기술·인문지식·국제업무 비자: 누가 대상인가요?

기술·인문지식·국제업무(技術・人文知識・国際業務)는 사무·기술 분야 전문직을 위한 자격이에요. 누가 대상인지, 심사에서 무엇을 보는지 정리했어요.

2026-10-26에 검토

이 자격으로 어떤 일을 할 수 있나요?

기술·인문지식·국제업무(技術・人文知識・国際業務) 자격은 일본의 공공·민간 기관과 계약을 맺고, 자연과학이나 인문과학 분야의 지식·기술이 필요한 일, 또는 외국 문화에 바탕을 둔 사고·감수성이 필요한 일을 하는 경우를 다뤄요.

계약은 고용, 위임, 외주, 위탁 중 무엇이어도 되지만 특정 기관과 계속되는 관계여야 해요. 주로 일반 서비스나 공장 작업을 하는 일은 이 자격으로 할 수 없고, 출입국재류관리청은 그런 일을 주된 활동으로는 인정하지 않는다고 밝혀요.

일본 대학 졸업자 중 일본어 능력이 높은 사람은 이 자격 대신 특정활동(고시 46호)으로 받아들여질 수 있고, 그쪽이 이 자격보다 넓은 범위의 일을 할 수 있어요.

학력이나 경력은 어떻게 요구되나요?

자연과학·인문과학 분야의 일은 직무에 필요한 기술이나 지식과 관련된 분야의 대학(또는 동등한 교육)을 졸업하면 요건을 갖출 수 있어요. 일본 전문학교에서 관련 분야의 전문과정 또는 고도 전문과정(専攻科)을 수료해도 되지만, 수료가 법무대신 고시의 조건을 충족해야 해요.

세 번째 방법은 10년 이상의 실무 경험이고, 관련 분야를 대학, 고등전문학교, 고등학교, 전문학교에서 공부한 기간을 포함할 수 있어요. 출입국재류관리청은 일본 단기대학 졸업자도 대학을 졸업한 것으로 봐요.

기능실습생이나 특정기능 외국인으로만 쌓은 경력은 실무 경험으로 인정되지 않아요. IT 분야 신청자가 지정된 정보처리 시험에 합격했거나 지정 자격을 갖고 있으면 학력·경력 요건이 면제돼요.

국제업무란 무엇이고 급여는 어느 수준이어야 하나요?

외국 문화에 바탕을 둔 사고·감수성이 필요한 일은 번역, 통역, 어학 지도, 홍보, 광고, 해외 무역, 패션·인테리어 디자인, 상품 개발 같은 일이나 이와 비슷한 일로 한정돼요. 외국인이라는 것만으로는 충분하지 않아요.

국제업무형 일에는 관련 실무 경험 3년 이상도 필요해요. 다만 번역, 통역, 어학 지도를 하는 대학 졸업자는 그 경험이 필요 없어요. 3년은 새 직무와 같은 일이 아니어도 되지만 관련된 일이어야 해요.

급여 기준은 같은 일을 하는 일본인과 같거나 그 이상을 받는 것이에요. 통근·가족·주거 수당 같은 실비 변상 성격의 수당은 과세 대상이 아닌 한 이 판단에서 제외돼요.

어떤 일과 연수는 인정되지 않나요?

지침은 경험이 없어도 지원할 수 있다고 모집하는 일, 그리고 필요한 학력이나 경력이 없는 일본인 직원이 보통 하는 일은 해당하지 않는다고 해요.

자격 밖 업무(매장 현장, 공장 라인 작업 등)의 입사 초기 현장 연수는, 일본인 대졸 직원도 같은 연수를 받고 전체 예상 체류 기간의 대부분을 차지하지 않는 한 허용돼요. 기간은 허가 한 번이 아니라 여러 허가를 합산해서 봐요. 이런 업무 비율의 상한은 따로 정해져 있지 않아요.

실무 연수가 채용 후 1년을 넘으면 출입국재류관리청이 연수 계획서를 요구하고 연수 기간이 합리적인지 살펴봐요. 연수 기간이 계획돼 있으면 자격에 맞는 업무로 옮겨 가는지 확인하려고 첫 결정에서는 원칙적으로 체류 기간 1년을 줘요.

소속 기관 구분과 제출 서류

출입국재류관리청은 받아들이는 기관을 카테고리 1~4로 나눠요. 카테고리 1은 상장 기업, 정부 기관, 독립행정법인 등이에요. 카테고리 2에는 전년도 법정조서 합계표상 급여 원천징수세액이 10,000,000엔 이상인 기관이 들어가요. 카테고리 3은 그 합계표를 제출했지만 카테고리 2가 아닌 기관이고, 카테고리 4는 그 밖의 모든 기관·개인이에요.

재류자격인정증명서 신청에서 카테고리 1·2 기관은 다른 서류가 원칙적으로 필요 없어서 보통 공통 신청 서류와 카테고리 증명만 내요. 카테고리 3·4 기관은 법인 등기사항증명서, 사업 내용 설명 자료, 최근 재무제표, 업무·급여 관련 서류, 신청인의 경력·학력 증빙도 함께 내요.

언어 요건, 체류 기간, 처리 기간

2026년 4월 15일 이후 접수하는 신청부터 카테고리 3·4 기관은 기관 대표자에 관한 신고서를 포함한 서류를 추가로 내야 해요. 번역, 통역, 호텔 프런트처럼 사람을 상대하며 언어를 주로 쓰는 일은 CEFR B2 정도의 언어 능력이 기대돼요.

일본어는 JLPT N2 이상, BJT 400점 이상, EJU 일본어 200점 이상이면 B2 상당으로 인정되고, 이 밖에 인정되는 다른 방법도 있어요. 이 자격의 체류 기간은 5년, 3년, 1년, 3개월 중에서 정해져요.

기간 연장의 표준 처리 기간은 2주~1개월이에요. 계약 기관이 계약을 끝내거나 이름·주소를 바꾸거나 새 계약을 맺으면 14일 이내에 출입국재류관리청에 신고해야 해요.

공식 출처

이 주제의 규칙집 항목

무엇인가

기술·인문지식·국제업무 체류자격은 일본의 공사 기관과의 계약에 따라, 자연과학·인문과학 분야의 기술이나 지식이 필요한 업무 또는 외국 문화에 기반한 사고·감수성이 필요한 업무를 하는 활동이에요.
出入国管理及び難民認定法別表第一別表第一の二の表技術・人文知識・国際業務の項 · 2026-10-22에 확인
기업 내 전근 체류자격은 일본에 본점·지점 등이 있는 기관의 해외 사업소 직원이 기간을 정해 일본 사업소로 전근해, 기술·인문지식·국제업무에 해당하는 활동을 하는 경우예요.
出入国管理及び難民認定法別表第一別表第一の二の表企業内転勤の項 · 2026-10-22에 확인
기능 체류자격은 일본 기관과의 계약에 따라 산업상 특수한 분야에 속하는 숙련된 기능이 필요한 업무를 하는 활동이에요.
出入国管理及び難民認定法別表第一別表第一の二の表技能の項 · 2026-10-22에 확인
교수 체류자격은 일본의 대학 또는 이에 준하는 기관, 고등전문학교에서 연구·연구 지도·교육을 하는 활동이에요.
出入国管理及び難民認定法別表第一別表第一の一の表教授の項 · 2026-10-22에 확인
연구 체류자격은 일본의 공사 기관과의 계약에 따라 연구 업무를 하는 활동이며, 교수 체류자격에 해당하는 활동은 제외돼요.
出入国管理及び難民認定法別表第一別表第一の二の表研究の項 · 2026-10-22에 확인
교육 체류자격(Instructor)은 일본의 초·중·고 등 학교와 전수학교·각종학교 또는 이에 준하는 교육기관에서 어학 교육 등 교육을 하는 활동이에요.
出入国管理及び難民認定法別表第一別表第一の二の表教育の項 · 2026-10-22에 확인
의료 체류자격은 의사·치과의사 등 법률상 자격이 있어야 할 수 있는 의료 업무를 하는 활동이에요.
出入国管理及び難民認定法別表第一別表第一の二の表医療の項 · 2026-10-22에 확인
개호(간병) 체류자격은 일본 기관과의 계약에 따라 개호복지사 자격을 가진 사람이 개호 또는 개호 지도 업무를 하는 활동이에요.
出入国管理及び難民認定法別表第一別表第一の二の表介護の項 · 2026-10-22에 확인

31개 더 보기

흥행 체류자격은 연극·연예·연주·스포츠 등의 흥행 활동 또는 그 밖의 연예 활동이며, 경영·관리 활동은 제외돼요.
出入国管理及び難民認定法別表第一別表第一の二の表興行の項 · 2026-10-22에 확인
종교 체류자격은 외국 종교단체가 일본에 파견한 종교인이 하는 포교 등 종교 활동이에요.
出入国管理及び難民認定法別表第一別表第一の一の表宗教の項 · 2026-10-22에 확인
법률·회계업무 체류자격은 외국법사무변호사·외국공인회계사 등 법률상 자격이 있어야 할 수 있는 법률·회계 업무를 하는 활동이에요.
出入国管理及び難民認定法別表第一別表第一の二の表法律・会計業務の項 · 2026-10-22에 확인
이 보수 기준에서 보수에는 통근수당·부양수당·주택수당처럼 실비 변상 성격의 수당이 포함되지 않아요(과세 대상이면 예외).
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（出入国在留管理庁）２（３）報酬 · 2026-10-22에 확인
일본 대학 졸업자로 일본어 능력이 높은 사람은 기술·인문지식·국제업무 대신 특정활동(고시 46호)으로 더 폭넓은 업무를 할 수 있어요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ３８・Ｑ３９ · 2026-10-22에 확인
카테고리 2 소속기관에는 전년 급여소득 원천징수 합계표의 원천징수세액이 1,000만 엔 이상인 단체·개인이 포함돼요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）申請書類カテゴリー · 2026-10-23에 확인
카테고리 4는 카테고리 1~3 어디에도 해당하지 않는 단체·개인이에요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ１１ · 2026-10-22에 확인
카테고리 1 소속기관은 상장기업, 상호회사(보험업), 일본·외국의 국가·지방공공단체, 독립행정법인, 특수법인·인가법인, 정부 인가 공익법인, 법인세법상 공공법인, 이노베이션 창출 기업과 일정 조건을 갖춘 기업 등이에요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ１１ · 2026-10-22에 확인
카테고리 3은 전년분 급여소득 원천징수표 등의 법정조서합계표를 제출한 단체·개인(카테고리 2 제외)이에요. 카테고리 3에 대해 입관청 안내에는 엔화 기준 금액이 없어요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ１１ · 2026-10-22에 확인
카테고리 3임을 증명하는 자료를 내고 재류신청 온라인 시스템 이용 승인을 받은 기관도 카테고리 2가 될 수 있지만, 이 두 번째 경로에는 경영·관리 체류자격이 제외돼요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ１１ · 2026-10-22에 확인
2015년 3월 입국관리국 통지(현재도 입관청 사이트에 게시)는 카테고리 2를 전년분 법정조서합계표의 원천징수세액이 1,500만 엔 이상임이 증명된 단체·개인으로 적었어요.
カテゴリー１又は２の企業において就労する者及びその家族に係る在留資格認定証明書交付申請手続の取扱いについて（平成27年3月）参考 · 2026-10-23에 확인
체류자격변경 표에서는 일본의 대학원·대학·단기대학을 졸업(예정)했거나 해외 상위 대학을 졸업한 유학생의 변경이 카테고리 2 칸에 적혀 있어요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）在留資格変更許可申請カテゴリー · 2026-10-23에 확인
예술 체류자격은 음악·미술·문학 등 수입을 수반하는 예술 활동이며 흥행 활동은 제외돼요. 작곡가, 화가, 저술가가 예시예요.
在留資格「芸術」（出入国在留管理庁）この在留資格に該当する活動 · 2026-10-22에 확인
보도 체류자격은 외국 보도기관과의 계약에 따른 취재 등 보도 활동으로, 외국 언론사의 기자·카메라맨이 예시예요.
在留資格「報道」（出入国在留管理庁）この在留資格に該当する活動 · 2026-10-22에 확인
외국 문화 기반 사고·감수성을 요하는 업무란 단순히 외국인이라는 것이 아니라 일본 문화 속에서는 기를 수 없는 사고·감수성에 근거한 일정 수준 이상의 전문 능력을 말해요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月） 1(2)イ · 2026-10-22에 확인
3,000만 엔은 주식회사는 납입 자본금, 합명·합자·합동회사는 출자 총액이고, 개인사업주는 사업소 확보·직원 1년치 급여·설비 투자 등 실제 투하한 총액이에요.
在留資格「経営・管理」に係る上陸基準省令等の改正について主な改正内容２ · 2026-10-23에 확인
입관청이 말하는 '일본인과 동등 이상' 판단은 사안별이에요. 같은 시기에 채용돼 같은 종류의 업무를 하는 일본인 신졸자와 비교하며, 공표된 불허 사례는 월 13만 5천 엔이 같은 업무 신졸 일본인의 월 18만 엔보다 낮아 불허된 경우예요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月）別紙３２不許可事例（３） · 2026-10-22에 확인
또 다른 공표 불허 사례에서는 번역·통역 월 17만 엔 제안이 같은 시기 채용된 유사 업무 일본인 신졸의 월 20만 엔보다 낮아 불허됐어요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月）別紙３３－１不許可事例（１） · 2026-10-22에 확인
외국인 급여가 낮다고 무조건 불허되는 것은 아니에요. 호텔 프런트 불허 사례(15만 엔 대 일본인 20만 엔)는 차이에 합리적 이유가 인정되지 않아 불허됐으므로, 이유를 입증하면 달라질 수 있음을 시사해요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月）別紙５（ホテル・旅館等）不許可事例④ · 2026-10-22에 확인
후생노동성 임금구조기본통계조사의 '임금'은 6월분 소정내급여액(세금 공제 전)이며 시간외·심야·휴일·숙직·교대 수당은 뺀 값이에요. 비용 보전 성격 수당을 빼는 입관청 기준과는 기준이 달라요.
令和７（2025）年賃金構造基本統計調査の概況（厚生労働省）主な用語の定義「賃金」 · 2026-10-22에 확인
대졸 요건의 '대학'에는 외국 대학도 포함되고, '동등 이상의 교육'은 제도상 대학은 아니지만 수준·편제가 대학과 같게 볼 수 있는 기관에서의 교육을 말하며, 해당 국가 학제상의 성격·내용·수준을 보고 개별 판단해요.
出入国審査・在留審査Q&A（出入国在留管理庁）Ｑ３８ · 2026-10-22에 확인
기준의 문언은 업무에 필요한 기술·지식과 '관련된 과목을 전공하여(関連する科目を専攻して)'이며, 입관청은 아무 학위나 충분하지 않고 대학·전문학교에서 전공한 과목과 업무가 실제로 관련돼야 한다고 풀이해요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月）２（１）ア · 2026-10-22에 확인
일본 대학원(석사 수준) 입학에서 문부과학성은 외국 대학 등에서 3년 이상 과정을 마쳐 학사 상당 학위를 받은 사람을, 해당국 정부·관계 기관의 인증을 받은 평가자에게 평가받았거나 문부과학대신이 동등하다고 별도 지정한 기관에 한해 입학 자격으로 인정해요.
大学入学資格ガイド ver.2（令和８年５月一部更新）（文部科学省） Q45（学校教育法施行規則第155条第4の2号） · 2026-10-23에 확인
10년 이상 실무경험 요건에는 관련 과목을 전공한 기간과 관련 업무에 종사한 기간이 포함되며, 기술·인문지식·국제업무에 해당하는 업무로만 10년을 채울 필요는 없다고 입관청이 밝혀요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月）２（１）イ · 2026-10-22에 확인
기술·인문지식·국제업무 기준의 10년 실무경험 조항에는 '계속해서'라는 표현이 없고, 기업내전근 기준은 해외 근무 기간이 계속해서 1년 이상일 것을 요구해요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令技術・人文知識・国際業務の項第一号ハ／企業内転勤の項第一号 · 2026-10-23에 확인
의료 기준에서 연수 기간 제한이 있는 직종은 준간호사(일본 면허 취득 후 4년 이내)뿐이에요. e-Gov의 2016년 7월 22일판부터 2027년 4월 1일판까지 어느 개정판에도 보건사·조산사·간호사에 대한 별도의 7년 제한은 없어요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令医療の項第一号〜第三号 · 2026-10-23에 확인
임상수련법에 따라 의료 지식 습득을 위해 입국한 외국 의사·치과의사·간호사 등은 후생노동대신 허가를 받아 지정 병원에서 지도 감독 하에 진료할 수 있어요. 외국 자격 취득 후 3년 이상 경력이 필요하고, 허가는 최대 2년(간호사 등은 1년)이며 1회 갱신돼요.
外国医師等が行う臨床修練等に係る医師法第十七条等の特例等に関する法律第三条 · 2026-10-22에 확인
기업내전근은 활동이 정해진 전근 기간이고 전근한 특정 사업소에서만 할 수 있다는 점이 기술·인문지식·국제업무와 다르며, 그 밖에는 업무가 기술·인문지식·국제업무에도 해당하는 활동이에요.
出入国審査・在留審査Q&A（出入国在留管理庁）Ｑ３３（１） · 2026-10-22에 확인
교육 자격은 초·중·의무교육학교·고등학교·중등교육학교·특별지원학교·전수학교·각종학교와 이에 준하는 기관에서의 어학교육 등 교육 활동이며, 예시는 중·고교 어학 교사예요.
在留資格「教育」（出入国在留管理庁）この在留資格に該当する活動 · 2026-10-22에 확인
후생노동성은 재류자격 '개호'를 등록을 마친 개호복지사에게 주어지는 자격으로 설명하며, 배우자·자녀 동반이 가능하고 체류기간 갱신 횟수에 제한이 없다고 해요.
外国人介護人材の受入れの現状と今後の方向性について（厚生労働省、介護分野における特定技能協議会運営委員会令和７年３月28日）外国人介護人材受入れの仕組み · 2026-10-22에 확인
일본 대학원(석사 수준) 입학에서 문부과학성은 일본에 살면서 외국 대학의 통신교육을 이수한 경우도 포함해 외국의 16년 학교 과정 수료를 입학 자격으로 인정해요. 이는 입학 규정이며 취업 자격 학력 판단 규정은 아니에요.
大学入学資格ガイド ver.2（令和８年５月一部更新）（文部科学省） Ⅰ-2-ⅰ 大学院（修士課程等）の入学資格 ③ · 2026-10-23에 확인

대상

자연과학·인문과학 분야 업무라면, 업무에 필요한 기술·지식과 관련된 과목을 전공해 대학을 졸업했거나 그와 동등 이상의 교육을 받았을 때 요건을 충족해요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）表技術・人文知識・国際業務の項第一号イ · 2026-10-22에 확인
대안으로, 관련 과목을 일본 전수학교 전문과정·전공과에서 수료하면 되며, 법무대신이 고시로 정한 요건에 해당해야 해요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）表技術・人文知識・国際業務の項第一号ロ · 2026-10-22에 확인
외국 문화에 기반한 사고·감수성이 필요한 업무는 번역·통역·어학 지도·홍보·광고·해외 거래·의류/실내장식 디자인·상품 개발 등 이와 유사한 업무로 한정돼요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）表技術・人文知識・国際業務の項第二号イ · 2026-10-22에 확인
IT 업무 신청자가 법무대신이 고시로 정한 정보처리기술 시험에 합격했거나 지정 자격을 가지고 있으면 학력·경력 요건이 면제돼요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）表技術・人文知識・国際業務の項第一号ただし書 · 2026-10-22에 확인
출입국재류관리청은 일본 단기대학 졸업자를 이 체류자격에서 "대학을 졸업한" 사람으로 취급해요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ３４ · 2026-10-22에 확인
일본 전수학교 전문과정을 수료해 전문사 또는 고도전문사 칭호를 받은 사람은 요건을 충족하지만, 일본 전문학교에 해당하는 외국 교육기관 졸업자는 충족하지 못해요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ３５ · 2026-10-22에 확인
기능실습이나 특정기능으로만 쌓은 실무 경험은 기술·인문지식·국제업무 상륙기준의 "실무 경험"으로 인정되지 않아요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ４１ · 2026-10-22에 확인
이 체류자격에서는 일반 서비스 업무나 제조 업무가 주된 활동이 되는 경우는 인정되지 않아요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ３９ · 2026-10-22에 확인

68개 더 보기

가이드라인은 "미경험 가능" 식으로 모집하는 업무나 학력·경력 요건을 갖추지 않은 일본인 직원이 보통 하는 업무는 대상이 아니라고 밝혀요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（出入国在留管理庁）１（２）ア · 2026-10-22에 확인
입사 초기 실무 연수에서 상점 접객이나 공장 라인 같은 자격 외 업무를 해도, 일본인 대졸 사원도 같은 연수를 받고 허가 1회가 아니라 해당 자격으로 체류할 것으로 예상되는 전체 기간의 대부분을 차지하지 않으면 인정돼요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（出入国在留管理庁）別紙１１実務研修の取扱い · 2026-10-22에 확인
번역·통역이나 호텔 프런트처럼 주로 언어 능력을 쓰는 대인 업무에 종사하는 신청자는 CEFR B2 수준의 언어 능력을 갖춰야 한다는 전제로 심사돼요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（出入国在留管理庁）別紙４１ · 2026-10-22에 확인 · 2026-04-15부터 시행
일본어 이외의 언어는 해당 언어가 신청인의 모국어이거나 공용어이면 B2 능력을 인정받을 수 있고, 그 밖에 B2 이상임을 보여주는 시험 결과나 합리적 사유 설명으로도 증명할 수 있어요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（出入国在留管理庁）別紙４２（２）ア · 2026-10-22에 확인 · 2026-04-15부터 시행
일본 기관과의 "계약"은 고용 외에 위임·위탁·촉탁도 가능하지만, 특정 기관(복수 가능)과의 계속적인 것이어야 해요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ３７ · 2026-10-22에 확인
연구 신청자는 대학(단기대학 제외) 졸업 또는 동등 교육을 받았거나 인정되는 전수학교 과정을 수료한 뒤 해당 분야 석사 학위 또는 3년 이상 연구 경력이 있거나, 해당 분야 10년 이상 연구 경력이 있어야 해요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）表研究の項第一号 · 2026-10-22에 확인
국가·지방자치단체 기관, 독립행정법인 등 법무대신이 고시한 공적 기관과 계약해 연구하는 경우에는 학력·경력 요건이 적용되지 않아요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）表研究の項ただし書 · 2026-10-22에 확인
각종학교·이에 준하는 교육기관에서 가르치거나, 그 밖의 학교에서 교원 외 직위로 가르치는 교육 체류자격 신청자는 대학 졸업(또는 동등), 관련 전수학교 전문과정 수료, 또는 가르칠 과목의 면허 보유 중 하나를 충족해야 해요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）表教育の項第一号イ · 2026-10-22에 확인
의료 기준은 의사·치과의사·약사·간호사·물리치료사 등 대상 직종을 정하고, 일본인과 같거나 그 이상의 보수를 받을 것을 요구해요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）表医療の項第一号 · 2026-10-22에 확인
약사·치과위생사·방사선기사·물리/작업치료사·시능훈련사·임상공학기사·의지보조기기사는 일본의 의료기관이나 약국의 초빙을 받아야 해요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）表医療の項第三号 · 2026-10-22에 확인
개호복지사 자격을 조문이 인용하는 경로로 취득했고 이전에 기능실습을 한 사람은, 일본에서 익힌 기능을 본국으로 이전하려 노력한다고 인정되어야 해요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）表介護の項第一号 · 2026-10-22에 확인
공연 예술 흥행의 경우, 계약 상대 일본 기관에 외국인 흥행 업무에 통산 3년 이상 경험이 있는 경영자 또는 관리자가 있어야 해요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）表興行の項第一号イ（１） · 2026-10-22에 확인
회사는 상근 직원을 1명 이상 고용해야 하고, 일본인·특별영주자와 별표 제2 자격(영주자, 일본인의 배우자 등, 영주자의 배우자 등, 정주자) 소지자만 인정되며 별표 제1 자격 소지자는 인정되지 않아요.
在留資格「経営・管理」に係る上陸基準省令等の改正について（出入国在留管理庁）主な改正内容１常勤職員の雇用について · 2026-10-22에 확인 · 2025-10-16부터 시행
사업을 경영하거나 상근으로 일하는 사람(비상근 제외) 가운데 누군가는 일본어를 높은 수준으로 자립해 이해·사용할 수 있어야 하고, 신청인이 경영·관리하는 동안 일본에 거주할 예정이어야 해요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）表経営・管理の項第三号 · 2026-10-22에 확인 · 2025-10-16부터 시행
경영자는 경영관리 또는 사업 관련 분야의 박사·석사·전문직 학위가 있거나 사업 경영·관리 경력이 3년 이상 있어야 해요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）表経営・管理の項第四号 · 2026-10-22에 확인 · 2025-10-16부터 시행
사업 관리에 종사하려는 사람은 일본인이 같은 업무를 할 때 받는 보수와 같거나 그 이상을 받아야 해요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）表経営・管理の項第五号 · 2026-10-22에 확인 · 2025-10-16부터 시행
취업 체류자격 소지자가 자격 외의 수입 활동을 하려면 자격외활동허가를 받아야 하며, 본래 활동을 방해하지 않는 범위여야 해요.
出入国管理及び難民認定法別表第一第十九条第二項 · 2026-10-22에 확인
상륙기준 성령 표에는 교수·예술·종교·보도의 별도 항이 없고, 고도전문직 항이 별표 제1의 1 교수부터 보도까지의 활동을 가리키는 형태로만 언급돼요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）高度専門職の項（第一号イ） · 2026-10-22에 확인
기업 내 전근자의 일본에서의 업무는 기술·인문지식·국제업무에 해당하는 활동이어야 해서, 기능 등 다른 유형의 업무로 전근하는 경우는 이 자격에 맞지 않아요.
出入国管理及び難民認定法別表第一の二企業内転勤の項 · 2026-10-22에 확인
일-태국 경제연계협정의 적용을 받는 요리사는 다른 외국 요리사에게 요구되는 10년 실무경력 없이도 기능 자격 요건을 충족할 수 있어요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）技能の項第一号ロ · 2026-10-22에 확인
소믈리에는 와인 감정 실무경력 5년에 더해 국제 소믈리에 대회 우수 성적, 국가당 1명 제한 대회 출전, 국가·지방자치단체(외국 포함) 또는 이에 준하는 공사 기관이 인정하고 법무대신 고시로 정한 자격 중 하나가 필요해요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）技能の項第九号 · 2026-10-22에 확인
대학·고등전문학교 졸업자는 전공과 업무의 관련성을 유연하게 판단하며, 해외 대학도 같은 방식으로 판단해요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月） 2(1)ア（注） · 2026-10-22에 확인
전수학교(전문학교) 졸업자는 원칙적으로 전공과목과 업무가 상당 수준 관련돼 있어야 해요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月） 2(1)ア（注） · 2026-10-22에 확인
2023년 문부과학성 고시 제53호 인정 과정 수료자와 관련성이 인정된 업무에 약 3년 종사한 사람은 전공과 업무의 관련성을 유연하게 판단해요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月） 2(1)ア（注） · 2026-10-22에 확인
국제업무형의 3년 실무경력은 새 업무와 같은 업무일 필요는 없지만 관련 업무여야 해요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月） 2(2)イ · 2026-10-22에 확인
현장 업무 혼합 비율의 상한은 정해져 있지 않고, 연수가 채용 초기를 넘어 체류기간의 대부분을 차지하면 불허돼요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ３６ · 2026-10-22에 확인
호텔 종합직이 2개월 강의와 4개월 프런트·레스토랑 연수를 거쳐 프런트·기획 업무를 맡는 사례는 허가 예이고, 처음 2년을 주로 서빙·객실 청소로 보내는 사례는 불허 예예요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月）別紙３許可事例（別紙5 ホテル） · 2026-10-22에 확인
단체 체크인 때 일시적으로 짐을 나르는 정도는 입관법상 바로 문제되지 않지만, 그런 업무가 주된 활동이 되면 갱신이 불허될 수 있어요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月）別紙５１ · 2026-10-22에 확인
허가 예로는 편의점 점장 보조가 약 1년 매장 실무 후 점장이 되는 경우와, 일본인 대졸자와 같이 2년 점포 연수를 받는 슈퍼마켓 종합직 채용이 있어요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月）別紙３２許可事例（７）（14） · 2026-10-22에 확인
수년간 기한 미정의 점포 접객·조리를 거친 뒤 선발된 사람만 해당 업무로 이동하는 외식 체인 관리자 후보 계획은 일률적 실무연수가 아니라서 불허 예로 제시돼요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月）別紙３３－１不許可事例（5） · 2026-10-22에 확인
파견 근로자의 파견처가 여러 곳이면 모든 파견처의 업무가 이 자격에 해당해야 하며, 그렇지 않으면 파견원과 파견처 모두 불법취업조장죄가 될 수 있어요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ４２ · 2026-10-22에 확인
특정기능·기능실습 제도에서 결격 사유(인권 침해 등)가 인정된 기관은 수용 정지 기간 중 원칙적으로 새 기술·인문지식·국제업무 외국인을 받을 수 없어요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月） 1(1)（注） · 2026-10-22에 확인
규모에 맞는 사업소를 확보해야 하므로 자택을 사업소로 겸하는 것은 원칙적으로 인정되지 않아요.
在留資格「経営・管理」に係る上陸基準省令等の改正について申請に関する取扱い２ · 2026-10-22에 확인
경과기간이 끝난 뒤에도 경영이 양호하고 납세 의무를 이행하며 다음 갱신까지 기준 충족이 예상되면 3,000만 엔 미달만으로 일률 불허되지는 않아요.
在留資格「経営・管理」に係る上陸基準省令等の改正について問３ · 2026-10-22에 확인
후생노동성은 개호복지사 자격을 가진 재류자격 개호 보유자는 이미 방문계 서비스 종사가 인정되었고 기능실습생·특정기능 외국인은 당시 인정되지 않았다고 밝혔어요.
外国人介護人材の訪問系サービスへの従事について（報告）（社保審ー介護給付費分科会第245回令和7年3月24日資料3）現行の取扱い · 2026-10-22에 확인
프로 스포츠 등 공연예술이 아닌 흥행 활동의 상륙기준은 같은 일을 하는 일본인과 같거나 더 높은 보수를 받는 것뿐이에요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）興行の項第二号 · 2026-10-22에 확인
초청기관 경로와 계약 경로 모두 과거 3년간 흥행 자격 외국인에게 지급 의무가 있던 보수를 전액 지급했어야 해요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）興行の項第一号イ(3)・ハ(2)(iv) · 2026-10-22에 확인
초청기관의 경영자·상근 직원은 인신매매 관련자, 5년 내 서류 위조·특정 입관법·매춘방지법 위반으로 처벌된 사람, 폭력단원 또는 이탈 후 5년 미만인 사람이 아니어야 해요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）興行の項第一号イ(2)・ハ(2)(iii) · 2026-10-22에 확인
입관청은 고정 객석이 없는 라이브하우스도 스탠딩으로 100명 이상 수용하면 수용 인원 요건을 충족하는 것으로 보고, 손님이 바 카운터에서 직접 받아 자리로 가져가는 방식은 객석 음식 제공이 아니라고 봐요.
在留資格「興行」に係る上陸基準省令等の改正について基準１号ロ（４） · 2026-10-22에 확인
풍영법상 접객 영업이 아닌 민족 요리 음식점에서 해당 민족 음악·무용 공연을 하는 사람은 계약상 월 20만 엔 이상을 받으면 계약 경로의 기관 요건이 면제돼요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）興行の項第一号ハ(2)ただし書 · 2026-10-22에 확인
경영자·직원이 노동관계법령이나 마약 관련 법 위반으로 형을 받은 초청기관은 외국인 흥행 업무를 적정하게 수행할 능력이 없다고 봐요.
在留資格「興行」に係る上陸基準省令等の改正について基準１号イ要件について（３） · 2026-10-22에 확인
교육 자격의 학력·경력 요건은 각종학교·이에 준하는 기관의 교육 또는 그 밖의 학교의 교원이 아닌 직위에만 적용돼서, 초·중·고교 교원 직위는 1호 요건이 아니라 보수 요건만 적용돼요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）教育の項第一号 · 2026-10-22에 확인
외교·공용 체류자 자녀를 외국어로 가르치는 학교에서는 학위·전문과정·교원면허 요건만 충족하면 되고 언어 교육 연수·경력 요건은 면제돼요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）教育の項第一号ただし書 · 2026-10-22에 확인
체류자격 변경·기간 연장 심사에서 가이드라인은 활동의 체류자격 해당성만 필수 요건으로, 상륙기준 적합성은 원칙적 요건으로 보고, 나머지 항목은 대표적 고려 요소라서 모두 충족해도 종합 판단 끝에 불허될 수 있어요.
在留資格の変更、在留期間の更新許可のガイドライン（出入国在留管理庁）前文・項目1〜8 · 2026-10-22에 확인
납세 의무가 있는 사람은 이를 이행해야 하고 미이행은 불리하게 평가돼요. 탈세로 형을 받은 경우는 미이행으로 보고, 형이 없어도 고액·장기 체납이 악질이면 같게 다뤄요.
在留資格の変更、在留期間の更新許可のガイドライン（出入国在留管理庁）項目7 納税義務等を履行していること · 2026-10-22에 확인
국민건강보험료처럼 법령상 납부해야 하는 것도 세금과 같은 방식으로 보며, 고액·장기 미납이 악질로 판단되면 연장·변경 심사에서 미이행으로 다뤄요.
在留資格の変更、在留期間の更新許可のガイドライン（出入国在留管理庁）項目7（国民健康保険料等） · 2026-10-22에 확인
외국인은 주소·재류카드 관련 신고와 소속기관 등에 관한 신고 같은 입관법상 신고 의무를 이행해 왔어야 하고, 이는 연장·변경 심사의 고려 요소예요.
在留資格の変更、在留期間の更新許可のガイドライン（出入国在留管理庁）項目8 入管法に定める届出等の義務 · 2026-10-22에 확인
아르바이트를 포함해 고용·근로조건이 노동 관계 법규에 맞아야 해요. 노동 당국의 권고가 있었더라도 보통 외국인 본인 책임은 아니라서 이를 감안해 판단해요.
在留資格の変更、在留期間の更新許可のガイドライン（出入国在留管理庁）項目6 雇用・労働条件が適正であること · 2026-10-22에 확인
기술·인문지식·국제업무로 바꿀 때, 자격외활동허가 조건을 어기고 상시 주 28시간을 넘겨 아르바이트한 경우 소행이 양호하다고 보지 않아 불리하게 작용해요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月）３（１）素行が不良でないこと · 2026-10-22에 확인
외국인 직원에게도 일본인과 같이 노동 관계 법령이 적용되므로 노동기준법 등에 따라 근로조건을 명시해야 하며, 신청 때 입관청이 그 조건 명시 서류를 요구해요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ１９ · 2026-10-22에 확인
건강보험·후생연금 적용 사업장에 상시 고용된 외국인은 국적·성별·급여와 관계없이 둘 다 가입 대상이며, 사업주가 일본연금기구에 피보험자 자격취득 신고서를 내요.
外国人従業員を雇用したときの手続き（日本年金機構） 1・2 · 2026-10-22에 확인
후생연금에 가입하지 않은 20세 이상 60세 미만 거주자는 외국인도 국민연금 제1호 또는 제3호 피보험자가 돼요.
外国人にかかる年金制度（日本年金機構） 1. 年金制度への加入 · 2026-10-22에 확인
필리핀·네팔·베트남 국적자(인도네시아는 2027년 1월 4일 예정)가 중장기 체류 인정증명서를 신청할 때는 지정 해외 의료기관의 결핵 비발병 증명서를 내야 하며, 유효기간은 원칙적으로 X선 촬영일부터 180일이에요.
入国前結核スクリーニング（出入国在留管理庁）制度概要・対象者・スケジュール · 2026-10-22에 확인 · 2027-01-04부터 시행
취업자격증명서는 선택 사항이라 없어도 일할 수 있으며, 고용주는 여권 증인이나 재류카드로 취업 가능 자격을 확인하면 충분하다고 입관청이 밝히고 있어요.
出入国審査・在留審査Q&A（出入国在留管理庁）Ｑ６８ · 2026-10-22에 확인
채용 담당자는 재류카드의 취업 자격에 업무가 해당하는지 확인해야 하고, 해당하지 않으면 맞는 자격으로 변경하거나 자격외활동 허가를 받아야 하며, 판단이 어렵다면 취업자격증명서로 확인할 수 있어요.
出入国審査・在留審査Q&A（出入国在留管理庁）Ｑ６７ · 2026-10-22에 확인
자격외활동 허가가 있는 유학·가족체재 자격자는 원칙적으로 주 28시간을 넘겨 일할 수 없고, 어느 요일부터 세어도 1주 28시간 이내여야 하며, 풍속영업 업소에서는 일할 수 없어요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ１ A1(4) · 2026-10-22에 확인
체류자격에 해당하는 활동을 3개월 이상 하지 않았어도 정당한 이유가 있으면 취소 대상이 아니에요. 예를 들어 퇴직 후 회사 방문 등 구체적으로 구직 활동을 하는 경우가 그래요.
出入国審査・在留審査Q&A（出入国在留管理庁）Ｑ７７ · 2026-10-22에 확인
업무와 관련된 과목을 전공하고 대학이나 단기대학을 졸업한 외국인은 유학에서 기술·인문지식·국제업무로 변경할 때 학력 요건을 충족하며, 입관청은 해외 대학 졸업자도 충족한다고 밝혀요.
出入国審査・在留審査Q&A（出入国在留管理庁）Ｑ４２ · 2026-10-22에 확인
외국 의학교를 졸업했거나 외국 면허가 있는 의사가 일본에서 의사로 일하려면 일본 의사국가시험에 합격해 면허를 받아야 하고, 먼저 후생노동성의 수험자격 인정을 받아야 해요.
外国の医学校を卒業し、または外国で医師免許を取得している方の受験資格認定について（厚生労働省）本文 · 2026-10-22에 확인
후생노동성은 수험자격을 개인별로 심사하며 외국 의학교 졸업생 전체를 일괄 인정하지 않으므로, 그런 학교를 졸업해도 일본 시험 응시 자격이 보장되지는 않아요.
外国の医学校を卒業し、または外国で医師免許を取得している方の受験資格認定について（厚生労働省）注意 · 2026-10-22에 확인
해외 사업소에서 1년 이상 계속 근무하지 않아 기업내전근 기준에 못 미치는 사람도 기술·인문지식·국제업무 기준을 충족하면(예: 전근 기간을 한정하지 않으면) 그 자격으로 입국할 수 있고, 같은 법인 내 전근이면 새 고용계약은 필요 없어요.
出入国審査・在留審査Q&A（出入国在留管理庁）Ｑ３３（２）（３） · 2026-10-22에 확인
교원 면허가 없는 사람을 교사로 채용하려면 도도부현 교육위원회의 특별면허장이 필요하며, 이는 외국 교직 과정을 이수한 사람을 교육직원면허법 제18조에 따라 검정하는 경로와 다른 제도예요.
特別免許状の授与に係る教育職員検定等に関する指針（文部科学省）趣旨 · 2026-10-22에 확인
게스트 티처나 팀티칭처럼 면허가 있는 교사와 늘 함께 수업에 참여하는 경우에는 특별면허장도 특별 비상근 강사 신고도 필요 없으며, 이것이 ALT가 면허 없이 일하는 근거예요.
特別免許状の授与に係る教育職員検定等に関する指針（文部科学省）第４章第５節特別非常勤講師制度等の活用について · 2026-10-22에 확인
후생노동성은 개호 자격의 요건이 개호복지사 자격이라고 하며, 외국인은 국가시험에 합격해 등록해야 해요. 수험자 대부분은 실무 3년과 소정 연수를 일하면서 채우는 실무경험 루트로 응시해요.
外国人介護人材の受入れの現状と今後の方向性について（厚生労働省、介護分野における特定技能協議会運営委員会令和７年３月28日）国家試験・実務経験ルート · 2026-10-22에 확인
4년간 적절히 근무·연수한 EPA 개호복지사 후보자는 특정기능 1호로 옮길 때 기능시험과 일본어시험이 면제되며, 국가시험에 합격하지 못한 후보자를 위한 이행 경로예요.
外国人介護人材の受入れの現状と今後の方向性について（厚生労働省、介護分野における特定技能協議会運営委員会令和７年３月28日）外国人介護人材受入れの仕組み（注２） · 2026-10-22에 확인
고용주는 근로계약 체결 시 임금·근로시간 등 근로조건을 명시해야 하고, 시행규칙상 서면 명시 항목에는 계약기간, 근무지·업무, 근로시간, 임금 산정·지급, 퇴직 관련 사항이 포함돼요. 입관청은 신청 때 이 서류를 요구해요.
労働基準法第十五条第一項 · 2026-10-22에 확인
출입국재류관리청 안내는 개정된 경영·관리 기준의 일본어 능력을 「일본어교육의 참조틀」 B2 이상으로 보며, 신청인 또는 상근 직원(별표 제1 자격 소지자 포함) 중 한 명이 갖추면 돼요.
在留資格「経営・管理」に係る上陸基準省令等の改正について（出入国在留管理庁）主な改正内容３日本語能力について · 2026-10-23에 확인 · 2025-10-16부터 시행
상륙기준 성령은 사업이 경영·관리자 외에 일본에 거주하는 상근 직원으로 운영될 것을 요구하며, 별표 제1의 체류자격 소지자는 이 직원에서 제외돼요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）表経営・管理の項第二号イ · 2026-10-23에 확인 · 2025-10-16부터 시행

수치와 기준

세 번째 방법은 10년 이상의 실무 경험이며, 대학·고등전문학교·고등학교·전수학교에서 관련 과목을 전공한 기간도 포함할 수 있어요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）表技術・人文知識・国際業務の項第一号ハ · 2026-10-22에 확인
국제업무형 업무에는 관련 업무 3년 이상의 실무 경험도 필요하지만, 대학 졸업자가 번역·통역·어학 지도를 하는 경우에는 면제돼요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）表技術・人文知識・国際業務の項第二号ロ · 2026-10-22에 확인
보수 기준은 같은 업무를 하는 일본인이 받는 보수와 같거나 그 이상을 받아야 한다는 것이에요(구체적인 금액 하한은 없어요).
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（出入国在留管理庁）２（３）報酬 · 2026-10-22에 확인
전근 직전에 해외 사업소에서 기술·인문지식·국제업무에 해당하는 업무를 계속해서 1년 이상 해야 하며, 기업내전근으로 일본에서 일한 기간은 합산해요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）表企業内転勤の項第一号 · 2026-10-22에 확인
같은 기관의 해외 사업소에서 계속해서 1년 이상 연구 업무를 한 뒤 일본 사업소로 전근하는 연구원은 학력·경력 요건이 면제돼요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）表研究の項第一号ただし書 · 2026-10-22에 확인
같은 조항에서 외국어 교사는 해당 언어로 12년 이상 교육을 받아야 하고, 그 밖의 과목 교사는 해당 과목 교육 경력이 5년 이상 필요해요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）表教育の項第一号ロ · 2026-10-22에 확인
준간호사는 일본에서 준간호사 면허를 받은 후 4년 이내에만 연수로서 업무를 할 수 있어요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）表医療の項第二号 · 2026-10-22에 확인
계약 경로의 경우 기관이 신청인에게 월 20만 엔 이상의 보수를 지급할 의무를 계약에 명시해야 해요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）表興行の項第一号ハ（２） · 2026-10-22에 확인

29개 더 보기

계약 경로에서는 신청인이 해외 교육기관에서 해당 분야를 2년 이상 전공했거나 외국에서 2년 이상 경력이 있어야 하며, 일일 보수 500만 엔 이상인 흥행은 예외예요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）表興行の項第一号ハ（１） · 2026-10-22에 확인
계약 경로에서는 공연이 열리는 시설에 13제곱미터 이상의 무대가 있어야 해요. 다만 그 시설에서 흥행 체류자가 신청인 한 명뿐이면, 시설 운영 기관의 경영자·상근 직원이 인신매매나 폭력단 관련 등에 해당하지 않아야 한다는 요건만 적용돼요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）表興行の項第一号ハ（３） · 2026-10-22에 확인
별도의 단기 흥행 경로로, 일일 보수(단체는 총액)가 50만 엔 이상이고 일본 체류가 30일을 넘지 않는 흥행도 요건을 충족할 수 있어요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）表興行の項第一号ロ（５） · 2026-10-22에 확인
외국에서 고안된 요리의 조리·식품 제조 기능자는 실무 경험 10년 이상이 필요하며, 외국 교육기관에서 해당 과목을 전공한 기간도 포함돼요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）表技能の項第一号イ · 2026-10-22에 확인
외국 특유의 건축·토목 기능자는 실무 경험 10년이 필요하며, 10년 이상 경력의 외국인의 지휘 감독을 받는 경우에는 5년이면 돼요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）表技能の項第二号 · 2026-10-22에 확인
항공기 조종사는 비행 경력 250시간 이상이 필요하고, 항공운송사업용 항공기에 조종사로 탑승해야 해요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）表技能の項第七号 · 2026-10-22에 확인
스포츠 지도자는 3년 이상 경력(전공 기간과 보수를 받은 선수 활동 기간 포함), 법무대신 고시로 정한 사람, 또는 올림픽 등 국제대회 출전 경력이 필요해요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）表技能の項第八号 · 2026-10-22에 확인
와인 소믈리에는 실무 경험 5년 이상에 더해 조문이 정한 국제 콩쿠르 성적이나 인정 자격이 필요해요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）表技能の項第九号 · 2026-10-22에 확인
보석·귀금속·모피 가공 기능자는 해당 기능에서 실무 경험 10년 이상이 필요해요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）表技能の項第四号 · 2026-10-22에 확인
2025년 10월 16일부터 경영·관리 사업에는 자본금을 포함해 3,000만 엔 이상의 재산이 투입되어 있어야 해요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）表経営・管理の項第二号ロ · 2026-10-22에 확인 · 2025-10-16부터 시행
2025년 개정 전 자본금·출자 총액 기준은 500만 엔이었고, 2명 이상 고용 요건이 자본금 요건의 대체 요건으로 인정되었어요. 출입국재류관리청 요약표가 이전·이후 요건을 비교해 보여줘요.
「経営・管理」許可基準に係る見直しについて（令和７年１０月１６日施行） ①資本金・出資総額 · 2026-10-22에 확인 · 2025-10-16부터 시행
대부분의 취업 체류자격 기준은 고정 급여 금액이 아니라 일본인이 같은 업무를 할 때 받는 보수와 같거나 그 이상일 것을 요구해요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）表研究・教育・医療・企業内転勤・介護・技能の各項（技術・人文知識・国際業務、興行にも同旨） · 2026-10-22에 확인
같은 해외 기관의 일본 사업소에서 기업 내 전근 자격으로 일한 기간도 1년 계속 근무 요건에 합산돼요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）企業内転勤の項第一号 · 2026-10-22에 확인
기업 내 전근 상륙기준은 같은 업무를 하는 일본인과 같거나 더 높은 보수를 요구하며, 정해진 금액은 없어요.
在留資格「企業内転勤」該当する活動・上陸許可基準基準第二号 · 2026-10-22에 확인
태국 요리사에 대해 입관청은 태국 요리사 경력 5년 이상 증빙, 초급 이상의 태국 노동부 기능 수준 증명서, 신청 직전 1년간 태국에서 적정 보수를 받은 증빙을 요구해요.
在留資格「技能」調理師としての活動を行おうとする場合在留資格認定証明書交付申請（タイ料理人） · 2026-10-22에 확인
외국 특유의 제품을 제조·수리하는 기능자는 외국 교육기관에서 해당 과목을 전공한 기간을 포함해 실무경력 10년 이상이 필요해요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）技能の項第三号 · 2026-10-22에 확인
동물 조련사는 외국 교육기관에서 전공한 기간을 포함해 동물 조련 실무경력 10년 이상이 필요해요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）技能の項第五号 · 2026-10-22에 확인
석유 탐사용 해저 굴착, 지열 개발 굴착, 해저 광물 탐사용 지질조사 기능자는 해당 기능의 실무경력 10년 이상이 필요해요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）技能の項第六号 · 2026-10-22에 확인
기능 자격은 모든 직종에서 직종별 경력·비행시간 요건에 더해 같은 업무를 하는 일본인과 같거나 더 높은 보수를 받아야 해요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）技能の項基準（本文） · 2026-10-22에 확인
실무연수는 앞으로의 체류 전체 기간으로 판단하므로 기간 정함 없이 채용된 사람은 1년 체류기간 전부를 연수에 쓸 수 있지만, 갱신 예정 없는 3년 계약에서 2년 연수는 인정되지 않아요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月）別紙１２ · 2026-10-22에 확인
창업 준비 특정활동 기간은 개정된 경영·관리 기준의 경영 경력 3년에 산입돼요.
在留資格「経営・管理」に係る上陸基準省令等の改正について主な改正内容４（注２） · 2026-10-22에 확인
개호 상륙기준은 기능실습 경험자의 기능 이전 조항과 별도로 같은 업무를 하는 일본인과 같거나 더 높은 보수를 요구해요.
在留資格「介護」該当する活動・上陸許可基準基準第二号 · 2026-10-22에 확인
계약 경로의 초청기관에는 외국인 흥행 업무 경력이 통산 3년 이상인 경영자·관리자가 있어야 하고 상근 직원이 5명 이상이어야 해요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）興行の項第一号ハ(2)(i)(ii) · 2026-10-22에 확인
계약 경로의 시설에는 출연자 대기실이 9㎡ 이상(출연자가 5명을 넘으면 1명당 1.6㎡ 추가)이어야 하고 시설 종업원이 5명 이상이어야 하며, 풍영법상 접객 영업 시설이면 접객 전담 종업원도 5명 이상이어야 해요. 다만 그 시설에서 흥행 체류자가 신청인 한 명뿐이면 이 요건들은 적용되지 않아요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）興行の項第一号ハ(3) · 2026-10-22에 확인
2025년 임금구조기본통계조사는 신규 졸업자의 월 평균 급여를 대졸 26만 2,300엔, 대학원 29만 9,000엔, 단기대·고전 23만 5,500엔, 전문학교 23만 700엔으로 공표해요. 신졸 급여를 가늠하는 참고 수치로 쓸 수 있어요.
令和７（2025）年賃金構造基本統計調査の概況（厚生労働省） (10) 新規学卒者の学歴別にみた賃金 · 2026-10-22에 확인
같은 조사에서 특정기능을 제외한 전문·기술 분야 외국인 근로자의 평균 월 임금은 31만 3,200엔(평균 32.4세, 근속 3.2년)이고, 외국인 전체는 25만 4,300엔이에요.
令和７（2025）年賃金構造基本統計調査の概況（厚生労働省） (9) 在留資格区分別にみた賃金（第９表） · 2026-10-22에 확인
의료·교육·연구도 주요 취업 자격과 같이 '일본인이 받는 보수와 같거나 그 이상'이라는 열린 기준을 쓰며, 고정 급여 금액은 없어요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令医療の項第一号・教育の項第二号・研究の項第二号 · 2026-10-22에 확인
외국 의학교 졸업자의 일본어 진료능력 조사는 청취·회화·작성·의학용어 낭독·진찰 영역에서 100점 만점 환산 60점 이상이고 어느 평가자도 0점 항목이 없어야 해요. 의사에게 요구되는 일본어 증빙이에요.
医師国家試験受験資格認定制度（厚生労働省）４．日本語診療能力調査について · 2026-10-22에 확인
2027년 4월 1일 시행 예정인 기업내전근 2호에 대해 입관청 자료는 5가지 요건을 들어요. 수용기관 상근 직원 20명 이상, 2호 외국인은 상근 직원의 5% 이내, 전근 전 근무 1년 이상, 일본인과 동등 이상 보수, 이 자격 통산 체류 1년 이내예요.
育成就労制度の関係省令等について（出入国在留管理庁）２．企業内転勤２号の在留資格の要件 · 2026-10-22에 확인 · 2027-04-01부터 시행

기간

실무 연수 기간이 있으면 연수 후 자격 해당 업무로 옮겼는지 확인하기 위해 원칙적으로 처음에는 체류기간 1년을 결정해요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（出入国在留管理庁）別紙１４ · 2026-10-22에 확인
파견 근로자에게는 파견 계약 기간에 맞춘 체류기간이 결정돼요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」をもって派遣形態で就労する場合の取扱いについて記３ · 2026-10-22에 확인
기업내전근은 기간을 정한 전근이므로 5년을 넘는 장기 체류를 원하면 그 필요성을 신중하게 심사해요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ４４ · 2026-10-22에 확인
외교·공용·고도전문직(2호)·영주자를 제외한 어떤 체류자격도 체류기간이 5년을 넘을 수 없어요.
出入国管理及び難民認定法別表第一第二条の二第三項 · 2026-10-22에 확인
기술·인문지식·국제업무의 체류기간은 5년, 3년, 1년 또는 3개월이에요.
出入国管理及び難民認定法施行規則別表第二（在留期間）別表第二 · 2026-10-22에 확인
기업내전근과 개호의 체류기간은 모두 5년, 3년, 1년 또는 3개월이에요.
出入国管理及び難民認定法施行規則別表第二（在留期間）別表第二 · 2026-10-22에 확인
흥행의 체류기간은 3년, 1년, 6개월, 3개월 또는 30일이에요.
出入国管理及び難民認定法施行規則別表第二（在留期間）別表第二 · 2026-10-22에 확인
기능의 체류기간은 5년, 3년, 1년 또는 3개월이에요.
出入国管理及び難民認定法施行規則別表第二（在留期間）別表第二 · 2026-10-22에 확인

17개 더 보기

교수·예술·종교·보도의 체류기간은 각각 5년, 3년, 1년 또는 3개월이에요.
出入国管理及び難民認定法施行規則別表第二（在留期間）別表第二 · 2026-10-22에 확인
법률·회계업무·의료·연구·교육의 체류기간은 각각 5년, 3년, 1년 또는 3개월이에요.
出入国管理及び難民認定法施行規則別表第二（在留期間）別表第二 · 2026-10-22에 확인
경영·관리의 체류기간은 5년, 3년, 1년, 6개월, 4개월 또는 3개월이에요.
出入国管理及び難民認定法施行規則別表第二（在留期間）別表第二 · 2026-10-22에 확인
체류기간은 취업 예정 기간, 본인의 활동 실적과 공적 의무 이행 상황, 계약 기관의 사업 규모·실적 등을 종합해 결정돼요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ８ · 2026-10-22에 확인
재류자격인정증명서 교부 신청의 표준 처리 기간은 1~3개월이에요.
在留資格認定証明書交付申請（出入国在留管理庁）標準処理期間 · 2026-10-22에 확인
재류자격 변경허가 신청의 표준 처리 기간은 1~2개월이에요.
在留資格変更許可申請（出入国在留管理庁）標準処理期間 · 2026-10-22에 확인
체류기간 갱신허가 신청의 표준 처리 기간은 2주~1개월이에요.
在留期間更新許可申請（出入国在留管理庁）標準処理期間 · 2026-10-22에 확인
만료 전에 신청했으나 처분이 늦어지면, 처분 시점 또는 종전 체류기간 만료일부터 2개월이 되는 날 중 빠른 때까지 계속 체류할 수 있어요.
出入国管理及び難民認定法別表第一第二十条第六項（第二十一条第四項で準用） · 2026-10-22에 확인
입관청은 시범적으로 카테고리 1 기관은 신청 후 2주 이내(직원 변경이 있으면 3주 이내), 카테고리 2는 1개월 이내 교부를 목표로 해요.
在留資格「興行」に係る上陸基準省令等の改正について基準１号イ運用方法２ · 2026-10-22에 확인 · 2023-12-01부터 시행
입관청 흥행 안내 페이지는 가능한 체류기간으로 3년·1년·6개월·3개월·30일을 보여줘요.
在留資格「興行」（出入国在留管理庁）在留期間 · 2026-10-22에 확인
재류자격인정증명서의 유효기간은 발급일부터 3개월이며, 그 안에 상륙 신청을 하지 않으면 효력을 잃어요. 비자 유효기간과는 별개예요.
出入国審査・在留審査Q&A（出入国在留管理庁）Ｑ６ · 2026-10-22에 확인
일회용(1차 유효) 비자의 유효기간은 기본적으로 발급일부터 3개월이고 그 안에 입국심사를 받아야 하며, 지나면 다시 신청해야 해요.
よくある質問（査証）｜外務省 4 入国までＱ１ · 2026-10-22에 확인
재외공관의 비자 표준 처리기간은 별다른 확인이 없으면 접수 다음 날부터 5영업일이지만, 인정증명서 없이 장기체류 비자를 신청하면 수주~수개월이 걸릴 수 있어요.
よくある質問（査証）｜外務省 2 審査Ｑ１ · 2026-10-22에 확인
5년이 정해지지 않는 사람은 체류 예정기간, 본인의 체류 상황, 소속기관의 활동 실적 등을 보고 3년이나 1년 등으로 정해지며, 이 입력값을 특정 기간에 대응시키는 표는 공개돼 있지 않아요.
出入国審査・在留審査Q&A（出入国在留管理庁）Ｑ１８ · 2026-10-22에 확인
체류기간은 일반적으로 입관법상 신고 이행 상황, 공조공과 납부 상황, 소속기관 규모 등을 보고 정해지며, 고려 사항은 체류자격마다 달라요.
出入国審査・在留審査Q&A（出入国在留管理庁）Ｑ１８ · 2026-10-22에 확인
2027년 4월 1일 시행 예정인 육성취로 제도에서는 계획의 기간이 3년 이내여야 인정되며, 시험 불합격 등 정해진 사유가 있으면 최대 1년 연장돼요. 성령상 이 자격은 인정된 계획과 선량한 소행을 요건으로 해요.
改正法の概要（育成就労制度の創設等）（出入国在留管理庁）育成就労法２．育成就労計画の認定制度 · 2026-10-22에 확인 · 2027-04-01부터 시행
재류자격과 체류기간은 상륙심사 때 입국심사관이 정해 여권에 명시하므로, 체류기간은 인정증명서 자체가 아니라 상륙 시에 확정돼요.
出入国管理及び難民認定法第九条第三項 · 2026-10-22에 확인

기한

개정 전부터 경영·관리로 체류하던 사람은 2028년 10월 16일까지는 새 기준 미충족만으로 갱신이 불허되지 않아요.
在留資格「経営・管理」に係る上陸基準省令等の改正について問１ · 2026-10-22에 확인 · 2028-10-16부터 시행
체류기간 갱신 신청은 만료일까지 할 수 있으며, 현재 체류기간이 6개월 이상이면 만료 3개월 전부터 접수돼요.
在留期間更新許可申請（出入国在留管理庁）申請期間 · 2026-10-22에 확인
재류자격 변경허가 신청은 변경 사유가 생긴 때부터 현재 체류기간 만료일 이전까지 할 수 있어요.
在留資格変更許可申請（出入国在留管理庁）申請期間 · 2026-10-22에 확인
교수·경영관리·법률회계업무·의료·교육·기업내전근·기능실습·유학·연수 체류자격 소지자(그리고 일부 고도전문직 유형)는 활동 기관의 명칭·소재지 변경이나 소멸, 기관 이탈·이적이 생기면 14일 이내에 출입국재류관리청에 신고해야 해요.
出入国管理及び難民認定法別表第一第十九条の十六第一号 · 2026-10-22에 확인
연구·기술인문지식국제업무·개호·기능·특정기능 체류자격 소지자, 계약에 따라 일하는 흥행 체류자, 일부 고도전문직 유형은 계약 상대 기관의 명칭·소재지 변경, 소멸, 계약 종료 또는 새 계약 체결이 있으면 14일 이내에 신고해야 해요.
出入国管理及び難民認定法別表第一第十九条の十六第二号 · 2026-10-22에 확인
2026년 9월 30일까지 접수된 신청은 허가가 10월 1일 이후에 나와도 이전 수수료를 내요.
令和８年１０月１日付け在留許可手数料の額の改定等について概要 · 2026-10-22에 확인 · 2026-10-01부터 시행
레이와 8년 법률 제51호에 따라 개호복지사 양성시설 졸업자의 졸업 후 5년 경과조치가 2031년도 졸업자까지 연장되며, 2027년도 졸업자부터는 5년 개호 근무로 자격을 이어가는 방법이 없어져 국가시험 합격이 필요해요.
社会福祉法等の一部を改正する法律の概要について（厚生労働省・こども家庭庁）２（２）介護福祉士養成施設卒業者の経過措置の見直し · 2026-10-23에 확인
온라인 신청에서 구·신 수수료 기준일은 접수번호 통지 메일에 표시된 접수일이며, 2026년 9월 30일까지 접수된 신청은 허가가 늦어져도 옛 수수료를 수입인지로 내요.
オンライン申請における手数料額及び手数料納付方法についてＱ２ · 2026-10-22에 확인 · 2026-10-01부터 시행

1개 더 보기

고용보험 피보험자인 외국인은 자격취득·상실 신고서로 대신하며 채용은 다음 달 10일까지, 퇴직은 다음 날부터 10일 이내예요. 피보험자가 아니면 별도 서식을 채용·퇴직 모두 다음 달 말일까지 내요.
「外国人雇用状況の届出」について（厚生労働省）外国人雇用状況届出の概要 1・2 · 2026-10-22에 확인

수수료

창구에서 취업자격증명서를 발급받으면 수수료는 2,000엔이며 수입인지로 납부해요.
就労資格証明書交付申請（出入国在留管理庁）手数料 · 2026-10-22에 확인
2026년 10월 1일부터 창구 신청 시 재류자격 변경·기간 갱신 수수료는 허가 기간별로 3개월 이하 1만 엔, 3개월 초과~6개월 이하 1.8만, 6개월 초과~1년 미만 2.5만, 1년 3.3만, 1년 초과~3년 미만 4.8만, 3년 이상~5년 미만 6.4만, 5년 이상 7.5만 엔이에요.
在留資格変更許可申請（出入国在留管理庁）手数料 · 2026-10-22에 확인 · 2026-10-01부터 시행
2026년 10월 1일 이후 온라인 신청의 허가 수수료는 3개월 이하 1만 엔, 6개월 이하 1.5만, 1년 미만 2.1만, 1년 2.7만, 1~3년 4.2만, 3~5년 5.6만, 5년 이상 6.5만 엔이며 결제 수수료가 별도로 붙어요.
オンライン申請における手数料額及び手数料納付方法について手数料額 · 2026-10-22에 확인 · 2026-10-01부터 시행
출입국관리법은 재류자격 변경·기간 갱신 수수료의 상한을 10만 엔으로 정하고, 구체적인 금액은 정령으로 정해요.
出入国管理及び難民認定法別表第一第六十七条第一項 · 2026-10-22에 확인 · 2026-10-01부터 시행
생활보호 요보호자에 준하는 곤궁 상태이면서 인도적 배려가 필요한 사람에게는 허가 기간과 관계없이 감액 수수료 1만 엔이 적용돼요.
在留資格変更許可申請（出入国在留管理庁）手数料注２ · 2026-10-22에 확인 · 2026-10-01부터 시행
재류자격인정증명서 교부 신청에는 수수료가 없어요.
在留資格認定証明書交付申請（出入国在留管理庁）手数料 · 2026-10-22에 확인
입관법 제67조상 수수료는 기재·교부 시점에 내며, 법정 상한은 체류자격 변경·기간 갱신 10만 엔, 영주 30만 엔, 재입국허가 1만 엔이고 실제 금액은 정령으로 정해요.
出入国管理及び難民認定法第六十七条第一項 · 2026-10-22에 확인
영주허가 창구 수수료는 2026년 10월 1일 이후 접수분부터 1만 엔에서 20만 엔으로 올라요.
在留許可手数料の改定ポスター（令和８年１０月１日から）改定後の手数料 · 2026-10-22에 확인 · 2026-10-01부터 시행

4개 더 보기

체류자격 변경·갱신의 창구 최고액은 5년 이상 허가의 7만 5천 엔이고, 온라인 최고액은 6만 5천 엔이에요.
在留許可手数料の改定ポスター（令和８年１０月１日から）改定後の手数料 · 2026-10-22에 확인 · 2026-10-01부터 시행
온라인 결제에는 허가 수수료와 별도로 3년 미만 허가 330엔, 3년 이상 550엔, 재입국허가 220엔의 결제 수수료가 붙어요.
オンライン申請における手数料額及び手数料納付方法についてオンライン申請の手数料額 · 2026-10-22에 확인 · 2026-10-01부터 시행
재입국허가(1회 3,500엔, 수차 6,500엔)와 취업자격증명서(1,600엔)의 수수료는 그대로이고 온라인에서는 결제 수수료만 추가돼요.
オンライン申請における手数料額及び手数料納付方法についてオンライン申請の手数料額 · 2026-10-22에 확인 · 2026-10-01부터 시행
감액 수수료는 영주허가가 2만 엔이며 일본인·영주자·특별영주자의 배우자 또는 자녀 등에게만 적용되고, 온라인 시스템 신청에서는 감액을 적용받을 수 없어요.
令和８年１０月１日以降における在留許可手数料の減額措置又は免除措置について１（３） · 2026-10-22에 확인 · 2026-10-01부터 시행

절차

채용 후 1년을 넘겨 실무 연수를 하는 경우에는 연수 계획서 제출을 요구하고 연수 기간이 합리적인지 심사해요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（出入国在留管理庁）別紙１２ · 2026-10-22에 확인
파견 형태로 일할 때는 신청 시점에 파견처가 확정되어 있어야 하며, 확정되지 않으면 허가를 받을 수 없어요(신규 채용자 연수 후 결정되는 경우는 예외).
在留資格「技術・人文知識・国際業務」をもって派遣形態で就労する場合の取扱いについて記２ · 2026-10-22에 확인
재류자격 변경이나 기간 갱신은 제출 서류로 볼 때 적당하다고 인정할 상당한 이유가 있을 때만 허가돼요.
出入国管理及び難民認定法別表第一第二十条第三項・第二十一条第三項 · 2026-10-22에 확인
재류자격인정증명서 신청은 받아들이는 기관 직원이 대리할 수 있지만, 변경·갱신 신청은 원칙적으로 외국인 본인이 해야 해요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ５ · 2026-10-22에 확인
재류자격인정증명서 신청은 고용 기관 소재지를 관할하는 지방출입국재류관리관서에 해야 해요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ６ · 2026-10-22에 확인
분실한 재류자격인정증명서는 재발급되지 않으므로 다시 신청해야 해요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ９ · 2026-10-22에 확인
3월에 졸업하는 유학생은 12월부터 재류자격 변경 신청을 할 수 있고, 졸업증명서를 제출한 뒤 결과를 받아요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ１３ · 2026-10-22에 확인
변경 허가를 기다리는 사람은 입사식이나 무급 연수에는 참석할 수 있지만, 보수를 받는 근무는 허가를 받은 뒤에야 할 수 있어요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ１７ · 2026-10-22에 확인

45개 더 보기

외국인은 자신이 할 수 있는 취업 활동을 증명하는 취업자격증명서를 신청할 수 있고, 허용 활동이 이미 분명한 경우 누구도 그 제시 여부를 이유로 불리하게 대우할 수 없어요.
出入国管理及び難民認定法別表第一第十九条の二 · 2026-10-22에 확인
온라인 신청 수수료는 수입인지가 아니라 편의점 또는 은행 결제로 내며, 신용카드·QR 결제는 지원하지 않아요.
令和８年１０月１日付け在留許可手数料の額の改定等についてオンライン申請に対する許可又は交付手数料の納付方法の変更 · 2026-10-22에 확인 · 2026-10-01부터 시행
2015년 3월 입국관리국(현 입관청의 전신) 통지는 카테고리 1·2 기관에서 일하는 사람의 재류자격인정증명서 신청에 서류 간소화와 접수일부터 약 10일 처리 목표를 적었어요.
カテゴリー１又は２の企業において就労する者及びその家族に係る在留資格認定証明書交付申請手続の取扱いについて（平成27年3月） 1 · 2026-10-23에 확인
신청 시점에 전년분 원천징수표 법정조서합계표가 아직 완성되지 않았다면 제출 가능한 가장 최근 것, 즉 전전년분을 내면 돼요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ１２ · 2026-10-22에 확인
재류자격인정증명서 신청에서 카테고리 1·2 기관은 공통 서류와 카테고리 증명만 내면 되고 그 밖의 자료는 원칙적으로 필요 없어요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）在留資格認定証明書交付申請 · 2026-10-22에 확인
기능 신청은 요리사와 그 밖의 직종(건축·제품 제조·조련·굴착·보석 가공·조종사·스포츠 지도자·소믈리에)에 따라 서류 세트가 다르고, 소속기관 카테고리 제도는 기술·인문지식·국제업무와 같게 적용돼요.
在留資格「技能」（出入国在留管理庁）提出書類 · 2026-10-22에 확인
번역·통역이나 호텔 프런트처럼 언어 능력을 쓰는 업무가 주업무이면 신규·변경·취득 신청에서 언어 증빙이 필요하고, 갱신에서는 업무가 그렇게 바뀐 경우에만 필요해요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ２８・Ｑ２９ · 2026-10-22에 확인
채용 직후 연수 후에야 파견처가 정해지는 경우 연수 내용 자료, 파견 업무 범위가 적힌 노동조건 통지서, 파견원 서약서 2종을 내고, 파견처 서약서와 개별 계약서는 다음 갱신 때 제출해요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」をもって派遣形態で就労する場合の取扱いについて（令和８年７月）注 · 2026-10-22에 확인
재류자격 결정 시 제출하는 사업계획서는 경영 전문지식이 있는 사람의 확인을 받아야 하며, 시행일 기준 중소기업진단사·공인회계사·세무사가 해당하고 변호사는 명시되지 않아요.
在留資格「経営・管理」に係る上陸基準省令等の改正について主な改正内容５ · 2026-10-22에 확인
2026년도까지 양성시설을 졸업하고 졸업 다음 해 4월 1일부터 개호 일을 하는 유학생은 개호복지사 등록증을 받을 때까지 특정활동으로 변경해 일할 수 있어요.
介護福祉士養成施設を卒業して介護等の業務に従事する留学生の取扱いについて 1・2 · 2026-10-23에 확인
실무경험·복지계 고교 경로로 국가시험에 합격한 유학생도 합격 다음 해 4월 1일부터 등록증이 나올 때까지 특정활동으로 개호 업무를 할 수 있어요.
介護福祉士国家試験に合格して介護等の業務に従事する留学生の取扱いについて措置の内容 · 2026-10-22에 확인
입관청은 공연예술 신청을 풍영법상 접객 영업 시설이 아닌 곳에서 일본 기관과 계약하는 경우, 공공·문화 주최나 시설·보수 예외에 해당하는 경우, 그 밖의 경우로 나누고, 필요한 서류는 활동에 따라 달라진다고 안내해요.
在留資格「興行」（出入国在留管理庁）提出書類 · 2026-10-22에 확인
기관은 경영자·상근 직원 명부(임의 서식)와 참고 서식 신고서를 내서 직원 요건과 보수 미지급 없음을 입증하고, 이전 명부와 달라진 부분을 표시해야 해요.
在留資格「興行」に係る上陸基準省令等の改正について基準１号イ要件について（１）（２） · 2026-10-22에 확인
고용계약서가 아직 없어도 되지만 업무·급여·기간이 적힌 노동조건 명시서 같은 서류는 필요하고, 아직 취업 자격이 없는 사람은 허가를 조건으로 하는 정지조건부 고용계약을 흔히 써요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ２１・Ｑ２０ · 2026-10-22에 확인
고용 이유서는 법령상 제출이 요구되는 서류는 아니지만, 입관청이 업무 내용을 더 구체적으로 확인할 필요가 있으면 고용 이유와 직무 설명을 추가로 요구할 수 있어요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ２２ · 2026-10-22에 확인
재직증명서는 정해진 서식이 없지만 신청인의 성명·국적·생년월일·성별, 소속 부서, 입사일, 직위·급여, 직무 내용을 적고 발급자의 회사명·주소·직위·성명을 말미에 적어야 해요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ１８ · 2026-10-22에 확인
졸업증명서처럼 재발급이 가능한 증명서는 원본을 내야 하고, 졸업증서는 사본이면 되지만 신청 때 원본을 보여줘야 해요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ１４ · 2026-10-22에 확인
1월 1일 현재 일본 주소가 없어 세금 증명서를 받을 수 없는 경우 등에는 사유서(임의 서식)와 원천징수표·급여명세서 등 최근 소득 자료를 내요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ２３ · 2026-10-22에 확인
일본에서 발급된 증명서는 발급일부터 3개월 이내여야 하고, 외국어 서류에는 일본어 번역문이 필요하며, 제출 서류는 원칙적으로 반환되지 않고 재취득이 어려운 원본은 신청 때 반환을 요청해야 해요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）申請に当たっての留意事項 · 2026-10-22에 확인
대리 제출자는 인정증명서 신청에서는 사원증 등 신분증명, 변경·갱신에서는 신청취차자증명서나 호적등본 등을 제시해야 하고, 증명서와 여권 표기가 다를 수 있으면 여권 사본도 함께 내야 해요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）在留資格認定証明書交付申請 · 2026-10-22에 확인
입관청은 정해진 수수료를 내지 않으면 체류 허가를 받을 수 없다고 밝히며, 그래서 인도적 배려가 필요한 곤궁한 사람을 위한 감액 제도가 있다고 설명해요.
令和８年１０月１日付け在留許可手数料の額の改定等に関するQ&A 問６ · 2026-10-22에 확인
온라인 은행 결제는 페이지 수납번호로 ATM에서 내거나 인터넷뱅킹으로 내며 은행 창구 납부는 안 되고, 재류카드 수령 전날까지 납부하는 것이 좋아요.
オンライン申請における手数料額及び手数料納付方法についてＱ９・Ｑ８ · 2026-10-22에 확인 · 2026-10-01부터 시행
온라인 수수료의 정확한 금액은 심사 완료 후 결제 안내 메일에서만 알 수 있고, 신청마다 결제 링크가 따로 오므로 여러 신청의 수수료를 합치거나 금액을 바꿀 수 없어요.
オンライン申請における手数料額及び手数料納付方法についてＱ４・Ｑ６ · 2026-10-22에 확인 · 2026-10-01부터 시행
입관청은 관리 시책의 수혜 정도가 체류기간에 따라 다르다는 이유로 실제 허가되는 체류기간에 따라 수수료를 정하므로, 기간이 정해지기 전에는 수수료가 확정되지 않아요.
令和８年１０月１日付け在留許可手数料の額の改定等に関するQ&A 問３ · 2026-10-22에 확인 · 2026-10-01부터 시행
창구 신청은 계속 수입인지로 납부하며 허가 기간에 따라 필요한 인지 액면이 달라지고, 입관 관서 내 매점은 재고가 적으므로 가능하면 현금으로 미리 사 오도록 안내하고 있어요.
令和８年１０月１日付け在留許可手数料の額の改定等について収入印紙について · 2026-10-22에 확인 · 2026-10-01부터 시행
출입국재류관리청은 요청에 따라 다른 기관에서 받은 납세 등 이행 정보를 근거로 허부를 판단할 수 있어요. 신청자가 내지 않은 자료로도 판단될 수 있고, 이 주석은 2026년 6월 개정에서 추가됐어요.
在留資格の変更、在留期間の更新許可のガイドライン（出入国在留管理庁）項目7（注） · 2026-10-22에 확인 · 2026-06-01부터 시행
2010년 4월부터 창구에서 건강보험 가입 확인을 요구하며, 2024년 12월 2일부터는 마이넘버카드 자격정보 화면 등으로 대신해요. 제시하지 못한다는 이유만으로 불허되지는 않아요.
在留資格の変更、在留期間の更新許可のガイドライン（出入国在留管理庁）前文（社会保険） · 2026-10-22에 확인 · 2024-12-02부터 시행
모든 사업주는 외국인을 고용하거나 퇴직할 때 헬로워크에 신고해야 해요(외교·공용 체류자격자와 특별영주자는 제외). 신고를 안 하거나 허위 신고하면 30만 엔 이하 벌금이에요.
「外国人雇用状況の届出」について（厚生労働省）対象・罰則 · 2026-10-22에 확인
헬로워크 신고 시 사업주는 재류카드나 여권을 제시받아 기재 사항을 확인해야 하고, 카드 사본을 첨부할 필요는 없어요.
「外国人雇用状況の届出」について（厚生労働省）外国人雇用状況届出の注意事項等について · 2026-10-22에 확인
입관청의 '중장기재류자 수용에 관한 신고'는 외국인 채용 시와 고용 종료 시 사업주가 하도록 노력해야 하는 의무이며, 예술·종교·보도·기능실습·특정기능 소지자는 대상이 아니에요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ１ A1(3)・Ｑ４ · 2026-10-22에 확인
인정증명서만으로는 입국할 수 없고, 재외공관에서 이를 제시해 비자를 받아야 해요. 공항 상륙심사에서 상륙기준에 맞지 않는 사정이 드러나면 상륙이 거부될 수도 있어요.
出入国審査・在留審査Q&A（出入国在留管理庁）Ｑ５ · 2026-10-22에 확인
기업내전근의 경우 상장기업이나 국제적으로 알려진 신뢰도 높은 기업 소속이면 인정증명서 없이도 비교적 빨리 비자가 나오는 경우가 있어, 사전에 재외공관에 상담하라고 해요.
就業査証：企業内転勤（外務省）注 · 2026-10-22에 확인
종이 인정증명서를 받은 뒤 입국을 취소했거나 상륙 신청 때 사본만 낸 경우, 원본을 발급한 관서에 우편이나 창구로 반납해야 하며 신청번호·반납자 성명·관계·사유를 적은 문서를 함께 내요.
在留資格認定証明書交付申請（出入国在留管理庁）紙の在留資格認定証明書の取扱いについて · 2026-10-22에 확인
이미 취업 자격이 있는 사람이 같은 자격에 해당하는 업무로 이직하면 체류자격 변경 허가는 필요 없고, 본인이 계약기관(활동기관) 신고를 해야 해요. 체류기간이 임박한 경우에만 기간 연장이 필요해요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ２ A2(2) · 2026-10-22에 확인
기술·인문지식·국제업무 소지자가 체류기간 만료가 가까운 때 이직하면, 새 업무가 현재 자격에 해당하면 기간 연장을, 활동이 바뀌면 자격 변경을 신청하되 어느 쪽이든 만료 전에 해야 해요.
出入国審査・在留審査Q&A（出入国在留管理庁）Ｑ３５ · 2026-10-22에 확인
이직 후 새 업무가 현재 체류자격에 해당하는지 확인받고 싶으면 취업자격증명서를 신청할 수 있으며, 직장이 아니라 거주지를 관할하는 출입국 관서에 신청해야 해요.
出入国審査・在留審査Q&A（出入国在留管理庁）Ｑ３６・Ｑ３７ · 2026-10-22에 확인
이직 후 취업자격증명서는 새 근무처·활동 내용을 알 수 있는 서류를 추가로 내며 표준 처리기간은 1~3개월이고, 근무처·업무가 그대로면 당일 발급이에요.
就労資格証明書交付申請（出入国在留管理庁）申請書・必要書類等・標準処理期間 · 2026-10-22에 확인
자격외활동 허가는 수수료가 없고 거주지 관할 출입국 관서에 신청하며 표준 처리기간은 2주~2개월이에요. 온라인 신청은 체류기간 연장·자격 변경·자격 취득 신청과 동시에 할 때만 가능해요.
資格外活動許可申請（出入国在留管理庁）手数料・標準処理期間・オンライン申請 · 2026-10-22에 확인
파견 근로자의 연장 신청에서는 신청 시점에 유효한 계약서를 내도 되지만, 계약이 한 달 정도만 남고 다음 기간 전망이 불투명하면 앞으로의 취업을 따로 설명해야 해요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ２５ · 2026-10-22에 확인
신청서의 희망 체류기간과 소속기관이 적는 취업 예정기간이 일치할 필요는 없고, 소속기관은 실제 사정에 맞는 취업 예정기간을 적으면 돼요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ３３ · 2026-10-22에 확인
외국 의학교 졸업자 인정 기준상 서류 심사를 통과한 사람은 예비시험 수험 자격을 인정받고, 합격 후 1년 이상의 진료·공중위생 실지 수련을 마쳐야 의사국가시험을 볼 수 있어요.
医師国家試験受験資格認定制度（厚生労働省）２．審査方法 · 2026-10-22에 확인
교육위원회가 민간업체 ALT를 쓸 때, ALT가 업체에 고용되어 학교의 지휘명령을 받으면 계약 명칭과 관계없이 노동자파견법에 따른 파견계약이어야 한다고 문부과학성이 밝혀요.
外国語指導助手の契約形態について（通知）（文部科学省）本文 · 2026-10-22에 확인
담당 교사가 ALT에게 수업 내용·진행에 관해 구체적으로 지시하거나 업무를 평가하는 팀티칭은 도급계약으로 할 수 없으며, 문부과학성은 JET 프로그램, 직접 고용, 파견계약으로 바꾸라고 안내해요.
外国語指導助手の請負契約による活用について（通知）（文部科学省）本文 · 2026-10-22에 확인
특정기능(개호) 등 다른 자격으로 일본에 있는 사람은 개호복지사 등록증 사본을 첨부한 체류자격 변경 허가 신청으로 '개호'로 옮겨요.
在留資格「介護」（出入国在留管理庁）在留資格変更許可申請提出書類 · 2026-10-22에 확인
법무대신은 상륙하려는 외국인(단기체재 제외)의 사전 신청에 따라 재류자격인정증명서를 교부할 수 있고, 수용 기관 직원 등 대리인이 신청할 수도 있어요.
出入国管理及び難民認定法第七条の二第一項・第二項 · 2026-10-22에 확인

처벌

별표 제1의 체류자격(취업 자격 등)으로 체류하는 사람이 정당한 사유 없이 해당 활동을 계속해서 3개월 이상 하지 않으면 체류자격이 취소될 수 있어요.
出入国管理及び難民認定法別表第一第二十二条の四第一項第六号 · 2026-10-22에 확인
허가 없이 체류자격 밖의 보수 활동을 하면 1년 이하 구금형 또는 200만 엔 이하 벌금(병과 가능)에 처해질 수 있고, 그런 활동을 주로 하는 것이 분명한 사람은 제70조에 따라 3년 이하 구금형 또는 300만 엔 이하 벌금에 처해질 수 있어요.
出入国管理及び難民認定法別表第一第七十三条 · 2026-10-22에 확인
체류자격 밖의 업무를 시킨 사업주는 3년 이하 구금형 또는 300만 엔 이하 벌금(병과 가능)에 처해질 수 있으며, 출입국재류관리청은 파견 업체와 파견처 모두 해당될 수 있다고 안내해요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ４２ · 2026-10-22에 확인
2027년판 입관법에서는 사업 활동과 관련해 외국인에게 불법취업 활동을 시킨 자는 5년 이하 징역 또는 500만 엔 이하 벌금(병과 가능)으로, 종전 3년·300만 엔에서 올라가요.
出入国管理及び難民認定法（令和9年4月1日施行時点）第七十三条の二第一項 · 2026-10-22에 확인 · 2027-04-01부터 시행

목록과 표

출입국재류관리청은 취업 체류자격을 1표(교수·예술·종교·보도)와 2표로 나누며, 2표의 자격에는 상륙허가기준이 적용된다고 표시해요.
在留資格一覧表（出入国在留管理庁）在留資格一覧表二の表 · 2026-10-22에 확인
출입국재류관리청은 교수·예술·종교·보도·고도전문직·경영관리·법률회계·의료·연구·교육·기술인문지식국제업무·기업내전근·개호·흥행·기능·특정기능·기능실습을 취업 가능한 체류자격으로 안내해요.
就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）令和８年７月Ｑ１就労資格 · 2026-10-22에 확인
고시에 지정된 시험에는 일본 정보처리기술자시험의 응용정보기술자·기본정보기술자·정보보안관리 시험 등이 포함돼요.
上陸基準省令の技術・人文知識・国際業務の在留資格に係る基準の特例を定める件第一号ロ（９）〜（１１） · 2026-10-22에 확인
일본어의 경우 JLPT N2 이상, BJT 400점 이상, 일본유학시험 일본어 200점 이상 중 하나면 B2 상당으로 보며, 이 밖에도 인정 방법이 더 있어요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（出入国在留管理庁）別紙４２（１） · 2026-10-22에 확인 · 2026-04-15부터 시행
법률·회계업무 기준은 변호사·사법서사·토지가옥조사사·외국법사무변호사·공인회계사·외국공인회계사·세무사·사회보험노무사·변리사·해사대리사·행정서사 업무로 한정해요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）表法律・会計業務の項 · 2026-10-22에 확인
재류자격인정증명서 신청에서 카테고리 증명은 1이 상장 증명(사계보 사본 등)·설립 허가서·이노베이션 기업 증명 등, 2가 전년분 법정조서합계표 사본(온라인 시스템 승인 경로면 승인 통지 추가), 3이 같은 합계표 사본이며, 제출할 서류가 없으면 카테고리 4가 돼요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）在留資格認定証明書交付申請 · 2026-10-23에 확인
카테고리 3·4 기관은 추가로 등기사항증명서, 사업 내용 자료, 최근 결산서(신규 사업이면 사업계획서), 업무·보수 증명, 신청인 학력·경력 증빙을 내요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）在留資格認定証明書交付申請 · 2026-10-23에 확인
카테고리 4 기관은 전년분 법정조서합계표를 낼 수 없는 이유도 증명해야 하며, 원천징수 면제 증명서 또는 급여지급사무소 개설 신고서와 최근 납부 영수서를 내요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）在留資格認定証明書交付申請 · 2026-10-23에 확인

47개 더 보기

카테고리 4의 급여 증빙은 급여지급사무소 개설 신고서 사본에 더해 최근 3개월분 소득세 납부서(영수인 있는 것) 또는 납기 특례 승인 증빙이에요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）在留資格認定証明書交付申請 · 2026-10-23에 확인
교수 신청은 대학 등 상근직이 카테고리 1, 비상근직이 카테고리 2로 나뉘고, 카테고리 1은 추가 서류가 원칙적으로 없으며 카테고리 2는 대학이 작성한 활동·기간·지위·보수 증명서를 내요.
在留資格「教授」（出入国在留管理庁）在留資格認定証明書交付申請 · 2026-10-23에 확인
예술 신청인은 계약서(내용·기간·지위·보수)나 계약이 없으면 활동 내용과 예상 수입을 적은 본인 작성 문서를 내고, 예술 이력서와 추천서·보도·수상·작품 목록 중 하나로 실적을 입증해요.
在留資格「芸術」（出入国在留管理庁）在留資格認定証明書交付申請 · 2026-10-23에 확인
종교 신청인은 외국 종교단체의 파견장(기간·지위·보수), 파견기관과 수용기관의 개요, 종교인으로서의 지위·경력 증명을 내요.
在留資格「宗教」（出入国在留管理庁）在留資格認定証明書交付申請 · 2026-10-22에 확인
보도 신청은 외무성 보도관이 발급한 외국기자등록증 소지 직원을 이미 고용한 외국 보도기관이면 카테고리 1, 그 밖은 카테고리 2예요.
在留資格「報道」（出入国在留管理庁）在留資格認定証明書交付申請 · 2026-10-23에 확인
보도 신청인은 외국 보도기관의 파견 증명, 일본 고용이면 노동조건 명시서, 프리랜서면 계약서와 보도기관 개요 자료로 활동을 입증해요.
在留資格「報道」（出入国在留管理庁）在留資格認定証明書交付申請 · 2026-10-22에 확인
해외·일본 사업소의 관계는 동일 법인 전근이면 지점 등기, 일본 법인 파견이면 출자 관계, 일본에 사무소가 있는 외국 법인 파견이면 일본 사무소 증빙과 자본 관계 자료로 입증해요.
在留資格「企業内転勤」（出入国在留管理庁）在留資格認定証明書交付申請 · 2026-10-22에 확인
동일 법인 내 전근의 활동 증빙은 전근 명령서나 사령 사본이고, 법인이 다른 전근은 근로기준법에 따른 노동조건 명시서예요.
在留資格「企業内転勤」（出入国在留管理庁）在留資格認定証明書交付申請 · 2026-10-22에 확인
전근자는 이력서, 직전 해외 근무처가 작성한 최근 1년 업무·지위·보수 증빙, 해외 사업소 존재 증빙, 일본 사업소 존재 증빙, 최근 결산서도 내요.
在留資格「企業内転勤」（出入国在留管理庁）在留資格認定証明書交付申請 · 2026-10-22에 확인
직종별 증빙이 달라서, 조종사는 250시간 이상 비행 경력 증명, 스포츠 지도자는 지도 실무 또는 올림픽·세계선수권 등 국제대회 출전 증명, 소믈리에는 재직 증명과 대회·자격 증빙을 내요.
在留資格「技能」調理師以外の活動を行おうとする場合在留資格認定証明書交付申請 · 2026-10-22에 확인
법무대신 고시는 학력 요건을 면제하는 일본 시험으로 정보처리안전확보지원사 시험과 IT전략가부터 기본정보기술자·정보보안관리까지의 정보처리기술자시험, 그리고 옛 시험들을 열거해요.
上陸基準省令の技術・人文知識・国際業務の在留資格に係る基準の特例を定める件第一号イ · 2026-10-22에 확인
고시는 중국, 필리핀, 베트남, 미얀마, 대만, 말레이시아, 태국, 몽골, 방글라데시에서 시행하는 시험도 지정해요.
上陸基準省令の技術・人文知識・国際業務の在留資格に係る基準の特例を定める件第二号〜第十号 · 2026-10-22에 확인
자격으로는 싱가포르컴퓨터협회의 Certified IT Project Manager와 한국산업인력공단의 정보처리기사·정보처리산업기사가 지정돼요.
上陸基準省令の技術・人文知識・国際業務の在留資格に係る基準の特例を定める件第十一号・第十二号 · 2026-10-23에 확인
B2 수준 일본어 증명으로 JLPT N2·BJT 400점·EJU 200점 외에 JPT 525점, 중장기체류자로 20년 이상 체류, 일본 의무교육과 고교 졸업도 인정돼요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月）別紙４２(1) · 2026-10-23에 확인
파견 근로자의 갱신에는 노동조건 통지서와 개별 파견계약서 외에 파견원 관리대장, 파견처 관리대장, 취업상황 보고서가 추가돼요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）在留期間更新許可申請 · 2026-10-22에 확인
개호 재류자격인정증명서 신청에는 개호복지사 등록증 사본, 노동조건 명시서, 초청 시설 개요, 대표자 신고서, 그리고 기능실습 경험자만 기능 이전 신고서가 필요해요.
在留資格「介護」（出入国在留管理庁）在留資格認定証明書交付申請 · 2026-10-22에 확인
후생노동성은 개호복지사 자격을 양성시설, 실무경험(3년 이상+실무자연수), 복지계 고교, EPA의 네 경로 중 하나로 얻고 모두 국가시험을 거친다고 설명해요.
国家試験受験資格に関する仕組み等について（社会保障審議会福祉部会福祉人材確保専門委員会資料２令和７年10月20日）介護福祉士の資格概要２ · 2026-10-23에 확인
e-Gov 개정 이력은 상륙기준 성령의 시행된 개정으로 2023-08-01, 2024-04-26, 2024-06-10, 2025-09-30, 2025-10-16, 2026-04-01(그 이전 개정도 목록에 있어요)을 보여주고, 2027-04-01 개정은 아직 미시행이라고 보여줘요.
e-Gov法令API 上陸基準省令の改正履歴 law_revisions · 2026-10-22에 확인
흥행(興行)이 아닌 예능 활동은 상품·사업 광고, 방송·영화 제작, 상업 사진 촬영, 상업용 음반·영상 녹음·녹화의 네 가지 중 하나여야 하고 일본인과 같거나 더 높은 보수를 받아야 해요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）興行の項第三号 · 2026-10-23에 확인
흥행 기준 1호 로에는 여러 대안이 있으며, 그중에는 국가·지자체·특수법인 주최 또는 학교 내 공연, 공적 자금으로 설립된 문화교류 기관 주최, 부지 10만㎡ 이상의 외국 테마 시설 공연, 유상 음식 제공·접객이 없고 비영리이거나 객석 100석 이상인 시설의 공연이 있어요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（上陸基準省令）興行の項第一号ロ(1)〜(4) · 2026-10-23에 확인
교육 신청은 초·중·고·중등교육학교·특별지원학교 상근이 카테고리 1, 그 밖의 기관 상근이 카테고리 2, 비상근이 카테고리 3이에요.
在留資格「教育」（出入国在留管理庁）在留資格認定証明書交付申請 · 2026-10-23에 확인
교육 증빙에는 졸업증명서나 전문사 칭호 증명, 교원면허 사본, 가르칠 외국어로 12년 이상 교육받은 증명, 외국어 외 과목은 5년 이상 근무 경력 증명이 포함돼요.
在留資格「教育」（出入国在留管理庁）在留資格認定証明書交付申請 · 2026-10-22에 확인
의료 신청은 의사·치과의사가 카테고리 1, 그 밖은 카테고리 2이고, 의사는 일본 면허 사본, 그 밖은 12개 직종 중 일본 면허 사본, 그리고 병원·진료소 개요(설립 허가일 포함)를 내요.
在留資格「医療」（出入国在留管理庁）在留資格認定証明書交付申請 · 2026-10-22에 확인
연구 신청에는 이력서, 학위 또는 대학원 기간 포함 연구 경력 증명, 전근자는 해외 사업소에서의 최근 1년 업무·보수 문서, 그리고 소속기관 카테고리별 활동·사업·결산 서류가 필요해요.
在留資格「研究」（出入国在留管理庁）在留資格認定証明書交付申請 · 2026-10-22에 확인
재류자격인정증명서의 공통 서류는 신청서, 사진 1장, 우표 붙인 반송용 봉투이고, 활동 내용은 근로기준법 제15조의 노동조건 명시서, 임원보수 결의, 또는 지점 전근·비영리단체 임원이면 소속단체 문서로 입증해요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）在留資格認定証明書交付申請 · 2026-10-22에 확인
경력 증빙은 근무처·업무·기간이 적힌 이력서와 졸업증명서 등, 관련 업무 재직증명서, IT 시험 합격증, 외국 문화 기반 업무의 3년 이상 관련 실무경력 증명 등이에요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）在留資格認定証明書交付申請 · 2026-10-22에 확인
전문학교 졸업자는 전문사 또는 고도전문사 칭호 증명서를, 전공과 수료자는 전공과 수료 증명서를 추가로 내야 해요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）提出書類（専門学校卒業者） · 2026-10-22에 확인
모든 갱신 신청에 최근 1년의 주민세 과세(비과세)증명서와 납세증명서가 필요하며, 소득과 납세 상황이 모두 적혀 있으면 하나만 내도 돼요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）在留期間更新許可申請 · 2026-10-22에 확인
카테고리 3·4 기관으로 이직한 후 첫 갱신 때는 활동 내용 자료, 등기사항증명서, 사업 내용 자료, 결산서가 추가되고 카테고리 4는 법정조서합계표 미제출 사유도 필요해요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）在留期間更新許可申請 · 2026-10-22에 확인
상륙 허가에는 유효한 여권과 비자(면제 제외), 거짓이 아니며 체류자격과 상륙기준에 맞는 활동, 법무성령에 맞는 체류기간, 상륙 거부 사유 비해당이 필요해요.
出入国審査・在留審査Q&A（出入国在留管理庁）Ｑ９ · 2026-10-22에 확인
기술·인문지식·국제업무·의료·교육·연구·개호 등 전문직 취업 비자는 여권, 비자 신청서, 사진, 재류자격인정증명서(원본·사본 또는 전자판)를 내며, 중국 국적자는 호구부 사본 등이 추가돼요.
就業査証：法律・会計業務、医療、研究、教育、技術・人文知識・国際業務、介護（外務省）必要書類 · 2026-10-22에 확인
기능 비자 신청자는 여권·신청서·사진·인정증명서 외에 고용계약서와 이력서를 재외공관에 내야 하며, 외무성 페이지는 체류기간을 5년·3년·1년·3개월로 안내해요.
就業ビザ：技能（外務省）必要書類 · 2026-10-22에 확인
흥행 비자는 계약서, 경력서, 예능 경력 증빙을 추가로 내야 하며, 외무성 페이지는 체류기간 끝에 15일을 적고 있으나 시행규칙과 입관청은 30일로 적어요.
就業査証：興行（外務省）滞在期間・必要書類 · 2026-10-22에 확인
자격외활동 허가는 7가지 요건을 모두 충족해야 나와요. 본래 활동에 지장이 없을 것, 본래 활동을 실제로 하고 있을 것, 풍속영업 등이 아닐 것, 소행이 양호할 것, 본업 고용기관의 동의가 있을 것 등이에요.
資格外活動許可申請（出入国在留管理庁）資格外活動許可の要件（一般原則） · 2026-10-22에 확인
시행규칙은 허가 활동을 세 종류로 정해요. 주 28시간 이내 취업, 지방공공단체와 계약한 교육·기술인문국제·기능(스포츠 지도) 소지자의 주 28시간 이내 해당 활동, 그리고 국장이 기관명·업무를 정해 개별 지정하는 활동이에요.
出入国管理及び難民認定法施行規則第十九条第五項第一号〜第三号 · 2026-10-22에 확인
입관청은 체류기간 5년을 입관법상 신고 이행 상황, 의무교육 연령 자녀의 통학 상황, 지금까지의 체류기간과 앞으로의 체류 예정기간, 취업 자격이면 소속기관의 사업 상황 등을 보고 결정한다고 밝혀요.
出入国審査・在留審査Q&A（出入国在留管理庁）Ｑ１８（在留期間５年） · 2026-10-22에 확인
전문학교 졸업자 사례에서 입관청은 같은 업무를 하는 일본인 직원의 학력·경력·급여와 채용 공고를 묻고, 그들이 대졸이며 신청자와 같은 급여를 받고 있음이 확인되자 허가한 예가 있어요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月）別紙３３－１許可事例（13） · 2026-10-22에 확인
입관청 별지의 해외 대학 졸업자 허가 사례는 월 약 20만~170만 엔이며, 자동차 회사 마케팅 지원 20만 엔, 어학 교사 25만 엔, 통번역 30만 엔 등이에요. 어디까지나 예시이고 하한선은 아니에요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月）別紙３１許可事例 · 2026-10-22에 확인
일본 대학 졸업자가 학부와 다른 분야에서 일해도 허가된 사례로, 교육학부 졸업자의 영어회화 강사, 경영학부 졸업자의 번역·통역, 공학부 졸업자의 식품회사 컨설팅 등이 공표돼 있어 대학 전공과의 관련성이 유연하게 판단됨을 보여줘요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月）別紙３２本邦の大学を卒業した留学生に係る事例許可事例（２）（４）（５） · 2026-10-22에 확인
일본 전문학교 졸업자에 대해 입관청은 전공 불일치 불허 사례를 공표해요. 영어 중심 국제비즈니스학과 졸업자의 부동산 영업, 국제커뮤니케이션·접객 학과 졸업자의 음식점 점포 관리 업무 등이 관련성이 없어 불허됐어요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月）別紙３３－１不許可事例（専攻した科目との関連性が認められず）（４）（６） · 2026-10-22에 확인
실무경험은 관련 업무 종사 기간을 증명하는 재직증명서 등으로 입증하고, 전공 기간을 넣을 때는 해당 학교의 과목 이수 증명서를 내요. 외국 문화 기반 업무는 관련 업무 3년 이상 경험 증명 서류를 따로 내요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）在留資格認定証明書交付申請（学歴又は職歴等を証明する文書） · 2026-10-22에 확인
기능 조리사는 소속기관 이름·소재지·전화번호가 적힌 재직증명서로 해당 기능 업무 종사 기간(외국 교육기관 전공 기간 포함)을 증명하고, 공적 기관 증명서가 있으면 사본을, 중국 요리사는 호구부와 직업자격증명서를 추가해요.
在留資格「技能」調理師としての活動（出入国在留管理庁）申請人の職歴を証明する文書（１）料理人（タイを除く。）の場合 · 2026-10-22에 확인
소믈리에는 와인 감정 경력을 증명하는 재직증명서와 함께, 국제 소믈리에 대회 우수 성적 증명, 국가 대표로 출전한 증명, 또는 이 둘이 없는 경우 고시로 지정된 자격증명서 중 하나를 내요.
在留資格「技能」調理師以外の活動（出入国在留管理庁）申請人の職歴を証明する文書（４）ソムリエの場合 · 2026-10-22에 확인
스포츠 지도자는 지도 실무(외국 학교 전공 기간과 보수를 받은 선수 활동 기간 포함)를 증명하는 서류와, 올림픽·세계선수권 등 국제대회 출전을 증명하는 서류를 따로 내요. 조종사는 250시간 이상 비행 경력을 증명하는 소속기관 서류를 내요.
在留資格「技能」調理師以外の活動（出入国在留管理庁）申請人の職歴を証明する文書（２）パイロット（３）スポーツ指導者 · 2026-10-22에 확인
외국에서 양성된 간호사는 일본 간호사 국가시험 전에 후생노동성 인정을 받아야 하며, 입학 시 12년 이상 학력, 3년 이상 과정, 102학점 이상, 해당국이 공식 인정한 학교, 일본 중·고교 졸업이 아니면 JLPT N1 등이 기준이에요.
看護師国家試験受験資格認定基準（厚生労働省） 3．認定基準（1）〜（7） · 2026-10-22에 확인
입관청은 취업 자격 같은 별표 제1 자격의 취소 사유를 4종으로 설명해요. 거짓·부정 수단으로 허가를 받은 경우, 본래 활동 없이 다른 활동을 하는 경우, 본래 활동을 3개월 이상 계속 하지 않은 경우, 주거지 신고 위반이에요.
出入国審査・在留審査Q&A（出入国在留管理庁）Ｑ６９ · 2026-10-22에 확인
일본인·특별영주자가 아닌 경우, 입관청은 JLPT N2 이상, BJT 400점 이상, 중장기 체류자로 20년 이상 체류, 일본 대학 등 고등교육기관 졸업, 일본 의무교육 수료 후 고교 졸업 중 하나로 일본어 능력을 확인해요.
在留資格「経営・管理」に係る上陸基準省令等の改正について（出入国在留管理庁）主な改正内容３（注２） · 2026-10-23에 확인 · 2025-10-16부터 시행

최근 변경

파견 근로자의 제출 서류는 2026년 3월 9일 신청분부터 개정된 체크시트에 따라 바뀌었어요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」をもって派遣形態で就労する場合の取扱いについて記１ · 2026-10-22에 확인 · 2026-03-09부터 시행
2026년 4월 15일 신청분부터 카테고리 3·4 소속기관은 기관 대표자에 관한 신고서 등 서류를 추가로 제출해야 해요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）お知らせ · 2026-10-22에 확인 · 2026-04-15부터 시행
2020년 4월 1일부터 개호 상륙기준은 개호복지사 자격을 어떤 경로로 땄는지와 관계없이 적용돼요.
在留資格「介護」（出入国在留管理庁）備考 · 2026-10-22에 확인 · 2020-04-01부터 시행
흥행 상륙기준 성령과 시행규칙이 2023년 8월 1일 시행으로 개정됐어요.
在留資格「興行」に係る上陸基準省令等の改正について本文 · 2026-10-22에 확인 · 2023-08-01부터 시행
개정된 경영·관리 허가 기준은 2025년 10월 16일에 시행됐어요.
在留資格「経営・管理」に係る上陸基準省令等の改正について本文 · 2026-10-22에 확인 · 2025-10-16부터 시행
2026년 10월 인상 전에는 창구 6,000엔, 온라인 5,500엔의 정액이었어요.
特定技能制度に関するＱ＆Ａ（出入国在留管理庁） Q23 申請の手数料 · 2026-10-23에 확인 · 2026-10-01부터 시행
상륙기준 성령은 2026년 4월 1일 시행의 레이와 8년 법무성령 제12호로 가장 최근에 개정됐어요.
e-Gov法令API 上陸基準省令の改正履歴 law_revisions · 2026-10-22에 확인 · 2026-04-01부터 시행
입관청이 기업 내 전근 제출서류 목록을 개정했고, 새 목록은 2026년 4월 1일부터 운용되고 있어요.
在留資格「企業内転勤」（出入国在留管理庁）参考資料 · 2026-10-22에 확인 · 2026-04-01부터 시행

21개 더 보기

IT 시험 고시의 입관청 게재본에는 최종 개정이 2020년 7월 20일 법무성 고시 제118호로 표시돼 있고 그 후 개정은 없어요.
上陸基準省令の技術・人文知識・国際業務の在留資格に係る基準の特例を定める件最近改正 · 2026-10-22에 확인 · 2020-07-20부터 시행
기술·인문지식·국제업무 명확화 가이드라인은 2008년 3월에 처음 나왔고 2026년 4월에 마지막으로 개정됐으며, 호텔·여관 별지도 2026년 4월에 개정됐어요.
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の明確化等について（最終改定令和８年４月）表紙 · 2026-10-23에 확인
2025년 10월 16일 시행일 전날까지 접수되어 심사 중인 경영·관리 신청은 개정 전 기준으로 계속 심사해요.
在留資格「経営・管理」に係る上陸基準省令等の改正について施行に伴う留意点１ · 2026-10-22에 확인 · 2025-10-16부터 시행
2025년 4월부터 후생노동성 통지로 기능실습·특정기능 개호 인력이 일부 방문계 서비스에 종사할 수 있게 되었고, 원칙적으로 개호 시설 실무 1년 이상과 사업자의 연수·동행·경력·괴롭힘 방지·ICT 조건이 필요해요.
外国人介護人材の訪問系サービス従事における留意点について本文・四① · 2026-10-22에 확인 · 2025-04-01부터 시행
2026년 4월 1일 시행 레이와 8년 법무성령 제12호는 연구·교육·기술인문국제업무·유학의 전수학교 요건에 전문과정뿐 아니라 전공과(専攻科) 수료도 포함하도록 넓혔어요.
上陸基準省令（令和8年4月1日施行版）令和八年法務省令第十二号 · 2026-10-23에 확인 · 2026-04-01부터 시행
2025년 10월 16일 시행판 기준에서 기술·인문지식·국제업무의 전수학교 조항은 전문과정 수료만 언급하고 전공과는 포함하지 않았어요(2026년 4월 1일 개정 전).
上陸基準省令（令和7年10月16日施行版）改正前の条文（令和7年10月16日版） · 2026-10-23에 확인 · 2025-10-16부터 시행
2026년 개정 성령은 시행일을 2026년 4월 1일로 정하는 부칙만 있고 경과조치가 없어서, 이전 신청분에 대한 별도 규정이 성령에 없어요.
上陸基準省令（令和8年4月1日施行版）附則 · 2026-10-22에 확인 · 2026-04-01부터 시행
2027년 4월 1일 시행 예정 개정은 기업 내 전근을 제1호(기존 기술·인문지식·국제업무형)와, 해외에서 기능·기술·지식 습득 업무를 1년 이상 한 사람을 위한 제2호로 나누며 제2호의 일본 체류는 통산 1년 미만이어야 해요.
上陸基準省令（令和9年4月1日施行予定版）企業内転勤の項第一号・第二号 · 2026-10-22에 확인 · 2027-04-01부터 시행
2027년 개정은 개호 기준을 보수 요건만으로 줄이고 기능실습 경험자의 기능 이전 조항을 삭제해요.
上陸基準省令（令和9年4月1日施行予定版）介護の項 · 2026-10-22에 확인 · 2027-04-01부터 시행
2027년 개정은 기능실습 항을 육성취로 항으로 바꾸어 인정된 육성취로계획과 선량한 소행을 요구하며, 기능(Skilled Labor) 조항 자체는 개정 조문에서 바뀌지 않아요.
上陸基準省令（令和9年4月1日施行予定版）育成就労の項 · 2026-10-22에 확인 · 2027-04-01부터 시행
레이와 7년 법무성령 제45호는 개정 입관법·기능실습법 시행일, 즉 2027년 4월 1일부터 시행돼요.
上陸基準省令（令和9年4月1日施行予定版）附則第一条 · 2026-10-23에 확인 · 2027-04-01부터 시행
기술·인문지식·국제업무 페이지에 연결된 파견 취급 안내는 2026년 7월 13일에 갱신되었고 개정 체크시트는 2026년 3월 9일 신청분부터 적용돼요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）参考資料 · 2026-10-22에 확인 · 2026-03-09부터 시행
2023년 12월 1일부터 입관청은 기준 1호 이 신청의 초청기관을 과거 같은 기준으로 증명서를 받은 적 있는 카테고리 1과 그 밖의 카테고리 2로 나누고 서류가 달라요. 기관 요건 미충족으로 불허되면 카테고리 2로 돌아가요.
在留資格「興行」に係る上陸基準省令等の改正について基準１号イ運用方法 · 2026-10-22에 확인 · 2023-12-01부터 시행
2026년 4월 15일 이후 연구 신청에서는 기술·인문지식·국제업무와 마찬가지로 카테고리 3·4 기관이 대표자 신고서를 추가로 내야 해요.
在留資格「研究」（出入国在留管理庁）お知らせ · 2026-10-22에 확인 · 2026-04-15부터 시행
2026년 6월 14일 이후 발급되는 재류카드부터는 만 1세 이상이면 신청 사진이 필요하고, 그 전에는 만 16세 이상만 필요했어요.
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（出入国在留管理庁）在留資格変更許可申請（写真） · 2026-10-23에 확인 · 2026-06-14부터 시행
헬로워크 신고 서식은 2026년 6월 14일자로 개정됐고 2027년 4월 1일부터 쓸 새 서식이 따로 공개돼 있어요. 그 이후 신고는 새 서식을 써야 해요.
「外国人雇用状況の届出」について（厚生労働省）様式 · 2026-10-22에 확인 · 2027-04-01부터 시행
2027년 4월 1일부터 입관법상 영주자가 입관법 의무를 지키지 않거나 고의로 공조공과(세금·공적 부담금)를 내지 않으면 영주 자격을 취소할 수 있어요. 이 사유는 영주자에게만 적용되고, 취업 자격자는 연장 심사의 고려 요소로 다뤄져요.
出入国管理及び難民認定法（令和9年4月1日施行時点）第二十二条の四第一項第八号 · 2026-10-22에 확인 · 2027-04-01부터 시행
2024년 법률 제60호는 2024년 6월 21일 공포됐고 일부 규정을 제외하고 2027년 4월 1일 시행돼요. 영주 취소 사유 신설도 이 날짜에 시행된다고 입관청이 밝히고 있어요.
令和６年入管法等改正について（出入国在留管理庁）施行日 · 2026-10-22에 확인 · 2027-04-01부터 시행
2023년 3월 17일부터 인정증명서를 이메일로 받아 해외의 본인에게 전달할 수 있으며, 본인은 스마트폰으로 이메일을 제시해 비자 신청과 공항 상륙 신청을 할 수 있어요.
在留資格認定証明書の電子化について（出入国在留管理庁）概要 · 2026-10-22에 확인 · 2023-03-17부터 시행
2024년 법률 제60호 개요에 따르면 기업내전근 2호는 일정 기준을 충족하는 기업의 해외 사업소 직원이 기능 등을 익히기 위한 신설 자격이며, 육성취로 계획 인정이나 기구의 관여가 필요 없어요.
育成就労制度の関係省令等について（出入国在留管理庁）企業内転勤２号 · 2026-10-22에 확인 · 2027-04-01부터 시행
2027년 4월 1일 개정 성령은 기술·인문지식·국제업무, 기능, 교육, 의료 조항을 현행과 글자 그대로 같게 두므로 이들은 2027년용 분기가 필요 없어요. 다른 곳에서 확인된 변경은 기업내전근, 개호, 기능실습(→육성취로) 항목이에요.
出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令（令和9年4月1日施行時点）技術・人文知識・国際業務／技能／教育／医療の各項 · 2026-10-22에 확인 · 2027-04-01부터 시행

정보 제공용이에요. 법률 자문이 아니며 공식 서비스도 아니에요. 결정하기 전에 공식 출처를 확인하고 출입국재류관리청이나 행정서사(行政書士)와 상담하세요.