技術・人文知識・国際業務

기술·인문지식·국제업무

취업2026-10-23에 내용 검토

할 수 있는 활동

일본 공사 기관과의 계약에 따라 자연과학·인문과학 분야의 기술이나 지식이 필요한 업무, 또는 외국 문화에 기반한 사고·감수성이 필요한 업무(번역·통역, 어학 지도, 홍보, 광고, 해외 거래, 디자인, 제품 개발 등)를 하는 재류자격이에요. 주로 일반 서비스나 공장 작업을 하는 일은 인정되지 않아요.

재류기간

5년, 3년, 1년 또는 3개월.

요건

그 업무에 대한 일본 공사 기관과의 계속적 계약(고용·위임·도급·위탁 등)
그 업무와 관련된 분야의 대학 학위(또는 동등한 학력), 일본 전문학교의 관련 과정 수료, 또는 관련 실무경력 10년 이상(관련 과목을 공부한 기간 포함). 번역·통역·디자인 등 외국 문화 기반 업무는 관련 실무경력 3년 이상이 필요하지만, 대학 졸업자가 번역·통역·어학 지도를 하는 경우는 제외돼요. IT 업무는 지정된 정보처리 시험 합격으로 학위를 대신할 수 있어요. 공식 출처 확인
같은 일을 하는 일본인과 같거나 그 이상의 보수 · 공식 출처에서 확인
주된 업무가 이런 지식을 필요로 해야 해요. 주로 일반 서비스나 공장 작업을 하는 일은 해당되지 않아요(자격 밖 업무의 초기 현장 연수는 한도 내에서 허용) · 공식 출처에서 확인
주된 업무가 언어로 사람을 응대하는 일(통역, 호텔 프런트 등)이라면 해당 언어 CEFR B2 수준 정도의 능력. 일본어는 JLPT N2, BJT 400점, EJU 일본어 200점 등이 인정돼요 · 공식 출처에서 확인

이어지는 경로

관련 규칙집 항목

무엇인가

기술·인문지식·국제업무 같은 취업 체류자격에서 출입국재류관리청은 수입기관을 카테고리 1~4로 나눠요. 카테고리 1은 상장기업·국가·지자체·독립행정법인 등이고, 카테고리 2는 전년도 급여 원천징수세액이 1,000만 엔 이상인 단체·개인이거나 카테고리 심사를 거쳐 온라인시스템 이용 신청이 승인된 기관이에요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）在留資格認定証明書交付申請（カテゴリー） · 2026-10-22에 확인
카테고리 3은 전년도 급여 원천징수표 합계표를 제출했지만 카테고리 2가 아닌 단체·개인이고, 카테고리 4는 위 어디에도 해당하지 않는 단체·개인이에요. 상위 카테고리를 증명할 서류를 낼 수 없으면 카테고리 4로 취급돼요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）在留資格認定証明書交付申請（カテゴリー） · 2026-10-22에 확인
시행규칙 별표 제4(제6조의2)에 따라 대부분의 취업 체류자격에서 인정증명서를 대리 신청할 수 있는 사람은 본인과 계약했거나 본인이 전근해 가는 일본 기관의 직원이에요. 경영·관리는 사업소 직원이고, 새 사업소를 설치하는 경우에는 설치를 위탁받은 사람(법인이면 그 직원)이에요.
出入国管理及び難民認定法施行規則別表第四（第六条の二関係）（出入国在留管理庁掲載の抄録）別表第四（第6条の2関係） · 2026-10-22에 확인
기술·인문지식·국제업무 체류자격은 일본의 공사 기관과의 계약에 따라, 자연과학·인문과학 분야의 기술이나 지식이 필요한 업무 또는 외국 문화에 기반한 사고·감수성이 필요한 업무를 하는 활동이에요.
出入国管理及び難民認定法別表第一別表第一の二の表技術・人文知識・国際業務の項 · 2026-10-22에 확인
이 보수 기준에서 보수에는 통근수당·부양수당·주택수당처럼 실비 변상 성격의 수당이 포함되지 않아요(과세 대상이면 예외).
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（出入国在留管理庁）２（３）報酬 · 2026-10-22에 확인
일본 대학 졸업자로 일본어 능력이 높은 사람은 기술·인문지식·국제업무 대신 특정활동(고시 46호)으로 더 폭넓은 업무를 할 수 있어요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ３８・Ｑ３９ · 2026-10-22에 확인

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카테고리 2 소속기관에는 전년 급여소득 원천징수 합계표의 원천징수세액이 1,000만 엔 이상인 단체·개인이 포함돼요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）申請書類カテゴリー · 2026-10-23에 확인
카테고리 4는 카테고리 1~3 어디에도 해당하지 않는 단체·개인이에요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ１１ · 2026-10-22에 확인
카테고리 1 소속기관은 상장기업, 상호회사(보험업), 일본·외국의 국가·지방공공단체, 독립행정법인, 특수법인·인가법인, 정부 인가 공익법인, 법인세법상 공공법인, 이노베이션 창출 기업과 일정 조건을 갖춘 기업 등이에요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ１１ · 2026-10-22에 확인
카테고리 3은 전년분 급여소득 원천징수표 등의 법정조서합계표를 제출한 단체·개인(카테고리 2 제외)이에요. 카테고리 3에 대해 입관청 안내에는 엔화 기준 금액이 없어요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ１１ · 2026-10-22에 확인
카테고리 3임을 증명하는 자료를 내고 재류신청 온라인 시스템 이용 승인을 받은 기관도 카테고리 2가 될 수 있지만, 이 두 번째 경로에는 경영·관리 체류자격이 제외돼요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ１１ · 2026-10-22에 확인
체류자격변경 표에서는 일본의 대학원·대학·단기대학을 졸업(예정)했거나 해외 상위 대학을 졸업한 유학생의 변경이 카테고리 2 칸에 적혀 있어요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）在留資格変更許可申請カテゴリー · 2026-10-23에 확인
외국 문화 기반 사고·감수성을 요하는 업무란 단순히 외국인이라는 것이 아니라 일본 문화 속에서는 기를 수 없는 사고·감수성에 근거한 일정 수준 이상의 전문 능력을 말해요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月） 1(2)イ · 2026-10-22에 확인
입관청이 말하는 '일본인과 동등 이상' 판단은 사안별이에요. 같은 시기에 채용돼 같은 종류의 업무를 하는 일본인 신졸자와 비교하며, 공표된 불허 사례는 월 13만 5천 엔이 같은 업무 신졸 일본인의 월 18만 엔보다 낮아 불허된 경우예요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月）別紙３２不許可事例（３） · 2026-10-22에 확인
또 다른 공표 불허 사례에서는 번역·통역 월 17만 엔 제안이 같은 시기 채용된 유사 업무 일본인 신졸의 월 20만 엔보다 낮아 불허됐어요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月）別紙３３－１不許可事例（１） · 2026-10-22에 확인
외국인 급여가 낮다고 무조건 불허되는 것은 아니에요. 호텔 프런트 불허 사례(15만 엔 대 일본인 20만 엔)는 차이에 합리적 이유가 인정되지 않아 불허됐으므로, 이유를 입증하면 달라질 수 있음을 시사해요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月）別紙５（ホテル・旅館等）不許可事例④ · 2026-10-22에 확인
대졸 요건의 '대학'에는 외국 대학도 포함되고, '동등 이상의 교육'은 제도상 대학은 아니지만 수준·편제가 대학과 같게 볼 수 있는 기관에서의 교육을 말하며, 해당 국가 학제상의 성격·내용·수준을 보고 개별 판단해요.
出入国審査・在留審査Q&A（出入国在留管理庁）Ｑ３８ · 2026-10-22에 확인
기준의 문언은 업무에 필요한 기술·지식과 '관련된 과목을 전공하여(関連する科目を専攻して)'이며, 입관청은 아무 학위나 충분하지 않고 대학·전문학교에서 전공한 과목과 업무가 실제로 관련돼야 한다고 풀이해요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月）２（１）ア · 2026-10-22에 확인
10년 이상 실무경험 요건에는 관련 과목을 전공한 기간과 관련 업무에 종사한 기간이 포함되며, 기술·인문지식·국제업무에 해당하는 업무로만 10년을 채울 필요는 없다고 입관청이 밝혀요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月）２（１）イ · 2026-10-22에 확인
기술·인문지식·국제업무 기준의 10년 실무경험 조항에는 '계속해서'라는 표현이 없고, 기업내전근 기준은 해외 근무 기간이 계속해서 1년 이상일 것을 요구해요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令技術・人文知識・国際業務の項第一号ハ／企業内転勤の項第一号 · 2026-10-23에 확인
체류기간은 자격마다 고려 사항이 다르지만 일반적으로 입관법상 신고 의무 이행, 공조공과 납부 상황, 소속기관 규모 등을 보고 정해요.
出入国審査・在留審査Q&A Q18 · 2026-10-22에 확인
부분확인: 2015년 3월 입관 통지는 카테고리 2를 전년분 법정조서합계표의 원천징수세액 1,500만 엔 이상으로 적었는데, 이는 현재 입관청 체류자격 안내의 기준보다 높아요.
カテゴリー１又は２の企業において就労する者及びその家族に係る在留資格認定証明書交付申請手続の取扱いについて（平成27年3月）参考 · 2026-10-23에 확인

대상

카테고리 1·2는 원칙적으로 추가 자료가 필요 없어 신청서, 사진, 반신용 봉투와 카테고리 증명 서류(상장 증명용 시키호 사본, 전년도 원천징수 합계표 등)만 내요. 카테고리 3·4는 업무·본인·회사에 관한 서류를 더 내야 해요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）在留資格認定証明書交付申請（提出書類） · 2026-10-23에 확인
자연과학·인문과학 분야 업무라면, 업무에 필요한 기술·지식과 관련된 과목을 전공해 대학을 졸업했거나 그와 동등 이상의 교육을 받았을 때 요건을 충족해요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）表技術・人文知識・国際業務の項第一号イ · 2026-10-22에 확인
대안으로, 관련 과목을 일본 전수학교 전문과정·전공과에서 수료하면 되며, 법무대신이 고시로 정한 요건에 해당해야 해요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）表技術・人文知識・国際業務の項第一号ロ · 2026-10-22에 확인
외국 문화에 기반한 사고·감수성이 필요한 업무는 번역·통역·어학 지도·홍보·광고·해외 거래·의류/실내장식 디자인·상품 개발 등 이와 유사한 업무로 한정돼요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）表技術・人文知識・国際業務の項第二号イ · 2026-10-22에 확인
IT 업무 신청자가 법무대신이 고시로 정한 정보처리기술 시험에 합격했거나 지정 자격을 가지고 있으면 학력·경력 요건이 면제돼요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）表技術・人文知識・国際業務の項第一号ただし書 · 2026-10-22에 확인
출입국재류관리청은 일본 단기대학 졸업자를 이 체류자격에서 "대학을 졸업한" 사람으로 취급해요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ３４ · 2026-10-22에 확인

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일본 전수학교 전문과정을 수료해 전문사 또는 고도전문사 칭호를 받은 사람은 요건을 충족하지만, 일본 전문학교에 해당하는 외국 교육기관 졸업자는 충족하지 못해요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ３５ · 2026-10-22에 확인
기능실습이나 특정기능으로만 쌓은 실무 경험은 기술·인문지식·국제업무 상륙기준의 "실무 경험"으로 인정되지 않아요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ４１ · 2026-10-22에 확인
이 체류자격에서는 일반 서비스 업무나 제조 업무가 주된 활동이 되는 경우는 인정되지 않아요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ３９ · 2026-10-22에 확인
가이드라인은 "미경험 가능" 식으로 모집하는 업무나 학력·경력 요건을 갖추지 않은 일본인 직원이 보통 하는 업무는 대상이 아니라고 밝혀요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（出入国在留管理庁）１（２）ア · 2026-10-22에 확인
입사 초기 실무 연수에서 상점 접객이나 공장 라인 같은 자격 외 업무를 해도, 일본인 대졸 사원도 같은 연수를 받고 허가 1회가 아니라 해당 자격으로 체류할 것으로 예상되는 전체 기간의 대부분을 차지하지 않으면 인정돼요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（出入国在留管理庁）別紙１１実務研修の取扱い · 2026-10-22에 확인
번역·통역이나 호텔 프런트처럼 주로 언어 능력을 쓰는 대인 업무에 종사하는 신청자는 CEFR B2 수준의 언어 능력을 갖춰야 한다는 전제로 심사돼요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（出入国在留管理庁）別紙４１ · 2026-10-22에 확인 · 2026-04-15부터 시행
일본어 이외의 언어는 해당 언어가 신청인의 모국어이거나 공용어이면 B2 능력을 인정받을 수 있고, 그 밖에 B2 이상임을 보여주는 시험 결과나 합리적 사유 설명으로도 증명할 수 있어요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（出入国在留管理庁）別紙４２（２）ア · 2026-10-22에 확인 · 2026-04-15부터 시행
일본 기관과의 "계약"은 고용 외에 위임·위탁·촉탁도 가능하지만, 특정 기관(복수 가능)과의 계속적인 것이어야 해요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ３７ · 2026-10-22에 확인
대학·고등전문학교 졸업자는 전공과 업무의 관련성을 유연하게 판단하며, 해외 대학도 같은 방식으로 판단해요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月） 2(1)ア（注） · 2026-10-22에 확인
전수학교(전문학교) 졸업자는 원칙적으로 전공과목과 업무가 상당 수준 관련돼 있어야 해요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月） 2(1)ア（注） · 2026-10-22에 확인
2023년 문부과학성 고시 제53호 인정 과정 수료자와 관련성이 인정된 업무에 약 3년 종사한 사람은 전공과 업무의 관련성을 유연하게 판단해요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月） 2(1)ア（注） · 2026-10-22에 확인
국제업무형의 3년 실무경력은 새 업무와 같은 업무일 필요는 없지만 관련 업무여야 해요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月） 2(2)イ · 2026-10-22에 확인
현장 업무 혼합 비율의 상한은 정해져 있지 않고, 연수가 채용 초기를 넘어 체류기간의 대부분을 차지하면 불허돼요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ３６ · 2026-10-22에 확인
호텔 종합직이 2개월 강의와 4개월 프런트·레스토랑 연수를 거쳐 프런트·기획 업무를 맡는 사례는 허가 예이고, 처음 2년을 주로 서빙·객실 청소로 보내는 사례는 불허 예예요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月）別紙３許可事例（別紙5 ホテル） · 2026-10-22에 확인
단체 체크인 때 일시적으로 짐을 나르는 정도는 입관법상 바로 문제되지 않지만, 그런 업무가 주된 활동이 되면 갱신이 불허될 수 있어요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月）別紙５１ · 2026-10-22에 확인
허가 예로는 편의점 점장 보조가 약 1년 매장 실무 후 점장이 되는 경우와, 일본인 대졸자와 같이 2년 점포 연수를 받는 슈퍼마켓 종합직 채용이 있어요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月）別紙３２許可事例（７）（14） · 2026-10-22에 확인
수년간 기한 미정의 점포 접객·조리를 거친 뒤 선발된 사람만 해당 업무로 이동하는 외식 체인 관리자 후보 계획은 일률적 실무연수가 아니라서 불허 예로 제시돼요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月）別紙３３－１不許可事例（5） · 2026-10-22에 확인
파견 근로자의 파견처가 여러 곳이면 모든 파견처의 업무가 이 자격에 해당해야 하며, 그렇지 않으면 파견원과 파견처 모두 불법취업조장죄가 될 수 있어요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ４２ · 2026-10-22에 확인
특정기능·기능실습 제도에서 결격 사유(인권 침해 등)가 인정된 기관은 수용 정지 기간 중 원칙적으로 새 기술·인문지식·국제업무 외국인을 받을 수 없어요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月） 1(1)（注） · 2026-10-22에 확인
기술·인문지식·국제업무로 바꿀 때, 자격외활동허가 조건을 어기고 상시 주 28시간을 넘겨 아르바이트한 경우 소행이 양호하다고 보지 않아 불리하게 작용해요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月）３（１）素行が不良でないこと · 2026-10-22에 확인
체류자격에 해당하는 활동을 3개월 이상 하지 않았어도 정당한 이유가 있으면 취소 대상이 아니에요. 예를 들어 퇴직 후 회사 방문 등 구체적으로 구직 활동을 하는 경우가 그래요.
出入国審査・在留審査Q&A（出入国在留管理庁）Ｑ７７ · 2026-10-22에 확인
업무와 관련된 과목을 전공하고 대학이나 단기대학을 졸업한 외국인은 유학에서 기술·인문지식·국제업무로 변경할 때 학력 요건을 충족하며, 입관청은 해외 대학 졸업자도 충족한다고 밝혀요.
出入国審査・在留審査Q&A（出入国在留管理庁）Ｑ４２ · 2026-10-22에 확인
해외 사업소에서 1년 이상 계속 근무하지 않아 기업내전근 기준에 못 미치는 사람도 기술·인문지식·국제업무 기준을 충족하면(예: 전근 기간을 한정하지 않으면) 그 자격으로 입국할 수 있고, 같은 법인 내 전근이면 새 고용계약은 필요 없어요.
出入国審査・在留審査Q&A（出入国在留管理庁）Ｑ３３（２）（３） · 2026-10-22에 확인
기술·인문지식·국제업무의 상륙기준은 기술·인문 업무라면 업무와 관련된 전공의 대학 졸업(또는 동등 이상의 교육)을 요구하고(관련 전문학교 과정 수료나 10년 이상 실무경험이 대안), 일본인과 동등 이상의 보수도 요구해요.
出入国管理及び難民認定法第7条第1項第2号の基準を定める省令法別表第一の二の表技術・人文知識・国際業務の項 · 2026-10-22에 확인
전수학교 전문과정의 전문사 칭호 취득자는 업무가 해당 자격에 맞고 전공과 관련이 있으면 학력 요건을 충족해요. 외국 대학 졸업자도 충족해요.
出入国審査・在留審査Q&A Q42 · 2026-10-22에 확인

수치와 기준

세 번째 방법은 10년 이상의 실무 경험이며, 대학·고등전문학교·고등학교·전수학교에서 관련 과목을 전공한 기간도 포함할 수 있어요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）表技術・人文知識・国際業務の項第一号ハ · 2026-10-22에 확인
국제업무형 업무에는 관련 업무 3년 이상의 실무 경험도 필요하지만, 대학 졸업자가 번역·통역·어학 지도를 하는 경우에는 면제돼요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）表技術・人文知識・国際業務の項第二号ロ · 2026-10-22에 확인
보수 기준은 같은 업무를 하는 일본인이 받는 보수와 같거나 그 이상을 받아야 한다는 것이에요(구체적인 금액 하한은 없어요).
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（出入国在留管理庁）２（３）報酬 · 2026-10-22에 확인
실무연수는 앞으로의 체류 전체 기간으로 판단하므로 기간 정함 없이 채용된 사람은 1년 체류기간 전부를 연수에 쓸 수 있지만, 갱신 예정 없는 3년 계약에서 2년 연수는 인정되지 않아요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月）別紙１２ · 2026-10-22에 확인

기간

2026년 8월 허가분 인정증명서의 접수~교부 평균일수는 기술·인문지식·국제업무 47.1일, 교수 26.9일, 연구 45.6일, 교육 29.8일, 기업내 전근 34.8일, 개호 50.4일, 기능 72.1일, 의료 62.6일이었어요.
在留審査処理期間（令和8年8月許可分）（出入国在留管理庁）在留資格認定証明書交付処分（交付）までの日数 · 2026-10-23에 확인
그 10년 중 취업 목적 체류자격 또는 거주 자격으로 계속 5년 이상 체류해야 해요.
永住許可に関するガイドライン（令和８年１０月１日改定）第2の5(6) · 2026-10-22에 확인 · 2027-04-01부터 시행
2026년 8월에 허가된 건 기준 기술·인문지식·국제업무 자격의 평균 처리 일수는 인정증명서 47.1일, 갱신 41.0일, 변경 51.3일이에요(허가 고지까지).
在留審査処理期間（日数）令和8年8月許可分（出入国在留管理庁）令和8年8月許可分 · 2026-10-22에 확인
실무 연수 기간이 있으면 연수 후 자격 해당 업무로 옮겼는지 확인하기 위해 원칙적으로 처음에는 체류기간 1년을 결정해요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（出入国在留管理庁）別紙１４ · 2026-10-22에 확인
파견 근로자에게는 파견 계약 기간에 맞춘 체류기간이 결정돼요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」をもって派遣形態で就労する場合の取扱いについて記３ · 2026-10-22에 확인
외교·공용·고도전문직(2호)·영주자를 제외한 어떤 체류자격도 체류기간이 5년을 넘을 수 없어요.
出入国管理及び難民認定法別表第一第二条の二第三項 · 2026-10-22에 확인

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기술·인문지식·국제업무의 체류기간은 5년, 3년, 1년 또는 3개월이에요.
出入国管理及び難民認定法施行規則別表第二（在留期間）別表第二 · 2026-10-22에 확인
체류기간은 취업 예정 기간, 본인의 활동 실적과 공적 의무 이행 상황, 계약 기관의 사업 규모·실적 등을 종합해 결정돼요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ８ · 2026-10-22에 확인
재류자격인정증명서 교부 신청의 표준 처리 기간은 1~3개월이에요.
在留資格認定証明書交付申請（出入国在留管理庁）標準処理期間 · 2026-10-22에 확인
재류자격 변경허가 신청의 표준 처리 기간은 1~2개월이에요.
在留資格変更許可申請（出入国在留管理庁）標準処理期間 · 2026-10-22에 확인
체류기간 갱신허가 신청의 표준 처리 기간은 2주~1개월이에요.
在留期間更新許可申請（出入国在留管理庁）標準処理期間 · 2026-10-22에 확인
기술·인문지식·국제업무의 체류기간은 5년, 3년, 1년, 3개월 중 하나예요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」在留期間 · 2026-10-22에 확인

기한

연구·기술인문지식국제업무·개호·기능·특정기능 체류자격 소지자, 계약에 따라 일하는 흥행 체류자, 일부 고도전문직 유형은 계약 상대 기관의 명칭·소재지 변경, 소멸, 계약 종료 또는 새 계약 체결이 있으면 14일 이내에 신고해야 해요.
出入国管理及び難民認定法別表第一第十九条の十六第二号 · 2026-10-22에 확인

수수료

재류자격인정증명서 교부 신청에는 수수료가 없어요.
在留資格認定証明書交付申請（出入国在留管理庁）手数料 · 2026-10-22에 확인

절차

일본에서 발급한 증명서는 신청일 기준 발급 후 3개월 이내여야 하고, 외국어 서류는 일본어 번역을 붙여야 해요. 제출 자료는 원칙적으로 반환되지 않으며, 신청서 이름과 여권 표기가 다르면 지연을 피하려고 여권 사본을 함께 내야 해요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）在留資格認定証明書交付申請（留意事項） · 2026-10-22에 확인
외무성이 정한 취업 비자 서류는 여권, 신청서 1부, 사진 1장, 체류자격인정증명서 원본 또는 사본이에요(전자 인정증명서는 창구에서 보여 주거나 출력본 제출). 중국 국적자 등은 서류가 더 필요할 수 있어요.
Working visa（外務省 Visa） Necessary documents · 2026-10-22에 확인
고도전문직 이외 자격으로 체류 중이면 고도전문직 1호 イ·ロ·ハ로 체류자격 변경을 신청할 수 있으며, 활동 해당성, 70점 달성, 기존 체류 상황에 문제가 없을 때 허가됩니다.
高度人材ポイント制Ｑ＆Ａ（令和８年４月時点）問47 · 2026-10-22에 확인
채용 후 1년을 넘겨 실무 연수를 하는 경우에는 연수 계획서 제출을 요구하고 연수 기간이 합리적인지 심사해요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（出入国在留管理庁）別紙１２ · 2026-10-22에 확인
파견 형태로 일할 때는 신청 시점에 파견처가 확정되어 있어야 하며, 확정되지 않으면 허가를 받을 수 없어요(신규 채용자 연수 후 결정되는 경우는 예외).
在留資格「技術・人文知識・国際業務」をもって派遣形態で就労する場合の取扱いについて記２ · 2026-10-22에 확인
3월에 졸업하는 유학생은 12월부터 재류자격 변경 신청을 할 수 있고, 졸업증명서를 제출한 뒤 결과를 받아요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ１３ · 2026-10-22에 확인

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신청 시점에 전년분 원천징수표 법정조서합계표가 아직 완성되지 않았다면 제출 가능한 가장 최근 것, 즉 전전년분을 내면 돼요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ１２ · 2026-10-22에 확인
재류자격인정증명서 신청에서 카테고리 1·2 기관은 공통 서류와 카테고리 증명만 내면 되고 그 밖의 자료는 원칙적으로 필요 없어요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）在留資格認定証明書交付申請 · 2026-10-22에 확인
번역·통역이나 호텔 프런트처럼 언어 능력을 쓰는 업무가 주업무이면 신규·변경·취득 신청에서 언어 증빙이 필요하고, 갱신에서는 업무가 그렇게 바뀐 경우에만 필요해요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ２８・Ｑ２９ · 2026-10-22에 확인
채용 직후 연수 후에야 파견처가 정해지는 경우 연수 내용 자료, 파견 업무 범위가 적힌 노동조건 통지서, 파견원 서약서 2종을 내고, 파견처 서약서와 개별 계약서는 다음 갱신 때 제출해요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」をもって派遣形態で就労する場合の取扱いについて（令和８年７月）注 · 2026-10-22에 확인
고용계약서가 아직 없어도 되지만 업무·급여·기간이 적힌 노동조건 명시서 같은 서류는 필요하고, 아직 취업 자격이 없는 사람은 허가를 조건으로 하는 정지조건부 고용계약을 흔히 써요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ２１・Ｑ２０ · 2026-10-22에 확인
고용 이유서는 법령상 제출이 요구되는 서류는 아니지만, 입관청이 업무 내용을 더 구체적으로 확인할 필요가 있으면 고용 이유와 직무 설명을 추가로 요구할 수 있어요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ２２ · 2026-10-22에 확인
재직증명서는 정해진 서식이 없지만 신청인의 성명·국적·생년월일·성별, 소속 부서, 입사일, 직위·급여, 직무 내용을 적고 발급자의 회사명·주소·직위·성명을 말미에 적어야 해요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ１８ · 2026-10-22에 확인
졸업증명서처럼 재발급이 가능한 증명서는 원본을 내야 하고, 졸업증서는 사본이면 되지만 신청 때 원본을 보여줘야 해요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ１４ · 2026-10-22에 확인
1월 1일 현재 일본 주소가 없어 세금 증명서를 받을 수 없는 경우 등에는 사유서(임의 서식)와 원천징수표·급여명세서 등 최근 소득 자료를 내요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ２３ · 2026-10-22에 확인
일본에서 발급된 증명서는 발급일부터 3개월 이내여야 하고, 외국어 서류에는 일본어 번역문이 필요하며, 제출 서류는 원칙적으로 반환되지 않고 재취득이 어려운 원본은 신청 때 반환을 요청해야 해요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）申請に当たっての留意事項 · 2026-10-22에 확인
대리 제출자는 인정증명서 신청에서는 사원증 등 신분증명, 변경·갱신에서는 신청취차자증명서나 호적등본 등을 제시해야 하고, 증명서와 여권 표기가 다를 수 있으면 여권 사본도 함께 내야 해요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）在留資格認定証明書交付申請 · 2026-10-22에 확인
기술·인문지식·국제업무 소지자가 체류기간 만료가 가까운 때 이직하면, 새 업무가 현재 자격에 해당하면 기간 연장을, 활동이 바뀌면 자격 변경을 신청하되 어느 쪽이든 만료 전에 해야 해요.
出入国審査・在留審査Q&A（出入国在留管理庁）Ｑ３５ · 2026-10-22에 확인
부분확인: 2015년 3월 입국관리국(현 입관청의 전신) 통지에 따르면 카테고리 1·2 기관의 재류자격인정증명서 신청은 서류를 간소화하고 접수일부터 약 10일 안에 처리하는 것을 목표로 해요(현재 운용은 다를 수 있어요).
カテゴリー１又は２の企業において就労する者及びその家族に係る在留資格認定証明書交付申請手続の取扱いについて（平成27年3月） 1 · 2026-10-23에 확인

목록과 표

재류자격 인정증명서 신청 때 카테고리 3·4는 업무 내용을 보여 주는 서류(노동조건통지서, 임원보수 결의, 전근 문서 등), 학력·경력 증명, 등기사항증명서, 사업내용 설명서, 최근 결산서(신규 사업이면 사업계획서)도 내야 해요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）在留資格認定証明書交付申請（カテゴリー３・４の提出書類） · 2026-10-23에 확인
출입국재류관리청은 JLPT N2 이상, BJT 400점 이상, 일본유학시험 일본어 200점 이상, JPT 525점 이상, 중장기 체류자로 20년 이상 거주, 일본 대학 졸업 또는 일본 고등전문학교·전수학교 전문과정 수료, 일본에서 의무교육과 고등학교를 마친 경우를 CEFR B2 일본어 능력으로 간주해요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）お知らせ（注１ CEFR B2相当とみなす場合） · 2026-10-23에 확인 · 2026-04-15부터 시행
고도전문직 1호 가·나 및 2호 가·나, 연구, 기술·인문지식·국제업무, 개호, 흥행(국내 기관과의 계약에 따라 활동하는 경우), 기능, 특정기능 자격자는 계약 상대 기관의 변경 등을 신고해야 해요(B 그룹).
所属機関等に関する届出・所属機関による届出Ｑ＆Ａ（出入国在留管理庁） Bグループ · 2026-10-22에 확인
출입국재류관리청은 취업 체류자격을 1표(교수·예술·종교·보도)와 2표로 나누며, 2표의 자격에는 상륙허가기준이 적용된다고 표시해요.
在留資格一覧表（出入国在留管理庁）在留資格一覧表二の表 · 2026-10-22에 확인
출입국재류관리청은 교수·예술·종교·보도·고도전문직·경영관리·법률회계·의료·연구·교육·기술인문지식국제업무·기업내전근·개호·흥행·기능·특정기능·기능실습을 취업 가능한 체류자격으로 안내해요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ１就労資格 · 2026-10-22에 확인
고시에 지정된 시험에는 일본 정보처리기술자시험의 응용정보기술자·기본정보기술자·정보보안관리 시험 등이 포함돼요.
上陸基準省令の技術・人文知識・国際業務の在留資格に係る基準の特例を定める件第一号ロ（９）〜（１１） · 2026-10-22에 확인

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일본어의 경우 JLPT N2 이상, BJT 400점 이상, 일본유학시험 일본어 200점 이상 중 하나면 B2 상당으로 보며, 이 밖에도 인정 방법이 더 있어요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（出入国在留管理庁）別紙４２（１） · 2026-10-22에 확인 · 2026-04-15부터 시행
재류자격인정증명서 신청에서 카테고리 증명은 1이 상장 증명(사계보 사본 등)·설립 허가서·이노베이션 기업 증명 등, 2가 전년분 법정조서합계표 사본(온라인 시스템 승인 경로면 승인 통지 추가), 3이 같은 합계표 사본이며, 제출할 서류가 없으면 카테고리 4가 돼요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）在留資格認定証明書交付申請 · 2026-10-23에 확인
카테고리 3·4 기관은 추가로 등기사항증명서, 사업 내용 자료, 최근 결산서(신규 사업이면 사업계획서), 업무·보수 증명, 신청인 학력·경력 증빙을 내요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）在留資格認定証明書交付申請 · 2026-10-23에 확인
카테고리 4 기관은 전년분 법정조서합계표를 낼 수 없는 이유도 증명해야 하며, 원천징수 면제 증명서 또는 급여지급사무소 개설 신고서와 최근 납부 영수서를 내요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）在留資格認定証明書交付申請 · 2026-10-23에 확인
카테고리 4의 급여 증빙은 급여지급사무소 개설 신고서 사본에 더해 최근 3개월분 소득세 납부서(영수인 있는 것) 또는 납기 특례 승인 증빙이에요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）在留資格認定証明書交付申請 · 2026-10-23에 확인
법무대신 고시는 학력 요건을 면제하는 일본 시험으로 정보처리안전확보지원사 시험과 IT전략가부터 기본정보기술자·정보보안관리까지의 정보처리기술자시험, 그리고 옛 시험들을 열거해요.
上陸基準省令の技術・人文知識・国際業務の在留資格に係る基準の特例を定める件第一号イ · 2026-10-22에 확인
고시는 중국, 필리핀, 베트남, 미얀마, 대만, 말레이시아, 태국, 몽골, 방글라데시에서 시행하는 시험도 지정해요.
上陸基準省令の技術・人文知識・国際業務の在留資格に係る基準の特例を定める件第二号〜第十号 · 2026-10-22에 확인
자격으로는 싱가포르컴퓨터협회의 Certified IT Project Manager와 한국산업인력공단의 정보처리기사·정보처리산업기사가 지정돼요.
上陸基準省令の技術・人文知識・国際業務の在留資格に係る基準の特例を定める件第十一号・第十二号 · 2026-10-23에 확인
B2 수준 일본어 증명으로 JLPT N2·BJT 400점·EJU 200점 외에 JPT 525점, 중장기체류자로 20년 이상 체류, 일본 의무교육과 고교 졸업도 인정돼요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月）別紙４２(1) · 2026-10-23에 확인
파견 근로자의 갱신에는 노동조건 통지서와 개별 파견계약서 외에 파견원 관리대장, 파견처 관리대장, 취업상황 보고서가 추가돼요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）在留期間更新許可申請 · 2026-10-22에 확인
재류자격인정증명서의 공통 서류는 신청서, 사진 1장, 우표 붙인 반송용 봉투이고, 활동 내용은 근로기준법 제15조의 노동조건 명시서, 임원보수 결의, 또는 지점 전근·비영리단체 임원이면 소속단체 문서로 입증해요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）在留資格認定証明書交付申請 · 2026-10-22에 확인
경력 증빙은 근무처·업무·기간이 적힌 이력서와 졸업증명서 등, 관련 업무 재직증명서, IT 시험 합격증, 외국 문화 기반 업무의 3년 이상 관련 실무경력 증명 등이에요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）在留資格認定証明書交付申請 · 2026-10-22에 확인
전문학교 졸업자는 전문사 또는 고도전문사 칭호 증명서를, 전공과 수료자는 전공과 수료 증명서를 추가로 내야 해요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）提出書類（専門学校卒業者） · 2026-10-22에 확인
모든 갱신 신청에 최근 1년의 주민세 과세(비과세)증명서와 납세증명서가 필요하며, 소득과 납세 상황이 모두 적혀 있으면 하나만 내도 돼요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）在留期間更新許可申請 · 2026-10-22에 확인
카테고리 3·4 기관으로 이직한 후 첫 갱신 때는 활동 내용 자료, 등기사항증명서, 사업 내용 자료, 결산서가 추가되고 카테고리 4는 법정조서합계표 미제출 사유도 필요해요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）在留期間更新許可申請 · 2026-10-22에 확인
기술·인문지식·국제업무·의료·교육·연구·개호 등 전문직 취업 비자는 여권, 비자 신청서, 사진, 재류자격인정증명서(원본·사본 또는 전자판)를 내며, 중국 국적자는 호구부 사본 등이 추가돼요.
就業査証：法律・会計業務、医療、研究、教育、技術・人文知識・国際業務、介護（外務省）必要書類 · 2026-10-22에 확인
전문학교 졸업자 사례에서 입관청은 같은 업무를 하는 일본인 직원의 학력·경력·급여와 채용 공고를 묻고, 그들이 대졸이며 신청자와 같은 급여를 받고 있음이 확인되자 허가한 예가 있어요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月）別紙３３－１許可事例（13） · 2026-10-22에 확인
입관청 별지의 해외 대학 졸업자 허가 사례는 월 약 20만~170만 엔이며, 자동차 회사 마케팅 지원 20만 엔, 어학 교사 25만 엔, 통번역 30만 엔 등이에요. 어디까지나 예시이고 하한선은 아니에요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月）別紙３１許可事例 · 2026-10-22에 확인
일본 대학 졸업자가 학부와 다른 분야에서 일해도 허가된 사례로, 교육학부 졸업자의 영어회화 강사, 경영학부 졸업자의 번역·통역, 공학부 졸업자의 식품회사 컨설팅 등이 공표돼 있어 대학 전공과의 관련성이 유연하게 판단됨을 보여줘요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月）別紙３２本邦の大学を卒業した留学生に係る事例許可事例（２）（４）（５） · 2026-10-22에 확인
일본 전문학교 졸업자에 대해 입관청은 전공 불일치 불허 사례를 공표해요. 영어 중심 국제비즈니스학과 졸업자의 부동산 영업, 국제커뮤니케이션·접객 학과 졸업자의 음식점 점포 관리 업무 등이 관련성이 없어 불허됐어요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月）別紙３３－１不許可事例（専攻した科目との関連性が認められず）（４）（６） · 2026-10-22에 확인
실무경험은 관련 업무 종사 기간을 증명하는 재직증명서 등으로 입증하고, 전공 기간을 넣을 때는 해당 학교의 과목 이수 증명서를 내요. 외국 문화 기반 업무는 관련 업무 3년 이상 경험 증명 서류를 따로 내요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）在留資格認定証明書交付申請（学歴又は職歴等を証明する文書） · 2026-10-22에 확인
고용기관은 상장기업·공공기관(1), 원천징수세액 1,000만엔 이상(2), 법정조서 합계표 제출 기관(3), 그 밖(4)의 4개 범주로 나뉘고 범주마다 내는 서류가 달라요. 1·2범주는 그 밖의 자료가 원칙적으로 필요 없어요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」提出書類カテゴリー · 2026-10-22에 확인
기술·인문지식·국제업무 신청(2026-04-15 이후, 범주 3·4 소속기관)에서 언어 업무용 B2 상당 일본어 증빙은 JLPT N2, BJT 400, EJU 일본어 200, JPT 525, 중장기재류 20년 이상, 일본 대학·전문학교 졸업, 일본 의무교육·고교 졸업 중 하나로 갖춘 것으로 봐요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」お知らせ注1 · 2026-10-22에 확인 · 2026-04-15부터 시행

최근 변경

2026년 4월 15일 신청분부터 카테고리 3·4 기관은 대표자에 관한 신고서를 추가로 내야 하고, 통역·호텔 프런트처럼 주로 언어능력으로 사람을 상대하는 업무라면 업무 언어의 CEFR B2 상당 능력 증빙도 내야 해요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）お知らせ（令和８年４月１５日以降の申請） · 2026-10-22에 확인 · 2026-04-15부터 시행
파견 근로자의 제출 서류는 2026년 3월 9일 신청분부터 개정된 체크시트에 따라 바뀌었어요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」をもって派遣形態で就労する場合の取扱いについて記１ · 2026-10-22에 확인 · 2026-03-09부터 시행
2026년 4월 15일 신청분부터 카테고리 3·4 소속기관은 기관 대표자에 관한 신고서 등 서류를 추가로 제출해야 해요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）お知らせ · 2026-10-22에 확인 · 2026-04-15부터 시행
IT 시험 고시의 입관청 게재본에는 최종 개정이 2020년 7월 20일 법무성 고시 제118호로 표시돼 있고 그 후 개정은 없어요.
上陸基準省令の技術・人文知識・国際業務の在留資格に係る基準の特例を定める件最近改正 · 2026-10-22에 확인 · 2020-07-20부터 시행
기술·인문지식·국제업무 명확화 가이드라인은 2008년 3월에 처음 나왔고 2026년 4월에 마지막으로 개정됐으며, 호텔·여관 별지도 2026년 4월에 개정됐어요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月）表紙 · 2026-10-23에 확인
2026년 4월 1일 시행 레이와 8년 법무성령 제12호는 연구·교육·기술인문국제업무·유학의 전수학교 요건에 전문과정뿐 아니라 전공과(専攻科) 수료도 포함하도록 넓혔어요.
上陸基準省令（令和8年4月1日施行版）令和八年法務省令第十二号 · 2026-10-23에 확인 · 2026-04-01부터 시행

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2025년 10월 16일 시행판 기준에서 기술·인문지식·국제업무의 전수학교 조항은 전문과정 수료만 언급하고 전공과는 포함하지 않았어요(2026년 4월 1일 개정 전).
上陸基準省令（令和7年10月16日施行版）改正前の条文（令和7年10月16日版） · 2026-10-23에 확인 · 2025-10-16부터 시행
기술·인문지식·국제업무 페이지에 연결된 파견 취급 안내는 2026년 7월 13일에 갱신되었고 개정 체크시트는 2026년 3월 9일 신청분부터 적용돼요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）参考資料 · 2026-10-22에 확인 · 2026-03-09부터 시행
2026년 6월 14일 이후 발급되는 재류카드부터는 만 1세 이상이면 신청 사진이 필요하고, 그 전에는 만 16세 이상만 필요했어요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）在留資格変更許可申請（写真） · 2026-10-23에 확인 · 2026-06-14부터 시행
2027년 4월 1일 개정 성령은 기술·인문지식·국제업무, 기능, 교육, 의료 조항을 현행과 글자 그대로 같게 두므로 이들은 2027년용 분기가 필요 없어요. 다른 곳에서 확인된 변경은 기업내전근, 개호, 기능실습(→육성취로) 항목이에요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（令和9年4月1日施行時点）技術・人文知識・国際業務／技能／教育／医療の各項 · 2026-10-22에 확인 · 2027-04-01부터 시행
2026년 4월 15일 이후 신청부터 카테고리 3·4 고용기관은 대표자 관련 신고서를, 언어 능력을 주로 쓰는 대인 업무라면 업무 언어의 CEFR B2 상당 능력 증빙을 추가로 내요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」お知らせ · 2026-10-22에 확인 · 2026-04-15부터 시행

공식 페이지 열기 ↗ · 2026-10-23 기준

정보 제공용이에요. 법률 자문이 아니며 공식 서비스도 아니에요. 결정하기 전에 공식 출처를 확인하고 출입국재류관리청이나 행정서사(行政書士)와 상담하세요.