企業内転勤

기업 내 전근

취업2026-10-23에 내용 검토

할 수 있는 활동

일본에 사무소가 있는 기관의 해외 사업소 직원이 기간을 정해 일본 사업소로 전근해, 기술·인문지식·국제업무에 해당하는 업무를 하는 재류자격이에요. 전근 기간이 정해져 있고 해당 사업소에서만 활동할 수 있다는 점 외에는 기술·인문지식·국제업무와 같아요. 기능 습득을 위한 단기 전근(통산 1년 미만)을 위한 새 항목이 2027년 4월 1일부터 시작될 예정이에요.

재류기간

5년, 3년, 1년 또는 3개월.

요건

고용주가 해외 사업소에서 일본 사업소로 기간을 정해 전근시킬 것 · 공식 출처에서 확인
전근 직전에 같은 기관의 해외 사업소에서 계속 1년 이상 근무했을 것(이미 기업 내 전근으로 일본에서 일한 기간도 합산) · 공식 출처에서 확인
일본에서 하는 업무가 기술·인문지식·국제업무에 해당해야 해요. 기능직 등으로의 전근은 맞지 않아요 · 공식 출처에서 확인
같은 업무를 하는 일본인과 같거나 그 이상의 보수 · 공식 출처에서 확인

관련 규칙집 항목

무엇인가

시행규칙 별표 제4(제6조의2)에 따라 대부분의 취업 체류자격에서 인정증명서를 대리 신청할 수 있는 사람은 본인과 계약했거나 본인이 전근해 가는 일본 기관의 직원이에요. 경영·관리는 사업소 직원이고, 새 사업소를 설치하는 경우에는 설치를 위탁받은 사람(법인이면 그 직원)이에요.
出入国管理及び難民認定法施行規則別表第四（第六条の二関係）（出入国在留管理庁掲載の抄録）別表第四（第6条の2関係） · 2026-10-22에 확인
2026년 10월 개정 가이드라인에서 '취업 목적 체류자격'은 기능실습·육성취로·특정기능1호·기업내전근과 일부 특정활동을 제외하므로, 이 자격 기간은 5년 취업자격 기간에 산입되지 않아요.
永住許可に関するガイドライン（令和８年１０月１日改定）第2の4(2)注２ · 2026-10-22에 확인 · 2027-04-01부터 시행
기업 내 전근 체류자격은 일본에 본점·지점 등이 있는 기관의 해외 사업소 직원이 기간을 정해 일본 사업소로 전근해, 기술·인문지식·국제업무에 해당하는 활동을 하는 경우예요.
出入国管理及び難民認定法別表第一別表第一の二の表企業内転勤の項 · 2026-10-22에 확인
카테고리 1 소속기관은 상장기업, 상호회사(보험업), 일본·외국의 국가·지방공공단체, 독립행정법인, 특수법인·인가법인, 정부 인가 공익법인, 법인세법상 공공법인, 이노베이션 창출 기업과 일정 조건을 갖춘 기업 등이에요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ１１ · 2026-10-22에 확인
카테고리 3은 전년분 급여소득 원천징수표 등의 법정조서합계표를 제출한 단체·개인(카테고리 2 제외)이에요. 카테고리 3에 대해 입관청 안내에는 엔화 기준 금액이 없어요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ１１ · 2026-10-22에 확인
카테고리 3임을 증명하는 자료를 내고 재류신청 온라인 시스템 이용 승인을 받은 기관도 카테고리 2가 될 수 있지만, 이 두 번째 경로에는 경영·관리 체류자격이 제외돼요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ１１ · 2026-10-22에 확인

1개 더 보기

기업내전근은 활동이 정해진 전근 기간이고 전근한 특정 사업소에서만 할 수 있다는 점이 기술·인문지식·국제업무와 다르며, 그 밖에는 업무가 기술·인문지식·국제업무에도 해당하는 활동이에요.
出入国審査・在留審査Q&A（出入国在留管理庁）Ｑ３３（１） · 2026-10-22에 확인

대상

기업 내 전근자의 일본에서의 업무는 기술·인문지식·국제업무에 해당하는 활동이어야 해서, 기능 등 다른 유형의 업무로 전근하는 경우는 이 자격에 맞지 않아요.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二企業内転勤の項 · 2026-10-22에 확인
해외 사업소에서 1년 이상 계속 근무하지 않아 기업내전근 기준에 못 미치는 사람도 기술·인문지식·국제업무 기준을 충족하면(예: 전근 기간을 한정하지 않으면) 그 자격으로 입국할 수 있고, 같은 법인 내 전근이면 새 고용계약은 필요 없어요.
出入国審査・在留審査Q&A（出入国在留管理庁）Ｑ３３（２）（３） · 2026-10-22에 확인

수치와 기준

기업내전근 2호를 받는 기관은 상근직원이 20명 이상이어야 해요.
育成就労制度の関係省令等について（概略図） 7 · 2026-10-23에 확인 · 2027-04-01부터 시행
전근 직전에 해외 사업소에서 기술·인문지식·국제업무에 해당하는 업무를 계속해서 1년 이상 해야 하며, 기업내전근으로 일본에서 일한 기간은 합산해요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）表企業内転勤の項第一号 · 2026-10-22에 확인
대부분의 취업 체류자격 기준은 고정 급여 금액이 아니라 일본인이 같은 업무를 할 때 받는 보수와 같거나 그 이상일 것을 요구해요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）表研究・教育・医療・企業内転勤・介護・技能の各項（技術・人文知識・国際業務、興行にも同旨） · 2026-10-22에 확인
같은 해외 기관의 일본 사업소에서 기업 내 전근 자격으로 일한 기간도 1년 계속 근무 요건에 합산돼요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）企業内転勤の項第一号 · 2026-10-22에 확인
기업 내 전근 상륙기준은 같은 업무를 하는 일본인과 같거나 더 높은 보수를 요구하며, 정해진 금액은 없어요.
在留資格「企業内転勤」該当する活動・上陸許可基準基準第二号 · 2026-10-22에 확인
2027년 4월 1일 시행 예정인 기업내전근 2호에 대해 입관청 자료는 5가지 요건을 들어요. 수용기관 상근 직원 20명 이상, 2호 외국인은 상근 직원의 5% 이내, 전근 전 근무 1년 이상, 일본인과 동등 이상 보수, 이 자격 통산 체류 1년 이내예요.
育成就労制度の関係省令等について（出入国在留管理庁）２．企業内転勤２号の在留資格の要件 · 2026-10-22에 확인 · 2027-04-01부터 시행

기간

2026년 8월 허가분 인정증명서의 접수~교부 평균일수는 기술·인문지식·국제업무 47.1일, 교수 26.9일, 연구 45.6일, 교육 29.8일, 기업내 전근 34.8일, 개호 50.4일, 기능 72.1일, 의료 62.6일이었어요.
在留審査処理期間（令和8年8月許可分）（出入国在留管理庁）在留資格認定証明書交付処分（交付）までの日数 · 2026-10-23에 확인
해외 직원의 단기 연수는 새 체류자격 "기업내전근 2호"로 옮겨지고, 통산 1년까지만 체류할 수 있어요.
育成就労制度の関係省令等について（概略図） 7 · 2026-10-22에 확인 · 2027-04-01부터 시행
기업내전근은 기간을 정한 전근이므로 5년을 넘는 장기 체류를 원하면 그 필요성을 신중하게 심사해요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ４４ · 2026-10-22에 확인
외교·공용·고도전문직(2호)·영주자를 제외한 어떤 체류자격도 체류기간이 5년을 넘을 수 없어요.
出入国管理及び難民認定法別表第一第二条の二第三項 · 2026-10-22에 확인
기업내전근과 개호의 체류기간은 모두 5년, 3년, 1년 또는 3개월이에요.
出入国管理及び難民認定法施行規則別表第二（在留期間）別表第二 · 2026-10-22에 확인
체류기간은 취업 예정 기간, 본인의 활동 실적과 공적 의무 이행 상황, 계약 기관의 사업 규모·실적 등을 종합해 결정돼요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ８ · 2026-10-22에 확인

3개 더 보기

재류자격인정증명서 교부 신청의 표준 처리 기간은 1~3개월이에요.
在留資格認定証明書交付申請（出入国在留管理庁）標準処理期間 · 2026-10-22에 확인
재류자격 변경허가 신청의 표준 처리 기간은 1~2개월이에요.
在留資格変更許可申請（出入国在留管理庁）標準処理期間 · 2026-10-22에 확인
체류기간 갱신허가 신청의 표준 처리 기간은 2주~1개월이에요.
在留期間更新許可申請（出入国在留管理庁）標準処理期間 · 2026-10-22에 확인

기한

교수·경영관리·법률회계업무·의료·교육·기업내전근·기능실습·유학·연수 체류자격 소지자(그리고 일부 고도전문직 유형)는 활동 기관의 명칭·소재지 변경이나 소멸, 기관 이탈·이적이 생기면 14일 이내에 출입국재류관리청에 신고해야 해요.
出入国管理及び難民認定法別表第一第十九条の十六第一号 · 2026-10-22에 확인

수수료

재류자격인정증명서 교부 신청에는 수수료가 없어요.
在留資格認定証明書交付申請（出入国在留管理庁）手数料 · 2026-10-22에 확인

절차

재류자격인정증명서 신청에서 카테고리 1·2 기관은 공통 서류와 카테고리 증명만 내면 되고 그 밖의 자료는 원칙적으로 필요 없어요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）在留資格認定証明書交付申請 · 2026-10-22에 확인
기업내전근의 경우 상장기업이나 국제적으로 알려진 신뢰도 높은 기업 소속이면 인정증명서 없이도 비교적 빨리 비자가 나오는 경우가 있어, 사전에 재외공관에 상담하라고 해요.
就業査証：企業内転勤（外務省）注 · 2026-10-22에 확인

목록과 표

교수, 고도전문직 1호 하·2호 하, 경영·관리, 법률·회계업무, 의료, 교육, 기업내전근, 기능실습, 유학, 연수 자격자는 활동 기관의 변경 등을 신고해야 해요(A 그룹).
所属機関等に関する届出・所属機関による届出Ｑ＆Ａ（出入国在留管理庁） Aグループ · 2026-10-22에 확인
출입국재류관리청은 교수·예술·종교·보도·고도전문직·경영관리·법률회계·의료·연구·교육·기술인문지식국제업무·기업내전근·개호·흥행·기능·특정기능·기능실습을 취업 가능한 체류자격으로 안내해요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ１就労資格 · 2026-10-22에 확인
재류자격인정증명서 신청에서 카테고리 증명은 1이 상장 증명(사계보 사본 등)·설립 허가서·이노베이션 기업 증명 등, 2가 전년분 법정조서합계표 사본(온라인 시스템 승인 경로면 승인 통지 추가), 3이 같은 합계표 사본이며, 제출할 서류가 없으면 카테고리 4가 돼요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）在留資格認定証明書交付申請 · 2026-10-23에 확인
해외·일본 사업소의 관계는 동일 법인 전근이면 지점 등기, 일본 법인 파견이면 출자 관계, 일본에 사무소가 있는 외국 법인 파견이면 일본 사무소 증빙과 자본 관계 자료로 입증해요.
在留資格「企業内転勤」（出入国在留管理庁）在留資格認定証明書交付申請 · 2026-10-22에 확인
동일 법인 내 전근의 활동 증빙은 전근 명령서나 사령 사본이고, 법인이 다른 전근은 근로기준법에 따른 노동조건 명시서예요.
在留資格「企業内転勤」（出入国在留管理庁）在留資格認定証明書交付申請 · 2026-10-22에 확인
전근자는 이력서, 직전 해외 근무처가 작성한 최근 1년 업무·지위·보수 증빙, 해외 사업소 존재 증빙, 일본 사업소 존재 증빙, 최근 결산서도 내요.
在留資格「企業内転勤」（出入国在留管理庁）在留資格認定証明書交付申請 · 2026-10-22에 확인

최근 변경

입관청이 기업 내 전근 제출서류 목록을 개정했고, 새 목록은 2026년 4월 1일부터 운용되고 있어요.
在留資格「企業内転勤」（出入国在留管理庁）参考資料 · 2026-10-22에 확인 · 2026-04-01부터 시행
2027년 4월 1일 시행 예정 개정은 기업 내 전근을 제1호(기존 기술·인문지식·국제업무형)와, 해외에서 기능·기술·지식 습득 업무를 1년 이상 한 사람을 위한 제2호로 나누며 제2호의 일본 체류는 통산 1년 미만이어야 해요.
上陸基準省令（令和9年4月1日施行予定版）企業内転勤の項第一号・第二号 · 2026-10-22에 확인 · 2027-04-01부터 시행
2024년 법률 제60호 개요에 따르면 기업내전근 2호는 일정 기준을 충족하는 기업의 해외 사업소 직원이 기능 등을 익히기 위한 신설 자격이며, 육성취로 계획 인정이나 기구의 관여가 필요 없어요.
育成就労制度の関係省令等について（出入国在留管理庁）企業内転勤２号 · 2026-10-22에 확인 · 2027-04-01부터 시행

공식 페이지 열기 ↗ · 2026-10-23 기준

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