고 있고, 영주허가는 거기에 나열되어 있지 않아요.
出入国在留管理庁オンライン申請（オンライン申請等が可能な手続）オンライン申請等が可能な手続 · 2026-10-22에 확인
특별고도인재 신청의 소명자료는 학력은 졸업증명서와 학위증명서, 경력은 이전 소속 기관이 작성한 기간·업무 내용 문서, 소득은 연 보수를 증명하는 문서이며, 소득은 과거 실적이 아니라 일본에서의 활동으로 받을 (예정) 연수입이에요.
特別高度人材制度（J-Skip）申請書類等について（疎明資料） · 2026-10-22에 확인
새로 특별고도인재로 입국하려면 일반 1호와 같은 COE 신청에 요건 증명 자료를 내고, 인정되면 특별고도인재 증명서가 여권 등에 첨부되어 교부돼요.
特別高度人材制度（J-Skip）申請手続の流れ · 2026-10-22에 확인
고도전문직 1호(ハ) 보유자가 지정 활동기관에서 떠나면 이탈 신고를 해야 하고, 기관이 바뀌는 전직에는 체류자격 변경 허가 신청도 필요해요(ISA 신고 Q&A는 전직과 동시에 체류자격 변경허가를 받았다면 전직 신고는 불필요하다고 안내해요). 주된 활동을 하면서 자회사를 세워 경영하는 경우에는 신고가 필요 없어요.
所属機関等に関する届出（Q&A）Ｑ２７（高度専門職１号ハ） · 2026-10-22에 확인
ISA는 신청인이 스스로 채점해 증빙과 함께 내고, 업무의 적격성과 70점 이상 여부는 ISA의 심사에서 확인한다고 설명하므로, 계산기 결과는 자기 점검일 뿐 결정이 아니에요.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問42 · 2026-10-22에 확인
ISA는 변호사·행정서사(行政書士) 외의 사람이 대가를 받고 업으로 신청서류를 작성하면 행정서사법 위반이 될 수 있다고 경고하므로, 규칙 도구는 유료 서류 작성을 제공하지 말고 변호사·행정서사 상담을 안내해야 해요.
在留資格「経営・管理」に係る上陸基準省令等の改正について申請に関する取扱い（行政書士法） · 2026-10-22에 확인
신청은 본인과 수입 기관 직원 외에, 지방출입국재류관리국장에게 신고한 변호사·행정서사, 일부 공익법인 직원, 법정대리인도 제출할 수 있어요.
在留資格認定証明書交付申請（手続案内）申請提出者 · 2026-10-22에 확인
포인트제로 고도전문직 1호를 가진 사람은 체류기간 만료가 대략 3개월 이내면 갱신 신청 때 특별고도인재에 해당함을 신고하고, 그보다 멀면 취업자격증명서 교부 신청으로 인정받아요.
特別高度人材制度（J-Skip）申請手続の流れ · 2026-10-22에 확인
부분확인: ISA 페이지의 3개월 유효 규정은 일본에서 발급된 증명서에만 적혀 있고, 외국에서 발급한 서류에 대한 유효기간 규정은 없어서 외국 졸업증명서나 재직증명서에는 명시된 만료 기준이 없어요.
在留資格「高度専門職」（高度人材ポイント制）提出書類（共通注記） · 2026-10-22에 확인

목록과 표

고도전문직 (c)유형(경영·관리) 연 보수 점수는 3천만 엔 이상 50점, 2,500만~3천만 미만 40점, 2천만~2,500만 미만 30점, 1,500만~2천만 미만 20점, 1천만~1,500만 미만 10점이며, 이 유형에는 연령 점수가 없어요.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令第1条第1項第3号年収 · 2026-10-22에 확인 · 2024-06-10부터 시행
고도전문직 (c) 점수표는 학력(경영관리 전문직 학위 25, 박사·석사 20, 대졸 10, 복수 분야 +5), 경영 경력(10년 이상 25, 7~10년 20, 5~7년 15, 3~5년 10), 보수(3,000만 엔 50점~1,000만 엔 10점), 직위(대표 10, 이사 5)로 구성돼요.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令第１条第１項第３号表（ハ） · 2026-10-23에 확인
고도전문직 (c) 가산 항목에는 일본 대학·대학원 학위 10점, 일본어 전공 외국 대학 졸업 또는 고급 일본어 시험 증명 15점, 그보다 한 단계 낮은 시험 10점, 지자체 보조금·지정 금융 업무 각 10점, 본인이 1억 엔 이상 투자 5점 등이 있어요.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令第１条第１項第３号表（ハ）特別加算 · 2026-10-23에 확인
유형 (a) 학력 점수: 박사 30점, 석사·전문직 학위 20점, 대학 졸업 또는 동등 이상 10점이며, 복수 분야에서 박사·석사·전문직 학위를 가진 경우 5점이 추가됩니다.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第1項第1号（学歴） · 2026-10-22에 확인
유형 (b) 학력 점수: 박사 30점, 경영관리 전문직 학위(MBA·MOT) 25점, 석사·기타 전문직 학위 20점, 대학 졸업 또는 동등 이상 10점이며, 복수 분야 학위는 5점이 추가됩니다.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第1項第2号（学歴） · 2026-10-22에 확인
유형 (c) 학력 점수: 경영관리 전문직 학위 25점, 박사·석사·기타 전문직 학위 20점, 대학 졸업 또는 동등 이상 10점이며, 복수 분야 학위는 5점이 추가됩니다.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第1項第3号（学歴） · 2026-10-22에 확인

50개 더 보기

유형 (a) 경력 점수: 종사할 연구·지도·교육 분야 실무경력 7년 이상 15점, 5년 이상 7년 미만 10점, 3년 이상 5년 미만 5점입니다.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第1項第1号（職歴） · 2026-10-22에 확인
유형 (b) 경력 점수: 종사할 업무 실무경력 10년 이상 20점, 7년 이상 10년 미만 15점, 5년 이상 7년 미만 10점, 3년 이상 5년 미만 5점입니다.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第1項第2号（職歴） · 2026-10-22에 확인
유형 (c) 경력 점수: 사업 경영·관리 실무경력 10년 이상 25점, 7년 이상 10년 미만 20점, 5년 이상 7년 미만 15점, 3년 이상 5년 미만 10점입니다.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第1項第3号（職歴） · 2026-10-22에 확인
유형 (a)(b) 연수입 점수: 1,000만 엔 이상 40점, 900만 35점, 800만 30점, 700만 25점, 600만 20점, 500만 15점, 400만 10점이며, 계약 기관과 해외 소속 기관에서 받는 보수를 합산합니다.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第1項第1号・第2号（年収） · 2026-10-22에 확인
유형 (c) 연수입 점수: 3,000만 엔 이상 50점, 2,500만 40점, 2,000만 30점, 1,500만 20점, 1,000만 10점입니다.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第1項第3号（年収） · 2026-10-22에 확인
유형 (a)(b) 연령 점수: 30세 미만 15점, 30~34세 10점, 35~39세 5점이며 40세부터는 연령 점수가 없습니다.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第1項第1号・第2号（年齢） · 2026-10-22에 확인
유형 (a) 연구 실적 점수: 아래 4가지 실적 중 2개 이상에 해당하면 25점, 1개에 해당하면 20점입니다.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第1項第1号（研究実績） · 2026-10-22에 확인
유형 (b) 연구 실적 점수: 특허, 외국 보조금 연구, 논문 3편, 법무대신이 인정하는 동등 실적 중 하나 이상에 해당하면 15점입니다.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第1項第2号（研究実績） · 2026-10-22에 확인
유형 (b) 자격 점수: 업무 관련 일본 국가자격과 지정 IT 시험·자격을 합쳐 2개 이상이면 10점, 1개면 5점입니다.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第1項第2号（資格） · 2026-10-22에 확인
유형 (c) 지위 점수: 대표이사·대표집행임원·대표권 있는 업무집행 사원은 10점, 일반 이사·집행임원·업무집행 사원은 5점입니다.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第1項第3号（地位） · 2026-10-22에 확인
소속 기관 가산점: 중소기업이면서 법무대신 고시가 정한 혁신 촉진 인정·지원을 받는 경우 20점, 중소기업이 아닌 기관이 그런 인정·지원을 받는 경우 10점입니다.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第1項（特別加算・イノベーション支援） · 2026-10-22에 확인
일본어·학력 가산점: 일본 대학·대학원 학위 10점, 일본어능력시험 N1 또는 해외 대학 일본어 전공 졸업 15점, N2는 10점이며 앞의 두 가산과 중복되지 않습니다.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第1項（特別加算・学位・日本語） · 2026-10-22에 확인
추가 가산점: 법무대신 고시 지정 대학 졸업 10점, 법무대신이 인정한 성장 분야 선도 사업 종사 10점, 고시로 정한 국가 위탁 연수 수료 5점입니다.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第1項（特別加算・大学・研修・成長分野） · 2026-10-22에 확인
업무 관련 외국 자격·표창 등 고도의 전문 지식·능력을 증명하는 것으로, 법무대신이 혁신 창출 촉진에 기여한다고 인정한 것이 있으면 5점이 가산됩니다(연구 실적 항목에 해당하는 것은 제외).
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第1項（特別加算・外国資格） · 2026-10-22에 확인
소속 기관이 산업 경쟁력 강화 등을 위해 지자체의 고도인재 수용 지원(보조금 등)을 받는 경우 10점이 가산됩니다.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第1項（特別加算・自治体支援） · 2026-10-22에 확인
유형 (b)(c)에서 법무대신이 고시로 정한 금융 업무(투자운용업 등)에 종사하면 10점이 가산됩니다.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第1項第2号・第3号（特別加算・金融業務） · 2026-10-22에 확인
고도전문직 1호는 자격외활동허가나 체류자격 변경허가 없이도 여러 체류자격에 걸치는 복합적 활동을 할 수 있습니다.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問3① · 2026-10-22에 확인
고도전문직 2호는 1호 활동에 더해 거의 모든 취업 자격의 활동이 가능하고 체류기간이 무기한이며, 영주·배우자·부모·가사사용인 우대가 유지됩니다.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問3（高度専門職2号） · 2026-10-22에 확인
2021년 7월부터 유형 (b)(c)에서 투자운용업 등 종사자는 10점이 가산되고, 세대 연수입 1,000만~3,000만 엔 미만이면 가사사용인 1명, 3,000만 엔 이상이면 2명까지 고용할 수 있습니다.
世界に開かれた国際金融センターの実現に向けた高度人材ポイント制における優遇措置の拡充について（２）措置内容①② · 2026-10-22에 확인
체류자격인정증명서 신청 서류는 해당 자격의 신청서·시행규칙 별표 서류, 포인트 계산서, 그리고 신청한 항목의 학위증명·소득 증빙·연구 실적 자료·국가자격 증명서 등 소명 자료입니다. 합계 70점을 확인할 수 있는 자료면 충분해요.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問44 · 2026-10-22에 확인
유형 (a) 점수표는 학력, 경력, 연봉, 연령, 연구 실적, 특별가산의 여섯 항목군으로 구성되며, 자격 항목·지위 항목·최저 연봉 조건은 없어요.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第1項第1号（イ）の表 · 2026-10-22에 확인 · 2024-06-10부터 시행
유형 (b) 점수표는 학력, 경력, 연봉, 연령, 연구 실적, 자격, 특별가산의 일곱 항목군이며 지위 항목은 없고, 연봉 3백만 엔 이상은 70점과 별도로 갖춰야 하는 조건이에요.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第1項第2号の表 · 2026-10-22에 확인 · 2024-06-10부터 시행
유형 (c) 점수표에는 연령·연구 실적·자격 항목이 없고 학력, 경력, 연봉, 지위, 특별가산만 채점하므로 연령은 (c) 점수에 영향을 주지 않아요.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第1項第3号の表 · 2026-10-22에 확인 · 2024-06-10부터 시행
유형 (a)에서 쓸 수 있는 특별가산은 혁신 지원 기관 20점(중소기업) 또는 10점, 연구개발비 비율 중소기업 5점, 외국 자격·표창 5점, 일본 대학 학위 10점, 일본어 N1 15점·N2 10점, 성장분야 선단 사업 10점, 지정 대학 10점, 지정 연수 5점, 지자체 지원 10점이며 금융 업무·1억 엔 투자·지위 가산은 (a)에 없어요.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第1項第1号（イ）の表特別加算イ〜ル · 2026-10-22에 확인 · 2024-06-10부터 시행
유형 (b)의 특별가산은 (a)의 항목에 법무대신이 지정한 금융 업무 종사 10점이 더해지고 지자체 지원 가산은 10점이며, 1억 엔 투자·지위 가산은 (b)에 없어요.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第1項第2号の表特別加算イ〜ヲ · 2026-10-22에 확인 · 2024-06-10부터 시행
유형 (c)의 특별가산은 (b)의 항목에 일본에서 경영하는 사업에 본인이 1억 엔 이상 투자한 경우 5점이 더해지고, 금융 업무 10점과 지자체 지원 10점이 있으며 연구개발비 비율 중소기업 5점도 그대로 적용돼요.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第1項第3号の表特別加算イ〜ワ · 2026-10-22에 확인 · 2024-06-10부터 시행
(b)의 자격 점수는 세 단계 중 하나만 적용돼요. 업무 관련 일본 국가자격 2개 이상 또는 지정 IT 시험·자격 2개 이상이면 10점, 이 세 종류를 섞어 합계 2개 이상이어도 10점, 하나만 있으면 5점이에요.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第1項第2号の表資格 · 2026-10-22에 확인 · 2024-06-10부터 시행
IT고시(고도전문·기술의 자격 점수와 기술·인문지식·국제업무 특례의 근거)에는 일본 시험으로 정보처리안전확보지원사 시험과 IT스트래티지스트부터 기본정보기술자·정보보안매니지먼트까지 국가 정보처리기술자 시험 11종, 그리고 옛 통산성·경제산업성 시험 25종이 열거되어 있어요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令の技術・人文知識・国際業務の在留資格に係る基準の特例を定める件第一号（我が国における試験） · 2026-10-22에 확인
IT고시는 해외 시험도 인정해요. 중국 시험(현행 7종+과거 7종), 필리핀·베트남·미얀마·태국·몽골·방글라데시의 기본·응용정보기술자 시험, 대만 III의 시험 3종, 말레이시아 METEOR 기본정보기술자 시험 등이에요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令の技術・人文知識・国際業務の在留資格に係る基準の特例を定める件第二号〜第十号（外国における試験） · 2026-10-22에 확인
IT고시의 자격 부분에는 싱가포르컴퓨터협회(SCS)의 CITPM과, 한국은 한국산업인력공단이 인정하는 정보처리기사·정보처리산업기사 자격이 올라 있어요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令の技術・人文知識・国際業務の在留資格に係る基準の特例を定める件第十一号・第十二号（資格） · 2026-10-22에 확인
ISA의 성장분야 선단 프로젝트 목록(2026년 3월 현재)은 내각부(SIP·문샷 등), 문부과학성(WPI·J-PEAKS 등), 후생노동성, 농림수산성, 경제산업성, 환경성별로 사업명을 열거하고, 여기에 종사하면 10점 가산을 받아요.
将来において成長発展が期待される分野の先端的な事業（令和８年３月現在）全体（令和８年３月現在） · 2026-10-22에 확인
10점 가산이 인정되는 지방공공단체 지원조치 목록(2026년 8월 현재)은 도쿄도, 히로시마현, 후쿠오카현(후쿠오카시·기타큐슈시), 교토부, 미야기현(센다이시), 아이치현의 사업이며, 이 지역 밖 고용주는 이 가산을 받을 수 없어요.
法務大臣が認める地方公共団体からの必要な経費に関する補助金の交付その他これに準ずる支援措置一覧（令和８年８月現在）全体（令和８年８月現在） · 2026-10-22에 확인
5점 가산 대상 외국 자격·표창 목록(2023년 12월 개정)은 14개 항목으로, 미국 공인회계사, 지정 국가·주의 외국 변호사, 미국·영국 계리사, 그리고 iF·레드닷·굿디자인·LVMH 프라이즈 등 디자인·패션 상 11개예요.
高度人材ポイント制の加点対象となる外国の資格、表彰等一覧（令和５年12月改訂）全体（令和５年12月改訂） · 2026-10-22에 확인
외국 변호사 자격은 ISA 목록에 오른 법역에서만 5점 가산이 되며, 대한민국(변호사)·중국·홍콩·싱가포르·영국·인도와 미국 다수 주 등이 포함되고, 최신 목록은 법무성의 외국법사무변호사 안내를 참조하라고 되어 있어요.
高度人材ポイント制の加点対象となる外国の資格、表彰等一覧（令和５年12月改訂）項番2 外国弁護士 · 2026-10-22에 확인
ISA의 순위 기반 대학 목록(2026년 1월 시점)은 일영 병기이며, 2026년 1월 순위로 만든 것이므로 신청 때 최신 3개 세계 대학 순위를 직접 다시 확인하라는 주의가 달려 있어요. 포함 기준(외국 대학은 QS·THE·ARWU 중 2곳 이상 300위 이내, 일본 대학은 어느 한 곳이라도 순위에 포함)은 목록이 아니라 ISA Q&A와 법무대신 고시에 있어요.
加点対象となる大学一覧（世界大学ランキング／令和８年１月時点）全体（令和８年１月時点） · 2026-10-22에 확인
2026년 1월 순위 기반 목록에는 한국 대학 7곳(한양대, KAIST, 고려대, 포스텍, 서울대, 성균관대, 연세대 서울캠퍼스)이 있어, 최신 순위에서 빠지지 않는 한 졸업생이 10점 가산을 받을 수 있어요.
加点対象となる大学一覧（世界大学ランキング／令和８年１月時点）韓国の大学 · 2026-10-22에 확인
10점 대학 가산의 한 경로인 이노베이티브 아시아 파트너교 목록은 인도·인도네시아·캄보디아·싱가포르·스리랑카·태국·파키스탄·방글라데시·필리핀·브루나이·베트남·말레이시아·미얀마·라오스의 대학을 열거하며 한국 대학은 없어요.
外務省が実施するイノベーティブ・アジア事業において「パートナー校」として指定を受けている大学全体 · 2026-10-22에 확인
ISA 점수 페이지는 가산 관련 참고 목록을 직접 관리해요. 이노베이션 지원조치 목록(법무성 고시 별표1·2, 2026년 3월 시점), 외국 자격, 일본어 능력, 성장분야 사업(2026년 3월), 지자체 지원, 지정 대학 목록, 금융인재 참고 양식이에요.
ポイント評価の仕組みは？（高度人材ポイント制）ポイント計算におけるボーナスポイントに関する資料 · 2026-10-22에 확인
ISA 포인트 페이지는 이노베이션 지원조치 목록을 특별가산에 관한 법무대신 고시의 별표1·별표2로 안내하며(2026년 3월 기준), 이 고시를 2026년 3월 31일 개정된 것으로 표시해요.
ポイント評価の仕組みは？（高度人材ポイント制）関係法令・関係資料／ポイント計算におけるボーナスポイントに関する資料 · 2026-10-22에 확인
특별고도인재의 우대에는 복합 활동, 5년 체류, 영주 요건 완화, 취업 배우자, 부모, 가사사용인, 우선 처리에 더해 대규모 공항 등의 프라이어리티 레인 이용이 포함돼요.
特別高度人材制度（J-Skip）出入国在留管理上の優遇措置の内容 · 2026-10-22에 확인
ISA는 자기 채점용 포인트 계산표 참고 서식을 일본어·영어 Excel로, 주석이 달린 상세 점수표 PDF를 양 언어로 공개하며, Excel에는 제출용 소명자료 열이 들어 있어요.
ポイント評価の仕組みは？（高度人材ポイント制）２ポイント計算表 · 2026-10-22에 확인
경계 사례는 ISA 페이지가 외국인재류종합인포메이션센터(평일 8:30~17:15, 전화)로 안내하며, 응대는 일본어 또는 영어예요.
高度人材ポイント制による出入国在留管理上の優遇制度問い合わせ先 · 2026-10-22에 확인
고도전문직 80점 경로(해당 자격으로 1년 이상 재류)는 소득·납세 자료와 연금·의료보험료 납부 증명을 모두 최근 1년분만 내요.
永住許可申請４－（１）－ア（80点以上の高度専門職） 6, 8(1)(2) · 2026-10-22에 확인
70점 고도전문직 경로의 서류 목록은 최근 3년분의 주민세 과세·납세 증명서와 납부 증빙을 요구하고, 연금·의료보험료 납부 증명은 최근 2년분이에요.
永住許可申請４－（２）－ア（70点以上の高度専門職） 6, 8(1)(2) · 2026-10-22에 확인
점수 경로 서류 개요표는 모든 경로에서 신청 시점의 포인트 계산표와 점수 소명 자료를 요구하고, 80점 고도전문직에게는 포인트 계산 결과 통지서(80점 이상) 사본도 요구해요.
永住許可申請にかかる提出書類一覧表（概要版（就労資格）） 18〜21 · 2026-10-22에 확인
교수, 고도전문직 1호 하·2호 하, 경영·관리, 법률·회계업무, 의료, 교육, 기업내전근, 기능실습, 유학, 연수 자격자는 활동 기관의 변경 등을 신고해야 해요(A 그룹).
所属機関等に関する届出・所属機関による届出Ｑ＆Ａ（出入国在留管理庁） Aグループ · 2026-10-22에 확인
고도전문직 1호 가·나 및 2호 가·나, 연구, 기술·인문지식·국제업무, 개호, 흥행(국내 기관과의 계약에 따라 활동하는 경우), 기능, 특정기능 자격자는 계약 상대 기관의 변경 등을 신고해야 해요(B 그룹).
所属機関等に関する届出・所属機関による届出Ｑ＆Ａ（出入国在留管理庁） Bグループ · 2026-10-22에 확인
출입국재류관리청은 교수·예술·종교·보도·고도전문직·경영관리·법률회계·의료·연구·교육·기술인문지식국제업무·기업내전근·개호·흥행·기능·특정기능·기능실습을 취업 가능한 체류자격으로 안내해요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ１就労資格 · 2026-10-22에 확인
부분확인: 인정되는 연구 실적은 발명자로서 특허 1건 이상, 외국 정부 보조금·경쟁적 자금 연구 3회 이상 종사, 일본 국가기관이 이용하는 학술논문 데이터베이스 등재 학술지에 책임저자로 낸 논문 3편 이상, 또는 법무대신이 동등하다고 인정한 실적입니다. ISA 점수표에는 기여도가 높은 제1저자도 함께 적혀 있어요.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第1条第1項第1号（研究実績） · 2026-10-22에 확인
부분확인: 이노베이션 지원조치 고시(2014년 고시 제578호, 2026년 3월 31일 고시 제28호로 최종 개정)는 별표1에 인정·승인이 인정되는 법률(중소기업등경영강화법·국립대학법인법 등)을, 별표2에 내각부·총무성·문부과학성·후생노동성·농림수산성·경제산업성·환경성의 지원사업을 열거해요.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令第一条第一項各号の表の特別加算の項の規定に基づき法務大臣が定める法律の規定等を定める件別表第一・別表第二（抜粋） · 2026-10-22에 확인

최근 변경

보너스 점수 규정을 정하는 법무성 고시는 출입국재류관리청 고도인재 점수제 페이지에 따르면 2026년 3월 31일에 개정되었습니다.
ポイント評価の仕組みは？（高度人材ポイント制）関係法令・関係資料 · 2026-10-22에 확인 · 2026-03-31부터 시행
과거 특정활동 자격의 고도인재에게 적용되던 고도인재 상륙 고시와 재류 지침은 2026년 3월에 폐지된 것으로 표시되어 있습니다.
ポイント評価の仕組みは？（高度人材ポイント制）関係法令・関係資料 · 2026-10-22에 확인
가산 대상 대학 목록은 2026년 1월 시점의 대학 랭킹을 기준으로 작성되었으므로, 신청 시 최신 3개 세계 대학 랭킹도 반드시 확인하라고 안내합니다.
ポイント評価の仕組みは？（高度人材ポイント制）ポイント計算におけるボーナスポイントに関する資料 · 2026-10-22에 확인
특별고도인재제도(J-Skip)는 2023년 4월에 점수제와 별도로 도입되어, 학력 또는 경력과 일정 수준 이상의 연수입만으로 고도전문직 자격을 부여합니다.
特別高度人材制度（J-Skip）制度の概要 · 2026-10-22에 확인 · 2023-04-01부터 시행
e-Gov에 게재된 점수제 성령의 가장 최근 개정은 2024년 6월 10일 시행분이며, 이것이 현행판입니다.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）附則（令和6年） · 2026-10-22에 확인 · 2024-06-10부터 시행
(a)에는 최저 연봉 기준이 없어요. 2013년 12월 개정에서 (a)의 최저 연봉 기준을 폐지하고, (b)(c)는 연령별 기준을 없애 모든 연령 공통 300만 엔으로 낮췄어요. 대학 등 교육기관이나 중소기업에서 일하는 사람은 대체로 대기업 종사자보다 연봉이 낮다는 점을 고려한 것이에요.
高度人材ポイント制の見直しについて（平成25年12月）認定要件① 最低年収基準の見直し · 2026-10-22에 확인 · 2013-12-01부터 시행

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IT고시(2013년 법무성 고시 제437호)의 최근 개정은 2020년 7월 20일(고시 제118호)로 표시되어 있어, ISA 게재본 기준으로 시험·자격 목록은 그 뒤 바뀌지 않았어요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令の技術・人文知識・国際業務の在留資格に係る基準の特例を定める件最近改正 · 2026-10-22에 확인 · 2020-07-20부터 시행
슈퍼글로벌대학 창성지원사업은 2023년도로 끝났지만, 이 사업(톱형·글로벌형)의 보조금을 받았던 대학은 계속 가산 대상이고, 2019년 3월 ISA 확대 문서는 3개 세계 순위 중 하나라도 오른 일본 대학도 대상에 추가하는 내용을 담고 있어요.
高度人材ポイント制の特別加算対象大学の拡大（平成31年3月）注（※３） · 2026-10-22에 확인
ISA 허브 페이지에는 특별가산 법무성 고시가 2026년 3월 31일 마지막으로 개정된 것으로 표시되고, 옛 고도인재 상륙고시·재류지침은 2026년 3월에 폐지된 것으로 표시돼요.
高度人材ポイント制による出入国在留管理上の優遇制度関係法令・関係資料 · 2026-10-22에 확인 · 2026-03-31부터 시행
ISA는 고도인재 포인트제가 2012년 5월 7일부터 시행되었다고 밝히며, 이 제도가 훗날 고도전문직 재류자격으로 흡수되었어요.
高度人材ポイント制とは？１制度の概要・目的 · 2026-10-22에 확인 · 2012-05-07부터 시행
점수표를 정한 이 성령은 2015년 4월 1일에 시행되었고, 그날 고도전문직 재류자격이 종전의 특정활동(고도인재) 구분을 대체했어요.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）附則第一条 · 2026-10-22에 확인 · 2015-04-01부터 시행
2013년 12월 개정은 (a)의 최저 연수입 폐지, (b)(c)의 300만 엔 일률 하한, 해외 파견기관 보수 합산, 연구실적 20·25점, 일본어 가산 15점·일본 학위 가산 10점으로 인상, MBA·MOT, 외국 자격, 중소기업 가산 신설 등 채점 체계를 바꿨어요.
高度人材ポイント制の見直しについて（平成25年12月・法務省入国管理局）見直し内容（認定要件） · 2026-10-22에 확인
같은 2013년 12월 개정은 가족 관련 우대를 완화했어요. 부모 초청 연수입 요건을 1,000만→800만 엔으로 낮추고, 임신 시에도 부모 초청을 허용하며, 자녀 연령 상한을 3세 미만→7세 미만으로 올리고, 양자·양부모를 인정하고, 가사사용인 요건을 1,500만→1,000만 엔으로 낮추고 배우자 소득 합산을 허용했어요.
高度人材ポイント制の見直しについて（平成25年12月・法務省入国管理局）見直し内容（優遇措置） · 2026-10-22에 확인
2017년 4월 개정으로 "일본판 고도외국인재 그린카드"가 신설되어, 70점 이상은 영주 신청에 필요한 재류기간이 5년→3년으로, 80점 이상은 1년으로 단축되었어요.
高度人材ポイント制の見直し（永住許可申請に要する在留期間の短縮及びポイント加算措置の追加）について（平成29年4月）永住許可申請に要する在留期間の見直し · 2026-10-22에 확인
같은 2017년 4월 개정으로 가산 7항목이 추가됐어요. 성장분야 프로젝트 10점, 1억 엔 투자 5점, 상위 대학 10점, ODA 연수 5점, (a)의 학사 10점, 복수 석·박사 5점, 일본어 N2 수준 10점이에요.
高度人材ポイント制の見直し（永住許可申請に要する在留期間の短縮及びポイント加算措置の追加）について（平成29年4月）新たに追加した各種加算措置 · 2026-10-22에 확인
ISA 포인트 페이지가 게시한 개정 문서는 2013년 12월, 2017년 4월, 2019년 3월, 2021년 7월이고 특별가산 고시는 2026년 3월 31일 개정으로 표시돼 있어요. 이는 그 페이지가 직접 가리키는 변경일일 뿐 제도 전체의 완전한 변경 이력은 아니에요.
ポイント評価の仕組みは？（高度人材ポイント制） N/A（改訂履歴の一覧） · 2026-10-22에 확인
ISA는 특별고도인재제도(J-Skip)가 2023년 4월 21일에 도입되었다고 밝히며, 그 기준을 정한 별도 성령도 같은 날 시행되었어요.
高度人材ポイント制とは？ ※（J-Skip導入日） · 2026-10-22에 확인 · 2023-04-21부터 시행
2023년 3월 31일 시행 개정에는, 국가전략특구 관련 구 성령 폐지에 따라 종전 예에 의해 처리되는 신청에는 세 표의 지방공공단체 지원 가산 항목이 적용되지 않는다는 경과조항이 있어요.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）附則（令和５年３月３１日施行） · 2026-10-22에 확인 · 2023-03-31부터 시행
현재 시행 중인 점수표 성령의 최신 개정은 2024년 6월 10일 시행분이며, 입관법 개정 시행에 따른 정비 성령이에요.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）附則（令和６年６月１０日施行） · 2026-10-22에 확인 · 2024-06-10부터 시행
2012년 재류지침은 특정활동(고도인재) 체류자가 갱신을 받으면 새 재류기간을 5년으로 허가한다고 규정해요.
高度人材告示第二条の表の下欄に掲げる活動を指定されて在留する者等の在留手続の取扱いに関する指針（高度人材在留指針・令和８年３月廃止）第三一（在留期間の更新） · 2026-10-22에 확인
ISA는 기존 경영·관리 체류자가 2028년 10월 16일까지는 신기준 미충족만으로 갱신이 불허되지 않는다고 하며, 경영·관리 활동을 전제로 하는 고도전문직 1호(ハ)도 갱신에서 같은 방식으로 취급한다고 안내해요.
在留資格「経営・管理」に係る上陸基準省令等の改正について問１・問３（経過措置） · 2026-10-22에 확인 · 2025-10-16부터 시행
2026년 10월 1일 개정 영주 가이드라인은 70점 3년·80점 1년·특별고도인재 1년 경로를 두며, 2027년 4월 1일 이후 신청부터 적용돼요. 다만 소득·공적 부담 관련 두 조항은 개정일 6개월 전 이후 신청으로 개정일에 심사 중인 건에도 적용돼요.
永住許可に関するガイドライン（令和８年１０月１日改定）第３６〜８（高度人材）／第６（適用時期） · 2026-10-22에 확인 · 2027-04-01부터 시행
외무성 재외공관 공지는 J-Skip이 포인트제와 별개로 학력·경력과 소득만으로 인정되고 1년 뒤 2호로 갈 수 있는 제도이며, J-Find는 세계 상위 대학 졸업 후 5년 이내인 사람에게 최장 2년의 구직·창업 준비 활동을 허용하는 제도이고 둘이 2023년에 함께 만들어졌다고 설명해요.
在留資格「高度専門職」及び「特定活動」に係わる法務省告示の改正等「特別高度人材制度」及び「未来創造人材制度」の創設（在コスタリカ日本国大使館掲載）全体（制度の創設） · 2026-10-22에 확인 · 2023-04-21부터 시행
ISA 영문 리플릿의 영어 점수표는 2026년 4월 개정으로 표시되어 있고, 최저 소득 300만 엔, 연령별 소득 배점표, 책임저자 또는 제1저자 표기를 담고 있어 영어로 된 최신 점수표 출처예요.
Leaflet for English: Points Calculation Table (Revised in April, 2026) 表紙 · 2026-10-22에 확인
ISA 포인트제 Q&A는 일본어·영어 모두 2026년 4월 시점판이며 다음 판의 갱신 일정은 공표되지 않아서, 규칙 뷰어는 2026년 4월 기준일을 표시하고 격주 점검 때 ISA 페이지를 다시 확인해야 해요.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）表紙 · 2026-10-22에 확인
점수표 성령에 대한 추가 개정(2025년 법무성령 제45호)이 입관법·기능실습법 개정법 시행일인 2027년 4월 1일에 시행될 예정이며, 본문 변경은 중소기업 시험연구비 비율 가산에서 쓰는 '신청 등의 날' 정의 문구뿐이고 점수는 바뀌지 않아요.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索令和9年4月1日施行予定版データ）第一条第一項第一号（特別加算ハ）・附則 · 2026-10-22에 확인 · 2027-04-01부터 시행
2025년 10월 16일 경영·관리 요건 강화 시행 후, 개정 기준에 맞지 않는 경영·관리(및 경영·관리 활동 전제의 고도전문직 1호ハ·2호) 체류자는 영주 허가를 받을 수 없어요. 기존 체류자는 갱신에서는 보호돼도 마찬가지예요.
在留資格「経営・管理」に係る上陸基準省令等の改正について 3 永住許可申請等について · 2026-10-22에 확인 · 2025-10-16부터 시행
2026년 1월 재류신청 온라인 시스템을 개편하면서 J-Find(및 가족 체류)와 J-Skip 가사사용인 신청을 온라인으로 할 수 있게 됐고, 입력 방식이 이전과 달라졌어요.
優秀な海外大学等を卒業した者が起業活動・就職活動を行う場合（J-Find）申請に当たっての留意事項 · 2026-10-22에 확인 · 2026-01-01부터 시행
부분확인: 성령에는 구 점수표를 이후 갱신에 적용하게 하는 경과규정이 없고 허가 시점에 현행 표를 적용하므로, ISA가 이전 점수·이전 표의 효력을 인정하는 규정을 공표하지 않은 이상 갱신은 그 시점의 표로 계산돼요.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令（e-Gov法令検索現行版データ）第一条第一項（許可を受ける時点） · 2026-10-22에 확인
부분확인: 2012년 고도인재 상륙고시(특정활동)는 2016년 7월이 마지막 개정이었고 자체 계산으로 70점을 요구했으며, ISA 게재본에는 구 재류자격 보유자의 경과 처리 규정이 없어요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の規定に基づき高度人材外国人等に係る同法別表第一の五の表の下欄に掲げる活動を定める件（高度人材上陸告示・令和８年３月廃止）表紙（最近の改正） · 2026-10-22에 확인

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